El banquero Andrea Orcel eleva la presión para llegar a un acuerdo con el Banco Santander por los 50 millones de euros de remuneración en diferido que perdió tras salir de UBS al anunciarse en septiembre su fichaje como consejero delegado del grupo cántabro, frustrado tan solo cuatro meses después. El italiano anunció el martes la contratación del despacho madrileño De Carlos Remón, pero de momento, únicamente para "estudiar" una demanda contra la entidad. Con esta ya van dos ocasiones en menos de un mes y medio que Orcel amaga con acabar en los tribunales para presionar al banco y alcanzar un acuerdo extrajudicial, estancado desde enero.
El pasado 12 de febrero, el Banco Santander tomó la decisión de no recomprar un bono contingente convertible de 1.500 millones y un cupón del 6,25% en la primera fecha de vencimiento. Algunos analistas se apresuraron a resaltar la relevancia de la decisión y a advertir de las consecuencias que tendría sobre las próximas emisiones de CoCos.
Entre la gloria y caída del banquero italiano Andrea Orcel en el Santander tan sólo pasaron cuatro meses. La presidenta del grupo financiero, Ana Botín, anunció en septiembre el fichaje del responsable del negocio de banca de inversión de UBS en Londres como consejero delegado del grupo para, en enero, antes de que el italiano llegara a poner un pie en el banco, echar marcha atrás a la contratación. Entre las razones, las prisas exigidas por UBS a Santander por anunciar la operación, el cambio de catalogización que el banco suizo hizo de la entidad cántabra al pasar a verla como competidora y el injustificable bonus de 50 millones a asumir por Santander a ojo de los accionistas y el consejo de administración.
Banco Santander completará este fin de semana la integración tecnológica en la plataforma del grupo de las oficinas de Popular en Galicia, Cantabria, Asturias y País Vasco, según confirman fuentes de la entidad.
LaLiga y el Banco Santander han afianzado su acuerdo de colaboración para 2020/21, en lo que será la quinta temporada de vinculación estratégica entre ambas marcas, por lo que las competiciones que organiza el organismo que preside Javier Tebas continuarán con el patrocinio del banco, informó este jueves LaLiga.
Banco Santander salió al rescate del Ibex 35 este miércoles en su peor momento y lideró las ganancias del selectivo, que se vio arrastrado por las fuertes caídas de Inditex. Un informe favorable sobre la entidad bancaria que han realizado los analistas de RBC Capital Markets impulsaron un 2,97% los títulos del banco hasta los 4,26 euros.
La semana pasada la banca recibió una de cal y otra de arena. Por un lado, el Banco Central Europeo volvió a aplazar una subida de los tipos de interés (ahora hasta 2020), lo que impacta negativamente en el sector financiero, ya que sus márgenes van a seguir presionados.
Banco Santander ha 'fichado' al hasta ahora responsable del Ecosistema de Plataformas de Google Cloud, Aiaz Kazi, como responsable de Plataforma, un puesto de nueva creación desde el que liderará la plataforma abierta de servicios financieros y contribuirá a desarrollar la forma en que la entidad ofrece productos y servicios a sus clientes.
Banco Santander ha creado un 'Incentivo para la Transformación Digital' para remunerar a loa directivos y empleados que impulsen la transformación tecnológica del grupo. El bonus está dirigido hasta una máximo de 250 trabajadores y el importe total del mismo está limitado a 30 millones de euros. El banco llevará esta propuesta a su Junta General de Accionistas del próximo 12 de abril, tal y como ha comunicado esta mañana a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ganó un 4% más el ejercicio pasado, hasta los 11,01 millones de euros, según comunicó ayer la entidad a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) en su informe anual de 2018. La máxima ejecutiva del primer grupo financiero del país cobró un salario fijo de 3,17 millones de euros y, 5,96 millones en variable. A la cifra, hay que sumarle los 1,23 millones que ingresó por la remuneración por sistemas de ahorro y otros 636.000 euros por otros conceptos.
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