Elegir qué carrera universitaria estudiar es una de las grandes decisiones que cada año deben tomar los estudiantes que terminan Bachillerato. El debate entre la vocación y las oportunidades laborales es perenne... Pero, ¿qué nos dicen los datos?
La cadena sueca de moda H&M ha alcanzado un preacuerdo con la representación de los trabajadores por el que el número de afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en España se reducirá desde los 1.066 planteados a 349, según ha informado este viernes CCOO.
Un nuevo estudio concluye que la carga de trabajo de las mujeres ha aumentado tanto en sus empleos como en el hogar a raíz de la pandemia. Un contexto que está haciendo que cada vez más mujeres se estén replanteando su futuro laboral.
¿Llegará el día en que la jornada laboral habitual en España sea de 35 horas a la semana? El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha planteado reducir la jornada semanal desde las 40 horas actuales hasta esa cifra para 2050, en el marco del proyecto estratégico 'España 2050' que quiere plantear retos de futuro tras la pandemia.
A través de la Red EURES, que promueve la movilidad laboral en Europa, numerosas empresas de otros países buscan profesionales de distintos perfiles. En esta red, Alemania es uno de los mayores empleadores.
El Corte Inglés sigue siendo la gran cadena de supermercados de España. Por posición, prestigio y por condiciones, sus puestos han sido algunos de los más requeridos en comparación al de otras cadenas para trabajar como vendedor históricamente. Ahora, la compañía está reclutando algunos puestos de cara a sustituciones de verano y vacantes.
Una entrevista de trabajo siempre puede ser un foco de estrés. Por eso, conocer de antemano y tener preparadas el mayor número de preguntas que puede hacer el entrevistador y las respuestas que podríamos dar es una de las mejores metodologías que se pueden seguir.
La Seguridad Social ganó una media de 39.161 afiliados extranjeros en abril, un 1,9% más mensual, con lo que el cuarto mes del año se cerró con 2.111.420 trabajadores inmigrantes inscritos en el sistema. Es el mayor número desde febrero del año pasado, justo un mes antes de que la pandemia desatara el cierre de la economía.
La igualdad de género en la sociedad sigue siendo una asignatura pendiente en España según la percepción de más de la mitad de los y las jóvenes (56%) que percibe que la desigualdad entre sexos sigue siendo “grande” o “muy grande” en toda la población. Ésta es una de las principales conclusiones del estudio “Género, Vivencias y Percepciones sobre la Salud”, realizado por la Fundación Mutua Madrileña y Fad, a través del Centro Reina Sofía sobre Adolescencia y Juventud.
El teletrabajo se ha convertido en una nueva realidad que, en mayor o menor medida, parece que ha llegado para quedarse para muchas personas. Ahora, varios municipios en todo el mundo están pujando por atraer a estos teletrabajadores, en muchos casos con intención de recuperar población.
El teletrabajo irrumpió en la vida de millones de trabajadores hace ahora poco más de un año a causa de la COVID-19. Tras este entrenamiento forzoso, las empresas empiezan a plantear la vuelta a sus oficinas, mientras el trabajo en remoto ha pasado por distintas fases... ¿Es realmente tan bondadoso o tan perjudicial como afirman algunos?
La sorpresa económica de la semana, al menos en lo que llevamos de ella, ha sido la publicación por parte de Banco de España de la ratio de deuda pública. Esta ratio sitúa el peso relativo de lo que debemos sobre la suma de los beneficios económicos y los salarios incluidas las cotizaciones sociales, el conocido PIB, en un 125,3 %, de acuerdo con las cifras avanzadas por el Banco de España.
El gigante del bricolaje Leroy Merlín amplía sus ofertas de empleo, algunas de cara a este verano y otras muchas de carácter fijo, lo que la convierte en una de las mejores empresas a las que solicitar empleo. La cadena cuenta además con ofertas para numerosos perfiles, desde profesionales como decoradores, a fontaneros, carpinteros y puestos de cajero y personal de tienda.
La Formación Profesional ha demostrado ser en los últimos años uno de los mayores puentes con el mercado laboral, mejorando la inserción laboral de sus alumnos con respecto a los universitarios. En este tiempo, iniciativas como la FP Dual han intentado acercar aún más formación y empresa. Ahora, la Generalitat de Cataluña va a iniciar un programa piloto de lo que se ha denominado la primera FP de 'Alto nivel'.
Si la crisis de migración en Ceuta no cambia la agenda del presidente del Gobierno, este jueves, Pedro Sánchez dará a conocer el Plan España 2050, un documento que sale de la Oficina de Prospección y Estrategia que tutela Iván Redondo, el jefe de Gabinete del jefe del Ejecutivo, una oficina que tiene rango de dirección nacional.
Arrancan nuevos procesos selectivos para funcionarios con 52 plazas para subinspectores laborales de Empleo y Seguridad Social y más de 731 para dos convocatorias para ingresar en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
La inflación ya aumenta rápidamente. El mercado de trabajo se ha estancado. Las ventas al por menor están planas, la bolsa se resiente y al mercado de renta fija no le va mucho mejor. El presidente Biden hizo una gran apuesta por poner en marcha la economía estadounidense en un intento de iniciar una década de crecimiento y renovación, y conseguir por fin que los salarios reales vuelvan a subir. Sin embargo, en la última semana, la 'Biden-nomics' ya ha empezado a desbaratarse.
El mercado del delivery está en plena ebullición. Y no solo por la reciente Ley de Riders, que obligará a plataformas como Glovo o Deliveroo a contratar a sus repartidores, hasta ahora autónomos, sino por la llegada de un nuevo segmento y nuevas marcas. Dija y Blok son dos nuevas empresas llegadas a España desde Reino Unido que apuestan por la fórmula del quick commerce; que las entregas sean lo más rápidas posibles.
El trabajo como teleoperador puede que no sea el más deseado por muchos, pero lo cierto es que si miramos los últimos informes de empleo este se señala como uno en los que más ha crecido la demanda.
Tras años en los que las tasas de reposición en la Administración Publica han ido a menos, el contexto de la pandemia, pero también de los cambios en las pensiones que se prevén, están haciendo que puestos de funcionarios como el profesorado deban requerir de una nueva generación de docentes de forma casi inmediata.
El número de empleados en las grandes empresas cayó un 2,8% en marzo respecto al mismo mes de 2020, mientras que las ventas totales, deflactadas y corregidas de variaciones estacionales y de calendario, se incrementaron un 9,6%, según los últimos datos de Ventas, Empleo y Salarios en grandes empresas publicados por la Agencia Tributaria.
Una recuperación económica de múltiples velocidades está en marcha, lo que refleja las importantes variaciones entre países a la hora de contener el coronavirus y adquirir y administrar vacunas. Pero, más allá de estas diferencias en los plazos, pronto veremos una secuencia en cascada de recuperaciones rápidas en todo el mundo.
La suma de los empleos de 30 grandes tecnológicas alcanza los casi siete millones de empleados, más que todos los habitantes de la Comunidad de Madrid y una cifra próxima al conjunto de los efectivos humanos de los ejércitos de EEUU (3,2 millones), China (2,3 millones) y Rusia (1,8 millones), por ejemplo.
El teletrabajo, aunque forzado por la pandemia, parece claro que ha llegado para quedarse. Cada vez son más las grandes compañías que están fomentando que sus empleados pasen al menos algunos días de la jornada de forma libre trabajando desde casa. Pero, sin embargo, la existencia de empleos 100% remotos sigue siendo algo más particular.
Aldi se está convirtiendo en los últimos meses en uno de las cadenas de distribución que más crece en España. El grupo alemán pasará de abrir 23 locales en 2020 a inaugurar 40 este año, unas cifras que le harán tener que contratar al menos 500 nuevos empleados durante le primer semestre de 2021, según comunicó la propia empresa.
La reforma laboral de 2021, ya iniciada, quiere concentrarse en resolver problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo. Entre éstos destaca el de la temporalidad, un problema que lleva presente décadas y qué es especialmente resistente a cualquier intento de solución. Al descontento generalizado en nuestro país se suma la crítica de las instituciones de la Unión Europea, que consideran que esta situación es insostenible. Por no hablar de lo que el Tribunal de Justicia de la Unión opina sobre nuestra legislación y práctica laborales.
La pandemia por coronavirus y su consecuente crisis económica ha traído consigo un cambio radical en el mercado de trabajo. Más allá del teletrabajo forzado, el empuje de la digitalización y la actual situación ha hecho que las profesiones que en la actualidad tengan menos paro hayan cambiado.
Sanidad quiere cambiar de forma radical el modo en el que hasta ahora se seleccionaban y adjudicaban las plazas de los futuros profesionales médicos. Los aspirantes tendrán ahora un plazo de dos semanas para marcar preferencias, que se adjudicarán en una única jornada.
La crisis sanitaria y el impacto de la pandemia aceleran los vientos de cambio a lo largo y ancho del globo. Una de las medidas que puede emanar de esta nueva coyuntura es la introducción de la conocida como mochila austriaca en el nuestro mercado laboral y que pide de nuevo el Banco de España. Fundamentalmente, consiste en la generación de una cuenta individual para cada trabajador que acompaña al que lo acumula a lo largo de toda su vida laboral independientemente de donde desempeñe sus funciones laborales y que se nutre de las aportaciones de los empresarios y del que puede disponer en caso de despido, incapacidad o jubilación.
La polémica suscitada en los últimos días con el plan para imponer peajes en las vías ha llevado al titular de la cartera de Transportes a responder a las críticas. José Luis Ábalos ha señalado que debe conseguirse el favor del resto de partidos, pues "tendríamos que acometer una reforma legal y necesitamos de la aprobación del parlamento. Es una condición básica para poder implantar el pago por uso".
