Economía

El Gobierno aprueba la 'ley de riders' que obliga a las plataformas a contratar a estos empleados

  • La norma da un plazo de tres meses a las empresas para adapatarse
Riders. Foto: EP

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el Real Decreto-ley que regula las condiciones laborales de los repartidores a domicilio por parte de las plataformas digitales, la conocida como Ley de 'riders', por la que se obligará a contratar a estos trabajadores como asalariados en un plazo máximo de tres meses a partir de la publicación de la norma en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha destacado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que esta ley "va a cambiar el signo de los tiempos" y sitúa a España en la vanguardia de la legislación internacional en esta materia, pues "no hay ningún país en el mundo que se haya atrevido a legislar sobre esto".

A su vez, la portavoz del Gobierno, María Jesús Montero, ha dicho que se trata de un "importantísimo avance que se va a producir en los derechos laborales de los trabajadores que se dedican al reparto en las llamadas plataformas digitales".

El decreto de los 'riders' aprobado hoy es fruto del acuerdo que alcanzaron el pasado mes de marzo el Ministerio de Trabajo y Economía Social, CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme y afecta a las relaciones laborales entre las plataformas dedicadas al reparto o distribución de cualquier producto y sus trabajadores, es decir, que no afecta sólo a las empresas de reparto de comida a domicilio como Glovo, Uber Eats o Deliveroo.

La norma reconoce la presunción de laboralidad de los trabajadores que prestan servicios retribuidos de reparto a través de empresas que gestionan esta labor mediante una plataforma digital, en línea con la sentencia que dictó el Tribunal Supremo en septiembre de 2020, en la que establecía que los repartidores son trabajadores por cuenta ajena y no autónomos.

Control de los algoritmos

Además, el decreto contempla que la representación legal de los trabajadores deberá ser informada de las reglas que encierran los algoritmos y los sistemas de inteligencia artificial que pueden incidir en las condiciones laborales por las que se rigen las plataformas, incluyendo el acceso y mantenimiento del empleo y la elaboración de perfiles, informa EP.

En concreto, se recogerá en el Estatuto de los Trabajadores que todas las empresas (no sólo las plataformas de reparto) deben informar de los parámetros, reglas e instrucciones en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que afectan a la toma de decisiones que pueden incidir en las condiciones de trabajo, el acceso y el mantenimiento del empleo, incluida la elaboración de perfiles.

La ministra considera precisamente que esta medida es la "más ambiciosa" de la norma, pues todas las empresas deberán ser transparentes sobre los algoritmos y fórmulas matemáticas que pueden "sesgar" las relaciones laborales. "Los trabajadores tienen derecho a saber cuáles son las razones que motivan decisiones que son empresariales", ha apuntado.

Una comisión de expertos

Precisamente, Díaz ha aprovechado su intervención para anunciar la creación de un comité de expertos para asesorar al Gobierno y estudiar, con "tranquilidad", el buen uso de la inteligencia artificial y de los algoritmos en las relaciones laborales en España.

"Necesitamos el saber de los expertos para tener solvencia y claridad sobre cómo abordamos estos aspectos porque las fórmulas matemáticas deben ser neutras (...) Tenemos ya certezas de que existen sesgos en el desempeño de las relaciones laborales y los algoritmos ya están presentes en todas las relaciones laborales, en todas las empresas", ha explicado.

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Comentarios 4

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Políticamente Incorrecto
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Dice la tipa esta que esta ley "va a cambiar el signo de los tiempos" y sitúa a España en la vanguardia de la legislación internacional en esta materia, pues "no hay ningún país en el mundo que se haya atrevido a legislar sobre esto". ¿Por qué será? Que le den el premio nobel de economía a la tipa esta. Ya sabemos lo que va a pasar: estas empresas contratarán a la mitad de los riders y la otra mitad se irá a las listas del paro.

Puntuación 6
#1
Manuel
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El PP y VOX estaran rabiando que se hayan concedido derechos laborales a gente que trabajaba en la esclavitud moderna.

Puntuación -9
#2
Tony
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En realidad, lo que ha conseguido el gobierno con esta ley es precarizar aun mas la prestacion de este servicio, porque si creen estos del gobierno que las empresas van a cargar con los costes de seguridad social lo llevan claro ... van todos de cabeza al convenio de hosteleria y van a ser tratados como camareros a tiempo parcial ... en fin, lo siento por aquellos que tenían esta actividad como un complemento a sus estudios (mi hijo, por ejemplo) que supongo se estarán cag***o en los sindicatos y la ministra comunista de trabajo ... a esto lo llaman "avanzado". Madre mía lo que nos gobierna, esto está para emigrar, este país solo es para los viejos (o hijos de apellidos ilustres).

Puntuación 9
#3
Bildu + PSOE = Esclavitud + pobreza + hambre
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Y otro "éxito" más del gobierno bildu-comunista. Gracias a la tiparraca esta van a cobrar menos y van a pagar más impuestos los repartidores (me niego a emplear la gilipo.llez esa de rider), que es lo que al fin y al cabo son las cotizaciones sociales, y que siempre salen del bolsillo del trabajador.

Bilducomunistas: robando a los trabajadores y esclavizándolos siempre que pueden. No quieren trabajadores, quieren esclavos.

Puntuación 0
#4