Tras una larga vida trabajando, muchas son las personas que según van acercándose a los 60 años comienzan a pensar en una jubilación anticipada. En estos casos voluntaria, que se puede hacer a partir de unos requisitos, también existe la involuntaria o inducida por un despido. Es aquí donde el adiós a un empleo puede empujar al añorado sueño del retiro, pero para ello se deben cumplir una serie de condicionantes.
La última propuesta del Gobierno para hacer frente a las próximas jubilaciones de la generación del baby boom sigue sin abordar de frente el problema que supondrá para la Seguridad Social.
El Gobierno da marcha atás de sus princpales reformas. Ocurrió hace unas semanas con la Ley de Vivienda y luego con el decretazo eléctrico y ahora vuelve a pasar con la reforma laboral. Este es un Gobierno en el que Podemos marca la política económica y que sólo acierta cuando rectifica. Lo malo es que el coste para las empresas en términos de desconfianza y seguridad jurídica es muy alto.
El proceso de resolución de una pensión de incapacidad permanente puede llegar a tardar varios meses, por lo que el ciudadano que la solicite puede exponerse a periodos de espera en los que nunca viene mal cuál es el estado actual de esa petición.
Más de 6,1 millones de personas reciben una pensión de jubilación contributiva en España. Se trata de la pensión que más ciudadanos perciben en este país, una cantidad que podría aumentar en los próximos años por la llegada de las jubilaciones de la generación del 'baby boom'.
El Gobierno sigue focalizando en las llamadas “rentas altas” (todas aquéllas que ingresan más de 50.000 euros al año) los esfuerzos para elevar los ingresos del sistema público de pensiones.
Durante los últimos meses la ciudadanía ha asistido al proceso de reforma de las pensiones que el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha negociado con los agentes sociales y cuyos bloques, aún en desarrollo, comenzarán a tener efecto en 2022, en tan solo un par de meses.
El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, ha propuesto el aumento de las cotizaciones sociales durante 10 años para garantizar la supervivencia de la hucha de las pensiones en el periodo en el que tendrá que costear las jubilaciones de los 'baby boomers', los ciudadanos que nacieron entre 1958 y 1977.
La nueva propuesta del ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá -que elevará 0,5 puntos las cotizaciones sociales para afrontar la jubilación de la generación del baby boom-, apenas cubrirá el 1,6% del déficit del sistema de pensiones durante la década dura que deberá absorver el impacto de la jubilación de esta generación. Según los datos de AIReF, las pensiones de estos españoles tensionarán el sistema con un desajuste de hasta 60.000 millones de euros al año. La propuesta de Escrivá recaudará solo 1.000 millones de euros año, según las estimaciones del Gobierno, pese al alza de las cotizaciones.
El 74% de los españoles muestra preocupación por el sistema público de pensiones, hasta el punto de que solo un 14% cree que recibirá una pensión pública cuando se jubile, y que ésta será suficiente para garantizar su nivel de vida. Es una de las conclusiones que arroja el último Informe Naranja de ING, que lleva seis años investigando la actitud de los españoles frente a esta etapa de la vida y que este año, incluye, además, un apartado en el que analiza la incidencia que ha tenido la reforma legislativa en los planes de pensiones por la que el Gobierno anunció el año pasado una rebaja en la cantidad máxima deducible con las aportaciones a los planes de pensiones del sistema individual de los 8.000 a los 2.000 euros. Y las conclusiones no son nada favorables.
La vida de un trabajador se resume en cotizar a lo largo de los años para, al margen de lo que haya podido ahorrar durante su carrera, tener una pensión de jubilación suficiente. El cálculo para obtener dicha pensión tiene como piedra angular la base reguladora, que al igual que con otras prestaciones o ayudas, determina cuál será su importe.
Las pensiones de jubilación, como rendimiento del trabajo considerado por la Agencia Tributaria, tributan sobre el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) y, al igual que los trabajadores pueden pedir a su departamento de recursos humanos modificar las retenciones de ese impuesto, los pensionistas también tienen derecho a solicitar cambios a la Seguridad Social, la encargada de abonar sus prestaciones.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha propuesto a los agentes sociales un incremento en las cotizaciones que tendrá por objetivo llenar la hucha de las pensiones (el Fondo de Reserva de la Seguridad Social), que ahora tiembla con apenas 2.000 millones cuando llegó a tener cerca de 67.000 millones en 2011.
"Mientras puedas, ahorra para la vejez y la necesidad, porque el sol de la mañana no dura todo el día". Esta frase de Benjamin Franklin sintetiza por qué un plan de pensiones de ciclo de vida es una buena elección para cualquier ahorrador que desee complementar su futura pensión de jubilación para gozar de la mayor tranquilidad posible durante el retiro.
Obtener el derecho a una pensión de jubilación de cuantía generosa no siempre se consigue. Hay que acumular muchos años de cotización y a bases altas, por lo que en ocasiones la prestación que le queda al ciudadano no corresponde con las expectativas que tenía. Para esos casos, la Seguridad Social dispone de herramientas que permiten ampliar dichas pensiones.
Conseguir una pensión de jubilación y de una cuantía lo suficientemente satisfactoria es uno de los objetivos de los trabajadores a lo largo de su vida laboral. Para ello deben acumular años de cotización a la Seguridad Social, pero en función de los que consigan tendrán una pensión u otra.
El objetivo de gran parte de los trabajadores es acumular un periodo de cotización suficiente como para garantizarse el acceso a una pensión de jubilación y posteriormente aumentarla con más años de trabajo, pero a determinados ciudadanos les es imposible llegar a este periodo con razones de diversa índole. Para estas personas también existe protección al llegar a la edad de jubilación.
La edad de jubilación ordinaria es un momento importantísimo en la vida de un trabajador, ya que determina el final (a no ser que se haya decantado antes por una modalidad de jubilación anticipada o pretenda retrasar su retiro) de su carrera laboral. En otros casos, no obstante, puede tratarse de un instante a recordar, pero por otra razón, ya que puede suponer un motivo de despido.
Del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dependen multitud de trámites sobre prestaciones por desempleo, pero dada la complejidad y ramificaciones del sistema de cobertura de la Seguridad Social, la acción del organismo también se deja notar en ocasiones en campos tan supuestamente ajenos como las prejubilaciones.
La edad de jubilación puede alargarse para aquellas personas que andan algo justas en cuanto a su cotización. La normativa sobre pensiones es clara y hace que algunos trabajadores tengan que esperar incluso hasta los 66 años de edad para poder finalizar su carrera profesional.
Para conseguir una pensión de incapacidad permanente, a menudo los aspirantes a pensionistas deben pasar por un proceso largo y con diferentes fases que comienza generalmente con la solicitud de la propia pensión. Este trámite es el kilómetro cero de un camino que, sin embargo, a veces comienza sin que el propio trabajador lo sepa.
"Se trata de una señal firme del mayor fondo neerlandés de pensiones, ABP, y un éxito para los partícipes que estaban pidiendo este cambio". Con estas palabras celebró ayer Frans Timmermans -vicepresidente primero de la Comisión Europea- en su cuenta de Twitter el anuncio de dicho fondo de que desinvertirá en combustibles fósiles de aquí a 2023. Se trata del fondo de pensiones de los empleados del Gobierno de Países Bajos y del sector educativo. Consulte más artículos sobre sostenibilidad en elEconomista Inversión sostenible y ESG.
El incierto avance de la inflación y la entrada al sistema de jubilaciones de nuevos pensionistas con derecho a pagas cada vez más elevadas como producto de una carrera laboral más fructífera son los dos componentes más volátiles que pueden determinar el volumen mensual de la factura que desembolsa a estos efectos la Seguridad Social. Con los datos de octubre ya sobre la mesa, la combinación de ambos factores da como resultado que los nuevos jubilados que abandonan el mercado laboral cuentan con pensiones hasta un 58% más elevada que lo percibido en la actualidad por los trabajadores en SMI.
Más de 950.000 personas reciben actualmente en España una pensión de incapacidad permanente. Recibir este tipo de prestación requiere un proceso de muchas fases en el que uno de los momentos clave es la determinación del grado de incapacidad del aspirante a pensionista.
La acción protectora de la Seguridad Social en ocasiones llega a recovecos difíciles de imaginar por el ciudadano medio. Uno de los colectivos a los que dicha acción también llega es al sector denominado como 'niños de la guerra'.
Cuando empieces a buscar tu Plan de Pensiones ideal, si no te lo ha ofrecido antes tu banco, verás que lo que ofrecen es de color de rosa, o sea, solo ventajas.Y sí, en parte, es verdad. Por ejemplo hablemos de sus famosas ventajas fiscales. Durante un año puedes aportar, por norma general, hasta un máximo de 8.000 € o el 30% de tus rendimientos netos y desgravar tal cantidad del IRPF. Eso está realmente bien. Quizá un detractor de los Planes de Pensiones pudiera rebatir tal argumento diciendo que simplemente estás postergando el pago de impuestos y, razonando, que cuando te jubiles tendrás que pagar tales impuestos igualmente. También es verdad. Pero atención: lo más probable es que en ese momento tu tipo marginal de cara al IRPF sea inferior, ya que posiblemente tendrás menos ingresos, y por tanto previsiblemente pagarás un porcentaje menor de impuestos de los que hubieras pagado cuando estabas en activo. No hay duda de que eso es una ventaja fiscal.
La primera pata de la reforma de las pensiones que ha diseñado José Luis Escrivá, ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, incluye una remodelación de la jubilación anticipada en varias de sus modalidades, incluida la prejubilación voluntaria por parte del trabajador.
Las diversas reformas que se han venido llevando a cabo desde hace un tiempo para garantizar la sostenibilidad de las pensiones públicas conducirán a una reducción de la tasa de sustitución (se estima que podríamos bajar del 80% actual al 50% de cobertura del último salario antes de la jubilación). Por ello, desde todos los ámbitos, incluido el Gobierno, nos están reiterando de forma machacona la idea de que hay que complementar las pensiones públicas para garantizar unos ingresos suficientes a la jubilación.
