El mercado laboral en muchos países del norte de Europa está demandando trabajadores extranjeros a través de la red EURES, la plataforma de movilidad laboral que promueve la Unión Europea.
LinkedIn se ha convertido en una herramienta clave para todos aquellos que buscan empleo. La red social centrada en profesionales propiedad de Microsoft empezó como un sitio donde hacer contactos laborales, y ahora se ha convertido en una plataforma de empleo en sí misma gracias a que cada vez son más las empresas que realizan su proceso de selección a través de ella.
El sector de la distribución es uno de los que más ofertas han movido en los últimos meses. Resistiendo a la pandemia, son pocos los supermercados que no han ampliado sus tiendas en este tiempo donde sus opciones de consumo han sido de las pocas que no se han resentido por las restricciones.
El teletrabajo debido a la pandemia ha traído un montón de interrogantes que ahora tendrán que concretarse. Uno de ellos es si los empleados con altos sueldos en ciudades muy caras deberían mantener su salario aunque se mudaran al poder trabajar en remoto desde cualquier parte del mundo. Google dejó claro en mayo que su postura iba a ir por ajustar los salarios a las condiciones de vida del lugar de residencia del empleador. Y ya han empezado.
Las ofertas de empleo que incluyen teletrabajo se han multiplicado por más de tres con la pandemia, al registrar un crecimiento del 214% entre mayo de 2020 y abril de 2021, según un informe de Adecco en el que se analizan las ofertas de empleo online que hacen referencia al trabajo a distancia publicadas durante este periodo en seis países de Europa occidental: Alemania, Países Bajos, Francia, Reino Unido, España e Italia.
El sindicato Unión General de Trabajadores de España (UGT) insta al empresariado español a regular por convenio el teletrabajo en segundas residencias. El sindicato propone a las empresas negociar de forma colectiva el trabajo fuera de la residencia habitual para reducir la conflictividad en términos de prevención de riesgos, dotación de medios y conectividad y derecho a la desconexión y proteger, de esta forma, al trabajador.
Con la vuelta a la oficina marcada en el calendario de muchas empresas ya, para decenas de miles de trabajadores toca ahora despedirse de buena parte de las rutinas, ventajas, pero también desventajas que ha tenido su periodo de teletrabajo.
Trabajar en el extranjero es una experiencia por la que cada vez apuestan más jóvenes (y no tan jóvenes). La posibilidad de generar currículum en otros países, aprender un idioma o la propia experiencia de vivencia en el extranjero es algo que llama a muchas personas. Pero, ¿cómo encontrar empleo desde España?
El teletrabajo parece no haber sido capaz de encontrar un punto de equilibrio en las opiniones que despierta. A lo largo de estos meses, muchos se han posicionado defendiéndolo a toda ultranza por sus beneficios para la conciliación, y otros a denostarlo, arguyendo muchas veces que precisamente afecta para mal a la conciliación al unir hogar y puesto de trabajo.
El verano es tiempo de plantearse nuevos retos formativos de cara al cursos que viene. Ahí, las cada vez más demandadas habilidades tecnológicas pueden ser un puntal para los parados o personas en búsqueda de empleo que buscan nuevas oportunidades en el mercado laboral.
La tasa de empleabilidad de la formación profesional (FP) se sitúa en el 42,2%, superando incluso a la tasa de los estudios universitarios, que se encuentra en el 38,5%, según los datos del último Observatorio de las Ocupaciones del SEPE.
El teletrabajo ha traído consigo también un debate sobre hasta dónde deben llegar los mecanismos de control sobre los empleados en remoto. En España, la nueva Ley de Teletrabajo especifica que debe haber un acuerdo entre empleado y empleador donde se registren las herramientas de control o el horario que debe haber.
Primark pisa el acelerador en España. El gigante de la moda a bajo precio irlandés cerró el último ejercicio, el 31 de agosto de 2020, con una red de 48 tiendas en España. Sin embargo, y a pesar de la pandemia la empresa ha decidido dar un impulso a la filial y concentrar en nuestro país un tercio de todas sus aperturas a nivel mundial.
El Ministerio de Trabajo cambia las condiciones de los contratos de formación. Pretende endurecer las condiciones salariales de los trabajadores que sean empleados bajo la modalidad del futuro "contrato formativo para la obtención de la práctica profesional".
El firme compromiso de Ence con la sostenibilidad representa, a su vez, una apuesta decidida por la competitividad. Dos nociones, sostenibilidad y competitividad, que para Ence son equivalentes: las dos caras de una misma moneda, capaz de llevarnos como empresa, pero también como economía y como sociedad, hacia un horizonte en el que el respeto medioambiental camina de la mano de la creación de empleo y de la generación de riqueza y competitividad.
El mercado laboral de Estados Unidos repuntó con fuerza en julio. Según el Buró de Estadísticas Labora (BLS, por sus siglas en inglés), la mayor economía del mundo logró sumar 943.000 nóminas no agrícolas el pasado mes. Al mismo tiempo, la tasa de desempleo cayó en medio punto porcentual hasta situarse en el 5,4%. Los aumentos de empleo más notables se produjeron en el sector del ocio y la hostelería, en la educación de las administraciones locales así como en los servicios profesionales y empresariales.
Las distintas metodologías de ahorro en el marco de las finanzas personales se han puesto cada vez más de moda. Sin lugar a dudas, es una grata noticia, ya que implica un mayor conocimiento y percepción financiera en el día a día de las personas.
Suele haber mucha literatura en torno a las entrevistas de trabajo y cómo un candidato se enfrenta a un proceso de selección. Algunas de las preguntas que realizan grandes CEOs suelen resonar cuando salen a la luz, como es el caso de Elon Musk, quien plantea a sus candidatos un particular acertijo.
No cabe duda de que tras un 2020 realmente aciago para muchos sectores, el sector digital fue uno de los pocos que se puede decir que salió beneficiado.
Con la covid-19 muchas empresas han acelerado su proceso de digitalización y han apostado por los e-commerce para seguir manteniendo ventas ante las restricciones en los puntos de venta físicos. Tan solo en el año 2020, las ventas online experimentaron un crecimiento del 36% sobre el ejercicio anterior como consecuencia de la pandemia, según datos de la CNMC. Una tendencia que se consolida y sigue en aumento no solo por la covid-19, sino también por los cambios producidos en los hábitos de compra del consumidor que muestran un mayor interés por los canales digitales.
Los teletrabajadores dedican horas a la semana a intentar que sus sistemas informáticos y de productividad en remoto funcionen correctamente, un agujero negro de horas que muchos reconocen, según una reciente encuesta de Intel.
La Dirección General del Trabajo le ha denegado a las agencias de Ryanair (Workforce y Crewlink) la inclusión en el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) especial de los despedidos considerados nulos en Canarias y Girona.
Alemania es uno de los países que más ofertas lanzan a través de la Red EURES, el programa de movilidad laboral promovido por Bruselas, donde empresas de toda Europa publican sus vacantes de empleo a las que pueden concurrir cualquier trabajador con nacionalidad de algún país de la UE.
Gracias al programa Más Empleo de la Fundación 'la Caixa' han sido posibles más de 4.100 inserciones laborales en 2020, durante el cuarto año en que se ha desarrollado en 29 provincias españolas.
Sin ánimo de minimizar la evidente mejoría del empleo en julio que refrenda los resultados avanzados por la EPA, pero lejos también de la euforia propagandística del Gobierno, lo cierto es que la lectura entre líneas de los datos de ambos indicadores de nuestro mercado laboral, junto a las incertidumbres derivadas de la evolución de la pandemia, la espiral inflacionista, las subidas fiscales y la desconfianza en la gestión de los fondos europeos, aconsejan más, como dice la CEOE, hablar de prudencia y de reformas que de recuperación y de optimismo.
La construcción vive en España una nueva época dorada que puede verse truncada por dos problemas que el sector arrastra desde hace tiempo y que se han agravado en los últimos meses, como son la "alarmante" falta de mano de obra y el fuerte aumento de los costes de edificación.
Aunque la pandemia sigue haciendo que el empleo se vea trastocado, el desempleo registró en julio su mayor descenso mensual de la historia con 197.841 desempleados menos. Unos datos de récord -condicionados por la enorme caída de este último año y medio- que demuestra no obstante que la contratación se está moviendo.
Las nóminas privadas en Estados Unidos aumentaron en 330.000 puestos de trabajo el mes pasado, según mostró el miércoles el Informe Nacional de Empleo de ADP.
La pandemia COVID-19 acabará en algún momento, pero dejará tras de sí un profundo cambio en el trabajo en todas sus formas. Eso es lo que opinan cada vez más expertos y que refuerza un nuevo análisis masivo realizado por la Universidad de Stanford, donde se han trazado las convicciones de los trabajadores ante el año que impulsó el teletrabajo ahora que se plantea la vuelta a las oficinas, pero también las diferentes 'clases' que ha creado en una misma empresa.
El sector de la aviación comercial es uno de los que más ha sufrido la crisis sanitaria debido a las restricciones y el cierre de fronteras. Sin embargo, cada vez más empresas parecen estar poniéndose a punto para un previsible resurgir del turismo.
