Mercadona se ha convertido en los últimos años en uno de los grandes empleadores de España, con una plantilla que supera las 95.000 personas y no para de crecer. En este crecimiento, uno de sus puntos fuertes de cara al empleo es que siempre ha impulsado la contratación fija sobre la temporal.
La subida del 22% del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2019, hasta los 900 euros mensuales, restó entre 0,6 y 1,1 puntos porcentuales a la creación de empleo ese año, con especial incidencia entre los jóvenes y los mayores de 45 años, según el análisis publicado este martes por el Banco de España. La traducción de estos porcentajes es que se dejaron de crear hasta 180.000 empleos en el país.
La pandemia ha hecho que trabajemos más horas y lo hagamos en condiciones que hacen que desconectar sea más complicado. Un cocktail que ha hecho que hábitos como alargar la jornada hasta contabilizar seis días laborables, o incluso trabajar los fines de semana, se haya vuelto algo recurrente, según los últimos informes.
La pandemia por coronavirus ha cambiado radicalmente el mercado laboral. Y no solo por el teletrabajo y la crisis y pérdida de empleo que por desgracia ha traído. Cada vez son más los informes y encuestas que aseguran que hasta un 40% de los empleados quieren dejar sus trabajos actuales motivados en parte por las condiciones del contexto actual.
MediaMarkt es una de esas empresas y marcas que se han hecho con un nombre propio en el retail. Con su más de 80 tiendas en España, cuenta en la actualidad con 6.500 personas en plantilla, la firma de venta de electrónica y electrodomésticos roja busca ahora reforzar su plantilla en España.
Los empleos digitales son ya uno de los perfiles más demandados por las empresas, y el coronavirus solo ha hecho que incrementar esa demanda debido a la traslación digital que han tenido que promover muchas empresas.
Elegir qué carrera estudiar como harán en las próximas semanas los decenas de miles de estudiantes que se enfrentan a la EBAU no es algo sencillo. La vocación choca a veces con las oportunidades laborales, especialmente en un contexto de crisis como el que ha dejado el coronavirus que ha trastocado más a los jóvenes.
La automatización y la robotización de los puestos de empleo es una de los grandes debates sobre el futuro del trabajo de nuestra época.
Las contrataciones se dispararán este verano un 20,7% más que durante el verano del año pasado y la campaña estival generará 438.550 contratos en España, una cifra que se situará en niveles de 2015.
Alemania es uno de los países que más movilidad laboral promueve con sus ofertas de empleo dentro de la Unión Europea. Ahora, el Servicio de Colocación Internacional y Profesional alemán (ZAV) y EURES España, junto con la Agencia de Empleo de Múnich, busca educadores y educadoras para trabajar en las guarderías públicas de Múnich.
La Junta de Castilla y León encara la recuperación económica con la vista puesta en el impulso al empleo, especialmente de aquellos colectivos con más dificultades de acceso al mercado laboral.
El alcalde de Zaragoza, Jorge Azcón, ha anunciado que el Ayuntamiento va a adjudicar "en breve" la nueva contrata de Parques y Jardines, que incrementará en un 30 por ciento el presupuesto para cuidar las zonas verdes de la ciudad, sumará a 60 nuevos jardineros y reducirá los tiempos de poda de ocho a cuatro años.
Parece que finalmente el Gobierno ha decidido meterle mano a una de las cuestiones más delicadas del régimen funcionarial, en la que han venido amagando los gobiernos de las últimas dos décadas. Desde 1998, cuando se empezó a trabajar en lo que una década más tarde se convertiría en el Estatuto Básico del Empleado Público, todos sin excepción han pasado de puntillas sobre este espinoso asunto, conscientes de la trilita que contiene.
Desde mediados de abril, el Ibex 35 no terminaba en números rojos. Esta semana se deja un 1,5% y de esta manera rompe una racha alcista de siete semanas al alza, un registro que no conseguía el selectivo desde 2018. Pero lo peor para el selectivo patrio es que ha mostrado una debilidad inusual respecto a sus pares europeos. Las principales plazas europeas suben entre 0,5% y un 1,5% en el comienzo de junio. Además hoy, el principal índice de la bolsa española ha cedido los 9.100 puntos y el nivel clave de los 9.144 puntos al caer un %. En concreto, ha terminado en puntos. ¿Qué implica esto? "Advierte de la posibilidad de asistir a una consolidación más amplia que podría ir a buscar apoyo a la zona de soporte de los 8.965", según el asesor de Ecotrader, Joan Cabrero. En otras palabras: el Ibex ha abierto la puerta a caídas adicionales en el corto plazo, de más del 1%.
Estados Unidos creó en mayo un total de 559.000 empleos mientras la tasa de paro cedió hasta el 5,8%. Los economistas esperaban la creación de al menos 671.000 puestos de trabajo y que la tasa de desempleo se situase en el 5,9% el mes pasado.
Estamos en junio, mes por excelencia de la Selectividad o EBAU, los exámenes a los que se enfrentan decenas de miles de estudiantes con el objetivo de lograr la mejor nota posible para elegir la carrera que desean.
Las infraestructuras de transporte juegan un papel decisivo en el desarrollo económico de los países y atienden a múltiples objetivos de política económica; crecimiento, productividad, empleo, asequibilidad, desarrollo inclusivo y objetivos medioambientales, estando estos últimos en la mayoría de ocasiones, potencialmente enfrentados con el desarrollo de la infraestructura en cuestión, de ahí que la inversión en infraestructuras tenga su complejidad y el camino desde la concepción del proyecto hasta su materialización suele estar plagado de dificultades y obstáculos entre distintas jurisdicciones y niveles de gobierno implicados. Traigo esto a colación de los desencuentros producidos entre las distintas administraciones a raíz del proyecto de ampliación del Aeropuerto de JT Barcelona-El Prat que, de no llegar a consenso entre los distintos actores, no se podrá llevar a cabo.
Mercadona es conocida por ser una de las empresas que más ha movilizado las ofertas de empleo en los últimos años. Su crecimiento casi exponencial en supermercados, sin embargo, ha llegado de la mano también de una ampliación de empleados en sus oficinas, focalizadas en su sede en Paterna, localidad próxima a Valencia. Allí, mantiene abierta la búsqueda de empleo de diversos perfiles informáticos y programadores.
La propia naturaleza de los Erte, que prevé la suspensión temporal del empleo ante un shock de demanda o un periodo de baja actividad, implica también la esperanza de que estos trabajadores recuperarán su empleo una vez se supere el bache. Ahora bien, tras un año ya de vigencia del actual esquema de Ertes, el Gobierno ya asume internamente que al menos un 30% de los afectados, unos 170.000 trabajadores no podrán recuperar su puesto de trabajo. Concretamente, la Seguridad Social registró a finales de mayo un total de 542.142 personas protegidas por esta herramienta, lo que supone un descenso de 95.439 trabajadores, con lo que número de Ertes asociados al Covid se sitúa de esta forma en el nivel más bajo desde el inicio de la pandemia.
Los datos de afiliación del mes pasado cumplieron las expectativas del Gobierno de que se superaran los niveles pre-Covid en creación de puestos de trabajo (casi 212.000 más respecto a abril) y en volumen de cotizantes (ya roza los 19,3 millones).
Comisiones Obreras (CCOO) ha advertido de la existencia de errores en la aplicación para inscribirse en las convocatorias de los procesos selectivos masivos para personal laboral y auxiliares administrativos, que el Gobierno de Aragón acaba de iniciar, y ha pedido a Función Pública la suspensión de plazos para la presentación de solicitudes hasta que se resuelvan todos los problemas informáticos y de gestión.
La vicepresidenta tercera y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves que en los próximos días se dará a conocer si este año se produce la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que está congelado desde el 1 de enero.
La cadena de supermercados e hipermercados Alcampo acaba de anunciar que quiere contratar a 1.509 empleados para cubrir sus vacantes de verano para cubrir puestos de reposición, venta y cajas.
Nuevo 'rejón' de la justicia europea a España por la situación de los interinos del sector público. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha declarado este jueves contraria a Derecho comunitario la jurisprudencia española que permite renovar contratos temporales en el sector público a la espera de procesos selectivos para los que no existe un plazo concreto fijado y también prohíbe que estos trabajadores pasen a tener contratos indefinidos no fijos.
Elegir una especialidad sanitaria es un reto al que se enfrentan cada año decenas de miles de estudiantes en el MIR. La vocación muchas veces tiene un papel fundamental en su elección, junto con la disponibilidad de plazas, pero la especialidad también puede marcar una diferencia muy importante en cuanto a sueldos, especialmente en el sector privado.
La organización empresarial cree que queda mucho camino de recuperación todavía por delante, además de señalar la necesidad de vigilar el menor descenso del paro en Industria por la importancia del sector y la afección por múltiples factores en los últimos meses.
Mercadona es una de las empresas más cotizadas por los trabajadores por la estabilidad que ofrece en sus contrataciones. Sin embargo, a menudo se habla de sus empleos de cara al público, pero su ingente cantidad de tiendas también necesita de muchos puestos en logística.
Acercándonos a la mitad de 2021, hay un debate presente en cada vez más empresas: ¿Volver a las oficinas sí o no? ¿Con mayor flexibilidad? ¿Qué pros y contras ha tenido el teletrabajo? Con empresas como Google o Amazon marcando de forma clara que su camino pasará por la flexibilidad pero también por las oficinas al 100%, hay otro factor que parece cada vez más común: existe una brecha de opinión entre los directivos y los trabajadores.
A menudo cuando hablamos de 'empleos del futuro' se cuelan en la conversación puestos de trabajo que parecen más de ciencia-ficción (aunque es posible que los veamos pronto), como guía turístico de viajes en el espacio o especialistas en geoingeniería para combatir el Cambio Climático. Sin embargo, existen otras profesiones mucho más palpables que ya están a la vuelta de la esquina gracias o por culpa de los cambios que ha traído la COVID.
El final del curso es un momento de reflexión para muchos estudiantes que se asoman al mercado laboral. Muchos de ellos cada vez apuestan más por la Formación Profesional, sin embargo, la enorme oferta de cualificaciones puede hacer que sea complicado elegir.
