Los últimos años de la carrera laboral de los trabajadores son extremadamente importantes de cara a la obtención de su futura pensión de jubilación. No solo porque los requisitos para conseguirla le obligan a trabajar al menos en dos de los últimos 15 antes de solicitar la jubilación, sino porque, en paralelo, son los que determinan la cuantía de la pensión que cobrará cuando se retire definitivamente.
La Seguridad Social destina al pago de las jubilaciones anticipadas 37.162 millones, lo que significa que un 26% del gasto en pensiones se destina a trabajadores que adelantan su retiro.
El cambio de banco es un proceso en el que los ciudadanos deben tener en cuenta una serie de variables, ya que su cuenta bancaria está vinculada a numerosos recibos o perfiles de tiendas online de los que conviene estar muy atentos a la hora del cambio. La situación es algo más delicada en el caso de que dicho ciudadano sea un pensionista y tenga, como es normal, domiciliado el cobro de su pensión.
El complemento por maternidad en las pensiones contributivas de la Seguridad Social debe reconocerse con efectos retroactivos a los hombres que estén en la misma situación que las mujeres, según ha acordado el Pleno de la Sala de Lo Social.
Para poder cobrar una pensión de incapacidad permanente en ocasiones se exige a su hipotético beneficiario la acreditación de un nivel de cotización que, de no cumplir, le obliga a buscar otras alternativas. Todas ellas, eso sí, dentro de la acción protectora de la Seguridad Social.
El requisito más importante para acceder a una pensión de jubilación es la cotización previa, que además también sirve para conocer cuál es la cuantía de la pensión con la que se queda el jubilado cuando finaliza su vida laboral. Es por esta razón que los parones en la cotización, esos periodos sin trabajo en los que no se cotiza, pueden resultar ciertamente perjudiciales si se producen en la última etapa profesional del trabajador.
Más de 950.000 personas cobran una pensión de incapacidad permanente en España. Cada una de esas personas tiene una realidad individual, una enfermedad que le afecta de manera concreta en su trabajo o en su vida cotidiana. Aunque el impacto de cada una de esas dolencias puede ser extremadamente diferente dependiendo de la persona afectada, a veces es posible establecer ciertos patrones comunes.
Aunque a menudo se piensa en la jubilación anticipada como una decisión voluntaria (puede serlo en una gran parte de los casos), existen trabajadores que se ven abocados a ella tras ser objeto de un despido muy cerca de la edad ordinaria de jubilación. Son las jubilaciones anticipadas por causa no imputable al trabajador, tradicionalmente conocidas como involuntarias.
En la gran mayoría de los casos el adelanto de la edad de jubilación conlleva determinadas reducciones en la pensión, pero en algunos supuestos anticipar el retiro profesional, si se cumplen con unas circunstancias concretas, no tiene por qué implicar el cobro de una prestación recortada.
Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta cuando se calcula el importe de una pensión de jubilación es la base por la que se ha cotizado en los últimos años. Por esta razón, los trabajadores que pierden su empleo en los años previos a la edad de jubilación pueden tener algún que otro problema para llegar la cuantía que habían previsto en un primer momento.
La Seguridad Social ya aplica a los jubilados anticipados en 2022 el nuevo pliego de coeficientes reductores para la pensión de jubilación, con una excepción, a quienes sean potenciales beneficiarios de la pensión máxima de jubilación. Para ello, el nuevo modelo será más gravoso que el actual en el caso de que deseen anticipar el retiro laboral entre 23 y 24 meses, antes de alcanzar la edad legal de jubilación.
De todas las fases de las que se compone el proceso de concesión de una pensión de incapacidad permanente, la visita al tribunal médico es la que genera mayor nerviosismo dentro de un proceso que ya de por sí provoca cierta incertidumbre en el aspirante a pensionista.
Ante el rechazo de la CEOE y la industria financiera, el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social ha suavizado las exigencias que pretendía imponer a la gestión de los fondos de empleo de promoción pública. Así, la presión de las gestoras consigue que se retire el tope del 0,3% a la comisión, un margen demasiado estrecho para resultar rentable a las entidades.
Aunque lo habitual es que los trabajadores accedan a la jubilación anticipada desde su puesto de trabajo, también existe la posibilidad de que ese retiro antes de la edad ordinaria pueda llegar desde una situación de desempleo. En estos casos sí puede ser más frecuente que sea desde el subsidio para mayores de 52 años.
Una de las funciones de la Seguridad Social, dado es que es el organismo pagador de pensiones y otras prestaciones, es controlar que el beneficiario de estas ayudas esté al corriente de sus deudas o, en caso de tenerlas, las vaya saldando con sus acreedores. Por eso, y siempre al amparo de la ley, tiene el poder de embargar parte de una pensión (de cualquier tipo) para proceder al pago de esas cantidades adeudadas.
Las jubilaciones más habituales son las que tienen lugar cuando se producen al cumplirse la edad de jubilación. Suelen ser voluntarias, fruto de la voluntad del trabajador de retirarse definitivamente tras toda una vida laboral. Sin embargo, en ocasiones esta jubilación puede darse de forma obligatoria, independientemente del deseo del trabajador.
A pesar de que la mayoría de las pensiones de la Seguridad Social son incompatibles entre sí, las más de 2,3 millones de personas que perciben una pension de viudedad se encuentran entre las excepciones, ya que pueden cobrar a la vez una pensión de jubilación, siempre que acredite cada uno de los requisitos que dan derecho al cobro de las dos prestaciones.
En España hay casi medio millón más de personas recibiendo algún tipo de retribución o transferencia pública que un salario del sector privado, con cifras de cierre de 2021. Concretamente, son 496.776 más quienes reciben una prestación o nómina por parte del Estado. Una cifra cercana al nivel de 2019, cuando la diferencia ascendía a 530.000 transferencias públicas más que las procedentes del sector privado, pero que sí experimenta una notable mejora en los últimos doces meses, ya que a cierre de 2020, y como producto del impacto de la pandemia, nuestro país contabilizó a 1,4 millones de personas más recibiendo una retribución pública que privada.
La base reguladora del trabajador es una referencia a través de la cual se determinan múltiples prestaciones y pensiones a las que puede tener derecho el trabajador. En cada caso se tienen en cuenta diferentes variables y periodos cotizados, por lo que hay que acudir a cada prestación para saber cómo funciona. La más común de todas es la jubilación.
Aunque políticamente costosa, la reforma laboral era solo una de las cuarenta reformas y planes de inversión que el gobierno español deberá completar en los próximos meses para poder acceder al siguiente pago del fondo de recuperación que asciende a 12.000 millones de euros, incluido el aumento de la edad de jubilación. El fondo de recuperación se basa en un sistema que evalúa el rendimiento de los países. Es decir, los desembolsos tienen lugar si, y solo si, se cumplen ciertos hitos o metas. La Comisión Europea está en contacto constante con los Gobiernos europeos para tratar de facilitar el proceso y exige total transparencia sobre las pruebas de que se han logrado los objetivos pactados.
Unas 950.000 personas cobran cada mes en nuestro país una pensión de incapacidad permanente. Todas ellas han tenido que pasar por una serie de trámites para percibirlas y cumplir diferentes requisitos. El cobro de una pensión de este tipo no tiene por qué ser eterno: de hecho, si sus beneficiarios incurren en algún tipo de incumplimiento pueden perder la prestación.
Los pensionistas y beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital han recibido un pago extraordinario durante el mes de enero. Esta prestación responde a un ingreso compensatorio por la revalorización de 2021. No obstante, no todos los perceptores de estos subsidios tienen derecho a recibir esta cuantía, deben cumplir con ciertos requisitos.
Aunque la edad de jubilación ordinaria ha ido aumentando desde 2013 (y al menos lo hará hasta 2027), los trabajadores pueden jubilarse de forma anticipada unos años antes si cumplen con diferentes requisitos que afectan a diversos aspectos: de cotización, de edad, de alta en la Seguridad Social...
Las pensiones contributivas de jubilación exigen una serie de requisitos a cumplir para poder percibirse. Estos requisitos hacen referencia a la edad del trabajador y también a los años que ha cotizado previamente. Si no cumple con esto último, no podrá tener esta pensión, pero sí podría tener otra de otro tipo.
El mes de diciembre ha llegado con noticia para los pensionistas por la subida de un 2,5% de las pensiones contributivas en 2022, influido por el dato del Índice de Precios al Consumo de noviembre. Sin embargo, otros pensionistas ya estaban prevenidos respecto al incremento de sus prestaciones para el año que viene. Es el caso de los que perciben pensiones no contributivas.
Las pensiones no contributivas afectan a más de 446.000 personas en nuestro país que han recibido la noticia de la subida de un 3% de estas prestaciones, recogida en los Presupuestos Generales del Estado aprobados por el Consjeo de Ministros este jueves.
El año 2022 es un año de cambios para las pensionistas, que han visto cómo se han modificado aspectos tan importantes como el método de revalorización de las pensiones, las penalizaciones a las jubilaciones anticipadas...y también las cuantías de las pensiones, que se han incrementado tanto para las contributivas como para las no contributivas.
Las trabajadoras que contemplen su jubilación de forma próxima han de tener en cuanta que, a la hora de solicitar la pensión, podrían tener derecho a un complemento si tuvieron que interrumpir su carrera laboral a causa de un embarazo y la correspondiete maternidad.
Uno de los requisitos más importantes a la hora de acceder a una jubilación anticipada es el de tener una cotización previa suficiente. Estos periodos exigibles por la Seguridad Social son diferentes en función de la modalidad de jubilación, de la profesión e incluso del régimen en el que se encuadra el trabajador y hacen que cada una de ellas sea más o menos accesible.
Con la Campaña de la Renta en el horizonte, los contribuyentes deben ir haciendo acopio de sus declaraciones de ingresos de cara a esa cita con la Agencia Tributaria, incluidos los pensionistas. Aunque estas personas, en función de la prestación que reciban de parte de la Seguridad Social, pueden librarse de la obligatoriedad de la declaración.
