Economía

Cómo pagarte los últimos años de jubilación si no tienes trabajo

  • Una solución es recurrir a los convenios especiales de la Seguridad Social
  • En ellos el trabajador se paga su propia cuota para mantener la cotización
Foto: Dreamstime.

Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta cuando se calcula el importe de una pensión de jubilación es la base por la que se ha cotizado en los últimos años. Por esta razón, los trabajadores que pierden su empleo en los años previos a la edad de jubilación pueden tener algún que otro problema para llegar la cuantía que habían previsto en un primer momento.

En estas situaciones pueden recurrir a los convenios especiales con la Seguridad Social. Los trabajadores que los suscriben pagan de forma voluntaria una cuota mensual al organismo "con el fin de generar, mantener o ampliar, en determinadas situaciones, el derecho a las prestaciones". En la práctica, esto quiere decir que el trabajador podrá de esta forma ir aumentando sus meses o años de cotización, así como evitar la pérdida de cierta cuantía de la base reguladora.

Siempre como telón de fondo, el método de la Seguridad Social para calcular las pensiones de jubilación, en el que la base reguladora de la prestación se obtiene sumando las bases de cotización de los 300 meses (25 años) previos a la solicitud de jubilación. Esta es la clave para entender la importancia de mantener las cotizaciones en la etapa final de la carrera laboral de un trabajador y por qué el convenio especial con la Seguridad Social puede ser realmente útil.

Cuándo se puede firmar un convenio especial con la Seguridad Social

El propio organismo impone un requisito de cotización a todas las personas que quieran suscribir un convenio especial: acreditar al menos 1.080 días en los últimos 12 años. Además, explica en su página web en qué supuestos se puede suscribir uno de estos convenios especiales:

-Cuando un trabajador se da de baja en el régimen de la Seguridad Social en el que estaba y no está incluido en ningún.

-Cuando un trabajador tiene 65 años o más, cuenta con 35 años o más de cotización y está dado de alta en su régimen.

-Cuando un trabajador en situación de pluriempleo u pluriactividad cesa en alguna de sus actividades.

-Cuando un trabajador cesa en su actividad y posteriormente es contratado por una base de cotización inferior al promedio de las bases de los 12 meses anteriores.

-Cuando un trabajador deja de percibir una prestación o subsidio por desempleo.

-Cuando a un pensionista de jubilación o incapacidad permanente se le anula la pensión en virtud de una sentencia judicial.

-Cuando a una persona se le niega una pensión de jubilación.

Qué cuota se paga en un convenio especial

Si la persona se encuentra en alguna de las situaciones anteriores y cumple con ese requisito de cotización previa podrá suscribir un convenio especial con la Seguridad Social. En ese momento deberá calcular la cuota que deberá pagar al organismo mes a mes.

En primer lugar hay que elegir una base de cotización para aplicar después sobre ella la cuota. El trabajador puede elegir cualquiera de las siguientes:

-La base máxima de cotización por contingencias comunes de la categoría en la que estuviese encuadrado antes del cese que generó el convenio especial siempre que cotizase por ella al menos 24 meses en los últimos cinco años.

-La base resultante de dividir entre 12 las bases de cotización por contingencias comunes en los 12 meses previos al cese en la cotización, siempre que ese resultado sea mayor que la base mínima del régimen especial de autónomos (RETA).

-La base mínima del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).

-Cualquier base de cotización comprendida entre las anteriores.

La Seguridad Social explica que a esta base se le aplicará el tipo único de cotización vigente, el 28,3% de contingencias comunes. Después, a esa cantidad hay que aplicarle un coeficiente que será diferente en función de la fecha de firma del convenio:

-En convenios a partir del 1 de enero de 1998: el coeficiente es de 0,94.

-En convenios anteriores al 1 de enero de 1998: el coeficiente es de 0,77.

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Comentarios 3

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Jorge Torra
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También en el caso de una bajada de sueldo por el empresario estando en la misma empresa realizando o no el mismo trabajo

Puntuación 0
#1
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Angel F. Navarro
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Pues a mi me dijeron, después de estar intentando descifrar y rellenar formularios en su pagina web, que no podia acogerme a ninguno convenio especial y se quedaron tan tranquilos. Los que tenemos mas de 50 somos ceros a la izquierda.

Puntuación 2
#2
CARLOS'
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El viernes se notificaron 389 muertes CON covid.Pero la gente y la sociedad ya no se escandaliza.Lo curioso que en el inicio de la pandemia yo no conocía ; ya sea familiar o amigo, que se muriese con covid.Pero desde la tercera dosis ya conozco a varios.Y otro dato.La gente que se murió,en mi caso, eran gente con PENSIONES ALTAS.Pensiones que han cobrado 20,25 o 30 años.Ahora los que quedan NO recibirán esas pensiones ni de coña.Es cierto que las UCIs no están saturadas,pero se están muriendo sigilosamente y sin la desesperación y ahogamiento que te hacía ir a un hospital.Se mueren sigilosamente...

Puntuación -1
#3