El sector de la hostelería alcanzó en junio 1.800.351 trabajadores afiliados a la Seguridad Social, lo que supone un incremento de un 17% respecto al mismo mes del año anterior, según los datos de afiliación del Ministerio de Trabajo.
Transformar las capacidades de las personas, el liderazgo y lograr una organización más flexible y ágil son los objetivos de la estrategia de Recursos Humanos en Mapfre.
Nos situamos en el primer verano tras la aprobación en el Congreso de los Diputados (en unas circunstancias bien imprevistas) de la nueva legislación española en materia laboral, lo que nos da suficiente perspectiva para que nos preguntemos si a la norma aprobada podemos denominarla, de forma genuina, "reforma".
El pasado junio tuvo lugar la EBAU, prueba de acceso a la Universidad a la que se presentaron más de 200.000 alumnos españoles. El objetivo no sólo era aprobarla, sino obtener una buena calificación para cursar los estudios deseados. Muchos de ellos, a la hora de elegir su futuro profesional, habrán tenido en cuenta que vivimos inmersos en una transición hacia un mundo más sostenible y las oportunidades laborales asociadas a esta transformación.
Las acciones de Wall Street subían este lunes cerca del 1% hasta que se dieron la vuelta de repente. ¿Qué ocurrió? Apple recibía una 'llamada perdida' de la recesión y anunciaba algo que ya han avanzado otras grandes tecnológicas: hay que echar el freno al gasto y la contratación ante el riesgo de contracción económica en los próximos meses. La sombra de la recesión ha llegado al soleado Silicon Valley y a algunas aceras de Wall Street.
El teletrabajo ya se ha convertido tras casi dos años de pandemia en algo común en la vida de muchas empresas y trabajadores. La pregunta es: ¿qué quedará de todo ello cuando se supere la situación sanitaria definitivamente?
Cuando un gobierno no esta genéticamente preparado para la gestión sino para la propaganda, y cuando ese gobierno carece de proyecto y de soluciones para los problemas del país, al final se dedica a lo único que sabe hacer, populismo para intentar solucionar su propia supervivencia, derrochar dinero público en subvenciones y limosnas para comprar votos cautivos, y asaltar las instituciones y los organismos estadísticos y de control para falsear los resultados a su antojo. Y eso es lo que está sucediendo aquí y ahora singularmente con la economía y la espiral inflacionista, donde los parches, que no medidas, adoptadas se han caracterizado por su inutilidad cuando no como un agravante del problema.
El 27% de las empresas españolas no permite el teletrabajo frente a un 47% que aplica esta organización para parte de sus puestos, según una encuesta de Adecco Learning & Consulting. Los datos contrastan con la información elaborada por la Encuesta de Población Activa (EPA) que en el primer trimestre de este año calcula que de 16,93 millones de asalariados, 15 millones, el 88,8%, no teletrabaja ningún día.
El Departamento de Economía, Planificación y Empleo, a través del INAEM, convoca subvenciones para fomentar la contratación estable y de calidad de jóvenes cualificados, una de las medidas incluidas en el Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven (PAMEJ). El Boletín Oficial de Aragón (BOA) publica este viernes esta convocatoria, dotada con 1.070.000 euros, que contempla ayudas de hasta 15.600 euros.
La nueva edición de este plan de empleo contempla más de 20 profesiones a través de itinerarios modulares, certificados de profesionalidad y formación básica y especializada.
Hace unas semanas fue Bill Gates el que lanzó una advertencia sobre el posible riesgo de recesión que, por otra parte, cada vez tiene también más señalas macro y microeconómicas. Ahora, es Mark Zuckerberg, CEO de Meta, la antigua Facebook, quien también ha lanzado un mensaje poco halagüeño.
Los aullidos de la recesión han aumentado la ansiedad por cada dato macro que se publica. En este contexto, el informe de empleo relativo a junio que este viernes ha publicado la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) de EEUU se esperaba con expectación. Sus cifras hablan por sí mismas: se sumaron 372.000 puestos (nóminas no agrícolas) en junio y la tasa de desempleo sigue en el 3,6% otro mes más, muy cerca del mínimo histórico prepandemia. La potente 'máquina' laboral de EEUU sigue en plena combustión pese a las evidentes señales de enfriamiento de la economía y la Reserva Federal tendrá que tomar nota: las presiones inflacionarias siguen ahí.
Repartidores, operarios de picking y para el sector de la automoción son algunos de los perfiles más buscados en la comunidad aragonesa.
El mercado laboral modera su ritmo de crecimiento. Aunque junio sumó 115.607 afiliados a la Seguridad Social con el tercer mejor dato de la serie en ese mes, y la barrera de los 20 millones queda más que consolidada con 20.348.330 cotizantes, el avance en el número de ocupados se ralentizó al crecer solo un 0,57%, frente al más del 1% que lo hizo en mayo.
Las Administraciones públicas tienen la obligación de tener en cuenta para la consolidación del grado personal, los servicios prestados por los interinos antes de adquirir la condición de funcionarios de carrera, según establece el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en sentencia de 30 de junio de 2022.
Bruselas acostumbra a sacar los colores a España por la baja productividad en el empleo. Algo totalmente lógico a tenor de los últimos datos de Eurostat que indican que nuestro país es el que más pierde dentro del euro desde 2013 en rendimiento por empleado y hora trabajada.
La firma automovilística Tesla obtuvo un beneficio neto en España de 1,73 millones de euros en 2021, lo que supone aumentar un 75,2% sus ganancias contabilizadas en 2020, que ascendían a 988.673 euros, según las cuentas anuales de la compañía.
El Grupo San Valero, en colaboración con CEOE Aragón y CEPYME, ha convocado la segunda edición de los premios 'Talento Empleo Aragón', que reconocen a las empresas y entidades el esfuerzo por la creación de puestos de trabajo y su contribución a estabilizar la economía, valorar el talento y dinamizar la sociedad.
El turismo es el motor económico que mueve a España y, por ello, el verano es una de sus grandes fechas. Sin embargo, el de 2022 será realmente especial para miles de empresas de todo el país, pues lo han marcado en su calendario como la auténtica prueba de fuego para ver si, dos años después del covid y con la pandemia contenida, ya pueden cantar victoria. Tras más de 800 días paralizados y lastrados en fechas clave de facturación, el objetivo es lograr las cifras de 2019, lo que implicaría que el principal sector del país ya podría pensar en operar a pleno rendimiento.
Alcampo participará en la quinta edición del Summer Camp del Gran Consumo, que AECOC celebrará el próximo 30 de junio en la escuela de negocios EDEM (Valencia). El encuentro volverá a poner en contacto a 100 jóvenes universitarios de toda España con cerca de una veintena de destacadas empresas del sector del gran consumo con el objetivo fomentar la empleabilidad juvenil, dar a conocer las oportunidades laborales que ofrece el sector y atraer talento universitario a sus empresas.
El Ministerio de Trabajo y de Economía Social utilizará "todo el potencial de la inspección" para "controlar de manera muy exhaustiva cómo se usan las nuevas figuras de contratación", como los fijos discontinuos, y vigilar que lo regulado en la reforma laboral se cumpla.
El Plan de Primera Oportunidad del Ayuntamiento de Zaragoza ha facilitado empleo "estable" a 16 personas de las 40 participantes en talleres ocupacionales dirigidos a personas sin hogar o en situación de extrema vulnerabilidad.
Si vamos a hacernos un análisis de sangre y todos los marcadores nos salen en negrita, la preocupación por nuestro estado de salud sería máxima. La situación económica y geopolítica de España empeora por momentos, aún más si cabe, a la vista de que todos los indicadores macroeconómicos apuntan a que las constantes vitales de nuestro país marcan un grave deterioro diario, a pesar de que vemos cómo los ciudadanos siguen viviendo en una especie de metaverso que nos oculta la realidad que amenaza nuestros ahorros y nuestra calidad de vida como ya ocurrió con rescates del pasado.
Las personas que dejaron de trabajar en un periodo inferior a 3 meses suponen más de un 5% del total del empleo en España, la tasa más elevada con diferencia de toda la Unión Europea.
El Boletín Oficial de Aragón (BOA) publica hoy la convocatoria del Programa de Empleo con Apoyo del INAEM, dirigido a fomentar y favorecer la integración de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo.
Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL) concluyó su 8 Congreso Regional de la Empresa Familiar reafirmando el compromiso de estas compañías con el futuro, tal y como ha puesto de manifiesto el sondeo realizado por EFCL a sus asociados y que constata que el 61% de los empresarios familiares cree superada a crisis del COVID a nivel empresarial.
El Ministerio de Trabajo está desarrollando un algoritmo con diversas variables que comparará el total de horas que pasan los empleados de una empresa en su puesto de trabajo y las horas que el total de la plantilla pueden desarrollar legalmente a la semana. El algoritmo determinará si el trabajo real es muy superior al que, nominalmente, puede desempeñar la plantilla, lo que suponen horas extras.
La alta inflación está marcando la negociación de los convenios colectivos. Así, hasta mayo hay 1.210.007 trabajadores con un incremento salarial medio del 5,44% para este año, lo que supone el 20,8% de los asalariados incluidos en convenios activos para este año. Es una cifra inédita, tanto por el volumen del alza salarial como muy especialmente por el número de trabajadores afectados.
Un total de 48 empresas de diferentes sectores de actividad ha dado a conocer sus vacantes y necesidad de talento en este evento en el hall del Auditorio de Zaragoza.
Más de 3.000 trabajadores en Reino Unido participan en un experimento sobre las jornadas de cuatro días y sus efectos. Las compañías conceden tres días en fin de semana y piden a sus empleados que intenten mantener la misma productividad. Los salarios no se verán afectados en esta iniciativa, en la que participan 70 compañías de distinto tamaño y sectores.
