Empleo

Comienza el mayor experimento del mundo de jornadas de cuatro días por el 100% del salario

  • Más de 3.000 personas y 70 empresas participan en el ensayo
  • Participan desde pescaderías hasta grandes compañías
iStock.

Más de 3.000 trabajadores en Reino Unido participan en un experimento sobre las jornadas de cuatro días y sus efectos. Las compañías conceden tres días en fin de semana y piden a sus empleados que intenten mantener la misma productividad. Los salarios no se verán afectados en esta iniciativa, en la que participan 70 compañías de distinto tamaño y sectores.

Hay grandes corporaciones, tecnológicas e incluso una pescadería de barrio. El experimento está coordinado desde las universidades de Oxford, Cambrigde y Boston College de EEUU. Hoy se ha iniciado el programa piloto, en el cual los trabajadores seguirán cobrando el salario íntegro. El estudio, que está siendo promocionado por el Think Tank Autonomy Work como el más grande del mundo, intenta analizar si la productividad se ve afectada con esta medida o, por el contrario, mejora. Pero también tendrá en cuenta otros aspectos como la conciliación o sus efectos climáticos. "Esta medida está considerada como triple dividendo: ayuda al empleado, a la empresa y al clima", comenta Juliet Schor, profesora del Boston College y jefa del proyecto. También se espera que las pruebas de las jornadas de cuatro días a la semana comiencen a finales de este año en Escocia y España.

La socióloga destaca que el ensayo es "histórico". "Apegarse a un sistema rígido, centenario y basado en el tiempo no tiene sentido, se puede ser 100 productivo en el 80% del tiempo en muchos lugares de trabajo, y las empresas que lo han adoptado en todo el mundo lo han demostrado", comenta en la BBC.

La experta, además, señala que el tamaño de la muestra con sectores de cuello blanco puede demostrar que se pueden eliminar horas de trabajo sin dañar al negocio, al tratarse de empresas de baja productividad, por bajo nivel de valor añadido.

La investigadora admite que la fórmula de cuatro días de trabajo podría no ser adecuada para todos los sectores como sanidad o enseñanza, pero si la productividad mejora un 10%, ya es bueno para la economía. Y alude a ventajas como menos bajas por enfermedad u oportunidad de atraer talento.

No todo el mundo cree en los efectos positivos. Julian Jessop, economista independiente y miembro del Institute of Economic Affairs , está a favor de la prueba, pero era "escéptico" de que mostraría buenos resultados para toda la economía. "Tendrías que volverte un 25% más productivo por día", remarcó. Y cree que no en todas las profesiones es recomendable. Por ejemplo, a un camarero no se le puede pedir que aumente su productividad porque depende de la demanda. Ni tampoco a un médico, que ya rayan la saturación.

comentarios10WhatsAppWhatsAppFacebookFacebookTwitterTwitterLinkedinlinkedin

Comentarios 10

En esta noticia no se pueden realizar más comentarios

Usuario validado en elEconomista.es
aviamquepasa
A Favor
En Contra

La pescaderia abre solo 4 dias a la semana? Pues vale mientras haya subvencion, pero despues…

Puntuación 4
#1
A Favor
En Contra

Algunos si trabajaran bien 1 solo día a la semana ya harían todo el trabajo que hacen ahora. El 20% de la plantilla hace el 80% del trabajo; como la mayoría de los directores de personal no son profesionales dan a ese 80% de inútiles y pelotas una parte desproporcionada de ascensos, primas etc; así vamos.

Puntuación 16
#2
Slipknotpm
A Favor
En Contra

Yo no lo veo...se quejan los empresarios por qué nos suben el SMI, i.aginate cuando les digan que nos tienen que pagar lo mismo por trabajar 4 u 5 días menos al mes...

Además ya no solo es que me pages por trabajar 4 días menos es que además tienen que contratar gente para cubrir ese día libre de más...con lo que yo creo que preferirían pagar horas extra a los trabajadores que ya hay, por qué se ahorran hasta dinero.

Puntuación 2
#3
Woniu
A Favor
En Contra

Pues lo veo muy mal la verdad, si voy a tener mas dias libres me han de subir el sueldo ya que voy a gastar mas.

Puntuación 5
#4
Kiko
A Favor
En Contra

#3 No lo has pillado, tío. Se trata de producir lo mismo ( al menos) en menos días y dedicar más tiempo a conciliar, descansar, formarse llegado el caso, vivir un poco la vida en resumen. Habrá situaciones, empresas y negocios en los que esto sea más complicado y dentro de ellos secciones o puestos que si se pueda. Poco a poco se irá implantando si o sí porque la sociedad lo pide a gritos. Por otra parte, esto también beneficia a los empresarios. Quienes vean que se les quitan días de presencia y que el negocio no retrocede se alegrarán enormemente. Quienes crean que la vida de las personas es de casa al trabajo y viceversa, y que hay que formarse, esforzarse en ser más y más competitivos ( en los ratos libres, claro) para que otros se lleven la tajada y aumenten su cuenta bancária a base de retórica, meter miedo, o discursos que suenen a sensatos pero que cuando los meditas 5 minutos son sólo adoctrinamiento y comeduras de coco para bien exclusivo del dueño o dueños. No tío, no. Llevamos más de 25 años corriendo como locos a ninguna parte. Es hora de ajustar los relojes a las horas de trabajo y a las de siesta. Vivir para sólo para trabajar ni es vida ni es nada. Hay que trabajar y cumplir, de acuerdo. Pero para que ello te permita vivir mejor y no al revés. Descansar y no divertirse para trabajar más y mejor. Y que otros, además se coman las tajadas. No tío, no. No has entendido nada.

No se trata de trabajar menos ni de ganar más. Se trata de trabajar con más aliciente, más motivaciòn y disfrutar de más descanso una vez cumplida la labor. Se puede hacer, se debe hacer y se va a hacer porque bien hecho, benefícia a todos. Porque hasta los empresarios están presos de sus responsabilidades y se les va la vida como a los demás. Ellos también necesitan desconectar, descansar, conciliar y reponerse.

Hubo tiempos en los que descansar el domingo era un desastre. No tío, no. No lo has entendido.

Puntuación 4
#5
Pablo
A Favor
En Contra

Yo no veo lo de trabajar 4 días a la semana, ese día libre los hijos estarán en la escuala. Te imaginas que las pescaderías pymes abrieran solo 4 días? Éstas no se pueden permitir contratar a una persona por el dia extra.

Yo veo lo de trabajar 6:30 horas al día que salen las mismas horas a la semana y te permite estar las tardes con la familia sin problemas. La tonteria de 4 dias (32 horas) no me aporta nada más que los viernes esperar a la familia en casa.

Prefiero salir todos los días a las 14.30 de trabajar como muchos banqueros/funcionarios etc.

Puntuación 0
#6
navegante, las herencias para los herederos no para el gobierno de turno
A Favor
En Contra

Ý que hacemos con todos los que no trabajan en toda la semana y cobran,?? no lo lo habeis pillado ninguno.

Sí eso se pone en practica los que no hacen nada en toda la semana, pediran con toda la razón semanas de 8 días para tener algún beneficio.

Puntuación 7
#7
armando
A Favor
En Contra

En Japón ya ha realizado este experimento con buenos resultados pero no en todos los sectores o empresas de hecho solo algo mas del 70% mejoraron productividad y costes , por lo que el gobierno propondrá una jornada de 4 días a ciertos sectores e industrias y a otros se les excluirá por el momento por los malos resultados obtenidos.

A los que se acojan a este tipo de medidas disfrutaran ademas de una menor carga fiscal.

Hay que tener en cuenta que Japón ya esta inmersa en la nueva revolucion Industrial y al menos sobre un 30%-40% de las actuales plantillas perderán su trabajo y sobre un 80% de estos no volverá a obtener un empleo estable en su vida o estarán en paro, por lo que la única alternativa viable es repartir el trabajo que quede para no generar mas desempleo.

Puntuación -1
#8
Asies
A Favor
En Contra

Yo no lo creo que sea factible en todos los sectores. Dependerá del tipo de empresa, el trabajo que realizen y el margen de beneficios que tengan.

Por ejemplo: ponemos menos médicos, enfermeras, profesores, policias y bomberos. Se tendrá que contratar por narices mas funcionarios disparando el gasto público.

No es lo mismo una empresa con grandes márgenes de beneficio que otros sectores donde son mas justos.

Al final habrán sectores mas beneficiados. En los menos beneficiados nadie querrá trabajar. Los jóvenes de hoy en día no quieren trabajar los fines de semana.

¿Como lo arreglamos?

Puntuación -1
#9
Woniu
A Favor
En Contra

Vamos de cabeza al 4/3. 7 dias laborables y 2 fines de semana largos para que la gente consuma.

Puntuación 0
#10