Empleo

El esperadísimo informe de empleo de agosto de EEUU conocido este viernes ha arrojado cifras para todos los gustos. Por una parte, la lectura de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento de Trabajo muestra que la potente máquina laboral del país sigue engrasada pese a la desaceleración y los miedos de recesión al crearse el mes pasado 315.000 empleos (nóminas no agrícolas). Por otra, muestra una tasa de paro que escala al 3,7% desde un 3,5% que igualaba el mínimo prepandémico.

La afiliación sufrió su peor cierre de agosto respecto a julio en 15 años, con 400.000 cotizantes menos. A ello se suma el aumento del desempleo en 40.428 personas. Los datos confirman el mal desempeño del pasado mes y muestran que las empresas son conscientes de la gravedad de la actual crisis y la están trasladando ya a la gestión de sus plantillas.

El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León subió en 1.634 personas en agosto y la cifra de desempleados en la Comunidad repunta hasta los 119.083, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. La Comunidad pierde 3.818 afiliados.

La empresa ha adquirido cinco hectáreas de terreno para ampliar la superficie de su planta ante el crecimiento que está registrando y la ejecución de importes contratos como el de Adif para la cubierta singular de La Sagrera en Barcelona.

Para muchas personas hoy terminan sus vacaciones de verano y es en este mes de septiembre cuando deciden prepararse para las oposiciones. En este sentido, el Boletín Oficial del Estado (BOE) publica las nuevas convocatorias de oposiciones y empleo público para los próximos meses.

Apple España ha instalado a gran parte de su equipo de desarrollo de inteligencia artificial en Barcelona, concretamente en una oficina situada frente a la emblemática tienda de Apple en Paseo de Gracia, en un restaurado edificio de finales del siglo XIX. Con esa decisión, la compañía acomoda a las nuevas incorporaciones laborales del equipo de AIML (Artificial Intelligence & Machine Learning), principalmente localizado en Barcelona y que ha crecido más del doble en apenas un año.

Tras las caídas durante 2020 y parte de 2021, el parque empresarial castellanoleonés ha comenzado a recuperarse, de tal forma que el número de empresas en relación con la población ha aumentado un 2,2 por ciento interanual, llegando a 28,4 firmas por cada mil habitantes, su registro más alto desde marzo de 2020, en sintonía con la media nacional.

A pesar de que las campanas de recesión y la inflación no han dejado de sonar este verano, son varias las empresas que empiezan el nuevo curso redoblando sus ofertas de trabajo.

Los intrincados laberintos que conectan la economía y los mercados llevan recurrentemente a que se den algunas paradojas. Es lo que está ocurriendo esta semana en EEUU. Tras el simposio de Jackson Hole el pasado viernes con el presidente de la Fed, Jerome Powell, emitiendo un tono duro, el próximo hito al que aguardan los mercados es al dato de empleo de EEUU relativo a agosto. Aunque los inversores alcistas son los primeros que no quieren ni oír hablar de una recesión en el país ni de malas noticias económicas, una mala lectura en el empleo de este mes sería una buena señal para las acciones.

La Federación de Asociaciones de Empresas de Formación de Castilla y León (Cecap) ha criticado este martes que la reciente convocatoria de Formación para el Empleo de la Junta va a "conseguir que las empresas que se dedican al ámbito en la Comunidad tengan que cerrar", algo que "no consiguió la COVID-19".

El mes de julio cerró con 2,7 millones de afiliados a la Seguridad Social vinculados al turismo, lo que supone un crecimiento interanual del 5,6% y la creación de 143.524 nuevos empleos, según datos de Turespaña.

El ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, encara un otoño marcado por la urgencia cumplir el compromiso suscrito con la Comisión Europea en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), de aprobar una segunda fase de la reforma de pensiones antes de que acabe el año.

El canadiense David Card, el estadounidense Joshua D. Angrist y y el holandés Guido W. Imbens han sido los galardonados este año con el Premio Nobel de Economía. El primero de ellos ha recibido el reconocimiento "por sus contribuciones empíricas a la economía del trabajo", mientras Angrist e Imbens comparten la otra mitad del galardón "por sus contribuciones metodológicas al análisis de las relaciones causales", tal y como ha anunciado la Real Academia de Ciencias de Suecia este lunes.

Spring Professional, la consultora de selección de mandos medios y directivos del Grupo Adecco, presenta la V Guía Spring Professional del mercado laboral 2022 para Tax&Legal, Ecommerce & Digital y Retail, que analiza las diez posiciones más demandadas de cada sector en España desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución geográfica.

Le Wagon, escuela tecnológica dedicada a enseñar las habilidades técnicas necesarias para cambiar de carrera laboral, mantiene por segundo semestre consecutivo un porcentaje de más del 90% de empleabilidad a los seis meses, y de más del 80% antes de los tres meses, en sus bootcamps de Web Development y Data Science.

La tasa global de desempleo juvenil será del 14,9% este año, lo que reflejará una ligera mejora de la situación con respecto al año pasado, aunque todavía no se recuperarán los niveles previos a la pandemia, según datos publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El sector turístico en España necesita cubrir casi un millón de puestos de trabajo de aquí a 2030 -según un estudio de la consultora McKinsey & Company- en un entorno en el que, previsiblemente, aumentará la competencia para captar talento y donde la nueva ley de formación profesional puede jugar un papel clave. "La vigorosa recuperación de la actividad turística en España demanda más trabajadores", ha subrayado el secretario de Estado de Turismo, Fernando Valdés.

Los menores de 25 años firmaron 1,96 millones de contratos durante el primer semestre de 2022, un 24,2% más que el mismo periodo del año anterior, de acuerdo con el informe publicado ayer por la empresa de recursos humanos Randstad. No obstante, el nivel de contratación se queda por debajo de los años 2018 y 2019 que marcaron récord superando en ambos ejercicios los dos millones de contratos. Pero a diferencia de entonces, el peso de los contratos indefinidos, un tercio del total, supone una diferencia respecto a lo que viene siendo usual entre los jóvenes.

Ya no es ningún secreto que el mercado laboral ha cambiado drásticamente. Las restricciones y los confinamientos derivados del Covid-19 han provocado un cambio de paradigma en el empleo, los trabajadores ya no tienen las mismas motivaciones que antes. Cada vez más personas renuncian a su puesto en busca de un lugar mejor, pero ¿cuántos saltos de empresa a empresa buscando tu sitio son demasiados?

Los ejecutivos de Credit Suisse están planeando la reducción de miles de puestos de trabajo a nivel mundial, ya que la entidad bancaria se encuentra en apuros y busca reducir su estructura de costes en 1.000 millones de dólares. El banco, que comenzó a recortar los puestos de primera línea en Asia el mes pasado, está considerando un plan agresivo para reducir su plantilla, que se situó en 51.410 a finales de junio, dijeron personas familiarizadas con el plan, que pidieron no ser identificadas.

Los últimos datos de afiliación a la Seguridad Social de julio han hecho saltar las alarmas tan sólo cinco días después del triunfalismo que el Gobierno Sánchez-Díaz transmitió con la publicación de los datos de la EPA del segundo trimestre. Ni los datos de la Encuesta de Población Activa eran tan buenos ni los de afiliación/paro de julio son tan malos. Son dos manifestaciones estadísticas que, correctamente bien analizadas y escudriñadas, nos ofrecen la realidad de lo que está sucediendo en el mercado laboral en España y su (aparente) descorrelación con el ciclo económico.

En LinkedIn la oferta de trabajo es muy amplia. Hay para todos los gustos. Así lo confirma un trabajo que se pone a disposición en el perfil de la compañía canadiense Candy Funhouse, donde buscan a un catador, a un "Willy Wonka" de chuches sin experiencia. El puesto: ser el "primer" y "único" director de dulces del mundo.

La EPA del segundo trimestre deja la tasa de paro en el 12,48%, la menor desde 2008. Además, el nivel de ocupados se aproxima al máximo histórico de 2007, con 20,4 millones.

El paro ha bajado en Aragón en 8.000 personas en el segundo trimestre de 2022, situándose la tasa de paro en un 8,96%, 1,77 puntos menos que en el trimestre anterior.

La Gran Renuncia no es solo un fenómeno discutido en los EEUU, sino un problema grave y creciente para muchas empresas en Europa. Existen varias maneras de prevenirla. Contratar candidatos adecuados, ser transparentes y estar abiertos a recibir críticas por parte de los empleados son los pasos que toda empresa debería seguir ante la situación actual.

Uno de los beneficios que tiene Europa a es que puedes acceder fácilmente a un puesto de trabajo en otro país miembro de la comunidad. De esta forma, varios países ponen en sus escaparates laborales ofertas destinadas a trabajadores extranjeros, en este caso dirigidos a españoles.

El mercado laboral ganó 383.300 ocupados durante el segundo trimestre del año, hasta situar el total en los 20.468.000, mientras que el desempleo se redujo y dejó la tasa de paro en el 12,48%, la más baja desde finales 2008. Esta tasa de desempleo es de 1,17 puntos menos que en el trimestre anterior y de 2,78 puntos menos que hace un año.

Encontrar trabajo no es una tarea fácil. Sobre todo, si nos vemos en el apuro y necesidad de tenerlo para enfrentar momentos de crisis económica como la que estamos viviendo por estos días.