Empleo

La Guardia Civil es un cuerpo de seguridad de Estado que suele levantar muchas vocaciones. Cada año, miles de aspirantes participan en las oposiciones y pruebas para formar parte de la benemérita.

El Departamento de Economía, Empleo y Planificación del Gobierno de Aragón ha puesto en marcha tres convocatorias de ayudas al empleo dirigidas a los colectivos más vulnerables y orientadas a la transición digital y ecológica en el medio rural, con un presupuesto de once millones de euros. Las solicitudes se atenderán según el orden de registro.

La patronal de los concesionarios oficiales (Faconauto) estima que este año se perderán entre 5.000 y 7.500 puestos de trabajo en la distribución como consecuencia de la debilidad del mercado.

Cada año, miles de estudiantes deben elegir qué carrera o grado estudiar en la Universidad, una decisión que suele moverse en la dicotomía entre aquellas carreras que se presuponen que tiene mayores salidas laborales, o las que están guiadas por la vocación.

El incremento de las afiliaciones a la Seguridad Social y el descenso de las personas registradas en el paro están muy lejos de agotar la realidad del mercado laboral español. Frente a esas buenas noticias, subsisten en nuestro país indicadores alarmantemente bajos, según los estándares europeos, como es el caso de la tasa de actividad. Esta última cerró el año pasado por debajo del 60%, 16 puntos por debajo de la media de la UE-27 y de la eurozona (muy similares en ambos casos: 74,3 y 74,5% respectivamente).

Bill Gates cuenta que lee unos 50 libros al año, y está claro por los libros que él mismo escribe, los contenidos que publica en su blog, o sus conferencias, que a lo largo de su vida ha ido aprendiendo muchas más cosas además de informática o dirección de negocios.

La gran mayoría de empresas están inmersas en un proceso de digitalización, una tendencia que marcará el empleo de esta década. Esta tecnología requiere una serie de aptitudes y facultades que todo trabajador deberá controlar para poder encontrar un puesto de trabajo.

La inteligencia artificial hace mucho tiempo que se usa en procesos de selección de personal. Normalmente, ante procesos masivos, un programa informático es el que se encarga de 'leer' el currículum de los candidatos para indentificar si cumplen con los requisitos del puesto.

Ser maquinista de tren en uno de esos empleos que requieren preparación, formación bastante específica y en el que hay que pasar varias pruebas, pero que también cuenta con unas condiciones que puede hacer que mucha gente se lo plantee.

Hoy ya nadie duda de que la pandemia ha cambiado, seguramente para siempre, el mercado y el modelo de trabajo. Más allá del teletrabajo, cada vez hay más signos y encuestas que apuntan a que de esta etapa los trabajadores en general van a salir con un cambio de rumbo en sus prioridades, pasando de dar el mayor peso al salario a ahora ver cómo suben entre los pros para buscar un empleo o dejar el que están otros aspectos como la conciliación o la cultura de empresa.

Sin duda, el arranque de 2022 deja un buen sabor de boca en términos generales sobre el comportamiento del mercado laboral. Al menos, en el plano del desempleo, ya que el incremento experimentado en el primer mes del año de 17.173 nuevos parados supuso la menor subida en este mes de los últimos 25 años. Ahora bien, observando el detalle de las cifras publicadas por el Ministerio de Trabajo, se aprecia como la contribución de la Comunidad de Madrid, concretamente, es crucial: sin la mejora del mercado laboral en la región el desempleo habría crecido el doble en el conjunto de España.

La empresa valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible, y la disponibilidad para la incorporación inmediata y para trabajar en los turnos rotativos mañana-tarde y en turno fijo de noche.

La Ley establece que cualquier progenitor puede tomarse una excedencia temporal por cuidado de un menor. No obstante, la pregunta que todos estos trabajadores se hacen es si podrán seguir cotizando mientras dure el descanso laboral o, por el contrario, será tiempo perdido.

El colectivo de autónomos está formado por miles de personas trabajadoras que sacan adelante un negocio junto a su familia. Una empresa de sangre que tiene el fin de convertirse en la herencia de los descendientes. No obstante, en la mayoría de ocasiones, los futuros dueños del negocio se convierten en los pupilos de los verdaderos propietarios antes de tomar las riendas. Pero, ¿cómo deben ser contratados?

El gigante del comercio electrónico Amazon creó en 2021 un total de 6.000 nuevos puestos de trabajo fijos en España, cerrando el año con 18 000 empleados indefinidos y situándose entre las 15 empresas con mayor plantilla del país y en el top-5 en el sector Retail.

Google es, para bien o para mal, una especie de oráculo al que acudimos todos para encontrar respuesta a todo tipo de preguntas. También de empleo.

Antes de que Warren Buffett empezara a ganar miles de millones, era un adolescente que se esforzaba por conseguir sus primeros ingresos. Aunque eso hoy parezca muy lejano viendo su fortuna actual.

La cadena valenciana de supermercados Consum se suma a las subidas salariales para este año, aunque en su caso el incremento no alcanzará la fuerte subida de la inflación del año pasado. La cooperativa ha anunciado un aumento de entre el 1,7% y el 2,5%, en función de la categoría profesional, para su personal operativo.

La española Jobandtalent planea su salida a Bolsa en 2023, donde podría debutar con una valoración de 2.000 millones. Se trata de una cifra acorde para esta red social de búsqueda de empleo.

Todos los años, el Top Employers Institute valida, certifica y reconoce como los mejores empleadores a las organizaciones que superan los exigentes estándares de su programa de certificación, con más de 1857 organizaciones certificadas, que generan un impacto positivo en las vidas de más de 8 millones de personas repartidas por el mundo.

Lidl va a abrir en las próximas semanas nuevas tiendas en Baleares, Galicia, Madrid, Cataluña, Murcia, Extremadura y Asturias, en una inversión total que superará los 47 millones de euros.

La tasa de paro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) se situó el pasado mes de diciembre en el 5,4%, frente al 5,5% del mes anterior, cumpliendo así ocho meses seguidos a la baja, según ha informado la institución, que señala a España como el país con mayor nivel de desempleo, con un 13%.

Amazon es uno de los mayores empleadores del mundo, con más de 1,5 millones de trabajadores entre todos los países en los que presta servicio. De ellos, solo en España hay 15.000, aunque la compañía ha anunciado un plan para aumentar este número hasta 25.000 de cara a 2025.

La digitalización y la continuidad de la importancia del sector de sanitario serán dos de las tendencias que más marquen los empleos que durante este año más demanda van a tener en España. Pero a ellos se suman otros más convencionales y algunos otros de nuevo perfil.

La pandemia provocada por el Covid-19 ha cambiado en gran medida los hábitos laborales. Las empresas ya no funcionan del mismo modo que hace unos años, y puede que nunca vuelvan a seguir las reglas que regían el tejido empresarial antes de la crisis sanitaria. El teletrabajo ha sido una de las medidas que más se han extendido, pero son varios los factores que han llevado a los trabajadores a buscar un perfil concreto de empresa.

Las cotizaciones a la Seguridad Social y el IRPF restan el 39,3% del salario medio de un trabajador español. La conocida como cuña fiscal se sitúa 4,7 puntos por encima de la media de la OCDE, una diferencia que se explica sobre todo por las altas cotizaciones sociales de España.

El Gobierno de Aragón va a invertir hasta 2024 más de 220 millones para cualificar a 200.000 aragoneses en sectores clave y digitalizar la economía en el marco de la nueva Estrategia para la Cualificación y el Empleo a través de la Formación Profesional.

Del denominado burnout o fatiga relacionada con el trabajo se venía hablando desde antes de la pandemia, pero esta parece haberlo llevado a otro nivel, incluyendo a los trabajadores españoles.

Transcurrido más de un mes desde la promulgación del Real Decreto-ley 32/2021, seguimos inmersos en la importante labor de interpretación de la norma. Esta interpretación no es fácil, por varias razones. En primer lugar, porque los cambios introducidos invalidan algunas de las orientaciones hermenéuticas de los tribunales. En segundo lugar, porque no tendremos a corto plazo ninguna interpretación de urgencia del Tribunal Supremo. Y, en tercer lugar, por la alta densidad de conceptos jurídicos indeterminados con los que se ha querido asegurar un acuerdo tan necesario como valioso.