El 57% de los millennials buscará cambiar de trabajo durante este mes. Así lo refleja un estudio de Infojobs. No solo eso, sino que 1 de cada 3 españoles también buscarán en los próximos días otra ocupación. Los millennials representarán en menos de 6 años el 75% de la fuerza laboral, por lo que las empresas cada vez adoptan más sus ofertas de trabajo para captar la atención de las generaciones venideras.
El Tribunal Supremo, en sentencia de 29 de octubre de 2019, admite la existencia de una doble escala salarial, que supone una diferencia retributiva entre trabajadores nuevos y veteranos, cuando se basa en el itinerario formativo que siguen los noveles al principio, siempre que la situación sea transitoria y desaparezca al concluir el proceso de capacitación.
The Irish Times (Irlanda)
El fabricante alemán de vehículos de la gama alta Audi va a recortar 9.500 empleos en Alemania hasta 2025, para ahorrar 6.000 millones de euros, pero evitará despidos forzosos.
La caída de autónomos en el comercio se ha intensificado en lo que va de año con cerca de 7.500 emprendedores menos, frente a los 4.420 del mismo periodo del año pasado, en un contexto de cambio de hábitos con un peso cada vez mayor de la venta online.
¿Cuando pensamos en trabajo de calidad qué es lo primero que se nos pasa por la cabeza? Contratos duraderos, una buena remuneración salarial y una jornada laboral confortable (buen horario, flexibilidad, etc.). Sin embargo todos estos elementos hacen referencia a una realidad estática y no incorporan consideraciones dinámicas, tan relevantes a la hora de analizar el mercado laboral como sería la posibilidad de ascender profesionalmente.
La violencia contra la mujer no entiende de estratos culturales ni económicos. De hecho, no existe un perfil sociodemográfico que dibuje al tipo de mujer víctima de este problema. Sin embargo, el desempleo y la precariedad económica aparecen en los estudios recientes como factores determinantes de esta lacra social. Por eso para solucionar este conflicto o para agilizar que la mujer supere esta situación hay que tomar medidas en esa línea. El informe anual realizado por la Fundación Adecco señala que el 72% de las víctimas de violencia sexista han sufrido precariedad económica y el 66% de las mismas se encontraban en desempleo en el momento en que experimentaron la violencia.
El debate sobre la cuantía del salario mínimo es uno de los más importantes de los que tienen lugar en cualquier país en materia de política económica. España no es una excepción y en los últimos años ha habido una intensa discusión pública sobre cuál debe ser el salario mínimo adecuado.
Hace veinte días que Christine Lagarde comenzó su etapa al frente del Banco Central Europeo (BCE). Es la primera mujer en la presidencia del eurobanco y su elección no fue casual. En su perfil político está la razón: una baza para continuar la misión de su antecesor, Mario Draghi, de conseguir el apoyo fiscal de los Gobiernos para que la economía de la Eurozona sea cada vez más independiente de su política monetaria. Y entre todos destaca Alemania, principal economía de la zona euro y estandarte de la austeridad en la última crisis del euro. A pesar de encontrarse al filo de la recesión por ser la principal víctima de las tensiones comerciales entre EEUU y China, se mantiene reacia a activar los estímulos que el BCE desea (y los expertos ven altamente necesarios). El último dato de producto interior bruto refuerza los argumentos de Berlín para no recurrir al gasto público, por lo que la única esperanza que tiene el eurobanco es que empeore su nivel de empleo. La crisis industrial de las fábricas alemanas ha destruido ya más de 80.000 puestos de trabajo y el paro está empezando a flaquear. Pero, ¿será suficiente para convencer al Gobierno de Merkel?
España ha experimentado un crecimiento superior al de la zona euro en los últimos años, impulsado por la creación de empleo y la fuerza del consumo privado, junto con un entorno exterior favorable. Estos tres propulsores se están desinflando, lo que ha llevado a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) a rebajar drásticamente su previsión de crecimiento de España para este año y 2020. El consumo privado retenido o embalsado durante los años de la crisis está empezando a desvanecerse, lo que 'condena' a la economía española a un crecimiento más moderado durante los próximos años. El PIB aumentará en 2019 un 2% (frente al 2,2% anterior) y en 2020 y 2021 un 1,6% (frente al 1,9% de las anteriores previsiones). Aún así, el crecimiento seguirá superando al de la zona euro.
Las empresas están obligadas desde hace más de tres meses a registrar la jornada de sus trabajadores. Tuvieron hasta el 12 de mayo para adaptarse a la norma, que entró en vigor justo un mes antes (a través del real decreto ley 8/2019). La aplicación de la norma genera muchas dudas todavía hoy, y su incumplimiento puede suponer sanciones de la Inspección de Trabajo de entre 626 euros y 6.250 euros. ¿Cómo evitarlas?
La Inspección de Trabajo estrecha el cerco sobre Glovo y Deliveroo con un endurecimiento de los controles por los falsos autónomos en pleno cisma judicial abierto al respecto, con sentencias a favor y en contra de las plataformas digitales. José Luis Zimmermann, director de la Asociación Española de la Economía Digital (Adigital), critica en este sentido la judicialización del modelo, que ha convertido a España en el único país europeo con tantos frentes judiciales abiertos y que, según dice, deja a las empresas en una situación de desprotección a la espera de lo que dictamine finalmente el Tribunal Supremo, una sentencia que puede retrasarse hasta dos años.
El 86% de las grandes empresas españolas integra a personas con discapacidad en sus propias plantillas frente al 14% que prefiere hacerlo a través de Centros Especiales de Empleo. Además, tanto unas como otras dicen cumplir con creces con la obligación de insertar laboralmente a este tipo de colectivos, en un porcentaje del 9% frente al 2% que exige la Ley General de Discapacidad para las empresas de más de 50 empleados.
Antes de esta última revolución llamada “digital”, los anteriores avances tecnológicos siempre han producido inicialmente miedo a la destrucción de empleos. Un temor que hasta ahora siempre fue desmentido por la realidad, pero esta vez el futuro es, en verdad, incierto.
Tener un trabajador tóxico puede afectar negativamente a toda la empresa, ya que contamina el clima laboral, reduce la productividad y eleva innecesariamente los costes. Lo mejor que se puede hacer es alejarse de este tipo de compañeros, pero no siempre es posible, e incluso a veces toca trabajar mano a mano con ellos, sobre todo en esta época en la que el trabajo en equipo es cada vez más popular.
El paro en Alemania vuelve a repuntar en octubre, tras la tregua de septiembre. En concreto, el número de desempleados crece en 6.000 personas hasta un total de 2,28 millones parados. Es la quinta vez que sube el paro en los últimos doce meses. Por primera vez en seis años el sector privado ha destruido puestos de trabajo, principalmente en el sector manufacturero.
A finales de los años 70 un investigador del FBI puso en marcha un proyecto que acabaría convirtiéndose en el germen de la investigación criminal moderna. En su empeño por crear un patrón científico de comportamiento de los asesinos en serie que permitiera entender y anticipar su manera de actuar, los investigadores de la recién nacida Unidad de Ciencias del Comportamiento del FBI se entrevistaron con espeluznantes criminales como el Hijo de Sam, Ed Kemper o el mismísimo Charles Manson. Ahora, la serie de Netflix Mindhunter nos ha acercado un poco más a la historia de estos pioneros. Gracias a ella sabemos, por ejemplo, que a pesar del enorme impacto que tuvo el trabajo de este reducido grupo de policías-científicos, esta unidad trabajaba medio oculta y aislada en un sótano del centro de formación del FBI en Quantico.
El pasado mes de septiembre, la Oficina Europea de Patentes (EPO) y la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO) han publicado conjuntamente el informe IPR-intensive industries and economic performance in the European Union.
Dejaron su plaza a la que tienen derecho como normalistas en México para ser maestros en Estados Unidos. Una normalista de Tabasco y otro de Sonora encontraron una oportunidad de crecimiento dando clases en español en escuelas públicas de Carolina del Norte.
Durante el tercer trimestre de 2019, la población desocupada, es decir, aquella que manifestó no haber trabajado siquiera una hora durante la semana de referencia, pero manifestó su disposición para hacerlo e hizo alguna actividad por obtener empleo, fue de 2.1 millones de personas, con lo cual la tasa de desocupación se ubicó en 3.6% de la población económicamente activa (PEA).
El ritmo de creación de empleo entre los trabajadores extranjeros triplica la tasa general, un fenómeno tras el que se esconde una mayor precariedad, ya que los trabajadores foráneos tienen mayoritariamente ocupaciones elementales, salarios más bajos y tasas de temporalidad y parcialidad más altas.
El desarrollo y normalización del uso de robots, combinados con el uso del Internet de las cosas o el aprendizaje automático son los principales motivos de la desaparición de algunas profesiones y la creación de otras nuevas. De hecho, el 47% del empleo total se encuentra en alto riesgo de ser automatizado, como señala el informe realizado por la Universidad de Oxford, "The future o employment".
Nada hay más adaptable que un líquido. Si pones agua en un vaso, se convierte en vaso; si la pones en una garrafa, se amolda a la garrafa, y si la usas para rellenar una cubitera de hielo, el agua adopta la forma de cubito, de estrella, de oso o de la que sea que tenga el molde elegido. Y si después metes ese recipiente en el congelador, el agua abandona el estado líquido y se convierte en sólida hasta nueva orden. Al agua le da exactamente igual; sean cuáles sean las circunstancias, siempre se adapta. Ya nos lo decía Bruce Lee entre mamporro y mamporro: "Be water, my friend" ("Sé agua, amigo mío").
Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), indicó que se realizarán “de manera muy insistente” inspecciones para ir contra modelos de subcontratación ilegal y abusiva.
Cambiar de trabajo o de puesto en una misma empresa requiere de una preparación y formación, además de establecer un plan de acción personal (conocido como PAP en el universo de los recursos humanos) con el que se consigan alcanzar nuevas metas.
El número de empleos formales que se crearon en México durante octubre de 2019 fue de 159,998 plazas, cifra menor en 2% a las del mismo mes de 2018, de acuerdo con datos dados a conocer por el Instituto Mexicano del Seguro Social este martes.
La economía española continúa encajando varapalos por el contagio de la desaceleración internacional. Si las previsiones no fallan, en la jornada de hoy, la Comisión Europea rebajará la previsión de crecimiento de la economía española, sumándose a los demás organismos internaciones que ya han socavado las expectativas del Gobierno español, que calculaba un crecimiento del 2,2% para el conjunto del año, si bien rebajó tal cifra hasta el 2,1% hace escasas tres semanas.
La Audiencia Nacional rechaza la pretensión de la Asociación de Interinos y Laborales (ANIL) de que estos trabajadores temporales puedan quedarse con la titularidad del puesto que ocupan, si acumulan una amplia antigüedad, sin presentarse a una oposición.
La llegada del verano ofrece numerosas oportunidades laborales. Uno de los aspectos clave para los aspirantes a un nuevo empleo será la entrevista de trabajo, uno de los momentos más importante para conseguir su objetivo.
Los datos de paro registrado y afiliación relativos al mes pasado invitan, en ambos casos, a ser pesimistas sobre las expectativas del mercado laboral español. Las cifras correspondientes a los desempleados son incontestablemente negativas.
