La cadena de supermercados Consum cerrará su ejercicio 2021 con la creación de 940 nuevos puestos de trabajo. Un empleo que se suma a las más de 3.800 contrataciones de refuerzo por vacaciones de verano y Navidad que realizó durante el año pasado.
La cadena de supermercados alemana Lidl prevé invertir 400 millones en 2022 y abrir 40 establecimientos más en España, según su director general corporativo, Ferran Figueras, que considera el país un mercado con "potencial para seguir creciendo".
La tasa de empleo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) creció seis décimas hasta alcanzar el 68 % durante el tercer trimestre de 2021, con lo que sigue recuperándose tras las pérdidas por la pandemia de coronavirus.
Mercadona se ha convertido en un referente del sector no solo para los clientes que en las últimas dos décadas han visto como el nombre del supermercado valenciano abría cada vez más y más tiendas por toda España, si no también por haber conseguido ser a los ojos de los trabajadores un buen sitio en el que solicitar empleo.
Dicen, y varias encuestas así lo respaldan, que durante 2021 creció como nunca la intención de muchos trabajadores por dejar sus empleos. Al parecer, inclinados por la búsqueda de unas mejores condiciones, pero no estrictamente a nivel de sueldo.
La pandemia ha provocado unos cambios drásticos en el mercado laboral, los trabajadores ya no buscan las mismas condiciones en un empleo que antes de la crisis sanitaria. El Covid-19 ha provocado que las empresas hayan mandado a sus plantillas a sus nuevas oficinas, el sofá de sus propios hogares. Una situación que ha flexibilizado el trabajo y ha cambiado los hábitos de los empleados.
Desde hace más de un año, especialmente en Estados Unidos, se viene hablando del término de 'Great Resignation' o La Gran Renuncia o Dimisión.
Chipre es conocida por sus playas, y aunque últimamente ha vuelto a ser noticias por sus tensiones con Turquía, la república isleña se está preparando para el regreso del turismo tras la pandemia. Para ello, está buscando hasta 1.600 empleados en otros países de Europa.
Seguramente sea el primer sector que viene a la cabeza cuando se habla de tener buenas perspectivas de futuro. El tecnológico, en todas sus vertientes, no ha dejado de crecer en los últimos años.
La mayor cadena de supermercados de España, Mercadona, ha materializado la subida salarial para este año del 6,5% basada en el incremento del IPC del año pasado. De esta forma, el salario mínimo de entrada durante el primer año será de 1.425 euros brutos al mes, según ha informado la propia empresa.
La empresa ha recibido este distintivo por décimo año consecutivo al desarrollar de manera constante un excelente entorno de trabajo, además de mejorar su evaluación en los criterios de estrategia de la compañía, employer branding, adquisición acogida de talento, compromiso, desarrollo del liderazgo y aprendizaje y desarrollo continuo.
Amazon se ha convertido en poco más de dos décadas en una de las empresas más importantes del mundo. En España, su peso también ha crecido desde que llegada hace ahora 15 años, y con él también su número de empleados.
El Gobierno ha insistido en varias ocasiones sobre la necesidad de mejorar la calidad del empleo nacional. Desde el comienzo de la legislatura, este ejecutivo puso el foco en los contratos temporales, aumentando el alcance de la Inspección de Trabajo y vigilando de cerca a los empleadores.
No hay duda de que la pandemia ha cambiado nuestras preferencias en materia laboral. El teletrabajo se convirtió en obligatorio para muchos durante meses, y aunque no todo el mundo lo ve como su opción favorita, está claro que ha ganado muchos adeptos.
Trabajar los fines de semana no es una opción adecuada para mucha gente, pero sí que puede encajar en los objetivos de algunos candidatos de empleo.
Las oposiciones para cuerpos docentes de este año pueden llegar con cambios. El Ministerio de Educación, sindicatos y las comunidades autónomas han acordado la modificación del Real Decreto 276/2007, que durante los últimos días recibirá la últimas aportaciones que pueden acabar de dar forma al texto.
¿Qué empleos son los que tienen más futuro actualmente en España? ¿Qué habilidades son las que requieren? ¿Qué cantidad de ofertas mueven?
Los talleres españoles de automoción incrementaron su facturación un 21% en tasa interanual, hasta los 12.300 millones de euros y se acercan así a lo ingresado en 2019, último año antes de la pandemia, pues solo se encuentra un 2,7% por debajo.
Entre el mes de febrero de 2020 y finales de enero de 2022, el periodo marcado por el impacto de la pandemia, el mercado laboral habrá logrado crear unos 429.000 empleos más respecto al momento en que estalló la crisis sanitaria, y la cifra total de afiliados a la Seguridad Social cerrará el presente mes al borde de los 20 millones de ocupados. Ahora bien, estas cifras esconden un hecho relevante: el 53% de los empleos creados en el periodo de pandemia corresponden al sector público. Concretamente, un total de 229.000 trabajadores se habrán incorporado a puestos de la Administración pública en el plazo de estos dos años de crisis sanitaria, siendo así responsables el Estado y las CCAA de más de la mitad del empleo recuperado tras el fuerte desplome experimentado en los meses del confinamiento estricto.
La jornada laboral de 4 días fue una de las grandes conversaciones en el mundo laboral. Islandia se situó al frente de muchos titulares debido al éxito del que hasta ahora ha sido el mayor experimento con ella (que luego tuvo sus peros), un nuevo tipo de propuesta laboral que en España se lleva debatiendo meses desde la propuesta inicial Más País y que ya han adoptado de forma todavía muy primigenia algunas empresas -entre las que está Telefónica o Desigual- y otras tantas en varios países.
Ikea es una de esas marcas que con solo su nombra todo el mundo puede identificar su sector y qué puede esperar de ella. El gigante sueco de los muebles ha ido creciendo gradualmente en España abriendo sus tiendas en cada vez más capitales de provincia, y ahora explorando también sus modelos de tienda en ciudad, más reducidas y donde sus clientes pueden encontrar algunos de sus artículos más demandados.
A falta de contabilizar diciembre y cerrar formalmente el ejercicio, la inversión extranjera directa (IED) en Chile superará de largo lo recibido en 2020.
El sector industrial afronta una década negra en el que perderá más de 200.000 trabajadores. Hasta 2030, la Industria extractiva y, principalmente, manufacturera perderá 218.000 puestos de trabajo, según recoge el Observatorio de Formación Profesional de CaixaBank Dualiza y Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad a partir de Cedefop y los datos de Encuesta de Población Activa del INE correspondiente al año 2020. Las previsiones del mercado laboral recogidas por el organismo estiman una variación superior a ocho puntos porcentuales en el periodo comprendido entre 2021 y 2030.
Aldi y Lidl. Lidl y Aldi. Los dos supermercados de origen alemán hace tiempo que están presentes en España ganando cada vez más cuota de mercado. Desde su origen en Alemania ambas empresas han competido cara a cara en el enfoque de ofrecer productos a un precio reducido. Y, después, con el paso de los años, han seguido evolucionando de forma bastante similar.
Durante la fase aguda de la pandemia de COVID-19 en la primavera del año 2020, cuando una gran parte de la población estaba encerrada en casa, la economía cayó en una profunda recesión que golpeó en especial a los trabajadores no calificados y a las minorías. Además, a diferencia de las recesiones anteriores, la pérdida de empleos se concentró en sectores con una alta proporción de trabajadoras mujeres, lo que justifica el uso del término “recesión femenina”.
El centro, que fue acreditado como centro colaborador del INAEM en 2021, impartirá formación orientada al mundo de la logística y el transporte, informática, medioambiente y digitalización.
La consejera de Economía, Planificación y Empleo del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, ha presentado este jueves dos nuevos programas de empleo del INAEM, destinados a jóvenes menores de 30 años, con una partida presupuestaria de 12,2 millones de euros en total. Se trata de contratos que se desarrollarán en administraciones públicas o en centros de investigación.
2022 puede que sea el año que cualquier opositor con tiempo deseando conseguir una plaza estaba esperando. La Oferta Pública de Empleo y las plazas acumuladas en los últimos años hacen que tengan que ir saliendo hasta 56.000 plazas de funcionarios entre este año y los siguientes.
Existe mucha literatura sobre posibles indicadores de éxito o no en el trabajo. Por suerte, estudios científicos han probado en varias ocasiones qué tipo de cuestiones o de señales pueden acercar a alguien a este objetivo.
2021 acabó con buenos datos de empleo, aunque quedan por delante muchas dudas para saber cómo saldrá el mercado laboral definitivamente cuando se supere la pandemia.
