Aldi y Lidl. Lidl y Aldi. Los dos supermercados de origen alemán hace tiempo que están presentes en España ganando cada vez más cuota de mercado. Desde su origen en Alemania ambas empresas han competido cara a cara en el enfoque de ofrecer productos a un precio reducido. Y, después, con el paso de los años, han seguido evolucionando de forma bastante similar.
Ambos fueron pioneros en introducir en sus lineales productos bio y vegetarianos y veganos, en incluso cambiaron su modelo de tienda hacia un nuevo enfoque más cuidado casi a la vez en España. Por todo ello, se puede decir que son competencia casi intrínseca.
Ahora también están compitiendo por conseguir nuevos empleados en España. En concreto Lidl tiene abiertas hasta 59 ofertas para trabajar en sus tiendas y Aldi 68. Y, aunque se hable mucho de Mercadona, los dos supermercados de origen alemán también han mejorado sus condiciones mucho en los últimos años.
En las próximas líneas te contamos cuáles son sus condiciones y sueldos aproximados y cómo inscribirse en sus bolsas de empleo.
Sueldo y condiciones de Lidl
Lidl renovó hace unos meses su convenio colectivo en España aumentando los salarios y añadiendo muchas ventajas que hasta hace poco eran impensables en un sector tan competido como el de la distribución, como la semana laboral de cinco días.
El nuevo convenio colectivo actualiza también el salario mínimo, que queda fijado en 8,85 euros/hora, un 21% más que el salario mínimo interprofesional (7,28 euros/hora, a cierre de 2020).
Además, la cadena de supermercados se ha comprometido con los sindicatos a mantener en el conjunto del año un empleo indefinido del 75%.
Lidl paga a sus empleados en 14 pagas que puede prorratearse si así se desea, lo cual deja un salario (en 12 pagas) mínimo de 1.323 euros al mes para los cajeros, reponedores y mozos de almacén.
Cómo enviar el CV a Lidl
Como todas las grandes empresas -y más aún tras la pandemia- Lidl centraliza sus vacantes de empleo en una sección de su página web a la que puedes acceder desde aquí.
En ella se nos muestra varias opciones o entornos de trabajo: en tienda para cajeros y reponedores, en oficinas y en sus plataformas logísticas.
Una vez ahí, podemos filtrar la oferta por ubicación, perfil (ahora mismo solo aparece 'Dinámico y competitivo') y el tipo de contrato al que estamos aspirando, de 20 a 35 horas semanales, jornada completa o con turnos rotatorios o fijos.
Así se nos mostrará ya una selección de ofertas disponibles según nuestros filtros.
Al hacer clic en una de ellas se nos abrirá una nueva ventana con una mayor descripción del puesto, y deberemos registrarnos para subir nuestro currículum. Este paso podemos hacerlo creando un usuario o bien desde Infojobs, plataforma a la que está aliada Lidl para este proceso.
Sueldo y condiciones en Aldi
Aldi no hace público los sueldos en las ofertas, pero en foros de búsqueda de empleo se pueden ver salarios que van desde los 950 euros para estos colaboradores de tienda hasta los 1.300 para responsables.
Aldi pone entre sus valores la sencillez y también la formación hacia sus trabajadores, con programas formativos para todos ellos. El 92 % de sus colaboradores/as (como llaman a sus trabajadores de tienda) tienen contrato indefinido
Cómo enviar el currículum a Aldi
Aldi, como la mayoría de cadenas y supermercados, centraliza sus ofertas de trabajo en su página web, en concreto en esta sección.
Allí se divide el trabajo en varias especialidades como Colaborador/a de tienda, Responsable de tienda, Responsable de Zona o Personal de logística.
Debemos hacer clic en cada uno de esas divisiones para ver los puestos de trabajo que están ahora disponibles en el botón 'Quiero este empleo - Ver las ofertas de trabajo'.
Una vez ahí deberemos registrarnos para poder subir nuestro CV o, si tenemos cuenta en la plataforma Infojobs, añadirlo desde ahí.
Con ello, entraremos en la base de datos de recursos humanos de Aldi para iniciar el proceso de selección.
WhatsApp
Facebook
Twitter
Linkedin
Facebook
Twitter
Linkedin