Empleo

La falta de trabajadores comienza a ser una realidad en la mayoría de sectores empresariales de la economía española. Según la encuesta de actividad del Banco del España, el porcentaje de compañías con dificultades para reclutar empleados se dispara del 13,2% al 27,2%, en el último trimestre del año. El repunte se produce en todas las ramas empresariales, pero principalmente en agricultura, comunicaciones y transporte. Solo el sector administrativo se libra de la escasez de mano de obra. Las compañías temen que esta situación provoque "mayores presiones sobre sus costes laborales, lo que denotaría que esa escasez de fuerza laboral tendría un reflejo sobre la cuantía de los incrementos salariales".

Parece poco probable que haya empleos para los cuales las empresas españolas no encuentren candidatos, pero los hay.

Que un currículum destaque no es sencillo. De media, un responsable de recursos humanos emplea seis segundos en leer la información de un aspirante, por lo que ir al grano y centrarnos en los verdaderamente relevante es más importante que nunca.

La economía plateada toma cada vez más peso en la economía europea. La cohorte mayor de 50 años tendrá un peso directo sobre el mercado laboral de la Unión Europea (UE) cercano al 38% este mismo lustro, en 2025. Son los datos con los que la oficina estadística europea, Eurostat, muestra que esta numerosa generación centra parte del enfoque y análisis macroeconómico de instituciones como el Banco de España o Ageingnomics de Fundación Mapfre en la segunda edición del II Barómetro del Consumidor Sénior, una encuesta realizada en colaboración con Google.

Aunque los planes de pensiones acaparan siempre todos los titulares cuando se habla de la planificación para la jubilación, la reducción de los topes en los planes individuales para la deducción fiscal (se rebajó hasta los 2.000 euros el año pasado y a partir del próximo será de 1.500 euros, frente a la subida en los planes de empleo hasta los 8.000 euros, que serán 8.500 euros en 2022, con determinadas condiciones) ha permitido que otros productos también destinados para el ahorro con esta finalidad hayan despegado.

Quizá nuestro empleo no sea sustituido tal cual por un robot humanoide como en las peores perspectivas de ciencia-ficción, pero puede que sí por un software, un autómata menos estilizado, o un simple cambio de gestión hacia el entorno digital.

Fundación Cruzcampo cumple 25 años con una inversión de 38 millones de euros en acción social, lo que ha permitido, a través de su escuela de hostelería, a formar a 16.000 personas y beneficiar de forma directa e indirecta a otras 86.000.

La demanda de profesionales en el sector tecnológicos, como programadores o ingenieros de sistemas, no ha dejado de aumentar en los últimos años, pero ahora, en el marco del nuevo ecosistema laboral creado por la pandemia, parece que su demanda y sus salarios comienzan a congelarse.

Crea un presupuesto de gasto y cíñete a él. Ese suele ser el consejo número uno a la hora de ordenar las finanzas personales de una persona o un hogar casi siempre. Pero no siempre es fácil cumplirlo.

Bill Gates suele publicar anualmente un artículo en su blog en el que recopila una especie de balance del año. El de 2021 lo ha titulado el "año más inusual y difícil", debido a la propia situación de la COVID y en su plano personal también su divorcio.

El coste por hora trabajada ha puesto fin en el segundo trimestre del año a 11 trimestres al alza al caer un 3,8%, el mayor descenso desde el primer trimestre de 2018 y el segundo en tres años de la serie original. El  descenso se debe a un aumento de las horas trabajadas superior al de los costes laborales en todas las actividades económicas, incluidas aquellas más afectadas por la pandemia.

Las economías desarrolladas han llegado ya al pico de la recuperación económica tras el Covid. Los indicadores adelantados de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) muestran que la desaceleración ha alcanzado ya los países de la Eurozona y alertan de la pérdida de tracción del crecimiento durante los próximos meses.

La empresa comienza a desarrollar sus actividades de forestación de hectáreas de espacios naturales degradados en Aragón con actuaciones en tres bosques de tres municipios zaragozanos con las que captará 87.000 toneladas de CO2.

El IEB, escuela de negocios especializada en formación financiera, jurídica y empresarial, continúa potenciando los estudios hacia tendencias formativas demandadas, tanto a nivel profesional como de formación a medida para las empresas. En este sentido, el centro continúa potenciando el Área de Sostenibilidad e Innovación del IEB con el Programa Especializado de ESG en la Gestión de Activos y Asesoramiento Financiero y lanza, además, un Curso superior de contratación del sector público.

Conseguir un aumento de sueldo es un proceso que comienza por atreverse a solicitarlo muchas veces. Pero con ese primer paso dado, toca el punto clave de la negociación.

Se puede decir que es uno de los sectores que no ha notado en absoluto la crisis ocasionada por la COVID-19 en los últimos casi ya dos años.

La Comunidad de Madrid ha registrado un crecimiento del PIB regional del 4,5% en los últimos 12 meses, según los datos de la Contabilidad Regional correspondientes al tercer trimestre de 2021. Este aumento se sitúa 1,8 puntos por encima de la media nacional, que ha sido del 2,7%, según el Instituto Nacional de Estadística.

El producto interior bruto (PIB) de la zona euro registró en el tercer trimestre del año una expansión del 2,2%, en línea con el dato del segundo trimestre, que ha sido revisado una décima al alza, según la última estimación publicada por Eurostat. Este crecimiento causado principalmente por el repunte del consumo privado está motivado por "los vientos a favor de la reapertura de las economías y el regreso de los consumidores a actividades de servicios anteriormente restringidas", explican desde Oxford Economics.

¿Fatiga por videollamadas? ¿Más tiempo perdido en reuniones innecesarias que antes? Lo que parece una sensación más o menos repetida tiene cada vez más visos de ser algo generalizado

Ikea va a poner en marcha una nueva política sobre teletrabajo y desconexión laboral tras pactarla con los sindicatos.

Inditex ha sido noticia estos días. Pablo Isla cederá la presidencia a Marta Ortega a partir del 31 de marzo de 2022, la hija de Amancio Ortega, fundador de la firma. La textil también cambia al consejero delegado.

En los últimos 15 años, el seguro de salud prácticamente ha duplicado su volumen de primas y ha incrementado sus asegurados más de un 40%. Lo ha hecho superando la crisis económica y financiera más grave de las últimas décadas y la primera pandemia global en un siglo. Esa evolución, en ese contexto tan complejo, explica la enorme fortaleza de este sector y la confianza que los ciudadanos tienen en el seguro de salud: más de 13,2 millones de personas, incluyendo a los funcionarios de las mutualidades administrativas, confían en una aseguradora para cuidar su salud y mejorar su bienestar.

"¿Qué salario sería el adecuado para ti para desarrollar un puesto como este?" o planteada de forma similar, es una de las preguntas más temidas en una entrevista de trabajo.

El presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, ha defendido que la nueva Formación Profesional (FP) es un itinerario de éxito personal y hacia el empleo, con la que, además, se abre futuro a los jóvenes y se fija población.

Las dos entidades han firmado un convenio de colaboración con el fin de apoyar el centro de formación que promueve la inserción la social y laboral de jóvenes mediante una oferta educativa con metodologías docentes innovadoras.

Mercadona se ha ganado en los últimos años un papel muy favorable para los empleados por sus buenas condiciones de trabajo y su posición de fomentar las contrataciones estables por encima de las temporales.

La contratación en esta campaña navideña será un 21,5% superior al registrado el año pasado, pero un 4,6% inferior que antes de la irrupción pandemia.

Va camino de cumplir dos años el momento en el que decenas de miles de españoles tuvieron su primera toma de contacto con el teletrabajo a causa de la pandemia por la COVID. Pilló a muchos con escritorios improvisados en el salón, mesitas en la cocina y ordenadores que no estaban preparados para un uso intensivo.

El ERE de Vodafone se saldará con un total de 409 salidas, un 7,4% menos que las 442 pactadas anteriormente, de las que 53 serán despidos forzosos, tras una negociación intensa entre empresa y sindicatos para reducir el número de despidos una vez que los voluntarios no llenaron el cupo.