Es el cuarto año consecutivo que Banca March consigue la certificación de Top Employer, sumándose a las certificaciones de Great Place To Work obtenidas con anterioridad, poniendo de manifiesto la buena gestión que hace la compañía del capital humano. Por ello, hemos hablado con Anselmo Martín-Peñasco, director general adjunto de Banca March y responsable del área de Recursos Humanos, para conocer las claves del éxito.
La consultora Great Place to Work ha certificado en 2022, por tercer año consecutivo, a Banca March como un gran lugar para trabajar por su cultura de confianza, donde las personas están orgullosas de lo que hacen y su desarrollo profesional, trabajan juntas como equipo y logran sus objetivos corporativos, según informan fuentes del banco.
Las sociedades de inversión de capital variable (sicavs) tienen hasta el día de hoy para comunicar a la CNMV su intención de continuar bajo esta etiqueta o no, según la nueva normativa sobre este tipo de sociedades que ha entrado en vigor, con todas las consecuencias que ello implica, como tener al menos cien inversores, con una inversión mínima de 2.500 euros o de 12.500 euros en el caso de que sea una sociedad con compartimentos, durante al menos las tres cuartas partes del período impositivo.
Banca March ha firmado un acuerdo con Kobus Partners para lanzar el primer fondo español especializado en deuda unitranche para financiar la construcción de proyectos de energías renovables en la zona euro, con especial foco en España y Portugal.
Banca March ha nombrado nuevo responsable de Banca Patrimonial, área de negocio que agrupa a los patrimonios superiores a dos millones de euros, a José Cuevas, subdirector general adjunto de la entidad, que hasta ahora desempeñaba el cargo de responsable del Área de Grandes Empresas. Sustituye a José Luis Santos, que accede a una prejubilación por motivos personales, tras haber desempeñado el cargo desde finales de 2016.
No son muchas las sociedades de inversión de capital variable (sicavs) que proporcionan a los inversores la posibilidad de realizar un traspaso desde un fondo de inversión sin tener que pagar el peaje fiscal, una posibilidad que se reserva a las sociedades con 500 o más accionistas. Apenas llegan a la veintena en la actualidad, pero este año, en el que los gestores de bolsa más activos están mostrando su mejor cara en cuanto a resultados, tampoco está siendo el más propicio para plantearse un traspaso a una de estas sicavs, aunque haya alguna excepción notable.
Corporación Financiera Alba, el holding de inversión de los March, ha vendido el 100% de su gestora de capital riesgo al equipo directivo. Tras esta operación, Artá Capital funcionará como una firma independiente, gestionando en torno a 800 millones de euros en activos. La gestora está preparando el que se convertirá en su tercer vehículo de inversión, con el que prevé captar 400 millones de euros. De esa cantidad, CFA aportará el 25% y mantendrá sus compromisos de inversión en los vehículos que actualmente gestiona Artá Capital.
March International Iberia es uno de los fondos que mejor comportamiento está teniendo en estos primeros meses del año, con una revalorización que ya se sitúa en el 17,53%, lo que le ha permitido subir dos posiciones en la Liga de la gestión activa de bolsa española de elEconomista, que sigue liderada por Cobas Iberia, con un 23,33%, con datos de Morningstar a 9 de junio. Gestionado por Antonio López y Francisco Javier Pérez, tiene un volumen patrimonial de 22 millones de euros y es uno de los productos con mejor comportamiento a medio plazo, con una rentabilidad anualizada a tres años del 1,75%, lo que le sitúa en tercera posición entre los fondos de la Liga en este período, por detrás de Horos Value Iberia y Renta 4 Bolsa.
Es un goteo que no cesa y que pervive desde que estallara la pandemia en febrero del año pasado en Europa. Las compras de la familia March, propietaria de Corporación Financiera Alba con casi el 75% del capital, se han intensificado durante el último año en el que se han gastado algo más de 35 millones de euros en hacerse con el 1,61% del capital de nuevo.
Ocho de cada diez empleados de Banca March considera que su empresa es un 'gran lugar para trabajar'. Es uno de los principales datos de la encuesta que Great Place To Work® ha realizado entre los profesionales de la entidad, quienes en unos altísimos porcentajes también muestran su orgullo por ser parte de la organización (90%) y por los logros obtenidos (84%), y valoran la honestidad de los directivos (88%).
Según avanza el proceso de reapertura económica, se presentan grandes oportunidades de inversión. Se prevé que, a mediados de año, la economía mundial entrará en la tercera fase de la recuperación y se producirá la ansiada "gran reapertura".
Banca March se incorpora por primera vez al ranking de Best Workplaces España, que elabora la consultora independiente Great Place to Work®, y se posiciona en 2021 entre las 10 primeras posiciones, siendo el único banco español que figura en la clasificación, lo que la acredita como una de las Mejores Empresas para Trabajar en España. La entidad, que cuenta con la mayor solvencia del sistema financiero español, obtiene así un nuevo respaldo a su modelo de negocio único, basado en profesionales formados en la mejor escuela de gestores de la banca española para el asesoramiento patrimonial y a la empresa familiar, un uso creciente de la tecnología al servicio del negocio, productos exclusivos como la Coinversión y el liderazgo en la calidad de servicio percibida por los clientes.
Banca March cerró 2020 con una posición sólida pese a la complejidad del entorno y aprovechó el año para continuar con su estrategia claramente diferenciadora y reforzar su plan estratégico hasta 2022. La entidad, que redujo un 64% su beneficio por el efecto de su participación en Corporación Alba, por el impacto de las divisas y por la provisión extra para futura morosidad por la pandemia, elevó su plantilla en más de 40 personas, a diferencia de la destrucción de personal que está sufriendo el sector en su conjunto con el objetivo de poder aumentar su negocio y clientes en los próximos ejercicios.
Un 45% de las 2.410 sociedades de inversión de capital variable (sicavs) que hay en España están abocadas a ir a la disolución como única vía para cumplir la futura normativa sobre estos vehículos de inversión, dado que disponen de un patrimonio inferior a los 5 millones de euros, el volumen que los expertos consideran como óptimo para buscar otra alternativa más personalizada.
Banca March se consolida como el mejor banco para trabajar tras haber obtenido los certificados Great Place to Work y Top Employer en 2021. Ambos reconocimientos -máximas referencias en materia de Recursos Humanos- confirman la alta calidad de las políticas aplicadas por Banca March a la gestión de personas, así como el compromiso demostrado con el talento y el crecimiento de todos sus profesionales, a los que sitúa en el centro de su modelo de negocio.
El fondo de bolsa española de Metagestión, Metavalor, ha conseguido consolidar su posición de liderazgo en la Liga de la gestión activa de elEconomista –que reúne a los 32 productos con un active share superior al 60%, es decir, que están más descorrelacionados de su índice de referencia–, con un 4,51%. Ya el año pasado este fondo terminó en primer lugar de la clasificación, con una rentabilidad del 2,72%. Pero desde que los inversores han decidido apostar más por los valores cíclicos, los fondos de sesgo valor han ido recuperando el terreno perdido. Es el caso de Cobas Iberia, el segundo de la lista, que gana en el año un 2,13%, después de en 2020 perdiera un 21%.
Los planes del PSOE para las sicavs darán la estocada final a estas sociedades, que llevan años demonizadas. El Gobierno quiere establecer requisitos adicionales para que puedan seguir tributando al 1% en el impuesto de sociedades. En concreto, pretende que sólo se contabilicen entre los cien inversores exigidos a las sicavs a aquellos que cuenten con acciones por valor mínimo de 2.500 euros, o de 12.500 euros en el caso de las sicavs por compartimentos. Sin embargo, según los datos que figuran en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la mayoría de las grandes sicavs de las firmas con más negocio en estas sociedades no cumpliría con las nuevas exigencias.
Trea AM ha adquirido finalmente la gestora de activos de Novo Banco que, según adelantó El Confidencial, habría tenido una rebaja sobre el precio acordado en su momento del 20%, quedándose en 13,6 millones de euros. De esta forma, el grupo dirigido por Antonio Muñoz-Suñé sumará 600 millones aproximadamente del banco en fondos de inversión, sicavs y planes de pensiones y consigue superar los 5.000 millones de euros en activos bajo gestión, entrando a competir en la liga de las grandes gestoras españolas por volumen patrimonial e igualándose a firmas como la de Banco March o Bestinver, según los últimos datos por grupos de Inverco.
El Instituto Nacional de Ciberseguridad (Incibe) ha advertido contra una campaña de difusión de correos electrónicos fraudulentos que suplantan a Banca March para distribuir 'malware'. Cualquier cliente de esta entidad financiera puede ver violada la seguridad en su equipo informático si recibe uno de estos e-mails y descarga su contenido, un archivo conocido como Trojan Downloader o Dropper.
El beneficio de Banca March disminuyó un 38,8%, hasta 37,5 millones de euros, en el primer semestre por el impacto del coronavirus en los resultados de Corporación Financiera Alba -participada en un 15%-. Este holding industrial obtuvo unas pérdidas 24 millones de euros entre enero y junio, frente a las ganancias del mismo periodo de 2019, como consecuencia de la caída de los mercados por el coronavirus.
Los grandes directivos nacionales vieron en los mínimos del mercado de marzo el momento idóneo para comprar títulos de sus compañías cuando se habían desplomado a precios de derribo. Siempre se interpreta como un símbolo de confianza en las cotizadas. Marzo fue el mes en el que los insiders de la bolsa española realizaron un mayor desembolso, aunque las compras continuaron en abril, en mayo y, con menor frecuencia, también en junio en vista de que el Ibex no termina de culminar una remontada seria.
En los últimos años, se han puesto de manifiesto grandes transformaciones globales, cambios o megatendencias que llegaban, no como una moda pasajera, sino para quedarse. La actual pandemia que sufre todo el mundo ha tenido un enorme impacto en muchos ámbitos, y puede acelerar aún más, si cabe, esa disrupción global.
La crisis sanitaria desencadenada por el coronavirus ha llevado a las empresas a preservar y asegurar la salud de sus plantillas con nuevas medidas de seguridad, protocolos y elementos de protección en trabajo. Pero algunas han ido más allá, como Banca March, que ha contratado un seguro de Hospitalización y Asistencial (post-hospitalización) para todos sus empleados.
Banca March ha destacado hoy sus capacidades y fortalezas para afrontar el periodo de crisis que se avecina por los efectos del coronavirus tras multiplicar por 2,3 sus beneficios en el trienio 2017-2019 frente al periodo 2014-2016. La entidad, especializada en el segmento corporativo y gestión de patrimonios, obtuvo un resultado conjunto de 317 millones en los últimos tres ejercicios, lo que le ha permitido reforzar su solvencia por encima del 16%, una de las más elevadas del sector en Europa.
Banco Sabadell, Banca March e Inversis avanzan en su transformación digital de la mano de partners que, como Telefónica Empresas, les ayudan a mejorar la relación con el cliente.
Banca March ha propuesto al consejo de administración de Inversis (participada en un 100% por la entidad) el nombramiento de Alberto del Cid como consejero delegado de la compañía de soluciones tecnológicas de inversión global y de externalización de servicios financieros a entidades financieras de España, según apunta Banca March en un comunicado.
Corporación Financiera Alba, el 'brazo inversor' de Banca March, obtuvo un beneficio neto de 129 millones de euros en los nueve primeros meses del año, un 4,5% menos respecto a los 135 millones de euros del mismo periodo de 2018, según informó este jueves a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
El Grupo Banca March obtuvo en el primer semestre de este año un beneficio atribuido de 61,3 millones de euros, un 5,7% menos en relación al mismo periodo de 2018.
El momento de fin de ciclo actual, caracterizado por un crecimiento económico moderado y menor inflación en un entorno de tipos de interés bajos ha llevado a los bancos centrales -tras un periodo de intento de normalización monetaria- a volver a inyectar liquidez en el sistema para prolongar el ciclo expansivo.
