Uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta cuando se calcula el importe de una pensión de jubilación es la base por la que se ha cotizado en los últimos años. Por esta razón, los trabajadores que pierden su empleo en los años previos a la edad de jubilación pueden tener algún que otro problema para llegar la cuantía que habían previsto en un primer momento.
La Seguridad Social ya aplica a los jubilados anticipados en 2022 el nuevo pliego de coeficientes reductores para la pensión de jubilación, con una excepción, a quienes sean potenciales beneficiarios de la pensión máxima de jubilación. Para ello, el nuevo modelo será más gravoso que el actual en el caso de que deseen anticipar el retiro laboral entre 23 y 24 meses, antes de alcanzar la edad legal de jubilación.
A pesar de que la mayoría de las pensiones de la Seguridad Social son incompatibles entre sí, las más de 2,3 millones de personas que perciben una pension de viudedad se encuentran entre las excepciones, ya que pueden cobrar a la vez una pensión de jubilación, siempre que acredite cada uno de los requisitos que dan derecho al cobro de las dos prestaciones.
La estabilidad financiera es tremendamente difícil de conseguir durante los primeros años de independencia económica. Los ahorradores más jóvenes no suelen contar ni con la experiencia ni con la sabiduría como para llevar a cabo una planificación óptima, por lo que el periodo posterior a la vida laboral se ve afectado por esta situación.
La base reguladora del trabajador es una referencia a través de la cual se determinan múltiples prestaciones y pensiones a las que puede tener derecho el trabajador. En cada caso se tienen en cuenta diferentes variables y periodos cotizados, por lo que hay que acudir a cada prestación para saber cómo funciona. La más común de todas es la jubilación.
Aunque el objetivo de muchos trabajadores a lo largo de su vida laboral es conseguir una pensión de jubilación que les permita vivir sin estrecheces, puede suceder que en el momento de la edad de jubilación todavía no se haya llegado a ese objetivo por motivos muy variados (interrupciones en la cotización, trabajos a tiempo parcial, cotizaciones por bases bajas...). En esas circunstancias, aún tienen alternativas.
Los pensionistas y beneficiarios del Ingreso Mínimo Vital han recibido un pago extraordinario durante el mes de enero. Esta prestación responde a un ingreso compensatorio por la revalorización de 2021. No obstante, no todos los perceptores de estos subsidios tienen derecho a recibir esta cuantía, deben cumplir con ciertos requisitos.
Cada vez son más las personas que recurren al autoempleo cuando encuentran serias dificultades para acceder al mercado laboral. Esta situación genera un aspecto a tener en cuenta cuando el emprendedor se acerca a su edad de jubilación: ¿cómo quedará la pensión?
Las pensiones contributivas de jubilación exigen una serie de requisitos a cumplir para poder percibirse. Estos requisitos hacen referencia a la edad del trabajador y también a los años que ha cotizado previamente. Si no cumple con esto último, no podrá tener esta pensión, pero sí podría tener otra de otro tipo.
El año 2022 es un año de cambios para las pensionistas, que han visto cómo se han modificado aspectos tan importantes como el método de revalorización de las pensiones, las penalizaciones a las jubilaciones anticipadas...y también las cuantías de las pensiones, que se han incrementado tanto para las contributivas como para las no contributivas.
Las trabajadoras que contemplen su jubilación de forma próxima han de tener en cuanta que, a la hora de solicitar la pensión, podrían tener derecho a un complemento si tuvieron que interrumpir su carrera laboral a causa de un embarazo y la correspondiete maternidad.
La Seguridad Social está avisando a los ciudadanos de que disponen de una nueva forma de llevar a cabo la solicitud de la jubilación. Los beneficiarios podrán realizar el proceso desde casa y si necesidad del tradicional certificado digital o sistema Cl@ve, tan solo necesitarán su DNI.
La retribución flexible se ha convertido en una alternativa cada vez más ofrecida por las compañías para atraer y fidelizar el talento. En un contexto en el que subir los salarios puede no ser una opción, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas (pymes), proponer planes de retribución flexible personalizados a los empleados es una posibilidad para que tanto los profesionales como las organizaciones obtengan beneficios a corto, medio y largo plazo.
Uno de los aspectos en los que hay una mayor confusión en los instantes finales de nuestra vida laboral es el de conocer cuál será la pensión de jubilación resultante de toda una trayectoria profesional. No es un tema baladí: de la cuantía que nos quede puede depender nuestra comodidad en la etapa de la jubilación y por ello es importante conocer con qué recursos nos quedaremos a partir del retiro.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado este sábado en un acto del PSOE en Gijón que el Consejo de Ministros aprobará el próximo marte la actualización de las pensiones para el año 2022. Se concretará así la revalorización del 2,5% en pensiones contributivas y clases pasivas, y del 3% en pensiones mínimas, no contributivas y en prestaciones por hijo a cargo.
Muchos españoles están saliendo del país para trabajar en otras regiones de la Unión Europea. Cada vez son más las ofertas de trabajo que llegan desde países como Alemania o Reino Unido para trabajar de albañil o transportista. Por este motivo, la duda que surge entre todos estos trabajadores es si estos periodos fuera de España cuentan para su pensión de jubilación.
Si bien es cierto que la gran preocupación de los trabajadores a lo largo de su vida laboral es generar los derechos suficientes para tener una pensión de jubilación que cubra sus necesidades, también lo es que algunas personas no solo podrán conseguir esa pensión, sino que además tendrán derecho a cobrar incluso dos pensiones de jubilación a la vez cuando se retiren.
La Seguridad Social abona más de seis millones de pensiones al mes, por lo que ha de tener una maquinaria bien engrasada para tramitar las solicitudes de estas prestaciones que se van presentando por los trabajadores que deciden finalizar su vida laboral cuando cumplen con determinados requisitos en función de su situación personal.
Los planes de pensiones de empresa son uno de los grandes fracasos del marco laboral. Como muestra, solo uno de cada diez convenios, lo que equivale a uno de cada diez asalariados, disfruta de uno de estos planes en los que contribuye la empresa con aportaciones para la jubilación de sus empleados. Así, de los 908 convenios firmados durante el pasado año, el 10,78% incluye planes de pensiones. Por tanto, de los 3,5 millones de trabajadores que amparan esos convenios, 378.410 tendrán derecho a un plan de pensiones de empresa, según se recoge en la estadística de convenios del Ministerio de Trabajo.
Al igual que el resto de trabajadores, los autónomos viven toda su carrera profesional con el horizonte de la jubilación como objetivo. Conseguir una pensión satisfactoria es también otra de sus grandes preocupaciones, aunque en su caso su obtención es algo más complicado por las características de su actividad laboral y de su régimen de la Seguridad Social.
Analizando detenidamente el mapamundi de la duodécima edición del Índice Global de Pensiones publicado por el Instituto Mercer CFA, observo un panorama desolador en cuanto a los sistemas públicos de pensiones de diferentes países.
Analizando detenidamente el mapamundi de la 12ª edición del Índice Global de Pensiones publicado por el Instituto Mercer CFA, observo un panorama desolador en los sistemas públicos de pensiones en varios países.
El Gobierno cumple con su compromiso de concretar, antes de junio de este año, una propuesta de reforma del sistema de cotización de los autónomos a la Seguridad Social de acuerdo con sus ingresos reales, y que se aplicaría a partir de 2023. La gran asignatura pendiente para los trabajadores por cuenta propia se saldaría así con un plan que divide a los autónomos en 13 tramos según sus rendimientos, desde los que ganen menos de 600 euros al mes a aquellos cuyos ingresos superen los 4.050 euros, con cuotas que se adaptan a cada grupo.
Durante los últimos meses, el tema de la jubilación se ha puesto en la boca de todos. La preocupación por el futuro de las pensiones ha convertido este aspecto en un tema a tratar por gran parte de la sociedad. Este es uno de los motivos por los que la Administración tiene a disposición de los ciudadanos una herramienta para conocer la cuantía que se cobrará al final de la vida laboral.
Cuando el momento de la jubilación se acerca para un trabajador, una de las mayores preocupaciones es la de saber si contará con una pensión de importe suficiente para sus necesidades cuando finalice su trayectoria profesional. Para que el futuro pensionista consiga el 100% de la prestación potencial a la que tiene derecho, tendrá que cumplir una serie de condiciones.
No pueden acostumbrarse a trabajar desde casa. No vale la pena la molestia de reinventar su carrera de nuevo. Las interminables rondas de formación en diversidad son demasiado irritantes, y pueden vivir cómodamente con sus ahorros actuales. Una de las consecuencias inesperadas de la pandemia ha sido una "Gran Jubilación", con trabajadores de edad avanzada que abandonan la fuerza de trabajo en números acelerados, y que no se molestan en volver a trabajar a medida que la economía se ha ido reabriendo.
El gasto estructural a largo plazo de las pensiones coparía el 74% del aumento del gasto público hasta 2050. Actualmente, la deuda de las Administraciones Públicas españolas se coloca en el 122,1% del PIB según los datos del Banco de España del tercer trimestre, y en el ecuador de siglo sumaría 70 puntos, de los que un 52 puntos -prácticamente tres cuartos del incremento de deuda pública- sería gasto estructural de pensiones. Son datos extraídos de las simulaciones en diferentes escenarios que realiza la AIReF para mitad de siglo, confirmados por sus propios técnicos. En la vista a largo plazo, la auditora pública dibuja un horizonte negativo y prevé un crecimiento de la deuda pública hasta una ratio estratosférica del 191% sobre el PIB español en un escenario central sin cambios en política fiscal.
A medida que los trabajadores ven como se acerca el final de su vida laboral, se va haciendo más importante una pregunta: "¿cuánto cobraré de pensión cuando me jubile?". La cuantía de este subsidio varia notablemente en función de cómo hayan transcurrido los años de actividad. No obstante, existe una manera rápida y sencilla de saber a cuánto ascenderá la prestación.
Las pensiones contributivas subirán un 2,5% en 2022 en función de la fórmula contemplada en la reforma de pensiones y en la que se tiene en cuenta el IPC para evitar pérdidas de poder adquisitivo.
