La jubilación encuentra disparidades dentro del territorio español. Por carrera laboral y dependiendo del devenir económico de cada Comunidad Autónoma (CCAA), esta retribución pública puede ser de una mayor o menor cuantía. Así, la pensión media de jubilación puede generar una brecha de hasta 500 euros en el peor de los casos, es decir, comparando la pensión media más elevada con la más reducida de España.
Poder disfrutar de una pensión contributiva de jubilación es, quizá, la principal preocupación de los trabajadores a lo largo de su vida laboral. Para poder conseguirla hay que acreditar ciertos requisitos, entre los cuales destaca uno por encima del resto: una cotización previa a la Seguridad Social por contingencias comunes.
El Instituto Santalucía avanza que la tasa de afiliación, la relación entre el número de afiliados cotizantes a la Seguridad Social y la población en edad laboral (20-64 años), se ha incrementado casi tres puntos en el último año hasta alcanzar el 68,1%, lo que supone diez puntos más sobre el 58,1% registrado en 2012, una mejora “respecto al mismo mes del año anterior por la superación progresiva de la crisis de la COVID”, expone el documento. Además, el número de afiliados por pensionista ha subido a 2,21 en 2021 frente a 2,14 en 2020 (2,01 en 2012), se trata de un “dato positivo” para los expertos, pero que “todavía está lejos de los aproximadamente 2,6 afiliados por pensionistas que serían necesarios para que desapareciera el actual déficit contributivo de la Seguridad Social”.
La jubilación anticipada puede ser una opción realmente prometedora para determinados trabajadores que no desean llegar a la edad ordinaria de jubilación. El adelanto en el retiro profesional puede acometerse de diferentes formas, pero en todo caso depende de la edad que el ciudadano tenga en ese momento.
Ante la necesidad de tener una pensión de jubilación de una cuantía determianda para staisfacer sus necesidades económicas, los trabajadores tienen diferentes formas de aumentar sus cotizaciones (y, en paralelo, la posibilidad de aumentar la futura cuantía de la prestación) mientras alargan un periodo de tiempo su vida laboral. Una de ellas permite el cobro a la vez del salario y de la pensión a la que, en el momento de la edad ordinaria de jubilación, el trabajador ha generado.
Los recién jubilados reciben una cuantía un 8% superior respecto a las retribuciones de pensiones previas a la crisis, en 2019. En marzo, la pensión media de jubilación del Régimen General de la Seguridad Social, donde están inscritos todos lo asalariados (ocho de cada diez cotizantes) ha superado por primera vez los 1.400 euros mensuales (en 14 pagas). En concreto, esta cuantía media asciende a 1.400,37 tras incrementarse un 5% en el último año.
El cumplimiento de los requisitos para cobrar una pensión contributiva de jubilación afecta a toda la vida del trabajador, tanto al cómputo global como a los últimos años de su carrera. Y en este punto sí pueden existir problemas para los futuros jubilados, ya que en circunstancias muy concretas pueden quedarse sin acreditar ese requisito de cotización.
España se enfrenta a un desequilibrio demográfico estructural que altera el equilibrio financiero de las pensiones. En el año 2021 la tasa de dependencia que mide la relación entre la población activa y la dependiente es de 54,77% y en 2050 será de 83,74%. El crecimiento se agrava debido a que en los próximos años el número de pensionistas por jubilación repuntará considerablemente, al producirse el retiro de la generación del baby boom.
El aumento de la inflación provocará un desajuste equivalente al 1,2% en las cuentas de Seguridad Social, que obligará a un gasto extra para compensarlo de 15.200 millones el próximo año.
España es la economía desarrollada que más restringe el trabajo en la población entre 60 y 69 años: únicamente un 1,8% de las mujeres entre esa edad compatibilizan ambas retribuciones, la de la pensión pública y el salario por el trabajo, mientras los hombres lo hacen en otro testimonial porcentaje del 0,3%.
El pasado viernes 4 de marzo de 2022 el Congreso de los Diputados aprobó, por el procedimiento de urgencia, el Proyecto de Ley de Regulación para el Impulso de los Planes de Pensiones de Empleo (Proyecto de Ley), tras ser aprobado en segunda vuelta por el Consejo de Ministros el 22 de febrero de 2022.
Si hay una pregunta que se hace el grueso de los trabajadores a lo largo de su vida es con qué pensión de jubilación se quedarán cuando decidan retirarse definitivamente y aparcar su carrera profesional.
Aunque a menudo el gran deseo de los trabajadores jubilarse cuando les llega la edad de jubilación ordinaria (o incluso adelantarse a esa edad si reúnen los requisitos necesarios), existen ocasiones en las que estas personas, por el motivo que sea, prefieren retrasar la llegada de la jubilación y seguir trabajando durante un periodo de tiempo.
Cada día más expertos advierten del alto precio que tendrá la decisión del Gobierno de volver a revalorizar las pensiones con el IPC. En un contexto de inflación desbocada, las previsiones de Fedea apuntan a un aumento del gasto de 10.200 millones en el próximo ejercicio, lo que elevará el gasto público total en pensiones a superar el 14% del PIB.
Las más de 950.000 personas que actualmente perciben una pensión de incapacidad permanente en nuestro país tuvieron que pasar por toda una serie de trámites para conseguir el cobro de la prestación. Es un proceso largo y con diferentes etapas (entre ellas, la más importante, la del tribunal médico) del que no todos los aspirantes salen bien parados: algunos verán cómo se les deniega la pensión.
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) ha presentado hoy su Informe sobre los presupuestos iniciales de las Administraciones Públicas 2022 en las que rebaja dos puntos las previsiones de crecimiento del PIB español al 4,3%, dos puntos por debajo de sus previsiones de otoño. La inflación, el mayor riesgo para la coyuntura económica según señala la auditora pública, alcanzaría un promedio del 6,2% que ralentiza una recuperación lastrada más de dos años.
BBVA Research se suma a la postura partidaria de sumar las rentas de las pensiones al pacto de rentas nacional. El director de BBVA Research y economista jefe de Grupo BBVA, Jorge Sicilia, y el responsable de Análisis Económico de BBVA Research, Rafael Doménech, han abogado este jueves por que las pensiones también formen parte de un hipotético pacto de rentas, pues el esfuerzo para contener la inflación debe afectar, en su opinión, "a la mayor parte de la sociedad".
La revalorización de las pensiones indexadas al IPC costará unos 13.500 millones por la escalada de los precios durante 2022. El Banco de España proyecta una inflación media anual del 7,5%, el doble que en su estimación previa, y calcula que el coste de revalorizar estas retribuciones públicas acordes al IPC es de 1.800 millones por cada punto de inflación. Así, la Seguridad Social afronta una 'paga extra' en 2023 superior incluso a la nómina mensual de los últimos meses, que aun así ya se sitúa en el 12% del PIB.
Una de las confusiones más habituales que se producen en las personas cerca de jubilarse es a partir de qué edad pueden ejercitar esa jubilación y dejar atrás toda una vida de trabajo. Se trata de una pregunta que no tiene una única respuesta y que, de hecho, tiene respuestas diferentes conforme cada año que pasa.
Las pensiones de viudedad son, tras las de jubilación, las pensiones contributivas más numerosas en España. Más de 2,3 millones de personas reciben una prestación que, dada su naturaleza, presenta una serie de particularidades en cuanto a su cobro y las situaciones en las que se puede percibir.
Cuando un trabajador piensa en jubilarse de forma anticipada, es decir, antes de la edad ordinaria de jubilación, lo habitual es pensar en una decisión voluntaria para disminuir el tiempo en el trabajo y alcanzar el retiro tras toda una vida profesional. Sin embargo, también es posible acceder a estas jubilaciones después de un despido, una decisión que puede basarse en la voluntad del trabajador pero que también tiene como base la dificultad de reengancharse al mercado laboral en los años previos a los de la edad de jubilación.
El mejor comportamiento que presenta el déficit de la Seguridad Social española está muy lejos de significar que se acabaron los problemas financieros en las cuentas de esta Administración. Su deuda muestra una evolución mucho más negativa, ya que continúa al alza y se ha más que duplicado (al crecer un 135%) desde los niveles que presentaba en 2018.
El Cac 40, referencia de la bolsa francesa, es entre los grandes índices europeos el que más cerca está de sus máximos recientes, en este caso de su nivel récord. Las encuestas pronostican una victoria de Emmanuel Macron, el actual presidente, al tiempo que los analistas recomiendan comprar, sobre todo, las acciones de TelePerformance, Worldline, Vinci, Airbus, Capgemini y ArcelorMittal.
Muchos autónomos no son conscientes de las dificultades que supone obtener una pensión de jubilación suficiente para atender a las necesidades de una vida tras la etapa laboral. Es necesario cumplir una serie de requisitos para que la cuantía del subsidio sea elevada.
Aunque todos los trabajadores fantasean con adelantar su jubilación para poder dejar su carrera laboral antes de tiempo, lo cierto es que solo algunos pueden acogerse a jubilaciones anticipadas. Para los demás queda la edad de jubilación ordinaria, que ha aumentado ligeramente con la entrada del nuevo año.
El subsidio para mayores de 52 años es uno de los más abonados por parte del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y por sus características es una forma de garantizarse ciertos recursos y cotizaciones antes de la jubilación, incluso en aquellos casos en los que el retiro se anticipa.
La gran preocupación de los trabajadores a lo largo de su carrera profesional es cuánta pensión de jubilación les quedará en un futuro. Para ello deben acumular cotizaciones, las máximas posibles, y son ellas las que determinan la cuantía de esa pensión de jubilación que dichos trabajadores desean cobrar el resto de su vida.
El cobro de una pensión de incapacidad permanente no solo depende de la dolencia o accidente que sufra el trabajador, ya que en algunos casos la Seguridad Social exige a estas personas el cumplimiento de un requisito de cotización que, en caso de no poder acreditarse, le inhabilita para cobrar esta pensión contributiva.
El coste neto que afronta cada trabajador del sector privado para mantener el gasto en pensiones asciende a 9.960 euros anuales. Si se añade a la fórmula a los trabajadores del sector público, la factura a pagar por la población activa se coloca en los 6.771,9 euros por ejercicio. El coste neto de las pensiones suma la recaudación por impuestos que pagan los pensionistas y los desembolsos de la Administración pública frente a los ingresos por cotizaciones sociales de los trabajadores.
Cuando se habla del problema de las pensiones en España es importante conocer que hay un cómputo de elementos que ejercen negativamente sobre la sostenibilidad financiera del Sistema. Es un problema de sostenibilidad de las cuentas públicas que pone en jaque la generosidad de las pensiones futuras. Las actuales pensiones tienen garantizada el poder de compra mediante la revalorización en torno al aumento de la inflación, si bien comprometen las cuentas a largo plazo. Sobre el foco, las características demográficas que hacen de España un país abocado a tener problemas de pensiones: esperanza de vida, edad media española, nacimientos y, especialmente, la presión de una generación histórica.
