NTT DATA ha incorporado a una selección de graduados procedentes del programa AWS re/Start de Amazon Web Services (AWS) en España. Estas incorporaciones a permiten a NTT DATA hacer incluir más diversidad en los equipos a nivel inicial, sumando perfiles infrarrepresentados que suelen estar alejados del mercado laboral.
Con menos foco mediático que el de la eurozona o el estadounidense, el mercado laboral británico está dejando titulares tan aleccionadores sobre la resaca pandémica como preocupantes para su economía. Las anomalías causadas por el covid han dejado un mercado de trabajo tan tenso que su tasa de paro es la más baja en 48 años. Los británicos no vuelven al mercado laboral pese al acuciante coste de la vida y la razón principal es que la fuerza laboral sigue siendo estrecha tras la crisis sanitaria. La constatación del fenómeno se ve en unos salarios que siguen avanzando con fuerza, complicando la vida al Banco de Inglaterra (BoE) y al gobierno que acaba de estrenar la conservadora Liz Truss.
En 2021, último año del que se tienen datos, la tasa de empleo de la población española entre los 20 y los 64 años que contaba con estudios superiores era del 77,2% en mujeres y del 82,7% en hombres, según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Trabajo, aprobó este martes un nuevo régimen laboral de las empleadas de hogar mediante un Real Decreto-Ley que pretende, según el departamento que dirige la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, mejorar las condiciones de trabajo y de seguridad social a estas profesionales. A partir de ahora, aquellas personas que tengan contratada una empleada del hogar y no quieran seguir con sus servicios tendrán que justificar las causas de la rescisión contractual. Es decir, se pone fin a la figura de extinción de la relación laboral por desistimiento.
La extinción del contrato de trabajo de un relevista, si la Seguridad Social deniega la jubilación anticipada parcial al trabajador sustituido, debe materializarse mediante el despido objetivo del relevista.
Las últimas previsiones de la Autoridad Independiente de la Responsabilidad Fiscal (AIReF) no han tardado en quedarse obsoletas. Cuando hasta hace 10 días la entidad vaticinaba una contracción del Producto Interior Bruto (PIB) del 0,2% para el tercer trimestre del año, los datos del paro han obligado a actualizar las previsiones aumentando la caída hasta el 0,4%, lo que correspondería con una tasa interanual para este periodo del 3,2%.
Los datos de afiliaciones a la Seguridad Social y paro registrado del mes de agosto continúan la tendencia marcada en los de julio, los primeros que sirvieron para destapar la realidad del mercado de trabajo en España tras varios trimestres de creación de empleo intensa con unas características muy peculiares. No sólo importa que se hayan destruido casi 200.000 empleos, sino hasta qué punto la tasa de crecimiento de las afiliaciones totales por cada sector y la tasa corregida de estacionalidad han roto definitivamente la tendencia anterior.
El paro registrado en Aragón al finalizar agosto de 2022 ha disminuido en 432 personas respecto a julio, de manera que la Comunidad Autónoma cuenta al terminar el mes con 58.240 parados registrados en las oficinas públicas de empleo, un descenso del 0,74 por ciento mensual, que representa una caída del 12,73% anual, según los datos publicados esta mañana por el Servicio Público de Empleo Estatal. Es la cifra de parados más baja desde octubre de 2008.
El mercado laboral español sufre un mal endémico que, en la comparativa con Europa, le deja muy mal parado. Junto a otro vecino del sur mediterráneo, Grecia, España lidera negativamente la tabla de desempleo de larga duración (trabajador en búsqueda activa de empleo por al menos un año), con una tasa que repunta por efectos colaterales de la pandemia hasta el 6,2% del total de la población activa. Superando esta tasa, únicamente los griegos, con un 9,2%.
La tasa global de desempleo juvenil será del 14,9% este año, lo que reflejará una ligera mejora de la situación con respecto al año pasado, aunque todavía no se recuperarán los niveles previos a la pandemia, según datos publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El trabajo es uno de los lugares donde más pasamos el tiempo. A veces, incluso, nos da la sensación de que pasamos más en la empresa que en nuestra propia casa. Es en una oficina, donde podemos sentir una serie de emociones según diferentes factores psicológicos. Estos pueden ser buenos o malos. Sobre estos últimos, en algunos casos, están asociados a un trabajo "tóxico" que incluso podemos llegar a odiar y que nos puede traer serias consecuencias (y molestias) si llega el caso de un despido.
"Claro que en el último trimestre vamos a entrar en recesión". Así de contundente se pronuncia la fiscalista y miembro de la Fundación Civismo, María Crespo, ante la pregunta formulada por elEconomista.es. Además, y ante esta situación, y desde un punto de vista político, el vicesecretario económico del PP, Juan Bravo, señala que este el momento de aprovechar la crisis para transformar España.
Poco le ha durado a Sánchez y al Gobierno el respiro de la EPA, porque apenas, sin darle tiempo a disfrutarlo, ha llegado julio con las rebajas para desmontar el único dato del que podían sacar pecho y revelar que los parches, que no medidas adoptadas, se han caracterizado por su inutilidad cuando no como un agravante del problema.
El comportamiento del paro registrado y de la creación de empleo en España el mes pasado merece calificarse de anómalo. Nunca en la actual serie estadística, iniciada hace veinte años, de la afiliación a la Seguridad Social se ha registrado un descenso al cierre de julio. Sin embargo, en el séptimo mes de 2022, el total de cotizantes se redujo en más de 7.300 personas. A ello se suma un aumento del desempleo en 3.230 individuos.
CEOE Aragón avisa del impacto de la inflación en el empleo por lo que abogan por reducciones fiscales para empresas y ciudadanos, mientras que CCOO y UGT Aragón abogan por establecer mecanismos de protección de empleo.
El número de parados registrados en las oficinas de empleo de Aragón ha aumentado en 1.077 personas en julio, el 1,87% sobre el mes anterior, situándose la cifra total de desempleados en la comunidad autónoma en 58.672, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, ha evitado paños calientes para definir los datos de empleo del mes de julio: "es un mal dato", reconoció, en referencia al incremento del número de parado en 3.230 en el mes, la cifra más baja desde 2008. Algo más condescendiente se mostró su homólogo, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Borja Suarez, que apostó por los datos de la afiliación destacionalizados, según los cuales, el número de trabajadores inscritos a la Seguridad Social habría crecido en julio en 9.104 afiliados. Sin embargo, según la afiliación media del mes, habría caído en 7.366 afiliados, el peor dato de la década.
La semana que finaliza ha sido tutelada por las decisiones de los bancos centrales y las subidas de tipos de interés para contener la subida de precios generalizada en el globo. El último anuncio de la Reserva Federal de Estados Unidos se tradujo en el segundo aumento de 75 puntos básicos para contener la inflación.
Si agotar la prestación contributiva (o paro) deja al desempleado en una situación de vulnerabilidad, hacerlo cuando de esa ayuda también dependen económicamente otros familiares supone una situación aún más frágil.
Para los trabajadores que hayan perdido su empleo y deseen encontrar otro puesto de trabajo lo antes posible, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) contempla la prestación contributiva (o paro) como mecanismo de protección frente a la situación de desempleo. Sin embargo, a esta ayuda solamente pueden optar quienes hayan trabajado y cotizado al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.
Los trabajadores, de cuenta ajena o cuenta propia, mediante la cotización, que va junto al salario, tienen derecho a recibir una protección ante una situación de desempleo y quien está a cargo de gestionar todas las prestaciones es el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Para alguien que pierde su puesto de trabajo y no tiene posibilidad de encontrar otro empleo a corto plazo, es primordial no dejar de obtener ingresos, especialmente en aquellos casos en los que el sueldo sostenía a una familia. Y, para ello, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) dispone de diferentes prestaciones que ofrecer a los desempleados hasta que obtengan un nuevo trabajo.
A una situación de despido le suele acompañar una prestación de desempleo, siempre y cuando el trabajador o la trabajadora cumpla con los requisitos establecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
La crisis que se inició en el año 2008 trajo una mayor desigualdad. ¿Y la crisis de la pandemia?Conviene saber que la desigualdad de la renta se mide mediante encuestas de hogares, que suelen subestimar los ingresos más altos y no capturan la renta nacional, lo que suele dar lugar a inconsistencias.
El Ministerio de Trabajo y de Economía Social utilizará "todo el potencial de la inspección" para "controlar de manera muy exhaustiva cómo se usan las nuevas figuras de contratación", como los fijos discontinuos, y vigilar que lo regulado en la reforma laboral se cumpla.
Dicen que formarse es la mejor inversión que se puede hacer en uno mismo. Y, si esa formación además es gratuita y está auspiciada por grandes empresas, mejor aún. Ahí, el SEPE puede ser una herramienta de gran ayuda.
La tasa de paro de España cerró el tercer mes del año 2022 en el 13,5%, frente al 5,1% que registraron de media los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). De esta forma, el desempleo mantiene su lento descenso y ya rebaja por segundo mes consecutivo el dato de febrero de 2020, antes de la irrupción de la pandemia, cuando registró un 5,3%.
El empleo en EEUU sigue en plena combustión pasadas las vicisitudes de la pandemia. El informe relativo a abril de la Oficina de Estadísticas Laborales conocido este viernes recoge la creación de 428.000 nuevos puestos de trabajo (nóminas no agrícolas) durante el mes. La cifra recabada de la encuesta a las empresas rebasa los 400.000 al igual que en marzo y queda por encima de las 380.000-390.000 que esperaban los economistas. Sin embargo, en su encuesta a los hogares, el informe ha reflejado una fuerza laboral más pequeña otra vez, lo que puede aumentar la presión sobre los empleadores para aumentar los salarios aún más para atraer a los trabajadores. Esto supone otro 'telegrama' urgente para la Fed apenas dos días después de subir los tipos en 50 puntos básicos. La prueba no han tardado en darlas los mercados: el bono americano a 10 años ha escalado por encima del 3,1% y los futuros de Wall Street se han ido a la baja.
