Empleo

Este es el subsidio que da el SEPE a los trabajadores con menos de un año cotizado

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Para los trabajadores que hayan perdido su empleo y deseen encontrar otro puesto de trabajo lo antes posible, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) contempla la prestación contributiva (o paro) como mecanismo de protección frente a la situación de desempleo. Sin embargo, a esta ayuda solamente pueden optar quienes hayan trabajado y cotizado al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo.

Este requisito, dada sus características, excluye a muchos trabajadores que no han cotizado ese periodo mínimo exigido de 360 días. Para ellos, el SEPE cuenta con otra prestación similar: el subsidio por desempleo.

"Si usted ha trabajado menos de un año, puede acceder a un subsidio por desempleo, pero hay que tener en cuenta que la duración depende del número de meses cotizados y de si tiene o no responsabilidades familiares", indica el SEPE.

Duración, cuantía y requisitos

Así, la duración de este subsidio tendrá una duración comprendida entre 3 y 21 meses, en función del número de meses cotizados y de si el interesado tiene o no responsabilidades familiares.

Si tiene responsabilidades familiares, el subsidio durará 3, 4 o 5 meses, si ha cotizado 3, 4 o 5 meses, respectivamente; y si ha cotizado 6 o más meses, el subsidio durará 21 meses (en este supuesto, el derecho se reconocerá por seis meses, y se puede prorrogar por períodos de 6 meses hasta su duración final). Si por el contrario no tiene responsabilidades familiares, el subsidio durará 6 meses, si ha cotizado 6 o más meses.

En cuanto a la cuantía mensual del subsidio, será igual al 80 % del indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM). Es decir, de 463,21 euros. Cabe señalar que durante la percepción del subsidio, el SEPE ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a las prestaciones de asistencia sanitaria y, en su caso, protección a la familia. Además, también cotizará para la jubilación en aquellos casos en los que el subsidio se destine a trabajadores de más de 52 años.

Para poder solicitar esta prestación, el SEPE demanda los siguientes requisitos:

- Estar desempleado o desempleada y en situación legal de desempleo.

- Estar inscrito o inscrita como demandante de empleo y mantener dicha inscripción durante todo el período de percepción y suscribir el compromiso de actividad.

- Haber cotizado por desempleo al menos 3 meses, si usted tiene responsabilidades familiares, o al menos 6 meses si no las tiene, y no llegar a 360 días. En el caso de tener los 360 días cotizados, tendría derecho a la prestación contributiva.

- No percibir rentas de cualquier tipo superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional, sin contar la parte proporcional de dos pagas extraordinarias (Cuantías para este año). Se tendrán en cuenta las rentas íntegras o brutas.

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