Los sindicatos médicos y de Enfermería --CESMAragón, FASAMET y SATSE-- han criticado la "inacción" del Gobierno de Aragón ante las agresiones sanitarias, que "roza la irresponsabilidad" y han reclamado medidas "urgentes".
La Oferta de Empleo Público (OPE) 2021 comienza a clarificarse, algo que esperan las decenas de miles de personas que están pendientes de futuras convocatorias.
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón (STEPA) ha explicado en las Cortes de Aragón su propuesta para dar solución en el ámbito autonómico a la exigencia europea de sancionar y acabar con el abuso de temporalidad en el sector público mediante la conversión de los afectados en personal "fijo a extinguir", como una solución "legal, justa y a coste cero". El sindicato presentó una Proposición no de Ley defendiendo esta vía, que ya ha asumido Ciudadanos para llevar a debate en el próximo período de sesiones.
La Plataforma de Médicos Eventuales ha presentado en las Cortes de Aragón una Proposición no de Ley para que se realice una oferta de consolidación extraordinaria de empleo en el ámbito del SALUD, que facilite la fijeza en su plaza del 34% de médicos -cerca de un millar-, que en Aragón trabajan con contratos temporales.
CaixaBank y los sindicatos han alcanzado hoy un acuerdo para llevar a cabo el mayor ERE de la historia en la banca española, que finalmente se saldará con 6.452 salidas, todas ellas voluntarias, y 1.839 menos que las inicialmente planteadas por el banco. En total, ajustará el 14% de la plantilla. Ambas partes han protagonizado una semana intensa de negociaciones, que se inició el martes (día en el que expiró el plazo de consultas), prosiguió el miércoles hasta la madrugada, y se extendió a la tarde de este jueves, hasta terminar de atar todos los flecos. La entidad cuantifica en 1.900 millones, según lo previsto, y permitirá el ahorro de costes estimado de 770 millones.
El Ministerio de Trabajo ha propuesto a sindicatos y empresarios la creación de un nuevo instrumento, que complementará al actual Erte regulado en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores (ET) -de suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor-. El nuevo Erte se utilizará cuando por razones de "carácter imprevisible", ajenas a la voluntad empresarial, cualquiera que sea la causa, impida o limite el desarrollo normalizado de una empresa en alguno de sus centros de trabajo. El nuevo instrumento, denominado Mecanismo de Sostenibilidad del Empleo (MSE), tiene como objetivo evitar que ante este tipo de imprevistos se pierda empleo.
El acuerdo entre el Gobierno y los agentes sociales permite que ya pueda iniciarse la primera parte de la reforma del sistema público de pensiones. Sin duda, los esfuerzos y el buen trabajo del ministro Escrivá han hecho posible el pacto, de modo que echará así a andar un primer bloque de medidas que contribuyen a lo que los expertos llaman la “suficiencia” de estas prestaciones.
El Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras por el Empleo Público de Aragón (STEPA) ha calificado de "avance destacado hacia la fijeza" la rectificación de su doctrina que ha hecho pública hoy el Tribunal Supremo. Para el sindicato, "es clave para alcanzar la estabilización del personal temporal en fraude de ley de las Administraciones, ya que reconoce la situación de abuso a partir del tercer año de contrato o nombramiento".
La militancia de la Confederación General del Trabajo (CGT) de Aragón-La Rioja celebra este fin de semana en Zaragoza un nuevo comicio en el que, además de tomar acuerdos, se elegirá a un nuevo equipo que conforme el Secretariado Permanente de la territorial para los próximos cuatro años.
CCOO Castilla y León (CCOO-CyL) celebrará, los próximos 29 y 30 de junio en el auditorio de la Feria de Valladolid, su 12º congreso, que contará con la presencia de cerca de 300 personas. Su actual secretario general, Vicente Andrés, optará a la reelección.
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha explicado que "todavía queda alguna cosa menor" del acuerdo sobre la primera pata de la reforma de las pensiones y espera que la semana que viene se acabe cerrando definitivamente con el visto bueno del Gobierno, la patronal y los sindicatos.
CaixaBank ha dado un nuevo paso para poder llegar a un acuerdo con los sindicatos sobre su ERE. En la reunión celebrada en el día de hoy, la entidad ha rebajado el número de afectados en otros 450 empleados, con lo que la cifra se queda en estos momentos en 6.950 despidos. El número contrasta con la propuesta inicial de 8.291.
Las cinco organizaciones sindicales presentes en la mesa sectorial de educación solicitan su convocatoria para conocer la predisposición del Gobierno a negociar el final de los recortes educativos en la comunidad aragonesa.
La dirección de Caixabank ha trasladado a la representación laboral de los trabajadores su disposición a facilitar al máximo que las salidas de empleados que se produzcan a consecuencia del proceso de reestructuración de la entidad sean voluntarias, para lo que ha renunciado a aplicar la cláusula de equilibrio generacional en los términos que había planteado.
Orange ha ofrecido a los trabajadores un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) totalmente voluntario para los 455 empleados a los que afectará a cambio de que los sindicatos terminen con las medidas reivindicativas que incluyen concentraciones en fin de semana y una huelga planificada para este viernes.
Tras nueve meses desde la denuncia del convenio por parte de la patronal, el sindicato OSTA, mayoritario en el sector, exige la constitución de la mesa de negociación.
BBVA reduce el ERE a 2.935 trabajadores después de la huelga histórica realizada por la plantilla en el día de ayer, que tuvo un seguimiento superior al 70% según los sindicatos y el 30%, según el propio banco. La disminución es relevante desde la última propuesta, 3.305 empleados y significativamente más baja desde la oferta inicial, de casi 3.800.
El Tribunal Supremo determina en una sentencia, de la que es ponente la magistrada Virolés Piñol, que las personas que desarrollan trabajos sexuales gozan del derecho fundamental a la libertad sindical y tienen derecho a sindicarse, así como que "dentro del ámbito funcional de los Estatutos no tienen cabida las relaciones laborales que tengan por objeto la prostitución por cuenta ajena, hecho aceptado por la recurrente, que reconoce que no existe relación laboral válida en tales casos".
El ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha asegurado esta mañana que el pacto con los agentes sociales para reformar las pensiones es "cuestión de días". Hay un acuerdo global, ha explicado en una entrevista en TV3, pero todavía queda la aprobación de un texto puesto en común. Los sindicatos están satisfechos con garantizar la revalorización con el IPC, pero a la CEOE no le gusta la propuesta de recorte en las pensiones más altas cuando haya prejubilación.
La historia se repite. La ampliación del actual sistema de expedientes de regulación temporal de empleo (Erte), que se puso en marcha con la pandemia para evitar la destrucción masiva de empleo y que vence a finales de este mes, amenaza con volver a prolongar la incertidumbre hasta el último momento. La reunión celebrada ayer entre el Gobierno, la patronal CEOE y los sindicatos terminó sin acuerdo y sin grandes avances.
La aragonesa Ana Isabel Gracia Villanueva forma parte de la nueva Comisión Ejecutiva Confederal de UGT recién dada a conocer en el 43 Congreso Confederal de esta organización sindical. Entra como secretaria de Políticas Sociales y Vivienda.
El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) en Aragón, Manuel Pina, ha incidido en la importancia de reforzar los servicios públicos que "tan importantes han sido durante la pandemia".
BBVA concretó este jueves las condiciones económicas de su Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que afectará a casi 3.500 trabajadores. La entidad, de acuerdo con su propuesta inicial, que podrá ser modificada al alza en las negociaciones, plantea unos términos que son peores que los pactados con los sindicatos en sus dos últimos ajustes colectivos, los emprendidos en 2012 y 2015 en el marco de las adjudicaciones de Unnim y CatalunyaBanc.
Las discrepancias sobre los puntos concretos de la reforma de pensiones que pretende llevar a cabo el Gobierno con el mandato del Pacto de Toledo que se han puesto de manifiesto en la mesa de negociación abierta con los agentes sociales para avanzar en las modificaciones normativas que experimentará la Seguridad Social. Ya era conocido que uno de los puntos más avanzados en términos de consenso entre las partes es el de la fórmula de revalorización de las pensiones y había sido anunciado recientemente por el propio ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, como uno de los primeros que verían la luz verde en el Diálogo Social para ser elevado a categoría de ley. Sin embargo, en las últimas reuniones, las presiones de los sindicatos contra una propuesta que eliminaba los supuestos de aumentos o ganancias de poder adquisitivo de las pensiones, obligaron al Ejecutivo en dar marcha atrás en la medida para reconsiderar este punto.
El director de una empresa puede enviar un correo electrónico a todos los empleados, en el que les anime a crear nuevas candidaturas para presentarse a unas elecciones sindicales convocadas en la empresa y a las que se presenta en los mismos candidatos que formaban parte del anterior comité de empresa, no vulnera la libertad sindical y está amparado en la libertad de expresión, según el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Aragón, en sentencia de 25 de enero de 2021.
Este jueves 6 de mayo empresarios y sindicatos están convocados por el Ministerio de Trabajo para iniciar la negociación de la prórroga de los Ertes que finalizan el 30 de mayo. Aunque todavía hay muchas incertidumbres sobre qué modelo va a presentar el Gobierno, desde los agentes sociales dan por hecho que en esta ocasión la prórroga no se limitará a cuatro meses, como en las dos últimas prórrogas, sino que cubrirá lo que queda de año.
Como cada año este 1 de mayo los trabajadores y trabajadoras de casi todo el mundo celebran el Día Internacional de los Trabajadores. Una jornada marcada en rojo en el calendario desde hace más de un siglo y que hoy sigue siendo el día más señalado para los sindicatos de medio mundo. A excepción, eso sí, de Estados Unidos.
El Boletín Oficial del Estado publica hoy la supresión de la forma agravada de coacciones por los piquetes en el inicio o transcurso de las huelgas, que introduce en su texto un notable ataque del Presidente del Gobierno, Pedro Sánchez a las políticas de reforma laboral de los anteriores gobiernos del Partido Popular.
El vicepresidente y portavoz de la Junta de Castilla y León, Francisco Igea, ha asegurado que el Ejecutivo autonómico no cederá al "chantaje" y al "maximalismo" y ha advertido de que "firmados o no" los acuerdos las políticas para desempleados se van a llevar a cabo.
