Las interrupciones de cotización son un grave problema de cara a la jubilación (ya que suponen reducciones en la cuantía de la pensión), pero lo son especialmente en el caso de los años previos a la solicitud de la propia jubilación, es decir, en aquellos años en los que, en desempleo, el ciudadano tiene en teoría menos opciones de reengancharse al mercado laboral por las tendencias del mismo.
La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aún no ha entrado en vigor, pero lo hará en menos de dos semanas y con efectos retroactivos a partir de enero. Por lo tanto, durante todo 2023 se sentirán los efectos de una medida que ha elevado ese salario mínimo a los 1.080 euros mensuales.
El objetivo de un trabajador es alcanzar a lo largo de su vida laboral el mayor número posible de cotizaciones posibles para en el futuro gozar de una pensión de jubilación cuanto más alta mejor. En el horizonte de todos, claro está, el objeto de deseo que es el '100% de la pensión'.
A más años vista, más difícil es vaticinar qué ocurrirá con el futuro de las pensiones. Muchos ciudadanos, especialmente los más jóvenes, bromean con que a ellos no les tocará ninguna pensión. Pero a falta de certezas, casi toda la población comparten una opinión. En el momento en el que llegue la jubilación, la pensión a percibir será inferior al último salario.
A menudo las personas solo piensan en singular cuando proyectan su futura pensión de jubilación. Es decir, que piensan que cuando se jubilen solo percibirán una pensión. Sin embargo, en determinadas ocasiones es posible cobrar dos pensiones contributivas a la vez.
La Seguridad Social ha publicado los primeros datos de la nómina de pensiones contributivas con el efecto del aumento del 8,5% propiciado por la inflación interanual media en noviembre de 2022 y que mantiene un gasto del 11,7% del Producto Interior Bruto del país.
Las pensiones de jubilación son las prestaciones contributivas más numerosas de todas las de ese tipo que se abonan cada mes. Son más de 6,3 millones de pensiones de jubilación las que la Seguridad Social paga a los ciudadanos (según los datos que maneja el Ministerio de Trabajo y Economía Social), y el importe de cada una de ellas viene determinado por diferentes variables.
El paso a la jubilación suele significar el final definitivo de la carrera laboral de un trabajador después de décadas cotizando. Esto no quiere decir que el ciudadano solo tenga esa alternativa cuando le llega la edad ordinaria de jubilación, ya que el sistema de pensiones contempla otras posibilidades.
Cuando una persona llega a la edad ordinaria de jubilación (o solicita la jubilación anticipada dentro de los plazos establecidos) su mayor preocupación es conocer la cuantía de la pensión de jubilación que cobrará desde ese momento y con la que tendrá que sobrevivir de forma definitiva.
La llegada del nuevo año ha conllevado cambios para el sistema de pensiones español y en especial para las pensiones contributivas de jubilación, las más numerosas de dicho sistema, ya que significan más de 6,3 millones de los 9,99 millones totales, según los datos referentes a diciembre de 2022 del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Los planes de pensiones experimentaron una reducción de sus aportaciones brutas del 32% el año pasado, al situarse en 1.709 millones frente a los 2.529 millones del año anterior, según los últimos datos de la patronal Inverco.
Las pensiones de jubilación son las más numerosas de todas las pensiones contributivas que paga mes a mes la Seguridad Social. Al tratarse efectivamente de prestaciones contributivas dependen de las aportaciones realizadas por los trabajadores y en este sentido aparecen diferencias entre regímenes.
Cuando una persona piensa en su jubilación lo hace en una etapa en la que podrá cobrar una pensión si cumple con los requisitos que contempla la ley. Una pensión, en singular. Sin embargo, existen casos (aunque parezca mentira) en los que la misma persona puede percibir dos pensiones juntas de jubilación.
El ministro de Cultura, Miquel Iceta, logró incluir en el primer Consejo de Ministros del año un paquete de medidas para el colectivo artísitico similar en cuanto a su generosidad al Plan de Empleo Rural (PER), el polémico subsidio destinado al sector agrario. El Gobierno aprueba así tres avances laborales que responden a la eterna demanda del sector. La nueva normativa pivota en torno a tres pilares. Por un lado, reduce a más de la mitad el tiempo que los trabajadores del gremio deben cotizar para tener acceso a prestación por desempleo.
La cotización es el elemento más crucial del trabajador a la hora de obtener, en el futuro, una pensión contributiva de jubilación. Por esta razón es tan importante mantener siempre que se pueda un empleo que permita seguir con esas cotizaciones. De lo contrario, se incurren en interrupciones que pueden contribuir al recorte en el valor de la pensión.
Con la llegada dle nuevo año el sistema de pensiones español ha experimentado varias modificaciones que afectan a distintas materias. Estos cambios ya han entrado en vigor y tienen su origen en las reformas aprobadas en la última década para hacer más sostenible dicho sistema de pensiones, especialmente con la llegada de las jubilaciones de la generación del 'baby boom'.
Al llegar al retiro de nuestra vida profesional, nos vemos en la tesitura de no saber lo que ocurrirá después de ese momento. Nos genera inquietud, y solo pensamos en aquellas garantías que nos puede dar la cotización de todos los años trabajados. Sin embargo, para un 'coach de jubilación' no todo se traduce en dinero, también hay otras preocupaciones fundamentales que llegan a esas alturas de la vida.
El deseo de todos los trabajadores es conseguir una pensión de jubilación de la cuantía suficiente para tener cubiertas sus necesidades una vez pasada su etapa profesional. Esto solo puede hacerse a través de las cotizaciones, pero los ciudadanos disponen de varias alternativas para poder obtener las cantidades con las que queden satisfechos.
Si se pregunta a cualquier profesional de la salud si hace falta personal, sobre todo en la Atención Primaria, en España su respuesta será afirmativa. Para intentar solucionar este problema, el Gobierno ha decidido que los que están a punto de jubilarse sean quiénes cubran las plazas que están sin cubrir en los ambulatorios, en especial los médicos de familia y pediatras. Esta medida no ha pasado desapercibida entre los profesionales sanitarios.
El número de pensiones en España roza ya los diez millones, con 9,99 millones prestaciones contributivas que se pagan a más de nueve millones de pensionistas. De todas ellas, como es habitual, el grupo más numeroso es el de pensiones por jubilación: son 6,30 millones y suponen un 72,7% del gasto total (7.939 millones de euros), tal y como se desprende de los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
El cumplimiento de la edad de jubilación ordinaria es un momento clave en la vida de un trabajador. La gran mayoría de los mismos decide, en esa fecha, poner fin a su trayectoria profesional para descansar y disfrutar de un más que merecido descanso. Una opción, sin embargo, que es voluntaria...salvo en algunos casos.
Las pensiones de jubilación y las de viudedad engloban la gran mayoría del gasto en pensiones contributivas mes a mes. No es para menos: su coste es de 9.750 de los más de 10.900 millones de euros que para la Seguridad Social mes a mes, según los datos del organismo. Entre los beneficiarios de estas dos pensiones suman más de 7,8 millones de personas, pero en algunos casos puede darse la circunstancia de que una misma persona cobre las dos pensiones a la vez.
El ahorro privado en planes de pensiones está en horas bajas. El año pasado, los que forman parte del sistema individual registraron prestaciones netas por primera vez en la historia debido a un descenso del 40% en las aportaciones brutas, que Inverco vincula a la reducción en el límite máximo de aportación a estos vehículos deducible en el IRPF, que pasó de 8.000 a 2.000 euros en 2021. Pero su atractivo menguó aún más este año, con la decisión del Gobierno de bajar dicha cantidad hasta los 1.500 euros. El resultado es que los planes de pensiones del sistema individual vuelven a acumular prestaciones netas de 588 millones de euros este año, con datos hasta noviembre. Salvar el año depende, una vez más, de lo que suceda en diciembre, donde se necesitaría la entrada de al menos 470 millones para no firmar un peor año que el pasado.
Las pensiones de jubilación son las más numerosas dentro de las más de 9,9 millones de pensiones contributivas que se abonan mensualmente en nuestro país. Como su propio nombre indica, para percibir una de estas prestaciones es necesario acumular una serie de contribuciones en forma de cotizaciones a la Seguridad Social.
Cuando nos referimos a una pensión de jubilación lo habitual es hacer referencia a las pensiones contributivas de jubilación, aquellas que se abonan a las personas que han reunido una serie de requisitos entre los cuales se encuentra la contribución a partir de cotizaciones a la Seguridad Social.
El sistema de pensiones español está muy cerca de sufrir cambios aprobados para la llegada del nuevo año. Así, a partir de 2023 entrarán en vigor modificaciones que afectarán a diferentes materias como la edad de jubilación, la cotización de los trabajadores o el método de cálculo de las pensiones de la Seguridad Social.
El cese del trabajador relevista durante un Erte que afecta a toda la plantilla no exime a la empresa de su obligación de sustituirlo, según establece el Tribunal Supremo, en sentencia de 25 de octubre de 2022.
A la hora de calcular una pensión de jubilación o cualquier prestación contributiva de la Seguridad Social o la prestación contributiva por desempleo que abona el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), es importante conocer la importancia de dos elementos que son cruciales y que suelen confundirse y fundir su significado a pesar de que son diferentes.
Una vez que un trabajador decide poner fin a su carrera laboral de forma definitiva para convertirse en pensionista y cobrar una pensión de jubilación es muy frecuente dejarse llevar por la creencia de que con este paso acaban sus obligaciones fiscales al no recibir salarios por los que tributar. Pero nada más lejos de la realidad.
De septiembre del año pasado hasta septiembre de este año, la bolsa europea perdió, por poner un ejemplo, un 19%. Y quien acudió a los bonos en busca de refugio se encontró con una caída de otro 20%, que es lo que bajó el precio de una cesta de bonos mundiales en el mismo periodo, según los índices de Bloomberg y Barclays. En este complicado mercado, uno de los más difíciles de gestionar de las últimas décadas, marcado por la invasión de Rusia a Ucrania y el regreso de la inflación, ninguno de los 20 mayores planes de empresa logró esquivar las pérdidas en el plazo de un año, según los últimos datos disponibles de Inverco, a cierre de septiembre. Hay que tener en cuenta que cada producto aplica una estrategia diferente, supervisada por el comité de control del plan de pensiones de cada empresa.
