El ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha publicado los datos de afiliación de mitad de mes. Tanto la serie original (+79.000 afiliados) como el nuevo cálculo desestacionalizado (+67.000 afiliados promedio) que defiende el ministro José Luis Escrivá certifican un arranque de mes positivo para el empleo.
Para cualquier persona con un Currículum Vitae (CV) en condiciones, y especialmente para todo aquel que esté buscando nuevas oportunidades laborales, la lista de cualidades es una de las partes más importantes del documento. La compañía tecnológica de RR.HH., TestGorilla, mostraba en su Informe de Liderazgo 2022 que el 76% de las compañías aplican una contratación centrada en habilidades, y el 55% se sirven de pruebas para medir las mismas en puestos específicos.
EF Education First, compañía internacional especializada en educación de inmersión cultural, celebró el pasado sábado una nueva edición de su Feria de Orientación anual, que contó con la implicación de más de 3.000 estudiantes y jóvenes profesionales. Durante el encuentro, diversos expertos en educación, empleo e internacionalidad aportaron a estos jóvenes herramientas para impulsar su empleabilidad y su proyección, dando respuesta a cuestiones como si la oferta académica actual está adaptada a las necesidades del futuro o si los jóvenes disponen de la información que necesitan para decidir qué camino tomar.
El Informe CYD, el informe de referencia de la universidad realizado por la Fundación CYD, alerta del desequilibrio que hay en la formación en España, donde dominan dos extremos: una mayoría (40,7%) de población adulta entre 25 y 64 años con estudios superiores y un 36,1% que tiene como máximo los estudios obligatorios. Una situación que contrasta con la de la Unión Europea, donde el 33,4% está titulado en educación superior y un 45,9% posee un grado medio.
La cadena valenciana de supermercados Consum, con 838 tiendas en el arco mediterráneo, ha superado su propio récord de 1.000 empleos creados en un año durante el último ejercicio, que cerró en enero, en el que ha sumado 1.127 nuevos puestos de trabajo a su estructura.
La periodista especialista en salud y bienestar, Renée Onque, preguntó a 30 profesionales de la industria de la atención sanitaria sobre cómo son capaces de mantener la energía y evitar el agotamiento laboral.
En marzo de 2022, el crecimiento de los salarios en la economía de EEUU comenzó a moderarse. Aunque la creación de empleo sigue siendo sorprendentemente fuerte y las vacantes se mantienen cerca de máximos históricos, el crecimiento anual de los sueldos ha caído desde casi el 6% hasta el 4,4% en enero de este año. Una tendencia, que salvo en pequeñas pausas de un mes, se ha mantenido, lo que ha permitido a la Reserva Federal levantar el pie del acelerador de las subidas de tipos y casi descartar una espiral precios-salarios (el escenario más temido por la Fed). Sin embargo, en los últimos meses se ha podido ver una nota discordante dentro de los salarios. Hay un sector, cuyo peso en el empleo es notable, donde los salarios llevan tres meses consecutivos al alza, aunque aún no es alarmante, algunos expertos comienzan poner el foco y a analizar el posible impacto de este sector en la economía en su conjunto y en las decisiones de la Fed.
Eric Yaverbaum, director ejecutivo de la agencia de Relaciones Públicas Ericho Communications, cuenta con una trayectoria laboral de más de 40 años como experto en la materia. El mismo asegura que en una entrevista de trabajo cada palabra tiene su importancia. Añade que basta con una respuesta errónea para arruinar las posibilidades de recibir una oferta de trabajo.
El pasado jueves, el Gran Teatro CaixaBank Príncipe Pío de Madrid se vistió de gala para recibir a las 118 compañías galardonadas como Top Employers, por ser organizaciones líderes en las prácticas de gestión de personas. En concreto, el programa de certificación del Instituto Top Employers engloba seis dominios que cubren todos los aspectos de los Recursos Humanos, divididos en 20 temas diferentes, tales como la digitalización, liderazgo, entorno de trabajo, adquisición de talento, bienestar, aprendizaje, sostenibilidad, diversidad e inclusión, entre muchos otros.
Fundación La Caixa ha facilitado durante 2022 la inserción laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad a través del programa Incorpora.
Los trabajos secundarios son una realidad palpable en la actualidad. Para muchos ciudadanos, se trata de un método asentado para ganar dinero extra, lo cual muchos ven necesario en una época de inflación e incertidumbre económica como la actual. En Estados Unidos esto no es menos, y casi 2 de cada 3 jóvenes de la 'Generación Z' afirman contar con uno. Una encuesta de Zapier indicaba, tras preguntar a 2.032 adultos, que el 59% de los 'Z' dedica de media 10,5 horas semanales a estas actividades.
El titular del Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, cuando decía ser independiente y Presidente de la Airef, cuestionaba el índice de revalorización de las pensiones aprobado por el anterior gobierno. Sostenía que era excesivo e introduciría desequilibrios financieros en el sistema. Ahora, no le debe parecer excesivo subir todas las pensiones de acuerdo con la inflación independientemente de su cuantía, lo que ha elevado el gasto mensual en tasa interanual hasta el 10,8% en el mes de enero, alcanzando el desembolso total el 12% del PIB.
Cada página del periódico o cada sección web de los medios financieros estadounidenses dan noticias aparentemente contradictorias. Por un lado, pese a que se lleva meses pronosticando una recesión, los datos macroeconómicos relativos al empleo muestran a cada lectura su fortaleza (un paro en mínimos de 1969, una cifra de nóminas no agrícolas disparada en enero, unas peticiones de subsidio por desempleo en suelo histórico, unas vacantes de empleo en máximos), retando continuamente los deseos de la Reserva Federal de calmar el mercado laboral para evitar presiones inflacionarias. Por otro, las grandes empresas de Wall Street martillean casi a diario con anuncios de despidos masivos, superando la mayoría de cifras de los comunicados los tres ceros. Disney, con 7.000 despidos, ha sido la última en sumarse a una lista que lideran Amazon, Meta, Alphabet, Microsoft, Dell, Twitter, PayPal, Zoom y a la que se están uniendo grandes bancos de EEUU. ¿Por qué esta desconexión?
BBVA Research prevé un crecimiento del PIB del 1,2% en 2023 como consecuencia de la ralentización económica, aunque se estima que se recuperará el pulso en 2024 al crecer el 3,5%. A pesar de la desaceleración se podrán generar 15.600 puestos de trabajo en dos años.
La mayoría de personas quieren mostrar su lado más inteligente y decidido en el empleo, tanto si tratan con un compañero como si están conversando con su jefe sobre algún aspecto del trabajo. Sin embargo, en algunos casos parte de esa actitud viene determinada por una jerga específica, que de no ser utilizada con extrema cautela puede llevar precisamente al efecto contrario, esto es, dar una imagen de persona engreída y molesta.
Friederike Fabritius es una neurocientífica que ha trabajado con grandes compañías, como Deloitte o Google. Durante sus laboras de apoyo con respeto a la captación y retención del talento, la misma afirma que la mayoría de empleadores dan trato preferencial a las personas extrovertidas. Pero la misma afirma que aquellos más introvertidos suelen contar con cualidades importantes y que no deben ser pasadas por alto.
Andalucía es la primera comunidad de España por número de cooperativas, por el empleo que generan y por volumen de facturación. Se trata de un verdadero motor económico para el territorio, ya que muchas veces son, además, las principales empresas de la localidad, por lo que son imprescindibles para atraer y fijar población en el territorio. De la misma forma, la comunidad encabezó la creación de trabajo autónomo en España durante 2022, llegándose a considerar un "oasis" para los emprendedores gracias a las medidas que fomentaban este tipo de iniciativas.
La organización empresarial ofrecerá asesoramiento personalizado y apoyo técnico para la búsqueda activa de empleo, así como en la elaboración del curriculum vitae o la preparación de la entrevista de trabajo.
La reforma laboral ha multiplicado la contratación indefinida por cinco en Aragón, según se desprende de un informe elaborado por Comisiones Obreras (CCOO) en la comunidad autónoma, para hacer balance del primer año de aplicación, ya que fue aprobada en diciembre de 2021, si bien algunas medidas no se implementaron hasta el 1 de abril de 2022.
Los datos de empleo de EEUU relativos a enero han vuelto a hacer trizas todos los pronósticos de enfriamiento del mercado laboral. Con los analistas esperando una cifra de nuevas nóminas no agrícolas por debajo de 200.000 por primera vez en dos años, el informe de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del Departamento de Trabajo publicado este viernes ha arrojado unas 517.000. Al mismo tiempo, la tasa de paro ha bajado del 3,5% al 3,4%, igualando mínimos de mayo de 1969. A comienzos de los años 50 la tasa de desempleo llegó a bajar del 3%. Los meses de subidas de tipos de interés de la Reserva Federal (Fed) no parecen haber enfriado ni un ápice el mercado de trabajo.
La empresa, especializada en servicios globales para el retail o comercio al por menor, destina 4 millones de euros a ampliar su superficie logística en 7.500 metros cuadrados, que se suman a la nave actual de 15.000 metros cuadrados.
Ford está estudiando la posibilidad de recortar hasta 3.200 empleos en Europa y derivar a EEUU parte de la carga trabajo ligada al desarrollo de productos, según ha señalado el sindicato alemán IG Metall, que ha amagado con realizar acciones que puedan afectar al fabricante de automóviles en toda la región si no se garantiza el futuro de los empleados.
A través de un procedimiento PEAC, promovido por CEOE Aragón y el Clúster I+Porc con la Agencia de Cualificaciones, se ha certificado a estos profesionales para impulsar su formación y desarrollo profesional.
El Gobierno ultima el real decreto a través del cual volverá a subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros mensuales repartidos en 14 pagas. La medida será aprobada el próximo 14 de febrero en Consejo de Ministros, pero entrará en vigor con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero. Sin embargo, esta nueva actualización ha dejado al descubierto la enorme brecha salarial que existe a lo largo y ancho de España.
La conocida tendencia laboral en el ámbito de los Recursos Humanos, denominada 'Gran Renuncia' implicó que un gran número de trabajadores en el mundo, pero especialmente en países como Estados Unidos, decidiesen dejar sus puestos de trabajo en busca de otros mejores. Esta tendencia llegó con la pandemia, y factores como la inflación o las pesimistas previsiones económicas aceleraron el proceso.
Cualquier persona deberá pasar por varias entrevistas de trabajo a lo largo de su vida. Y habrá momentos en los que algunos no recibirán ofertas de empleo, a pesar de realizar diversas entrevistas. En esta situación, quizás se pueda pensar que se hizo algo mal, que los nervios jugaron una mala pasada o que no se mostraron las capacidades para desempeñar ese empleo correctamente.
El secretario de Estado de Medio Ambiente, Hugo Morán, ha manifestado que cuando se trata de una sentencia, "no hay un plan A o plan B, hay obligación de ejecutar la sentencia en los términos en los que esté", por lo que ha manifestado que así lo hará el Gobierno central con respecto a la decisión que adopte el Tribunal Supremo al respecto de la ubicación de Ence. Con todo, ha garantizado "apoyo" a los empleos.
El número de parados ha subido en Aragón en enero respecto al mes anterior en 1.249 personas, el 2,14 por ciento, elevándose la cifra total de desempleados en la comunidad autónoma a 59.557. El comparación con enero del año pasado, el número de parados ha bajado en 1.792, el 2,92 por ciento.
La Formación Profesional y las empresas deben acercar posturas aún más para mejorar la empleabilidad de los jóvenes de nuestro país y en Andalucía. Esta idea se ha puesto de manifiesto en la jornada "FP y Empresa: la unión para construir el futuro" que ha organizado hoy en Sevilla la Asociación de Empresarios del Sur de España, CESUR, a través de su Círculo de Economía y Sociedad CEYS, y en la que se han congregado tanto expertos en formación profesional como empresarios de Andalucía y Extremadura.
Este año, se prevé que se generen más de 30.229 oportunidades de empleo en la comunidad aragonesa de las que 7.221 serán para técnicos de FP.
