El instructor de ejecutivos Marc Lesser, entre cuyos clientes se encuentran Google y Facebook, asegura que en el torno laboral todo el mundo tienen a algunas personas a las que tilda de "complicadas". Pero añade que uno mismo también será el "difícil" en la historia de otro. El experto aconseja dejar de etiquetar a las personas con las que se entra en conflicto, para así buscar otras aproximaciones y encontrar distintas soluciones.
Las empresas aragonesas reconocen dificultades para poder cubrir empleos en prácticamente todos los sectores de actividad. Una carencia que temen también de cara al futuro.
Amy Porterfield fue directora de Desarrollo de Contenido en Anthony Robbins Companies. A pesar de su sueldo, de sus oportunidades de ascenso y de las vacaciones pagadas, su trabajo no le fascinaba. Fue al conocer a gente que había decidido emprender, cuando finalmente decidió cambiar de rumbo en su vida y crear un negocio en redes sociales, ocupación que posteriormente desembocaría en dar cursos en línea. "Quiero libertad", dijo.
El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha puesto en marcha su nuevo programa de ayudas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en centros especiales de empleo. El Boletín Oficial de Aragón (BOA) ha publicado este lunes, 6 de marzo, la primera convocatoria de estas subvenciones, dotadas con ocho millones de euros y dirigidas a la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en estos centros.
La pandemia de coronavirus no solo ha alterado el cómo y el dónde los trabajadores acuden a las oficinas, sino que en muchos casos también les ha hecho plantearse cuándo y porqué deberían considerar el trabajo como su primera opción. De acuerdo con la Oficina Nacional de Investigación Económica, entre 2019 y 2022 el número de horas dedicadas a trabajar por los estadounidenses descendió en 33 horas al año de media, por cabeza.
La economía de Portugal está siendo una de las sorpresas dentro Europa. La mayor resistencia a la crisis del covid (en comparación con sus vecinos del Mediterráneo) no ha impedido que el rebote posterior haya sido incluso superior que el de los países que más cayeron. Esto ha permitido a Portugal recuperar los niveles de PIB previos a la pandemia mucho antes que otros países europeos y, sobre todo, mucho más rápido que España. En este contexto, el mercado laboral portugués presume de estadísticas tras el valle del virus. Sin embargo, no es oro todo lo que reluce. Pese a todos los datos positivos y los elogios lanzados sobre la economía vecina, aún existe una mota que empaña este 'milagro' portugués: el desempleo de larga duración.
La Fundación Personas y Empresa, perteneciente a la firma de servicios profesionales Auren, ha presentado la VI Edición del Observatorio de la Mujer Trabajadora, que recopila anualmente datos relacionados con la situación socio-laboral de mujeres y hombres, con el fin de conocer los cambios que se producen en cuatro áreas: datos poblacionales en general; mercado laboral; corresponsabilidad e igualdad salarial y teletrabajo y uso de las TIC. En esta cuarta edición, se analizan los datos relativos al ejercicio de 2022.
Todo el mundo trata con otras personas en su día a día, sea con compañeros de trabajo, con familiares, con amigos o con vendedores. Muchas veces, durante las conversaciones alguna gente se queja por diversos motivos, y en bastantes casos se habla de problemas o situaciones en sus trabajos. Esto es inevitable, pero si se trata de un tópico recurrente puede resultar monótono y agotador para el oyente.
El secretario de Estado de Educación, José Manuel Bar, ha inaugurado esta mañana el II Encuentro de la Alianza STEAM por el talento femenino, una iniciativa liderada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) para fomentar las vocaciones STEAM en niñas y jóvenes.
La Universidad CEU San Pablo y KPMG han alcanzado un acuerdo de colaboración con el objetivo de fomentar y potenciar el empleo juvenil. Dentro del ecosistema universidad-empresa que la CEU USP está impulsando, se ha inaugurado el Aula KPMG-CEU, un programa que se impartirá en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y que integra tanto aspectos teóricos como prácticos en el aprendizaje, con el fin de facilitar a los alumnos participantes la opción de incorporarse al mercado laboral de mano de la empresa, donde podrán realizar prácticas laborales. Un proyecto que permitirá acercar a los alumnos a una consultoría cada vez más enfocada en la sostenibilidad, y a los aspectos más relevantes del sector de la auditoría, la fiscalidad y el asesoramiento legal, financiero y de negocio.
La socióloga de la Universidad de Stanford, Marianne Cooper, asegura que compaginar un trabajo a tiempo completo y la crianza de hijos es un gran desafío, que para algunos padres puede suponer un agotamiento laboral o incluso puede llevar a que interrumpan su trayectoria profesional. Afirma que esta realidad ha empeorado desde el inicio de la pandemia, especialmente para quienes tienen niños pequeños.
Uno de los aspectos más importantes que hay que considerar al momento de buscar trabajo, y de los que más se consulta, es el salario.
El comienzo de 2023 para el sector de la salud no ha sido uno de los mejores de la historia. Entre enero y febrero se han destruido más de 27.263 puestos de trabajo en la sanidad en un momento en el que existe una ascendiente demanda de especialistas dentro de España como consecuencia, entre otros motivos, de las actuales condiciones laborales de los propios profesionales.
El número de parados ha bajado en Aragón en 1.267 personas en el mes de febrero, el 2,13 por ciento respecto al mes anterior, situándose la cifra total de desempleados en 58.290, mientras que respecto a hace un año, se ha aminorado en 2.873 personas, el 4,70 por ciento.
Comienza Adam Smith su famosa "Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones" explicándonos de qué depende el mayor o menor producto de una nación respecto del número de sus habitantes. Le parece claro al escocés que cuanto mayor sea ese cociente (producto/población), mejor vivirán dichos habitantes y no se verán las naciones "obligadas muchas veces, o así lo imaginan en su ignorancia, a matar a sus hijos, ancianos y enfermos crónicos".
El Gobierno de Aragón abrirá el Centro Aragonés del Talento el próximo mes de marzo, en el recinto Expo de Zaragoza, con la colaboración público-privada, para generar, retener y atraer el talento. Lo ha presentado este martes el presidente del Ejecutivo, Javier Lambán, junto con la consejera de Economía, Marta Gastón.
La industria cerámica de Castellón, el primer productor de Europa y el segundo exportador mundial por volumen, rompió todos sus récords de ventas el año pasado, al alcanzar una cifra de negocio de 5.538 millones de euros, un 16,2% más. Sin embargo, los fabricantes no están para celebraciones dado que ese incremento se basó en las subidas de precios por la inflación mientras que la producción se desplomó un 15% y el empleo se redujo un 6% ante una factura del gas que llegó a ser diez veces superior a la del ano anterior en determinados meses.
El Reino Unido realizó una prueba piloto para medir los efectos de la jornada laboral de 4 días en los trabajadores. Participaron 61 empresas, que disminuyeron los días de trabajo de 5 a 4, sin reducir el salario, durante el segundo semestre de 2022. Este test fue realizado conjuntamente por la organización sin ánimo de lucro 4 Day Week Global y por el 'think tank' Autonomy.
Aragón tiene una tasa de paro del 9,41% y registra más de 22.400 hogares con todos los miembros en desempleo. Unas cifras que contrastan con la demanda de profesionales en empresas.
En Castilla y León faltan ayudantes de laboratorio y administrativos, sin dejar de lado perfiles industriales como técnicos de mantenimiento, mozos de almacén, operarios especializados y soldadores o personal para hostelería además de teleoperadores de venta, según un informe de Addeco.
Tres años después de la aparición del covid-19, siguen faltando millones de trabajadores en la población activa de EEUU, y los economistas se rascan la cabeza para saber qué tamaño tiene realmente la brecha y adónde han ido a parar todas estas personas.
Como cada año, las graduaciones y fiestas que suceden a las carreras universitarias comienzan a vislumbrarse en el horizonte. La llamada 'Generación Z' (término generalmente aceptado como la franja poblacional que va desde los nacidos a mediados de los noventa hasta los nacidos a mediados de los 2000) pasa actualmente por esta etapa, y los que todavía son estudiantes afirman buscar algo en particular para sus primeros trabajos: estabilidad.
Barcelona se prepara para el Mobile World Congress (MWC); faltan escasos días para la cita de la comunicación móvil más importante del mundo. Y, por lo que respecta al mercado laboral, el sector de IT continúa siendo, año tras año, un área que crece de manera continuada tanto a nivel nacional como internacional. Pero, ¿cuáles son los perfiles más demandados del sector IT? Los datos de la última Guía del Mercado Laboral de HAYS indica que los más solicitados son los Front End Developer, Java Developer y Python Developer.
El analista financiero Tom Corley entrevistó a un total de 233 millonarios, durante un período de 5 años en el que estudió sus perfiles para conocer cómo piensan y cuáles son sus hábitos, buscando patrones comunes en su actitud. Con respecto al trabajo el 51% eran emprendedores, el 28% contaba con empleos tradicionales (de 9:00 a 17:00) y el 18% estaba conformado por ejecutivos de grandes empresas.
Muchas personas optan actualmente por realizar sus compras en internet, dejando el método más tradicional de acudir al comercio en un segundo plano. Es por esto que cada vez más negocios optan por añadir opciones online para atraer a nuevos clientes.
El Ayuntamiento de Zaragoza, a través de Zaragoza Dinámica, ha organizado una nueva edición del Salón de Empleo en el que se darán cita más de 40 empresas y más de 2.000 personas para mejorar la empleabilidad.
En el tercer trimestre del curso pasado, en Europa, tres millones de ciudadanos, con edades comprendidas entre los 20 y 64 años, perdieron su trabajo por motivos laborales (finalización de un contrato de duración determinada, un despido o el cierre de una empresa por motivos económicos). España es responsable de nutrir el 28% de la estadística, 842.765 personas fueron despedidas en España de julio a septiembre, siendo el país que más aporta de los 27 en este aspecto.
Trabajar los fines de semana seguramente no sea una opción para todo el mundo, aunque en España en particular no sean pocos los sectores importantes que cuentan con empleos en estos horarios. Por ello, si no nos importa o incluso nos conviene trabajar los fines de semana, saber qué empresas están ofreciendo estos empleos puede ser interesante.
¿Qué te gustaría ser de mayor? Es una pregunta que se repite generación tras generación a los más pequeños y que después se formulan los jóvenes, y cuya respuesta, cambia con los tiempos. Tanto, que en España las contestaciones recurrentes que se podían esperar como futbolista, bombero, médico o policía han dado paso a influencer.
