Empleo

En la actualidad ya no se lleva lo de ir de ruta por distintas oficinas y negocios dejando el curriculum a ver si con suerte alguien nos llama, sino que la búsqueda de trabajo ha derivado a páginas web y plataformas específicas de empleo. Y mientras esto es mucho más fácil y rápido para las personas que quieren trabajar, también se ha convertido en una nueva forma de ataque para los ciberdelincuentes.

El inversor, fundador y CEO Matt Higgins tiene una experiencia de más de 10 años este mundo, en el cual ha tratado con una gran cantidad de sujetos. Asegura que, de primeras, la mayoría muestran su mejor versión, pero sin embargo el mismo intenta mantenerse alejado de quienes desarrollan un comportamiento a su juicio extraño, así como de aquellos con los que no es capaz de mantener una buena relación.

El Ayuntamiento de Zaragoza lanzará tres líneas de ayudas por valor de 905.000 euros para promocionar el empleo y la economía social y circular. Las subvenciones, que se gestionarán a través de Zaragoza Dinámica, se pueden solicitar hasta el día 18 de abril.

En un principio nadie quiere ser el número dos, siempre aspiramos a estar en lo más alto, pero claro no todo el mundo puede estar en la cima y como de algo hay que vivir, muchos jóvenes que aspiraban a ser influencers y no lo han conseguido han decidido convertirse en los escuderos de un creador de contenidos que ya es popular.

La subida de las cotizaciones recogida en la reforma de pensiones a través del destope de las bases máximas y la cuota de solidaridad se repartirá de manera desequilibrada entre los sectores. Así, industria, sanidad y finanzas serán las ramas de actividad más perjudicadas. En concreto, estos campos concentrarán el 43% del impacto de las medidas pese a que su peso en la afiliación es de solo el 25%. Esta brecha evidencia que estos sectores son precisamente donde existe un mayor número de trabajadores con salarios que superan los 54.000 euros. Se demuestra por ello que la reforma de pensiones no solo lastra la competitividad de las empresas a la hora de atraer talento. También supone un fuerte castigo para los sectores generadores de empleo de calidad.

Castilla y León firmará cerca de 3.200 contratos en Semana Santa, un 13 por ciento más que hace un año, cuando se registraron 2.814, un incremento 4,1 puntos porcentuales inferior a la media nacional (17,1%).

El Gobierno de Aragón, a través del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, ha impulsado esta legislatura la creación de 105 nuevos ciclos de Formación Profesional, que han supuesto un incremento de 5.500 plazas. De ellos, 13 corresponden al Grado Básico, 27 al Grado Medio, 42 al Grado Superior, 21 a cursos de especialización, y dos programas de cualificación inicial para personas con necesidades especiales.

El fuerte recorte de personal que plantea Ford para su factoría en España, con un ERE para la salida de 1.144 empleos, cerca del 20% de su plantilla, ha vuelto a abrir la caja de los truenos. En el caso de la multinacional estadounidense es uno de los mayores receptores de ayudas públicas de la Comunidad Valenciana, algo que no le ha impedido anunciar esta reducción.

Las estadísticas de empleo de Eurostat a cierre de 2022 arrojan un saldo demoledor para el mercado laboral español. No solo se trata de que acumula el mayor porcentaje de parados según la contabilidad estándar. También añade otros 2,1 millones más (hasta 5,2 millones) entre los desanimados que han renunciado a buscar un empleo ante la imposibilidad de encontrarlo y los subempleados que no logran trabajar las suficientes horas al mes para poder subsistir. Una situación que no puede considerarse siquiera como ocupación más que a efectos estadísticos. Son cifras que suman casi nueve puntos adicionales a la tasa de paro convencional en lo que Bruselas denomina la 'holgura laboral'. Se trata de un indicador que busca determinar la capacidad de un país de poder dar oportunidades a los millones de personas que quieren trabajar y no pueden. Aunque el dato ha registrado una evolución positiva en los últimos años, a pesar del impacto de la pandemia, sigue siendo el más elevado de la Unión Europea y muestra que las reformas económicas y laborales de los últimos años se han quedado muy cortas para resolver los problemas de fondo. Eso cuando no han ido en dirección contraria, encareciendo cada día más la contratación para las empresas. Las estadísticas de Eurostat ofrecen así una transparencia y rigor que se echa en falta en los balances del Gobierno, que sigue sin publicar datos necesarios para el análisis como es el de los fijos discontinuos que no trabajan. Si no de 'maquillaje', sí cabe hablar al menos de una opacidad interesada por parte del Ejecutivo en el retrato que presenta del mercado de trabajo que vulnera la credibilidad de cualquiera de sus pronósticos en este ámbito, tal y como está ocurriendo con las pensiones.

Sarah Sarkis es psicóloga y directora de Psicología del Rendimiento en Exos, empresa que ofrece servicios de instrucción a otras compañías. La misma indica que las personas, al igual que no agotan su paga en el mismo día en que la reciben, tampoco deben utilizar toda su energía a diario.

Amy Porterfield trabajaba en el año 2009 como desarrolladora de contenido en Tony Robbins, compañía especializada en estrategias de negocio. A pesar de mantener una nómina regular y vacaciones pagadas, esto no era suficiente para ella. En su trabajo conoció a muchas personas que creaban negocios en línea, y se dio cuenta de que quería para sí misma la libertad de la que esos contactos gozaban.

El 96% de las empresas familiares de Castilla y León contempla aumentar o mantener en 2023 su plantilla actual de trabajadores. Además, el 70% de estas compañías asegura que va a incrementar su inversión en Castilla y León a lo largo de este ejercicio.

Ryan Ermey, reportero de la página sobre información financiera CNBC, comenzó a desarrollar su puesto a distancia en septiembre de 2020. Sus compañeros hacían lo propio, y todos se comunicaban entre sí a través de plataformas como Zoom, por lo que Ermey tardó meses en conocer el aspecto de los demás de hombros para abajo.

En la actualidad se comenta ampliamente la posibilidad de que muchas empresas implementen la jornada laboral de 4 días, especialmente tras haber finalizado la última y más amplia prueba piloto, probada durante 6 meses en Reino Unido, y con la que muchas empresas se mostraron satisfechas. Esta consistía en reducir un 20% las horas de trabajo, manteniendo el 100% del salario, y a cambio de mantener también el 100% de la productividad.

La actividad económica de las empresas se ve afectada por uno de los paradójicos problemas del mercado laboral español: la falta de mano de obra pese a elevado número de trabajadores en paro, esa brecha entre el perfil que precisa la empresa y lo que está dispuesto a asumir o es capaz de realizar el trabajador. Por quinto trimestre consecutivo, la encuesta del Banco de España sobre Actividad Empresarial (EBAE) muestra un aumento de las empresas afectadas por la escasez de mano de obra, en total un 35% de ellas.

Tras un trabajo de más de ocho décadas, la Universidad de Harvard publicaba un estudio sobre qué es lo que más felices hace a los seres humanos. Con respecto a la vida laboral, el mismo estudio indica que normalmente son los trabajos que implican mayor soledad aquellos que más empleados infelices tienen.

El primer informe de la Felicidad en el trabajo elaborado por Happyforce y la World Happiness Foundation recoge datos de más de 2.800 personas, 4 continentes y más de 50 países de donde se desprende que el 24% de las personas se muestra Muy Feliz en su trabajo.

Las Cámaras de Comercio de Valladolid, León, Girona, Tortosa, Gijón, Cantabria, Ceuta, Alicante, Valencia, Campo de Gibraltar, Cáceres y A Coruña se acaban de incorporar al programa Somos FP Dual, la red de embajadores formada por chicos y chicas que estudian o han estudiado FP Dual y cuyo objetivo es difundir entre otros jóvenes las ventajas de este modelo de enseñanza que se desarrolla preferentemente dentro de las empresas. Así, las nuevas cámaras se suman a las de Tarragona, Sevilla, Madrid, Murcia, Granada y Ciudad Real en el impulso a la empleabilidad de sus jóvenes mientras fomentan la productividad de su tejido empresarial.

El Corte Inglés ha avanzado la propuesta económica para aquellos 590 trabajadores de más de 59 años que podrán acogerse a bajas incentivadas de entre el total de 2.324 trabajadores que se verán afectados por el plan de reestructuración anunciado por la empresa el pasado martes.

La instructora laboral Natalie Fisher explica los motivos por los que muchas personas no superan las entrevistas de trabajo, aun estando perfectamente cualificadas para lo que pretenden conseguir. Atendiendo a su experiencia, comenta que muchas veces tanto las expresiones como el lenguaje corporal son incorrectos, y ello hace que el entrevistador se decante por otros individuos.

Alrededor del mundo gira una tensión e incertidumbre sobre la crisis económica que viene amenazando a los países desde el origen de la pandemia. Fenómeno que ha ido empeorando con la guerra, la crisis energética y ahora con la quiebra de importantes bancos. Por esta razón, no es de extrañar que los temas que más preocupan a la ciudadanía global tengan un perfil económico.

Existen numerosas maneras en las que una persona se puede sentir atascada, y ello puede afectar a cualquier ámbito de la vida diaria, desde lo personal hasta lo profesional. Con respecto a esto último, el trabajador puede notar que no está avanzando, y que durante los últimos meses o incluso años no se ha crecido profesionalmente.

Heidi Gardner, asesora y facilitadora de negocios, y antigua profesora en la Escuela de Negocios de Harvard, asegura que durante su década de enseñanza e investigación en dicha universidad encontró algo que muchos pasan por alto. Se trata de una habilidad que otorga una gran ventaja competitiva a quienes la poseen sobre aquellos que no.

El PSOE, el PP, Vox, Ciudadanos y el PNV han rechazado este martes en el Pleno del Congreso tomar en consideración una proposición de ley de Esquerra Republicana (ERC), EH Bildu y BNG para reformar de manera integral el Estatuto de los Trabajadores y recuperar los 45 días de indemnización por despido improcedente.

La II edición de la Feria de Empleo, Formación y Emprendimiento tendrá lugar el próximo día 23 de marzo en el recinto ferial de la localidad zaragozana de Calatayud.

La Sala Multiusos del Auditorio de Zaragoza ha acogido la segunda edición de esta feria de empleo en la que han participado un total de 65 empresas de diferentes sectores de actividad.

Paulo Savaget es profesor en el Departamento de Ciencias de la Ingeniería de la Universidad de Oxford, así como de la Escuela de Negocios Saïd. El mismo ofrece un consejo para todo aquel que quiera avanzar profesionalmente, el cual tiene que ver con desarrollar una mentalidad que, a su juicio, es propia de los 'hackers'.

El mercado laboral de EEUU vuelve a ofrecer señales aparentemente contradictorias. Por un lado, la creación de empleo se moderó en febrero, pero sigue en unos niveles considerados altos. El dato de nóminas no agrícolas del mes pasado fue de 311.000, una caída notable desde la sorprendente lectura de 504.000 en enero (dato revisado desde 517.000). Por otro, la tasa de paro escaló del 3,4% previo -mínimos de 1969- al 3,6%. Aunque los mercados parecen haber celebrado inicialmente esta relajación en parte de los datos, lo que llevaría a relajar la persistencia de la Reserva Federal con las subidas de tipos, la cifra de nóminas deja claro que queda trabajo por hacer.