El Foro Económico Mundial realizó recientemente un informe que indica los principales cambios que las nuevas tecnologías causarán en los distintos empleos, durante los próximos años. Tras encuestar a 803 empresas de 45 países, que reúnen a más de 11 millones de trabajadores, esta ONG internacional indica que los cambios tecnológicos afectarán al 23% de los trabajos actuales.
Todavía no se puede hablar de invierno en el mercado laboral de EEUU, tan ardiente desde que la pandemia empezó a remitir. Sin embargo, el mercurio del termómetro parece ir bajando para alivio de una Reserva Federal que temía que un mercado de trabajo tan ajustado siguiera propiciando unas subidas de salarios que saboteasen la lucha contra la inflación. Uno de los últimos datos conocidos ahonda en esta dinámica: las vacantes de empleo descendieron en marzo a su nivel más bajo en casi dos años.
Cuando un trabajador está dispuesto a cambiar de empleo, y encuentra una nueva oportunidad laboral fuera de su empresa, entonces sus jefes se esperan que, a la hora de comunicar finalmente la decisión con todas sus consecuencias, el empleado sea sincero con los motivos que le han animado a irse.
CEOE y CEPYME en Aragón han valorado de forma positiva los datos de la Encuesta de Población Activa publicadas por el INE, pero se han mostrado prudentes porque la recuperación de empleo en la comunidad aragonesa para alcanzar los niveles precovid ha ido más lenta que en conjunto de España.
Galletas Gullón, líder en el sector y principal fabricante de Europa, ha superado los 1.900 puestos de trabajo directos después de que en los últimos doce meses haya creado 100 puestos de trabajo. Al mismo tiempo, la compañía refuerza su compromiso con la calidad del empleo al convertir otros 150 contratos a indefinidos.
Muchos trabajadores se esfuerzan en el día a día para demostrar que son merecedores de su empleo, a la vez que experimentan con nuevos trabajos y proyectos que les ayuden a crecer profesionalmente. Si bien esta travesía puede llegar a ser agotadora, lo cierto es que siempre requiere salirse de la zona de confort.
Cámara de Zaragoza acoge una nueva edición de la Feria de Empleo y Emprendimiento en la que participarán un total de 55 empresas para estar en contacto con el talento joven, dar a conocer sus oportunidades de empleo y recoger currículos.
El paro ha bajado en Aragón en 2.600 personas entre enero y marzo de 2023, un 4,34 por ciento sobre el trimestre anterior, quedando un total de 58.000 personas en situación de desempleo, según se recoge en la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha publicado este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE).
¿Qué quieres ser de mayor? Esa es una de las preguntas que a lo largo de la infancia todos tenemos que responder en más de una ocasión, seguramente cambiando de opinión varias veces por el camino.
La necesidad de incorporar perfiles con nuevas skills como la oratoria es cada vez más evidente. Según un estudio realizado por Linkedin, solamente el 25% de la población puede afrontar el hablar en público sin miedo, una habilidad imprescindible que cada vez más buscan las empresas, y que también tiene un importante vínculo con otros rasgos diferenciadores del perfil profesional. Las habilidades comunicativas no solamente demuestran confianza y seguridad en uno mismo, sino que también son efectivas a la hora de comunicar proyectos y liderar equipos. De hecho, esta última es otra de las habilidades más relevantes hoy en día para LinkedIn, que asegura que una de las habilidades más buscadas por las empresas españolas este 2023 es el liderazgo.
“El nivel de formación académica ayuda y mejora en la empleabilidad”, aseguró José Miguel González, director de Consultoría en Corporación 5, durante el segundo foro del ciclo Universidad y sociedad que se llevó a cabo la Universidad Europea de Canarias y que, en esta ocasión, versó sobre las Tendencias en el mercado laboral.
Muchas de las personas que buscan empleo utilizan diferentes tácticas para crear sus Currículums Vítae. La web especializada en CV, Kickresume, analizó más de 176.000 documentos realizados en el año 2022, y de este trabajo sacó conclusiones de peso, como que el 13% ya utiliza Inteligencia Artificial (IA) para elaborarlos.
¿Están terminando las carreras profesionales largas en una misma empresa? Según el último Barómetro de la Salud Mental en las empresas españolas, realizado por Alan, el 54% de los trabajadores menores de 35 años viven un descontento general con respecto a sus actuales empleos y estaría dispuesto a dimitir de forma inmediata si no fuera por la plusvalía económica que este les proporciona. Esta situación, en términos generales, también resulta preocupante ya que el 40% de los trabajadores españoles también querría dejar su puesto actual.
Existen diversas razones por las que una empresa tiene la necesidad de despedir a parte de su plantilla: económicas, técnicas, organizativas, de producción o de conducta. Con respecto a los más perjudicados, la compañía de software para RR.HH., BambooHR, indica que son los últimos trabajadores contratados quienes suelen ser despedidos en primer lugar, según el 65% de los profesionales en dicho campo.
Los frutos rojos o berries como las frambuesas, arándanos, moras y fresas tienen numerosos beneficios para la salud y el bienestar de las personas. Unas bondades que están favoreciendo su consolidación y crecimiento en los mercados.
La Seguridad Social ganó 135.616 afiliados en el periodo que va desde mitad de marzo hasta mediados de abril, hasta sumar 20.586.231 cotizantes en términos desestacionalizados, según los datos publicados este lunes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. El periodo observado, la segunda quincena de marzo y primera de abril, coincide con el peso del turismo y la hostelería debido a la Semana Santa.
La Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Zaragoza para 2023 contempla la convocatoria de un total de 355 plazas de las que 208 son de turno libre. Dentro de ellas, están 34 del cuerpo de Bomberos y 67 de Policía Local. Además, hay 147 plazas de promoción interna.
El empresario y autor estadounidense Matt Higgins asegura que hay una pregunta que nunca se debe hacer al empleador durante una entrevista de trabajo. No se trata del salario, ni de las vacaciones. La todavía elevada inflación, la Guerra en Ucrania y la incertidumbre económica siguen poniendo en riesgo a millones de empleos en todo el mundo, y esta pregunta puede mostrar falta de compromiso, algo que según este experto es actualmente poco recomendable.
Trabajar para una empresa tecnológica suena bien, es un sector en auge, que por norma general ofrece flexibilidad y otras formas de trabajar ya que las compañías que lo componen suelen ser relativamente nuevas y no están atadas a las tradicionales formas que hay en otros sectores. Y, sin embargo, el 84% de las firmas nacionales reconoce tener problemas para atraer a nuevos talentos, ¿por qué?
El Centro Tecnológico CIRCE abre la tercera edición de CIRCE Academy, su programa de talento joven para potenciar el desarrollo profesional de perfiles junior en el sector de la innovación.
Con la expansión del coronavirus por todo el mundo en 2020, millones de empleos desaparecieron en cuestión de semanas. Más de 3 años después de que la Organización Mundial de la Salud (OMS) decretase la enfermedad como pandemia, algunos sectores siguen volviendo a la normalidad, mientras que otros ya han recuperado las cifras prepandemia, como es el caso de la hostelería.
El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha publicado la convocatoria 2023 de sus subvenciones para fomentar la inserción laboral de las personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, dotada con 500.000 euros.
Sin caer en el negativismo de los agoreros, pero sin avalar el triunfalismo desmesurado del Gobierno, es de justicia reconocer que lo datos del paro registrado en marzo son buenos. Sí; pero buenos ma non troppo, o lo que es lo mismo con reservas y, sobre todo, con muchas dudas acerca de si estamos de verdad ante una recuperación de nuestro mercado laboral o sólo ante un espejismo pasajero.
Con la semana de 4 días laborables ganando adeptos, una parte de los trabajadores actuales admiten que estarían dispuestos a dejar su empleo actual para poder adherirse a ella. Por ejemplo, de acuerdo con una encuesta elaborada por la compañía de búsqueda de empleo Monster en marzo, el 61% de los encuestados afirmaba que prefiere esta semana a la tradicional de 5 días. Además, el 33% dejaría su empleo por otro que le permitiese mantener semanas más cortas.
Johanne Siy es chef del restaurante Lolla, situado en Singapur, y el cual ha sido galardonado con una estrella Michelin. La misma proviene del mundo corporativo, y aunque su llegada a esta industria no fue para ella nada sencillo, tras 10 años trabajando en cocina la misma asegura que es aquí donde pertenece.
CEOE Aragón y CEPYME Aragón han valorado positivamente los datos de empleo en la comunidad aragonesa, aunque mantienen la prudencia ante la evolución futura de la inflación y los precios de la energía y materias primas, cuyos ajustes se han trasladado a la actividad empresarial y, en consecuencia, al empleo. Un contexto en el que continúan reivindicando más apoyo para empresas, pymes y autónomos.
La cadena valenciana de supermercados Consum ofrece 3.100 puestos de trabajo para reforzar sus necesidades de plantilla durante la campaña de verano y sustituciones de vacaciones. La campaña de contratación estival se ha incrementado este año un 24% ya que en 2022 se ofertaron 2.500 puestos. Las ofertas de trabajo son fundamentalmente para cubrir tareas operativas en supermercados, centros logísticos y sede.
Heidi K. Gardner, experta laboral de Harvard y cofundadora de Gardner and Co., explica que de entre todas las cualidades negativas que ciertas personas pueden llevar a las oficinas, una en particular destaca por la facilidad con la que deteriora la confianza de sus superiores. Este rasgo, de acuerdo con la misma, se debe o bien a que no se puede confiar en el individuo, o bien a su falta de competencia.
PowerPoint es un conocido programa de presentaciones desarrollado por Microsoft para Windows, macOS, iOS y Android. Se integra dentro del paquete ofimático Microsoft Office. Esta herramienta digital ayuda a ilustrar los temas a desarrollar, y por tanto a conectar a la audiencia con el tema que se quiera desarrollar, sea en un ambiente profesional, escolar o académico.
Los trabajadores que temporalmente estén incapacitados para desarrollar su actividad laboral dejarán de estar obligados a entregar a su empresa el parte médico de baja desde este sábado, 1 de abril, según una norma aprobada en el último Consejo de Ministros de 2022.
