La empresa PDL Space va a optar al PERTE aeronáutico para operar microlanzadores de satélites, mientras que la compañía Sceye tiene previsto instalar el primer estratopuerto de España y de los primeros de Europa para operar naves estratosféricas.
Con un formato fresco de late night show televisivo, Top Employers Institute organizó la Certification Celebration virtual, con la que se celebró el éxito de las 2053 compañías certificadas en 121 países de todo el mundo: música en directo, entrevistas desenfadadas sobre las principales tendencias en los mejores empleadores y, sobre todo, reconocimiento para todas las organizaciones certificadas a nivel local, regional y global.
Natalie Fisher, instructora laboral y de negocios, explica en base a su experiencia los motivos por los que muchas personas, a pesar de estar preparadas para desempeñar el puesto al que optan, no superan la fase de la entrevista de trabajo. Cree que el lenguaje corporal y las palabras y expresiones que utilizan son erróneas, lo que finalmente lleva al entrevistador a no decantarse por estos individuos.
En las dos últimas legislaturas el Ayuntamiento de València ha incrementado su plantilla en 639 trabajadores, lo que supone un incremento del 13,57% en los últimos seis años según los datos del consistorio que gobiernan Compromis y el PSPV.
EF Education First, compañía internacional especializada en educación de inmersión cultural, celebrará el próximo 11 de febrero en el Círculo de Bellas Artes de Madrid una nueva edición de su Feria de Orientación, una cita que, tras diez años celebrándose, ya constituye una verdadera referencia en el terreno de la orientación vocacional y profesional a nivel nacional y que recibe cada año a más de 2.000 personas.
Euskadi sigue preocupada por la empleabilidad de la juventud vasca, alinear la formación a las necesidades de las empresas y retener el talento. En este contexto, la empleabilidad de la Formación Profesional Vasca sigue creciendo. HETEL, la Asociación de Centros Abantean de Formación Profesional de Euskadi, ha presentado hoy su Informe Anual de Empleabilidad "Situación laboral en los ciclos formativos de los centros HETEL 2021-2022". Se trata del informe más actualizado de la FP vasca, ya que mide la inserción laboral de su alumnado seis meses después de haber acabado sus estudios.
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre del año pasado confirman que el potencial de la economía española para crear empleo se ha desinflado, con el menor ritmo de creación de empleo desde 2013 y el menor descenso del paro desde 2012. Y esto pone el foco en el efecto de la reforma laboral. Una norma diseñada para elevar la contratación indefinida, pero cuyos efectos en la ocupación y el paro parecen mucho más modestos. De hecho, en el cuarto trimestre solo se creó empleo en el sector público, en el que apenas se aplica.
Recurrentemente en los últimos dos años se ha repetido hasta la saciedad cómo el buen comportamiento del empleo (tanto en afiliaciones a la Seguridad Social como en la EPA) era el mejor indicador de que estábamos creciendo económicamente a buen ritmo, incluso utilizando esta variable junto a la recaudación fiscal para sembrar la duda de que el INE estaba infraestimando el PIB.
Rami Seyhi, asesor de finanzas personales, valora los trabajos secundarios de forma positiva: "Creo que es normal pensar en el dinero como un pastel de tamaño concreto, pero podemos aumentar sus dimensiones y una buena manera de lograrlo es mediante un trabajo secundario", comenta.
La neurocientífica y académica Juliette Han dice que, cuando obtuvo su doctorado en neurociencia y empezó su primer trabajo, se consideraba tímida y temía que ello dificultase el hecho de conectar con los demás. Pero pronto supo que lo último que tenía que hacer era forzarse para ser más abierta de lo que realmente era.
Cuando una persona se enfrenta a una entrevista laboral, la experta en diseño gráfico de Canva, Jennie Rogerson, asegura que lo mejor es alejarse de las aproximaciones tradicionales. Esta plataforma de diseño gráfico sirvió a más de 220.000 postulaciones a empleos en 2022, de las que solo resultaron 1.000 contratos nuevos.
Telefónica y los sindicatos han pactado una subida del 7,8% de los salarios en 2023 para dar cumplimiento a la cláusula de revisión salarial vinculada al IPC real para los ejercicios de 2019 a 2022 prevista en el convenio de empresa.
La ingeniería y consultoría pública Ineco ha lanzado el programa Ahora+ para encontrar talento senior entre los profesionales con más de 55 años para la compañía, según ha anunciado la empresa este martes.
La reforma laboral ha supuesto una revolución en la manera de contratar, pero también de finalizar esos contratos. Hasta el punto que la media diaria de bajas de afiliación por despido registradas durante los once primeros meses de vigencia de la norma ya supera en un 44,6% a la de 2021 y marca el máximo de una serie que se remonta a 2012. Este incremento se debe exclusivamente a los contratos indefinidos, para los que el aumento llega al 61,7%, mientras los temporales marcan un retroceso del 8,6%.
El ministro de Trabajo francés, Olivier Dussopt, ratificó ayer, en una rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros donde se aprobó la reforma del sistema de pensiones, que las empresas de más de 300 empleados que no publiquen el número de trabajadores que tienen entre 55 y 64 años, es decir, los más cercanos a la jubilación, recibirán "sanciones económicas".
El autor, conferenciante e inversor Nir Eyal, experto en conducta, comenta que muchas compañías han implementado desde la pandemia distintas formas de medir la productividad de sus trabajadores. Cree que existe una alternativa mejor a espiar a las plantillas, la cual se trata de llegar hasta la raíz de lo que verdaderamente causa distracciones.
Dara Khosrowshahi es el director ejecutivo de la mundialmente conocida compañía Uber. El mismo afirma que crear un plan meticuloso y lineal para lograr los mayores objetivos que se tienen en la vida no funciona. Para el mismo, esto implica sobreplanificar, cuyos riesgos no solo pasan por no ayudar a cumplir las metas, sino que además es posible que desemboquen en torpedear las posibilidades de tener éxito profesional.
Julian Sarafian es un joven que renunció a su puesto como abogado corporativo, con un sueldo de 200.000 dólares anuales, cuando en 2021 no fue capaz de gestionar la depresión y el agotamiento que su empleo le causaban. El mismo asegura que aquella decisión se debió a que sentía que debía priorizar su propia salud, sin importar el dinero que estuviese ganando
El pasado mes de noviembre se convirtió en el decimoctavo consecutivo en el que se marcan récords de trabajadores estadounidenses renunciando a sus empleos. Una nueva investigación llevada a cabo por LinkedIn indica que estas cifras pueden aumentar incluso más, con los más jóvenes liderando este movimiento que afecta al mercado laboral.
Varias expertas laborales aseguran que, a la hora de preparar un Currículum Vítae, la sección en la que se agregan las distintas experiencias hasta el momento es la más importante. Para la periodista laboral Gili Malinsky, esto se debe a que la función del CV es ayudar a la persona a conseguir un empleo, y es en esta parte del mismo donde se puede demostrar a potenciales empleadores que se poseen las cualidades necesarias para sobresalir en el puesto que ofertan.
PowerCo, la división creada por el grupo Volkswagen para su negocio de baterías eléctricas, ha inaugurado su oficina en Valencia desde la que arrancará su actividad en España y también ha lanzado el proceso para la contratación de los primeros trabajadores de la filial que asumirá la construcción y gestión de su gigafactoría en Sagunto.
Liri Haram es una joven israelí que se mudó a Estados Unidos en 2021 para cursar un máster en neurociencia, con la Universidad de Columbia. Aunque su curso terminó en mayo de 2022, la misma comenzó a buscar trabajo con anterioridad: "Esto podría llevarme seis meses o más, pero ya me estoy poniendo con ello así que está bien". Pero el tiempo pasaba y, junto a la incertidumbre que acompañaba a la falta de resultados, Haram comenzó a sufrir un deterioro en su salud, especialmente la mental.
GlobalLogic, un grupo tecnológico dedicado al desarrollo de software con sede en Silicon Valley y que fue adquirido el año pasado por el gigante japonés Hitachi, tiene previsto desembarcar en España a lo grande a lo largo de este año y prepara la apertura de varios centros propios en nuestro país.
Con la mitad del primer mes de 2023 superada, los propósitos de año nuevo comienzan a ser encauzados por unos y abandonados por otros. Y aquellos que tratan de la trayectoria laboral no son la excepción. El proceso puede además ser abrumador si la persona en cuestión acaba de incorporarse a una nueva compañía.
Los incentivos y subvenciones para que las compañías incrementen la contratación de indefinidos y de personas vulnerables, que oscilan entre los 55 euros y los 366 euros al mes (con las mujeres como mayores beneficiarias) están ligados a la durabilidad del empleo. Las empresas deberán mantener a los trabajadores por los que se beneficia de las bonificaciones al menos durante tres años o, de lo contrario y también en caso de ERE no ajustado a derecho, tendrán que devolverlas íntegramente. El Ministerio de Trabajo y Economía Social hará de vigilante de la eficacia de este Real-Decreto Ley cada dos años y se arroga la potestad de aplicar nuevos incentivos y suprimir otros si no consigue fomentar el empleo estable. Las ayudas entrarán en vigor el 1 de septiembre y, por tanto, los contratos que se transformen en indefinidos antes de esa fecha no podrán beneficiarse de los incentivos. Como detalle, las firmas del sector turístico que tengan actividad productiva en parte de la temporada baja tendrán que tener dados de alta a los fijos discontinuos durante gran parte de esta si quieren acceder a los incentivos. Así se articulan las nuevas ayudas.
Forma parte del equipo pata negra de Alberto Núñez Feijóo, representando el ala más centrada del PP, aunque sus adversarios intentan desdibujar su perfil moderado. Su doble condición de secretaria general del partido y portavoz de su grupo parlamentario la convierten en blanco fácil. Pero no se queja. Amable, educada, precisa en sus reflexiones y profesional del Derecho, especializada en jurídico económico por la Universidad de Deusto, Gamarra ama el deporte. Intenta "correr todas las semanas y de vez en cuando hacer alguna maratón". Entretanto, disfruta de las pequeñas cosas de la vida, especialmente de sus sobrinos. Concepción Gamarra Ruiz Clavijo, nacida en Logroño 1974, fue concejal en el Ayuntamiento de esta localidad, y alcaldesa de esa ciudad entre 2011 y 2019. De aquella etapa, se siente "orgullosa por haber sido la primera mujer en ese cargo rompiendo así ese techo de cristal", que completó con la vicepresidencia de la FEMP desde 2016 al 2019. En la próxima cita con las urnas, Cuca Gamarra estará en la sala de máquinas de la dirección nacional de Génova, desde donde mantiene que España necesita una amplia regeneración democrática. Además, sostiene que el "sanchismo ha devorado al socialismo" y, que nuestro país necesita a Feijóo para dar estabilidad. Pero, a estas alturas, ya tiene claro que su líder será el próximo presidente de España.
El comienzo de año trae consigo para muchos expectativas con respecto a las oportunidades laborales, por lo que enero es un mes en el que es normal plantearse empezar en un nuevo trabajo. "Al empezar un año la gente suele reflexionar y tomar decisiones. Numerosas personas piensan sobre sus metas laborales, mostrándose entusiasmadas con la posibilidad de situarse en un puesto interesante", afirmaba a CNBC Make It la directora de nombramientos en la compañía de contratación Hays.
Mike Burton se graduó por la Universidad de Houston en 2011. Desde entonces fue conectando una serie de trabajos, como entregas de pizzas del Dominoes, o siendo representante de servicios al consumidor en la firma Aon Hewitt, especializada en servicios financieros. Sin importar su ocupación, afirma que siempre sacaba tiempo para la música, su verdadera pasión: "Es lo que sigo haciendo en mis descansos, en mi tiempo libre. Nunca he parado", decía.
Delegadas y delegados de CCOO y UGT se han encerrado desde este martes por la mañana en la cúpula XXX del Edificio Pignatelli de Zaragoza, sede del Gobierno de Aragón, para protestar contra la privatización del servicio público de Tutela de Adultos del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) y el despido de un "buen número" de trabajadores y trabajadoras que prestan servicio en él.
Una encuesta realizada en 2018 por la compañía JDP, y que preguntó a más de 2.000 personas, descubrió que el 93% de los estadounidenses experimentaron ansiedad alguna vez sobre sus entrevistas de trabajo. Pero esto es solo en el primer paso, pues acto seguido se encuentran el envío del Currículum Vítae y las potenciales pruebas que el empleador pueda requerir.
