La campaña del Black Friday está a la vuelta de la esquina y con ella el pistoletazo de salida de todas las compras navideñas, un periodo en el que la tecnología se convierte en uno de los productos estrella. Por eso, Mediamarkt está buscando redoblar su plantilla en España para sus tiendas de cara a la campaña de Navidad.
Hasta de las peores experiencias se pueden sacar conclusiones positivas. El confinamiento de la primavera de 2020 y estos dos últimos años en los que todo parece haberse vuelto del revés han llevado a muchas personas a cuestionarse si están contentos con la vida que llevan, a plantearse nuevas perspectivas personales y profesionales. En lo que respecta al terreno laboral, según un informe realizado por Microsoft, más del 40%- de los trabajadores ha considerado la opción de cambiar de empleo a lo largo de este año.
Meses trabajando en casa y un contexto en el que se valoraba mucho más lo personal que lo profesional parecen estar haciendo que cada vez sean más los trabajadores que se estén planteando cambiar de empleo.
A la hora de ofrecer condiciones laborales, parece cada vez más claro que las empresas saben que la pandemia ha provocado un cambio de contexto en el que los empleados valoran cada vez más la flexibilidad.
La campaña de Navidad ya está a la vuelta de la esquina con el Black Friday asomando ya en la preparación de muchos almacenes de logística y en los planes de contratación de las empresas más importantes. Inditex, con todas sus marcas asociadas, también ha puesto en marcha la búsqueda de nuevos trabajadores para casi una treintena de sus tiendas en España.
La pasada semana celebramos la Semana Mundial del Espacio, un evento impulsado por las Naciones Unidas para celebrar cada año a escala internacional las contribuciones de la ciencia y la tecnología espaciales a la mejora de la condición humana.
2022 y 2023 serán dos de los años en los que más plazas de oposiciones se pongan en juego en España. La Oferta Pública de Empleo ha puesto encima de la mesa más de 30.000 plazas, a lo que se suma el previsible retiro de muchos actuales funcionarios que se encaminan a la jubilación.
En un mundo en el que existen días de celebración para todo, también tenía que existir un día para los jefes, que se celebra este 14 de octubre.
Si bien la pandemia por coronavirus ha golpeado a muchos sectores, otros han prosperado a pesar de la crisis o incluso gracias a ella, incluyendo la tecnología y la ciencia.
Amazon no deja de crecer en España y no tiene planes para dejar de hacerlo. Según comunicó hace solo unas semanas el gigante del comercio electrónico tiene ahora mismo 15.000 empleados en España y planea elevar esa cifra hasta 25.000 para 2025.
El Consejo de Gobierno ha autorizado la firma de un nuevo convenio de colaboración entre el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y el Ministerio de Defensa para desarrollar de forma conjunta acciones de orientación que faciliten la incorporación laboral del personal militar, así como difundir las convocatorias de acceso a las Fuerzas Armadas a través de las oficinas de empleo.
Los maquinistas de Renfe han estado de actualidad en las últimas semanas por la huelga convocada que ha mermado el servicio de varias conexiones. La semana pasada, sindicatos y empresa llegaron a un acuerdo para poner fin a esta situación, que venía iniciada por las reivindicaciones sobre la merma de la plantilla.
Septiembre dejó en España unos buenos datos de empleo tras varios meses en los que la pandemia había mermado y mucho la contratación.
España es el país donde más se ha fortalecido la percepción de que el trabajo tradicional con horario de 9 a 18 horas se ha acabado para siempre. Así lo afirman el 42% de los entrevistados españoles frente a una media general que en el resto de países se queda en el 26%, según una reciente encuesta.
Alcampo busca nuevos empleados ya de cara a la campaña de Navidad. La cadena de hipermercados y supermercados francesa tiene actualmente abiertos una treintena de procesos de selección y se espera que sigan aumentando en las próximas semanas.
Trabajo acometerá en lo que queda de año una severa limitación de las formas de contratación temporal, cuyos efectos están muy lejos de focalizarse a la hostelería y el turismo. El perjuicio a estas dos actividades sería por sí solo preocupante, considerando la gran importancia que tienen en el PIB español. Con todo, no debe extrañar que también hayan saltado las alarmas, hasta el punto de calificar de "aberración" los planes del Ministerio, en sectores como la agricultura, la construcción e incluso la industria.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del Plan Especial de Empleo para Aragón, va a distribuir en la provincia deHuesca un total de 322.593,03 euros para la realización de 25 proyectos, que permitirán a ayuntamientos y comarcas la contratación de 50 trabajadores desempleados, principalmente eventuales agrarios, en proyectos de interés general y social.
La temporada de esquí 2021/2022 ya está a la vuelta de la esquina, siendo la primera que promete cierto regreso a la normalidad tras dos años muy mermada a causa de la pandemia.
Las empresas de todo tipo están intensificando la búsqueda de directivos. En un momento donde la situación de muchos negocios es frágil, la demanda de perfiles de alto nivel en las compañías se ha disparado. Estas firmas buscan ayuda para reorganizarse frente a un nuevo contexto. A medida que el golpe del covid se atenúa, las empresas de selección de personal acumulan más y más trabajo. Varias de ellas confirman que ya superan de forma amplia los procesos que había en 2019.
A la hora de pensar en oposiciones, solemos acudir a pensar en instituciones nacionales, autonómicas y locales, pero la Unión Europea también promueve su contratación para sus numerosas oficinas en Bruselas y otras sedes.
¿Qué hace en una empresa que sus trabajadores sean felices? Seguramente una mezcla de muchas cosas que van más allá del salario. La consultora de comparación de empresas Comparably ha intentado rastrearlas hasta dar con un listado de las empresas que se pueden describir como más felices.
Las habilidades digitales son uno de los requisitos que están al orden del día en las ofertas de trabajo, y los cursos que ofrecen formación en torno a ellas también están entre los más demandados.
Quizá no sea tan conocido en toda España como Mercadona, DIA o Lidl, pero el grupo andaluz MAS y sus supermercados han experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años en Andalucía y Extremadura, las dos regiones en las que tiene su mayor presencia.
Antes de que el COVID-19 cambiara nuestras vidas para siempre muchas personas nunca se les había pasado por la cabeza la opción de teletrabajar. Hoy el empleo en remoto se ha convertido en una realidad palpable para muchas empresas y empleados. Hay quien lo prefiere con todas sus fuerzas, y quien lo dejaría a un lado para siempre.
Sothis, la compañía especializada en soluciones integradas de tecnologías de la información, ingeniería y consultoría digital que pertenece al 100% a Angels Capital, el brazo inversor del presidente de Mercadona Juan Roig, sigue creciendo. La firma prevé incorporar a un centenar de profesionales en España antes de que acabe el año.
Decathlon, el gigante francés del material deportivo, no para de crecer y se ha convertido en uno de los mayores empleadores recurrentes de España.
La pandemia cambió el mundo del trabajo para siempre, y también, es posible que de las relaciones que antes se daban entre los compañeros. Al menos, así lo refleja una reciente elaborada por Linkedin con trabajadores de España.
La recuperación tras lo peor de la pandemia parece ya estar aquí. La semana pasada conocíamos buenos datos de afiliación a la Seguridad Social, y las ofertas de empleo parecen empezar a moverse, incluyendo las del propio SEPE.
Este pasado mes de septiembre se celebraron los exámenes a oposiciones de Correos, cerrando un ciclo para muchos opositores que querían a aspirar a las más de 3.000 plazas que se ofrecían.
