Acumular cotizaciones es una obsesión por parte de los trabajadores. No se trata de una manía personal de los millones de empleados de este país: es una necesidad que les impone el sistema si quieren asegurarse el derecho a prestaciones tan importantes como, por ejemplo, la pensión de jubilación.
No todos los ciudadanos pueden cobrar una pensión de jubilación contributiva. La razón es que, para poder percibir esta prestación, el sistema de pensiones obliga a los trabajadores a acreditar una serie de requisitos de obligatorio cumplimiento.
Un jubilado ha recuperado 13.604,25 euros correspondientes al complemento por maternidad y a las prestaciones económicas y actualizaciones pertinentes desde 2017, fecha en la que generó el derecho a ellas al jubilarse.
Para muchos trabajadores la espera hasta la jubilación es tediosa y larga, pero en el caso de determinados ciudadanos esa espera es aún mayor. La culpa no es suya, pero la normativa de pensiones española es clara en lo que resepcta a las posibilidades de adelantar la jubilación y los requisitos que hay que cumplir para poder hacerlo.
Aunque en la mente de casi todos los trabajadores está la idea de jubilarse cuando le llegue el turno de cumplir la edad de jubilación ordinaria (o incluso antes, beneficiándose de alguna modalidad de jubilación anticipada), existen casos en los que, por diferentes motivos, el retraso de esa jubilación puede ser una alternativa a tener en cuenta.
La cuantía de la pensión de jubilación es la clave que determina el futuro de un jubilado, y no es para menos: supondrá su principal fuente de ingresos una vez que deje de trabajar y se convierta en pensionista.
Debido a la inmensa cantidad de reformas de los últimos años, es normal que exista cierta confusión entre los ciudadanos en todo lo que rodea a la jubilación y a la pensión que cobrarán los jubilados cuando dejen de ser trabajadores y se conviertan en pensionistas. Por eso, la Seguridad Social se encarga de comunicar información útil de todo tipo.
El requisito fundamental que exigen las pensiones contributivas de jubilación es de la cotización de 15 años durante toda la vida laboral. Esta condición (a la que se suma la de que dos de esos 15 años se den en los 15 anteriores a la solicitud de la pensión) es la que vigilan los trabajadores durante su trayectoria profesional y un asunto de preocupación hasta que se puede acreditar.
La pregunta que se hace una persona al jubilarse es la cuantía de la pensión de jubilación que pasará a tener cuando deje su trabajo y que, a la postre, será su principal fuente de ingresos sustituyendo a su salario.
Hace unas semanas contábamos si un millón de euros eran suficientes para jubilarnos. Para desgracia de aquellos que anhelan ese momento, los expertos argumentaron que no era suficiente, por el aumento del costo de la vida. Pese al desalentador escenario y, para aquellos que sí ven posible lograr la seguridad financiera con esa cantidad, quisimos saber los años que se necesitan en nuestro país para logar la cifra de siete dígitos.
Fruto de las diferentes reformas que le han afectado en los últimos años, el sistema de pensiones español es algo complejo y contiene varias variables que provocan que los trabajadores puedan encontrarse en perspectivas muy distintas en función de sus años trabajados a lo largo de la vida laboral.
¿A qué edad me podré jubilar? Se trata de una pregunta que todos los trabajadores, incluso los que bajan de la treintena, se han hecho durante su vida en algún momento. La jubilación se concibe como una meta a la que llegar, pero implica una carrera de muchos años que obliga a cumplir varios requisitos.
Una pregunta recurrente que surge de cuando en cuanto en la mente de todos los trabajadores es cuál será la cuantía de su futura pensión de jubilación. Da igual en qué momento de la vida se hace, ya que sigue siendo igualmente lícita por una sencilla razón: será la prestación que sustituya definitivamente a nuestro salario.
Dado que se convierte en la principal fuente de ingresos en la jubilación, la cuantía de la futura pensión es algo que preocupa naturalmente mucho a los trabajadores, especialmente cuando se van acercando a la edad ordinaria de jubilación.
La normativa de pensiones en España es clara respecto a los adelantos en las jubilaciones: solo pueden hacerlos los trabajadores que acumulan ciertas cotizaciones y reúnen determinados requisitos, dado que ese adelanto en la jubilación se debe compensar de alguna forma para aliviar el impacto que la ausencia prematura de sus contribuciones conlleva menos ingresos para el sistema.
Cuando una persona se acerca a la edad de jubilación (aunque a veces esa cuestión también surge antes) se pregunta con qué edad podrá jubilarse y pasar a cobrar la pensión de jubilación y retirarse completamente del mercado de trabajo. Una duda que no tiene una respuesta única, por lo que cada caso debe estudiarse de forma individual.
El requisito fundamental que exigen las pensiones contributivas de jubilación es de la cotización de 15 años durante toda la vida laboral. Esta condición (a la que se suma la de que dos de esos 15 años se den en los 15 anteriores a la solicitud de la pensión) es la que vigilan los trabajadores durante su trayectoria profesional y un asunto de preocupación hasta que se puede acreditar.
Adelantar la jubilación es un oscuro objeto de deseo por parte de los trabajadores, pero no tiene por qué ser una opción fácil. Todo depende de las circunstancias personales y laborales de los propios trabajadores: en algunos casos será posible hacerlo y en otros no. En todo caso, y salvo excepciones, la normativa permite jubilarse de forma anticipada de los 61 a los 66 años de edad.
Si la jubilación es el sueño de muchos trabajadores que desean poner punto y final a su carrera laboral, la jubilación anticipada es una opción con la que mucha gente fantasea por lo atractivo de ese adelanto del retiro profesional que nos evita años de trabajo. Algo que obliga a cumplir determinados requisitos que no siempre pueden acreditarse.
Una de las preocupaciones de los trabajadores, especialmente cuando se van acercando a la edad de jubilación, es el momento en el que podrán dar ese paso definitivo para dejar atrás la vida laboral, convertirse en jubilados, cobrar la pensión de jubilación y disfrutar de un merecido descanso.
El acceso a la pensión de jubilación y la determinación de la cuantía de la misma depende de la cotización del trabajador a lo largo de su vida laboral y, en este sentido, son especialmente importantes, los últimos años de la carrera profesional del ciudadano, por lo que los parones en las cotizaciones a edades elevadas pueden tener mucho impacto en la pensión.
No hay trabajador que, cercano a la edad de jubilación, no se haya planteado una cuestión fundamental para el futuro: ¿cuál será la cuantía de la pensión que cobrará cuando se jubile? Todos aspiran a cobrar el mayor importe posible, y en ese sentido cobra una gran importancia en qué casos se puede jubilar cobrando el 100% de la pensión y con qué edad.
Las pensiones contributivas subirán un 3,8% en 2024 después de que se haya confirmado lo que hasta el momento era el dato provisional del IPC (Índice de Precios de Consumo): un 3,2% en el mes de noviembre que confirma la media del 3,8% en los últimos 12 meses y, por lo tanto, el incremento para millones de pensiones en nuestro país.
Los más de nueve millones de pensionistas que residen en España van conociendo los porcentajes de la subida de sus pensiones de cara al próximo año. En 2024 las pensiones contributivas y no contributivas aumentarán con el objetivo de que sus beneficiarios no pierdan poder adquisitivo en un contexto de, todavía, elevada inflación.
La cuantía de la pensión de jubilación que cobrarán en un futuro es una de las grandes preocupaciones de todos los trabajadores, especialmente de los que se encuentran en una edad muy cercana a la edad ordinaria de jubilación.
La Seguridad Social impone un requisito a los trabajadores para poder cobrar la pensión contributiva de jubilación: haber cotizado al menos 15 años durante su vida laboral. De no acreditarlo, al trabajador le queda otra opción: percibir la pensión no contributiva de jubilación.
Las negociaciones que el PSOE ha mantenido con los diferentes partidos que han dado a Pedro Sánchez la investidura como presidente del Gobierno han tenido varias consecuencias que han afectado a las regiones que gobiernan dichas formaciones políticas.
Aunque la jubilación anticipada puede ser una opción realmente atractiva cuando el trabajador no desea permanecer ni un momento más en su empresa y se encuentra muy cerca de la edad de jubilación ordinaria, esta decisión tiene un hándicap importante: la reducción de la pensión que pasará a cobrar una vez se jubile.
Pasado el verano, hay quién dirá que ya es hora de prepararse para el año que viene, que comienza en apenas tres meses. Algo que realmente conviene hacer en materia de pensiones, ya que con la entrada de 2024 se producirán muchos cambios en el sistema de pensiones español. Y, entre ellos, uno muy importante: el aumento de la edad de jubilación ordinaria.
La normativa de pensiones permite a los trabajadores adelantar su jubilación antes de la edad ordinaria siempre que cumplan ciertos requisitos relacionados con su situación en la Seguridad Social, con la cotización y asumiendo una serie de recortes en la pensión de jubilación.
