El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha afirmado este jueves que su organización está trabajando "intensamente" con el Ministerio de Trabajo para mejorar la guía sobre el registro de jornada que publicó hace unas semanas el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Tal y como ha publicado hoy el Ministerio de Trabajo, la Seguridad Social ganó una media de 68.749 cotizantes extranjeros en mayo, hasta situarse el total de inmigrantes ocupados en 2.155.149 personas. Se trata del máximo histórico de inmigrantes ocupados en España de toda la serie histórica tras el anterior máximo vivido en julio de 2008 con un total de 2.151.880 cotizantes extranjeros.
Las noticias procedentes de la Unión Europea no arrojan luz sobre lúgubre panorama del mercado laboral español, que ya ha desacelerado los niveles de contratación en las empresas y afiliación a la Seguridad Social en el primer trimestre del año, a pesar de la robustez mostrada con un crecimiento del 0,7%. Un informe de publicado por Eurostat este mismo lunes apunta a la elevada rigidez a la hora de colocar a los trabajadores parados y al bajo optimismo de las empresas en términos de necesidad de nuevos empleados, a raíz de la plana evolución de los puestos vacantes en nuestro país.
A partir del 23 de octubre próximo, todas las empresas que cuenten con más de 50 empleados y que no cuiden y presentan los factores de riesgo psicosocial a los que pudieran estar sujetos sus trabajadores, podrían ser sancionadas con multas de 200,000 y hasta tres millones de pesos.
Prácticamente uno de cada tres autónomos, el 28,7%, se subiría la base de cotización a la Seguridad Social si mejoraran las prestaciones a las que tienen derecho, según se desprende del informe 'El trabajador autónomo ante la previsión social', realizado por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) para Fundación MAPFRE.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este lunes la convocatoria de procesos selectivos para cubrir 8.102 plazas en la Administración General del Estado (AGE), correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2018, que asciende a alrededor de 31.000 plazas en total y, para algunos cuerpos, también a la Oferta de Empleo Público de 2019, que contará con 33.800 plazas.
"Estoy cansado de las giras. Álbum, gira; álbum, gira... Harto de discutir por las canciones que van al álbum, por el single, por la cara b, por los royalties...¡Esta rutina nos está matando! Quiero hacer algo diferente, crecer, abrir mis alas y volar". De esta forma justifica Freddy Mercury (interpretado en la gran pantalla por Rami Malek, ganador de un Oscar por el papel) ante sus compañeros su decisión de dejar la banda para acometer nuevos proyectos en solitario. Esta escena de Bohemian Rapsody, el exitoso biopic del cantante de Queen, no es en realidad algo tan raro de ver. De hecho, es bastante normal que después de muchos años trabajando juntos las relaciones profesionales se resientan de algún modo y hasta lleguen a romperse.
La legislación laboral española ha vivido importantes cambios en los últimos meses. Una de las medidas que más repercusión mediática y social ha tenido es la implementación por parte de las empresas del registro horario obligatorio desde el pasado 12 de mayo. Pero otra novedad aplicable a todos los trabajadores en España ha pasado más bien desapercibida. Se trata del derecho a pedir la adaptación de la jornada laboral y flexibilidad horaria, que está vigente desde el pasado marzo.
La obligatoriedad de llevar un registro de la jornada laboral siempre ha sido un asunto litigioso y polémico. La excesiva precisión del Estatuto de los Trabajadores en su artículo 35.5 devino, curiosamente, en múltiples interpretaciones, que desembocó en la conocida jurisprudencia del Tribunal Supremo, que eximía a las empresas de la obligación de llevar tal registro; aunque el fallo del Alto Tribunal se acompañaba de una reveladora recomendación: "Convendría una reforma legislativa que clarificara la obligación de llevar un registro horario y facilitara al trabajador la prueba de la realización de horas extraordinarias".
La Seguridad Social vive estos días un doble récord que afecta de diferente manera a sus cuentas. Por un lado, registró en mayo un nuevo máximo en el número de afiliados en este mes, que se tradujo también en el mejor mayo de la historia en cuanto a los ingresos por cotizaciones sociales. Pero, por otro, afrontó también la mayor nómina mensual de la historia por parte de los pensionistas, que también batieron un nuevo récord histórico en cuanto a su número.
En abril de este año, México se ubicó como el quinto país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) con el desempleo más bajo, sólo por detrás de República Checa, Japón, Alemania y Países Bajos.
En la actualidad las oportunidades laborales son variadas y hasta específicas, pero también algunas empresas tienen una mala gestión de talento que precariza a profesionales que, además de atender las tareas propias de su área, deben estar ‘abiertos’ a atender otro tipo de actividades.
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), en el marco de su análisis del gasto público, ha hecho una evaluación del gasto español en políticas activas de empleo y su eficiencia, cuyo resultado no es positivo. Hay "claras deficiencias" y España suspende en este campo debido a la falta de efectividad de las estrategias – haciendo especial hincapié en los incentivos para la contratación- , la escasa trazabilidad de la financiación y la cuestionabilidad económica de las medidas de formación, todo ello en un campo muy difícil de evaluar debido al obstáculo que supone la falta de homogeneización de los datos disponibles.
El actual contexto laboral y la entrada en vigor de última reforma laboral han cambiado por completo el perfil de candidato demandado por las empresas españolas.
La dirección de Ford España ha trasladado al comité de empresa de la compañía, en una reunión este lunes, la posibilidad de establecer cuatro días de expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) en la factoría de Almussafes (Valencia) y bajar la producción diaria a 100 vehículos desde septiembre.
Los buenos datos de afiliación a la Seguridad Social y paro registrado del mes de mayo conocidos la en la última semana dejan algunas lecturas que no invitan al optimismo de cara al desempeño del mercado laboral en el presente ejercicio. Y es que a pesar del repunte de la ocupación y la reducción del desempleo, el trabajo mantiene uno de los males endémicos de España: su elevada dualidad. Algo a que parecía querer poner freno el Gobierno de Pedro Sánchez cuando accedió a La Moncloa el pasado mes de junio de 2018, con unos resultados que distan de los objetivos marcados en términos de dignificación de los empleos, tal y como anunció entonces el Ejecutivo socialista.
El nuevo registro horario ha entrado en vigor en España este viernes. No obstante, las empresas tendrán de plazo hasta el próximo 12 de mayo para adaptarse a la normativa. A partir de ese día, todas las personas trabajadoras en España deberán fichar a la entrada y a la salida de su puesto. En caso de no hacerlo porque sus empresas no hayan implantado el registro, estas se podrán enfrentar a sanciones de entre de 626 euros y 6.250 euros, tal y como recuerda la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).
Durante las primeras semanas de junio, unos 300.000 estudiantes de toda España harán la prueba de la EvAU o EBAU. Para algunos alumnos elegir carrera universitaria supone una auténtica odisea, bien porque no tiene muy claro qué hacer o bien porque tiene dudas entre varias titulaciones. La amplia variedad de propuestas formativas en ocasiones supone un 'problema' para las personas más indecisas.
La última semana ha estado marcada por el rifirrafe que han protagonizado el Banco de España y el Gobierno, aunque es el Ejecutivo el que dio inicio a la polémica. El martes Yolanda Valdeolivas, secretaria de Estado de Empleo en funciones, exigió al ente regulador una rectificación por su vaticinio de que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a los 900 euros tendría un impacto negativo en la creación de empleo. Sin embargo, ayer, el Banco de España insistió en que habría una efecto perjudicial en el mercado laboral. ¿Cuál de las dos partes tiene razón? Según los expertos consultados por elEconomista, la balanza de la razón se decanta por el ente regulador, a pesar de que todavía no haya datos fiables respecto al alza salarial casi seis meses después de su puesta en marcha.
A pesar de las protestas del Gobierno y los sindicatos, el Banco de España se ha plantado y mantiene su previsión de que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) a 900 euros recortará la creación de empleo en 2019.
El índice de desempleo en Grecia se redujo en marzo tres décimas porcentuales hasta afectar al 18,1% de la población activa, según los datos ajustados estacionalmente que publicó este jueves la agencia de estadística helena Elstat. Respecto al mismo mes de 2018 el desempleo cayó 2,1 puntos porcentuales.
Las grandes superficies empiezan a destruir empleo en España. De acuerdo con los últimos datos del INE y tras haber experimentado un crecimiento medio en los índices de ocupación del 0,4% en el último año, el sector ha entrado ahora en terreno negativo y acumula una caída media en lo que va de año del 0,3%.
Si bien hace poco se daba a conocer la construcción del hotel Hard Rock en el puerto deportivo del Fòrum, sigue la diversificación de sus usos, hasta ahora centrados en un embarcadero. Se trata de un proyecto de la mano de GestForum, la nueva empresa gestora de Port Fòrum, que supondrá una inversión 20 millones de euros y que pretende transformar Port Fòrum en "un concepto de puerto completamente diferente al conocido".
Como ya adelantó elEconomista, el empresario y actual secretario general de CEIM, Miguel Garrido de la Cierva, será el único candidato que opte a presidir la patronal madrileña, por lo que el próximo 18 de junio, en la Asamblea General, tomará el relevo de Juan Pablo Lázaro, que ya había adelantado su intención de no volver a presentarse.
La tensión que durante el último año ha existido entre el Gobierno de Pedro Sánchez y el Banco de España por las críticas del órgano evaluador a las política de empleo públicos ha estallado este martes. Durante la presentación de los datos del paro, la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, ha atacado la independencia de la institución, le ha instado a que "pida perdón" y que deje de lado "los malos augurios" el impacto sobre el empleo que tendría la subida a 900 euros del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2019.
El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (SEPE) bajó en 84.075 desempleados en mayo (-2,6%), superando por poco el retroceso que experimentó en el mismo mes de 2018, cuando disminuyó en 83.738 personas. Buen dato también el de afiliación a la Seguridad Social, ya que sube en 211.752 personas en mayo hasta rozar los 19,5 millones de cotizantes.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado este martes que los Estados miembros de la UE deben obligar a los empresarios a implantar un sistema "objetivo, fiable y accesible que permita computar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador", ha informado la corte en un comunicado.
Durante el último año, más de la mitad de las ofertas de empleo -concretamente el 55,8%- generadas en nuestro país pertenecían a alguna de las actividades que se agrupan en el sector servicios, según la XXII edición del Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España.
La Seguridad Social cerró mayo con un aumento medio de 211.752 afiliados (+1,1%), por debajo de los ascensos logrados en los meses de mayo de 2018 y 2017, según ha informado este martes el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social. Buen dato de paro también, que cae en 84.075 personas en mayo y marca su nivel más bajo en diez años, hasta un total de 3.079.491 personas.
