Mercado laboral

La crisis económica por la que atravesó España puso de relieve las debilidades del modelo laboral español. Un mercado de trabajo muy rígido, con altos costes de despido, muy por encima de la media de la OCDE, y segmentado por las grandes diferencias que se daban entre los trabajadores con contrato indefinido y antigüedad acumulada (insiders), y los que tenían contrato temporal, o parados (outsiders), cuya tasa del 24,9% doblaba la media. Esta dualidad entre temporal y fijo, insensibilizaba al mercado de trabajo respecto a la coyuntura empresarial, pues eran los grupos mas protegidos, los que controlaban y fijaban las condiciones de negociación colectiva en detrimento de los outsiders cuyos costes de despido eran mas bajos.

La empresa de subcontratación GINgroup planea crecer este año un 20% en México. Así, la compañía mexicana pretende ascender de 193,000 a 210,000 empleados en 2020, y aumentar su facturación de 35,000 a 40,000 millones de pesos.

La contención de los costes laborales por parte de las autonomías menos desarrolladas como Murcia, Castilla-La Mancha o Andalucía durante la última década ha provocado un ensanchamiento de la brecha salarial entre las regiones más modestas y las más dinámicas que deriva un fenómeno sin precedentes en España: la ganancia de competitividad de las más desfavorecidas. Pese al repunte por encima del 2 por ciento de los costes laborales, de media en los dos últimos ejercicios, la moderación de estas regiones en los años anteriores ha provocado una ganancia de competitividad que acerca su desempeño económico al de las más boyantes.  provocado y recorte de la brecha con las más potentes.

El año 2020 cerrará una década en la que tecnologías como el Big Data, la Inteligencia Artificial y la robótica se han consolidado, unos avances que tendrán un pleno protagonismo en el ámbito laboral durante los próximos años, puede que incluso por encima del trabajador humano.

Lo confirmó este mismo lunes el ya ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, durante el intercambio de carteras: el Gobierno se compromete a subir las pensiones conforme al IPC durante este mandato. Una medida que ya se conocía por boca del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, pero que confirmó el que será el máximo mandatario del organismo encargado de pagar las pensiones en nuestro país. Sin embargo, el reto se abre para Escrivá en su intención de cerrar por completo del déficit del Sistema ya que esta senda de revalorización implica un incremento del coste de las pensiones de 7.650 millones de euros en los cuatro años que está previsto dure la legislatura.

Un experimento que involucró reducir la jornada laboral en un día tuvo como consecuencia un aumento de 40% en la productividad en una subsidiaria de Microsoft en Japón, anunció la gigante tecnológica.

El 29,4% de los trabajadores españoles cambió de empleo en los últimos seis meses, 7,4 puntos más que en 2018, según se desprende del estudio Randstad Workmonitor realizado por la empresa de recursos humanos. Pero... ¿cómo es el perfil de este trabajador cambiante? Cada vez más joven y con estudios superiores. ¿Las causas?

En relación a los recursos humanos, el pasado año estuvo marcado por la consolidación de la cultura empresarial basada en el bienestar de los empleados, con una apuesta por la salud como vía de diferenciación, y de cara al 2020, se espera una evolución de esta tendencia, entre otras muchas. Por tanto, la gamificación, la persecución de la digitalización en todas las áreas de las organizaciones o el impulso a los equipos de trabajo intergeneracionales serán algunos de los puntos más destacados en este año.

Menos de la mitad de las mujeres mexicanas en edad de trabajar participa en el mercado laboral, la segunda tasa más baja en los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).

Tecnologías como la inteligencia artificial o el big data están provocando cambios en la mayor parte de empresas y se espera que gran cantidad de empleos que existen en la actualidad desaparezcan en un futuro. Todo ello dará paso a nuevas compañías encabezadas por líderes con gran capacidad de intuición, innovación, creatividad, razonamiento, empatía y adaptación a procesos de cambio.

Koldo Echebarria, doctor en Derecho por la Universidad de Deusto, ha desarrollado gran parte de su carrera profesional en el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Con base en Washington DC, fue gerente general de Planificación Estratégica y Efectividad del Desarrollo (2007-2013), representante del banco en Chile (2005-2007 y 2013-2016), y representante en Haití (2016-2018). Desde septiembre de 2018 es director general de Esade.

En el momento de transición en el que estamos inmersos, caracterizado por un entorno empresarial en constante cambio, el enfoque convencional hacia la carrera profesional, en el que se trata a la educación y al empleo como actividades separadas, exclusivas e independientes - finalizar los estudios, conseguir un trabajo y trabajar por el resto de nuestra vida productiva -, carece de sentido.

La economía de Estados Unidos creó 202,000 empleos en diciembre, un dato que habría superado con creces las expectativas, según ADP. Los expertos consultados por Bloomberg habían vaticinado una cifra de 160,000 empleos. Este viernes, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos dará a conocer el dato oficial.

La economía de EEUU creó 202.000 empleos en diciembre, un dato que habría superado con creces las expectativas, según ADP. Los expertos consultados por Bloomberg habían vaticinado una cifra de 160.000 empleos. Este viernes, la Oficina de Estadísticas Laborales de EEUU dará a conocer el dato oficial.

Asempleo, patronal de las agencias de empleo y empresas de trabajo temporal, aseguró este martes que "el deterioro del mercado laboral" se presenta como "una de las principales amenazas" para el 2020.

La Seguridad Social cerró el año 2019 con un aumento medio de 384.373 afiliados (+2%), su menor repunte desde 2013, tras haber registrado en diciembre 31.659 cotizantes más (+0,1%), en el que fue su peor diciembre desde 2012, cuando perdió algo más de 88.000 cotizantes, según ha informado este viernes el Ministerio de Trabajo (consulte aquí el documento completo).

El año 2020 cerrará una década en la que tecnologías como el Big Data, la Inteligencia Artificial y la robótica se han consolidado, unos avances que tendrán un pleno protagonismo en el ámbito laboral durante los próximos años, puede que incluso por encima del trabajador humano. Es más, entre 400 y 800 millones de trabajadores podrían ser desplazados de sus puestos de aquí al 2030 por la automatización de las labores, tal y como afirma un estudio de McKinsey Global Institute (MGI), la Universidad de Oxford y el Banco Mundial.

La hoja de ruta económica del PSOE y Unidas Podemos, presentada el pasado lunes en el Congreso de los Diputados, depara, con su mero esbozo, un fiero control de la economía española por parte de los organismos internacionales que supervisan la marcha de la coyuntura española. De entrada, supone una reversión de reformas económicas sobre las que el Fondo Monetario Internacional ha pedido justamente lo contrario: que se ahonde en ellas sin un solo paso atrás. Por otra parte, desde el 1 de enero un cambio constitucional introducido por el expresidente socialista José Luis Rodríguez Zapatero torna las cifras de Bruselas de obligado cumplimiento. Ello cuando el documento presentado por el PSOE y la formación morada implica una elevación del gasto que no podrá absorber el hachazo fiscal apalabrado por los socios de coalición que emprenden este sábado el proceso de investidura de Pedro Sánchez.

El año 2020 cerrará una década en la que tecnologías como el Big Data, la Inteligencia Artificial y la robótica se han consolidado, unos avances que tendrán un pleno protagonismo en el ámbito laboral durante los próximos años, puede que incluso por encima del trabajador humano.

El desempleo en Chile bajó al 6,9% en el trimestre móvil hasta noviembre, comparado con el período inmediatamente anterior, sin mostrar impactos del estallido social desatado en el país desde mediados de octubre, según cifras según los datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE).

Producto de unas carreras de cotización cada vez más estables y con unos salarios más elevados, los nuevos pensionistas que entran al sistema de la Seguridad Social percibirán hasta un 3,5% más de dinero que el salario más habitual de nuestro país, por lo que tendrá mayores ingresos que millones de empleados españoles durante sus años de retiro. Concretamente, los nuevos jubilados perciben una media de 1.291,91 euros mensuales mientras que el salario más frecuente que ofrece el mercado laboral en España asciende a 1.248 euros mensuales -17.482 euros anuales en catorce pagas-.

Todo cristalizó en la década de los 90 del siglo pasado. El hundimiento de la URSS en 1991, el neoliberalismo creciente desde los 80, la falta de nervio teórico, político y programático de la socialdemocracia, conjuntada con la orfandad subjetiva de muchas organizaciones comunistas de Europa Occidental, desembocaron en el pensamiento único de carácter neoliberal y sus edulcorados relatos acerca de El Dorado de la nueva época.

El número de estadounidenses que presentó nuevas solicitudes de subsidios por desempleo bajó la semana pasada, en una señal de fortaleza sostenida en el mercado laboral.

La empresa Sniace ha presentado este lunes al comité su propuesta de expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para 229 de 427 trabajadores de la factoría, con una duración de un año, debido a la caída de la demanda, así como a causas productivas y organizativas.

El hombre es el único animal que tropieza dos veces en la misma piedra. Es esta frase uno de lo refranes que más se conocen y se utilizan en este país.

El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) hizo un llamado a los empleadores del país para que no haya despido de trabajadores durante diciembre, ya que en algunos casos se hace para no pagar aguinaldos y prestaciones, y anunció que se hará una inspección sobre este tema.

En el año 2003 tres estudiantes de tecnología finlandeses unieron sus talentos para fundar su propia empresa de videojuegos para móviles: Rovio Entertainment. Los comienzos del ilusionante proyecto, sin embargo, no fueron todo lo halagüeños que sus creadores habían imaginado.

A partir de la implantación del Plan Bolonia, la mayoría de los Grados Universitarios quedaron fijados en una duración de 4 años con la obtención de un total de 240 créditos universitarios (ETCS). Algunos alumnos, después de acabar el grado, deciden matricularse en un programa máster, con objeto de acercar su formación previa al ámbito empresarial así como obtener 60 créditos universitarios adicionales. Dicho máster puede ser de carácter general o bien especializado en alguna de las áreas de la gestión de empresa. Actualmente existe una amplia oferta de especializaciones: marketing, finanzas, gestión hotelera y restauración, innovación y sostenibilidad, etc. La decisión de realizar una especialización suele plantearse cuando el estudiante tiene una idea clara de hacia dónde quiere desarrollar su carrera profesional.

Tecnologías como la inteligencia artificial, el big data o el internet de las cosas están provocando cambios de tal envergadura en el ser humano y en la organizaciones que la mayor parte de los empleos que hoy conocemos desaparecerán. Estos darán paso a nuevas organizaciones encabezadas por líderes con gran capacidad de intuición, innovación, creatividad, razonamiento, empatía y adaptación a procesos de cambio, habilidades en cuyo entrenamiento e impulso el coaching puede jugar un papel fundamental.