Economía

Radiografía de los salarios en España: ¿cuál es el sueldo más frecuente? ¿en qué comunidades se gana más? ¿y por sectores?

  • La ganancia media anual por trabajador fue de 23.646 euros al año en 2017
  • Sin embargo, el sueldo más frecuente se situó en torno a los 17.482 euros
  • Los salarios de País Vasco, Madrid y Navarra fueron los más altos
Imagen: Dreamstime.

Ya se ha conocido la Encuesta Anual de Estructura Salarial referente al año 2017 que elabora el INE. ¿Cuál es el sueldo más frecuente de los españoles? ¿Qué comunidades autónomas tienen los salarios más altos? ¿Y los más bajos? ¿Qué sectores tienen los mejores sueldos? ¿Y los peores?

El sueldo anual más habitual fue de 17.482 euros en 2017, cifra que mejora en casi 1.000 euros, un 6%, el de los cuatro años anteriores. Pese a este incremento, el salario más frecuente fue un 26,1% inferior al salario medio registrado en 2017. En concreto, el salario medio anual por trabajador subió un 2,1% en 2017, hasta situarse en 23.646,5 euros, la cifra más elevada al menos desde 2008.

El organismo estadístico explica esta diferencia entre el salario medio y el más habitual en que hay pocos trabajadores con salarios muy altos, pero que influyen notablemente en el salario medio. El INE hace, pues, una división entre los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior para obtener el salario mediano, que en 2017 se situó en 19.830,1 euros.

Los trabajadores con contratos temporales ganaron una media de 17.033,7 euros anuales en 2017, un 2,8% más que en 2016, frente a los 25.084,7 euros de los contratos indefinidos (+2,3%). En general, los trabajadores con un contrato de duración determinada tuvieron un salario medio anual inferior en un 32,1% al de los contratos indefinidos.

Las mujeres cobran un 21,9% menos

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres se han reducido ligeramente respecto a la anterior encuesta. La ganancia media anual de los hombres fue de 26.391,8 euros al año, mientras que la de las mujeres supuso el 78,1% de esta cuantía, con 20.607,8 euros, un 21,9% menos que la de los hombres. En 2016, la brecha entre ambos sexos era del 22,3%.

El INE ha destacado que esta diferencia salarial se reduce si se consideran situaciones similares (tipo de contrato, jornada, ocupación). También ha dejado claro que la desigualdad también queda patente si se analiza la proporción de trabajadores con ganancia baja (asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los dos tercios de la ganancia mediana), que fue del 16,2% en 2017. Entre estos trabajadores, el 63,9% eran mujeres.

En 2017 el número de mujeres que tuvo unos ingresos salariales menores o iguales al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fue del 18,8%, frente al 7,8% de los hombres. En los salarios más altos, el 8% de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 4,2% de las mujeres.

Además, la ganancia media por hora a tiempo completo de los varones fue de 16,44 euros en 2017 (+1% respecto a 2016), frente a los 14,95 euros de las mujeres (+2,9%). A tiempo parcial, la ganancia media por hora de las mujeres fue de 10,29 euros (+1,2%) y la de los hombres de 12,05 euros (+1,9%).

Sube un 4% el salario en el tiempo parcial

También es destacable la diferencia entre la ganancia media anual de los trabajadores a tiempo completo (27.348,3 euros) con la de los contratados a tiempo parcial (10.684,2 euros), aunque esta brecha se explica por la diferencia de horas trabajadas. El salario medio de los contratados a tiempo completo subió un 1,8% respecto a 2016, mientras que el de los contratados a tiempo parcial aumentó un 4,2%.

Las mujeres que trabajan a tiempo completo ganan una media de 25.416,7 euros al año (+2,4%), mientras que los hombres obtienen unas ganancias de 28.716,7 euros (+1,2%). En el caso del tiempo parcial, las mujeres ganan 10.409,9 euros (+3,9% sobre 2016), mientras que la ganancia de los hombres es de 11.279,9 euros (+5,1%).

La actividades económicas con mayor remuneración anual en 2017 fueron el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (52.014 euros), actividades financieras y de seguros (43.773 euros), información y comunicaciones (33.664) e industrias extractivas (32.555 euros).

En cambio, los asalariados de hostelería (14.540 euros), otros servicios (16.203 euros) y actividades administrativas y servicios auxiliares (16.519 euros) obtuvieron las remuneraciones más bajas.

El salario medio aumentó en todas las secciones de actividad en 2017, menos en Administración Pública y Defensa, donde bajó un 0,4%. Los mayores aumentos correspondieron a educación (+5,7%), comercio (+4,2%) e información y comunicaciones (+3,7%).

El sueldo de los jóvenes, el que más sube

Los directores y gerentes presentaron en 2017 un salario anual de 51.010,5 euros, un 0,9% superior al de 2016. Son los que más cobran por grupo de ocupación, con una retribución un 115,7% superior a la media. En cambio, los salarios más bajos son para los trabajadores no cualificados en servicios, con 12.954,6 euros anuales.

Por edades, el sueldo medio anual en 2017 para los trabajadores menores de 20 años fue de 7.868,3 euros, la cifra más baja si se analizan los sueldos por grupos de edad. La más alta corresponde a los trabajadores de 55 a 59 años, con 27.631,3 euros anuales.

Los jóvenes menores de 20 años fueron los que más vieron aumentar su sueldo medio anual en 2017, con un repunte del 9,5%, seguido de los jóvenes de 20 a 24 años, con un salario medio un 4,1% superior al de 2016, hasta los 11.775 euros.

Según esta encuesta, el sueldo medio anual de los trabajadores con nacionalidad española fue el único que superó la media en 2017, con 24.116,9 euros. Todos los grupos con nacionalidad distinta a la española presentaron un sueldo inferior al salario medio, siendo el más bajo el de América Latina (15.035,1 euros) y el del grupo designado como 'Resto del Mundo' (14.579,9 euros).

Por comunidades autónomas, el panorama no ha cambiado respecto a otros años: País Vasco (28.204,4 euros anuales por trabajador), Madrid (27.089,1 euros) y Navarra (26.329,7 euros) siguieron registrando en 2017 los salarios más elevados, mientras que Extremadura (19.672,4 euros), Canarias (20.185,3 euros) y Castilla-La Mancha (21.033,3 euros) presentaron los más bajos.

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Kop
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Lo único claro es que las diferencias de sueldo entre Madrid y el resto es despreciable respecto a la diferencia de precios entre Madrid y el resto. Es decir que la economía sumergida esta en Madrid.

Puntuación 10
#1
Sueldos bajos........pero............
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Impuestos muy caros, IBI, ITV, Imptos. circl., IRPF, gas, agua, luz, alimentos etc,etc. Si el gobierno no se cebara tanto, sería diferente. Y si no hubiese tanto extranjero alimentado de por vida, tanto político triplicado aquí y en Bruxelas, y si, y si, y si. etc,etc.

Puntuación 26
#2
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La media no vale de Nada, es un valor. afectado por valores extremos HULIO JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA JAJAJA

Puntuación 1
#3
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La media es esa medida que dice que si mi novia y yo vamos a comer y pedimos 2 pollos y me como yo los 2 pollos, la media dirá que cada uno comió un pollo pero la realidad dice que mi novia no comió

Puntuación 14
#4
Perogrullada Total
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Perogrullada total . Bien clarito que esta para todos . Pues el sueldazo millonario del medio millon de politicos sin oficio ni beneficio ,, y los sueldazos de sus ejercitos de amiguetes ,, cargos ,, enchufazos , estomagos agradecidos y salvapatrias ,, se llevan cada mes sin dar palo al agua y sin ninguna productividad laboral .. ni con la recaudacion de tres paises se podria mantener tan tremendo desproposito y granujada ..

Puntuación 9
#5
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El sueldo más frecuente en Españazuela es el SMI o más conocido como salario de mierda HULIO JAJAJAAJAJAJAAAJAJAJSJSJSJSJJSSJJSJJAJAJJAJAJAAAAJSJSSJJSJJJAAJJAJJAJASJJSSSJSJSJSJSSSJSJSJSJAJAJAJAJAA

Puntuación 2
#6
navegante, los que se sacrifican por una vivienda merecen un premio no un okupa.
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Al 5, así es, tenemos los mismo políticos que Alemania, Francia i el Reino Unido, que entre los tres tienen algo así cómo 250 millones de habitantes,Y en España con 47 millones el patrono y el obrero deben de mantener todo esto más jubilados.

5 Y sin medidas para adelgazar administraciones, PORQUE SÍ HAY UN PARTIDO QUE LO QUIERA HACER NO TIENE SUFICIENTES VOTOS.

5 Tenemos toto para rato.

eso es más o menos lo mismo que los que cotizan 7 años y ya tienen su paguita íntegra.

Puntuación 0
#7