elEconomista.es

Sostenibilidad y remuneración de los directivos

Los altos directivos de las grandes empresas, muchos miembros de sus consejos de administración, algunos de sus asesores…, cobran, a menudo, importantes cantidades de dinero por prestar sus servicios, y esto está siendo objeto de escrutinio por parte de inversores (sobre todo institucionales), reguladores, académicos y sociedad en general. Lo primero que sorprende es por qué cobran tanto, mucho más que un presidente del Gobierno o que un gran científico; quedando solo ensombrecidos por las grandes estrellas del deporte.

Economíahoy.mx

Alza en el empleo de los EU es la mayor en 10 meses y despeja dudas de estancamiento económico

El crecimiento del empleo en Estados Unidos tuvo en noviembre su mayor alza en diez meses, tras el término de una huelga de empleados de GM y por más contrataciones en el sector de salud, el principal indicio hasta ahora de que la economía no corre peligro de estancarse.

elEconomistaAmerica Colombia

Salario mínimo 2020, el nuevo pulso entre gobierno y trabajadores en Colombia

En medio de las más prolongadas protestas sociales en Colombia, este jueves se inicia la negociación del salario mínimo legal que entrará a regir desde enero de 2020. La ministra de trabajo, Alicia Arango, liderará desde el gobierno.

Economíahoy.mx

Starbucks revela cero brecha salarial de género y racial

Por primera vez, Starbucks Corp. está revelando cuánto menos ganan las mujeres que los hombres en la cadena de café: cero dólares. Esto contrasta con la fuerza laboral general del país, en la que las mujeres ganan en promedio 19% menos que los hombres. Starbucks también dice que no tiene una brecha salarial racial.

elEconomistaAmerica Chile

Gobierno chileno aumenta a 300.000 pesos líquido el ingreso mínimo garantizado

El Gobierno cambió la cifra para el ingreso mínimo garantizado de modo que los beneficiados puedan recibir 300.000 pesos líquidos.

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Los funcionarios se movilizan este jueves para exigir a Sánchez que sus salarios suban en enero

Los funcionarios, convocados por el sindicato CSIF, saldrán a la calle hoy para exigir al presidente del Gobierno en funciones, Pedro Sánchez, que haga efectiva desde del 1 de enero la subida salarial del 2% acordada con los sindicatos. El Gobierno recuerda que en funciones no lo puede hacer.

elEconomista.es

El Gobierno no tiene planes para subir el salario mínimo... por ahora

A pesar de que es una de las principales promesas incluidas dentro del programa electoral tanto del PSOE como de Unidas Podemos, subir el salario mínimo interprofesional (SMI) no se encuentra entre los planes más inmediatos del Gobierno de Pedro Sánchez.

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Sánchez sugiere una próxima subida del salario mínimo

Pedro Sánchez tenía una deuda pendiente y la ha pagado este miércoles. Después de dejar colgados a los empresarios familiares españoles en su Congreso de Murcia a finales de octubre, el presidente del Gobierno en funciones ha cerrado el encuentro de la Empresa Familiar Europea en una intervención muy esperada en la que ha afirmado que, si finalmente se mantiene en la Moncloa, apostará por la disciplina fiscal y presupuestaria pero también por mejoras sociales, así como por "subidas razonables de los salarios para los trabajadores siempre sin minar los niveles de competitividad de la economía".

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Alza de los sueldos en Irlanda del Norte

The Irish Times (Irlanda)

Los salarios de Irlanda del Norte aumentan

Los salarios aumentan más en Irlanda que en Reino Unido. Una encuesta muestra que el paquete salarial promedio en Irlanda del Norte aumentó un 2,4 por ciento durante el año pasado. La investigación más reciente del grupo Hays muestra que los sueldos promedio en todo Reino Unido crecieron un 1,8 por ciento, pero la escasez de habilidades y mayor competencia de otros empleados ayudaron a aumentar los salarios anuales en Irlanda en los últimos 12 meses. Según el último informe de Hays UK salario y tendencias de reclutamiento 2020, el 81 por ciento han tenido dificultad para encontrar personaas con las habilidades que estaban buscando en los últimos 12 meses.

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El gran abismo de los salarios: trabajadores por 700 euros o menos que quieren pero no pueden trabajar más

España cuenta con unos niveles de desigualdad en la distribución de la renta más elevados de Europa. La causa de esta disparidad no se encuentra solo en un desempleo estructural elevado, otro factor muy importante es la elevada desigualdad salarial entre trabajadores: brecha entre hombres y mujeres, jóvenes y mayores, temporales e indefinidos, empleados públicos y del sector privado y , por último, entre jornada a tiempo parcial o a tiempo completo. Esta última brecha es quizá la más grande y quizá la más dolorosa para muchos empleados que no llegan a los 700 euros porque no pueden trabajar más horas. Esta es la verdadera calamidad de un mercado laboral plagado de desigualdades.

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