elEconomista.es

Cristina Narbona: "Habrá una imposición creciente sobre los carburantes más contaminantes"

Cristina Narbona, además de ser la presidenta del PSOE y la número 1 de la lista para el Senado por Madrid de la formación, es la 'gurú' de los programas electorales de los socialistas tanto para los comicios generales del 28 de abril como para los europeos del 26 de mayo. Ya inmersa en plena campaña electoral y entre reunión y reunión, responde a las preguntas de 'elEconomista' en una entrevista en la que explica los planes de Ferraz para el futuro de España, expone su estrategia fiscal y económica y valora la situación de la derecha y la irrupción de Vox, entre otras cuestiones.

elEconomista.es

Álvarez, de Podemos: "No vamos a ir de la mano del Gobierno en ningún recorte, es nuestra línea roja"

La política económica que Podemos propone para España pasa por una reforma fiscal integral e incentivar medidas para mejorar los salarios, de manera que se atenúe la desaceleración del PIB, que ya se empieza a evidenciar en España, y se resuelva el déficit de la Seguridad Social. Así lo indica Nacho Álvarez, secretario de Economía de Podemos, quien en la entrevista que ha concedido a elEconomista advierte de que no habrá pacto de gobernabilidad con los socialistas tras las elecciones generales del 28 de abril si lo que plantea el futuro Ejecutivo de Pedro Sánchez son recortes o austeridad.

elEconomista.es

El ingreso mínimo vital del PSOE partirá de los 580 euros mensuales

A pesar de que todavía no ha dado a conocer su programa electoral completo y con la correspondiente memoria económica prometida pendiente, el Partido Socialista ha desvelado parte de la formulación de una de las principales propuestas de cara a las elecciones del 28 de abril: el ingreso mínimo vital. Según ha desvelado José Luis Ábalos, secretario de Organización del PSOE, las familias en pobreza severa con hijos y sin recursos recibirán un mínimo de 580 euros mensuales.

elEconomista.es

Rivera se compromete a alcanzar la equiparación salarial entre policías en dos años si es presidente del Gobierno

El presidente de Ciudadanos, Albert Rivera, ha manifestado su compromiso con la Guardia Civil y la Policía Nacional para equiparar el sueldo de estos dos cuerpos con el del resto de policías autonómicas. Para ello, siempre y cuando logre alcanzar la presidencia del Gobierno, se da un plazo de dos años para acometerlo.

elEconomista.es

Policías y guardias civiles claman en Madrid por una equiparación salarial "real"

Policías nacionales y guardias civiles se han manifestado este sábado en Madrid, convocatoria mediante de la plataforma Jusapol, para reivindicar una equiparación "real" de sus salarios respecto a los que reciben los cuerpos policiales autonómicos. Han exigido al Gobierno "que deje de reírse" de las 140.000 familias de las que dependen estos trabajadores.

Economíahoy.mx

La subida de salarios en Estados Unidos presiona los márgenes empresariales

El último dato de salarios publicado en Estados Unidos el pasado viernes mostró un ritmo de crecimiento del 3.4% en febrero. Este incremento de las ganancias medias por hora trabajada en el sector privado fue el mayor desde 2009 y fue mejor de lo esperado por los analistas, que apuntaban al 3.3% -según el consenso que reúne Bloomberg-, "a pesar de una creación de empleo extremadamente exigua de 20,000 nuevos puestos de trabajo", según observa Bart Hordijk, analista de Monex Europe. Esta fortaleza de los salarios tiene dos lecturas: es buena para el consumo y, por tanto, para una marcha de la economía que se ha puesto en duda en los últimos meses, pero también amenaza los márgenes de beneficio de las compañías de Wall Street.

Ecotrader

El doble filo de la subida de salarios en EEUU: buena para el consumo pero amenaza los márgenes empresariales

El último dato de salarios publicado en Estados Unidos el pasado viernes mostró un ritmo de crecimiento del 3,4% en febrero. Este incremento de las ganancias medias por hora trabajada en el sector privado fue el mayor desde 2009 -ver gráfico I- y fue mejor de lo esperado por los analistas, que apuntaban al 3,3% -según Bloomberg-, "a pesar de una creación de empleo extremadamente exigua de 20.000 nuevos puestos de trabajo", según observa Bart Hordijk, analista de Monex Europe. Esta fortaleza de los salarios tiene dos lecturas: es buena para el consumo y, por tanto, para una marcha de la economía que se ha puesto en duda en los últimos meses, pero también amenaza los márgenes de beneficio de las compañías.

elEconomista.es

La subida de salarios en EEUU presiona los márgenes empresariales

El último dato de salarios publicado en Estados Unidos el pasado viernes mostró un ritmo de crecimiento del 3,4% en febrero. Este incremento de las ganancias medias por hora trabajada en el sector privado fue el mayor desde 2009 y fue mejor de lo esperado por los analistas, que apuntaban al 3,3% -según el consenso que reúne Bloomberg-, "a pesar de una creación de empleo extremadamente exigua de 20.000 nuevos puestos de trabajo", según observa Bart Hordijk, analista de Monex Europe. Esta fortaleza de los salarios tiene dos lecturas: es buena para el consumo y, por tanto, para una marcha de la economía que se ha puesto en duda en los últimos meses, pero también amenaza los márgenes de beneficio de las compañías de Wall Street.

elEconomista.es

La brecha salarial, una asignatura pendiente de las empresas del Ibex 35

La brecha salarial continúa siendo una asignatura pendiente de las empresas del Ibex 35, es decir, las compañías cotizadas más importantes de nuestro país. Según desvelan en sus informes anuales, la práctica totalidad de estas firmas sostiene que las mujeres que integran su plantilla cobran menos que los hombres. Eso sí, sus objetivos pasan por dar pasos para equilibrar los salarios y evitar una desigualdad retributiva en los próximos ejercicios.

elEconomista.es

Las españolas cobran de media un 23% menos que los hombres

Las trabajadoras en España perciben salarios entre un 10% y un 37% menores que los hombres, siendo la media del 23% inferior al género masculino, una cifra que revela la desigualdad que aún existe en España, según constata el último estudio de la consultora GAD3. En trabajos donde se requiere menor cualificación es donde mayor brecha salarial se establece. En nuestro país, ni siquiera la salida de la crisis económica ha logrado frenar esa situación, que solo en 2017 ensanchó la banda entre hombres y mujeres hasta en 104 euros/mes, habiendo incrementando la distancia en los últimos tres años en 229 euros, tal y como calculan los técnicos de Hacienda en su informe.

© Copyright Editorial Ecoprensa, S.A. | Política de Privacidad | Aviso Legal | Política de cookies | Cloud Hosting en Acens | Ajustes de cookies