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El Gobierno aprueba la subida salarial a los funcionarios, con un coste de 3.264 millones

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy la subida salarial del 2% de los funcionarios. Tal y como adelantó el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ayer, la subida será efectiva desde el pasado 1 de enero.

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El Gobierno aprobará este martes la subida salarial del 2% a los funcionarios

El Consejo de Ministros aprobará este martes la subida salarial del 2% a los funcionarios, a la que podría sumarse un 0,3% de fondos adicionales, una promesa que data de 2019 y que garantizó la semana pasada el jefe de gabinete de Pedro Sánchez, Iván Redondo, a través de una carta enviada al CSIF. El presidente del Gobierno ha confirmado la aprobación de la medida en una entrevista concedida a TVE, donde también ha señalado que prevé aprobar los Presupuestos "antes de que acabe el verano".

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Los cinco perfiles tecnológicos para los que más crecerán los salarios en 2020

La alta demanda de perfiles tecnológicos y la escasez de este tipo de profesionales hacen que muchas empresas, nacionales e internacionales, aumenten los salarios en el área tecnológico con el objetivo de captar talento. "Los sueldos por encima de la media y la seguridad laboral siguen siendo algunas de las razones de peso que tienen muchos profesionales para formarse en conocimientos tecnológicos especializados, como el Big Data o blockchain", señalan desde IEBS, escuela de negocios online especializada en la formación de profesionales tecnológicos.

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Las autonomías 'pobres' contienen su coste laboral y ganan competitividad

La contención de los costes laborales por parte de las autonomías menos desarrolladas como Murcia, Castilla-La Mancha o Andalucía durante la última década ha provocado un ensanchamiento de la brecha salarial entre las regiones más modestas y las más dinámicas que deriva un fenómeno sin precedentes en España: la ganancia de competitividad de las más desfavorecidas. Pese al repunte por encima del 2 por ciento de los costes laborales, de media en los dos últimos ejercicios, la moderación de estas regiones en los años anteriores ha provocado una ganancia de competitividad que acerca su desempeño económico al de las más boyantes.  provocado y recorte de la brecha con las más potentes.

elEconomistaAmerica Perú

¿Cómo es el empleo part time en el Perú?

En el Perú, el part time es la segunda modalidad de trabajo más ofertada, después de los trabajos regulares que son de tiempo completo, según el portal de empleos Bumeran.

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El Fogasa hizo pagos por 520 millones de euros en prestaciones a trabajadores de casi 20.000 empresas en 2019

Un total de 72.369 trabajadores, pertenecientes a 19.768 empresas en concurso o insolventes, recibieron en 2019 prestaciones por valor de 520,9 millones de euros del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), un 6,32% menos que en 2018.

Ecoley

Los trabajadores fijos discontinuos de la Agencia Tributaria tendrán los mismos trienios que el personal fijo

El Tribunal Supremo (TS) establece que los trienios de los trabajadores fijos discontinuos de la Agencia Tributaria (Aeat) deben calcularse sobre toda la duración de la relación laboral y no únicamente sobre el tiempo de prestación efectiva de servicios. "Ha de tenerse en cuenta todo el tiempo de duración de la relación laboral", subraya el fallo, de 19 de noviembre de 2019.

elEconomistaAmerica Argentina

El Gobierno oficializó el aumento de 4.000 pesos para los salarios del sector público nacional

El Gobierno oficializó, a través del decreto 56/2020, la suba del salario para los empleados del sector público nacional. Este aplica para aquellos que cobren hasta 60.000 pesos y se abonará en dos pagos, uno de 3.000 pesos y otro de 1.000 pesos.

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Los salarios registraron la mayor subida en once años a cierre de 2019

La subida salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de diciembre del pasado año se situó en el 2,33%, la mayor desde el año 2008 (3,6%), según datos difundidos por el Ministerio de Trabajo.

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La brecha salarial entre directivos y empleados creció en 2019

La brecha salarial en España entre los directivos de las empresas y los trabajadores rasos se agrandó en 2019, de forma que las retribuciones de los altos cargos subieron un 4,58% respecto al año anterior, hasta un salario medio bruto de 84.773 euros, mientras que las de los mandos intermedios avanzaron un 3,53% (hasta 42.929 euros) y las de los empleados un 1,89%, hasta 23.250 euros.

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