En principio, solo los trabajadores que perciban una remuneración de hasta 2,400 soles mensuales y los que hayan sido comprendidos por sus empresas en la suspensión perfecta de labores recibirán este viernes 15 de mayo sus depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
El Gobierno se atreverá a eliminar la paga extra de Navidad a los funcionarios como hizo Mariano Rajoy en 2012? Si la crisis actual es peor que la de hace una década, lo lógico sería pensar que sí. De hecho, dos años antes José Luis Rodríguez Zapatero se vio obligado por la Unión Europea a presentar el plan de ajuste más duro de la democracia. En él se recogían recortes brutales en el gasto en Sanidad, Educación y se congelaban tanto las pensiones como se recortaba el salario a los empleados públicos. Había que reducir el déficit público a toda costa, era el precio que teníamos que pagar para que nos financiase entonces el BCE y evitar que España entrase en bancarrota. Pero ahora, como en la película de Brian De Palma es una Misión imposible con Pablo Iglesias en el papel de Tom Cruise.
El 48% de peruanos manifestó que sus ingresos se redujeron entre febrero y abril, según la encuesta de Pulso Perú de Datum.
Este viernes 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajo, el cual es considerado feriado nacional para los trabajadores de los sectores público y privado, por lo que quienes tengan que laborar en esa fecha percibirán un monto equivalente a tres remuneraciones de su jornada, informó Víctor Zavala, gerente del Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima.
La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Sylvia Cáceres, señaló que el Gobierno evalúa mejorar, en cuanto a alcance y monto, el subsidio de 35% para la planilla de trabajadores que ganen hasta 1,500 soles por mes.
Moncloa ha hecho públicos los sueldos de los altos cargos de la Presidencia del Gobierno de Pedro Sánchez correspondientes al ejercicio 2019 y que catapultan al jefe de gabinete, Iván Redondo, y al Secretario de Estado de Comunicación, Miguel Ángel Oliver, a la parte alta de la tabla con 126.00 euros anuales.
El grupo parlamentario Unidas Podemos-En Comú Podem-Galicia En Común va a presentar en el Congreso y el Senado varias iniciativas para pedir que tanto los diputados y los senadores como los miembros del Gobierno y altos cargos de la administración se rebajen el sueldo a la mitad, y el resto se done a las arcas públicas, para luchar contra el coronavirus durante el tiempo que dure el estado de alarma.
La presidenta del Tribunal Constitucional (TC), Marianella Ledesma, propuso la reducción de sueldos de los funcionarios públicos por la emergencia nacional a causa del coronavirus (covid-19).
Solo los directivos de cinco de las 35 firmas del Ibex 35 han decidido renunciar de forma voluntaria a una parte de su sueldo para afrontar la crisis del coronavirus. Sin embargo, el goteo de estas decisiones apunta a que no serán los únicos que tomarán estas medidas. De momento, los jefes del Banco Santander, CaixaBank, Inditex, IAG y Meliá ya han anunciado rebajas de parte de sus salarios por un importe global de unos 15 millones de euros.
MET Energía España, filial del grupo energético MET, productor y comercializador europeo de energía, ha decidido que los miembros del comité de Dirección se rebajarán el salario un 20% y se comprometen a no realizar ERTE en su plantilla.
El presidente de ACS, Florentino Pérez, se embolsó el año pasado un total de 6,83 millones de euros, lo que representa el 1,1% más que los 6,76 millones de 2018. Mientras, el consejero delegado del grupo, Marcelino Fernández Verdes, quien también ejerce como presidente de Hochtief, Cimic y Abertis, multiplicó su salario hasta los 18,74 millones, un 67,5% más que los 11,2 millones del ejercicio anterior. Con ello se distancia así como el ejecutivo mejor pagado de España.
El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.755,15 euros en el cuarto trimestre de 2019, lo que supone un repunte del 2,3% respecto al mismo periodo de 2018, según los datos publicados este martes el Instituto Nacional de Estadística (INE). Un repunte que supone el décimo trimestre al alza los últimos cuatro por encima del 2%- del indicador de costes para las empresas y que, más allá, se trata del mayor repunte en un cuarto trimestre de los últimos diez años, de modo que habría que ir al final del año 2009 para observar un repunte mayor al experimentado en el último trimestre del pasado ejercicio, cuando el alza fue del 2,5%.
The Guardian (Reino Unido)
El primer trimestre del año es una época habitual en el que los empleados intentan conseguir una revisión salarial. Entre los trabajadores españoles, además, no solo esperan un aumento de sueldo, sino que este sea significativo, destacan desde Infojobs. "Es decir, que no les reste poder adquisitivo y les permita además ahorrar o amortizar gastos", destacan en el Estudio de InfoJobs sobre la subida salarial de la población ocupada.
Los costes de los empresarios no han hecho más que encarecerse desde que llegase el Gobierno de Pedro Sánchez a La Moncloa con algunos objetivos claros como el incremento progresivo del salario mínimo interprofesional (SMI). Concretamente, según el último Índice de Costes Laborales publicado por el INE, El coste por hora trabajada repuntó un 2,2% en el cuarto trimestre de 2019 respecto al mismo periodo de 2018, frente al incremento interanual del 2,5% que experimentó en el tercer trimestre.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones anunció recientemente su intención de elevar las bases máximas de cotizaciones de los trabajadores asalariados con rentas altas como un acicate para los ingresos del sistema a partir de las aportaciones de los que más dinero ganan en nuestro país. En ese momento, la medida apuntaba a un incremento de este tope del 2,8% para 2020, si bien este mismo extremo fue desmentido por el propio ministro en una entrevista realizada con El Mundo el pasado fin de semana, quien vinculó el incremento de las aportaciones de este colectivo a la evolución de los sueldos experimentada por el mismo. Así, si bien la cuantía exacta de la subida aún no se ha fijado en el texto del Real Decreto Ley que recogerá la medida -fuentes cercanas a Seguridad Social reconocen que aún se está trabajando en los últimos flecos-, varios indicadores de evolución salarial rebajarían esta cuantía al entorno del 2%.
Por primera vez en más de cuatro años, la Nasa ha comenzado a aceptar solicitudes para futuros astronautas. Los aspirantes a futuros exploradores de la Luna o Marte tienen hasta las 11:59 p.m del martes 31 de marzo para presentar su solicitud. La Nasa ofrece un salario de entre 104.898 a 161.141 dólares por año.
La presidenta del Banco Santander, Ana Botín, ganó 9,9 millones en 2019, un 5% menos que un año antes. Esta reducción viene por el recorte en el sueldo variable de un 12% que han aplicado tanto la presidenta de la entidad, como el consejero delegado, para alinearse con la incertidumbre económica y financiera. Concretamente, Botín percibió en 2018 una retribución variable de 4.736 millones, frente a los 4.168 millones que recibió en 2019.
Las nóminas de febrero del personal de la Administración General del Estado han incorporado ya el incremento salarial del 2%, con efectos desde el 1 de enero, correspondiente a la subida en las retribuciones de 2020 aprobada por el Consejo de Ministros a principios de año.
El Corte Inglés ha llegado a un acuerdo con el comité intercentros por el que distribuirá el sueldo de sus 70.000 empleados en 14 pagas en vez de las 16 en las que tradicionalmente se repartían las nóminas.
Durante el último año, al 42.5% de los mexicanos no le alcanzó el dinero para cubrir el total de sus gastos con sus ingresos, según datos de la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
El sueldo de los abogados experimentó un estancamiento el año pasado, con tímidas subidas del 1% respecto a 2018. Los salarios están lastrados por los despachos nacionales, cuyos abogados sufrieron ligeras bajadas en todas las categorías, salvo los becarios, que sube ligeramente.
La introducción de los planes de pensiones de empresa en España parece uno de los principales retos del tejido productivo de nuestro país de cara al mantenimiento del poder adquisitivo de los futuros pensionistas, que previsiblemente se verá reducido en el mismo volumen que lo haga en las próximas décadas la tasa de sustitución sobre el último salario, ahora en el entorno del 78%. Esta es una de las principales tareas pendientes de la sociedad española que puede favorecer a un mayor compromiso de ahorro a largo plazo por parte de los españoles cuenta pendientes si se compara la tasa de ahorro respecto a nuestros países vecinos- y sin embargo son varios los obstáculos que encuentra, tal y como se expuso este miércoles en la jornada de Previsión Social en la Empresa. Pensando en el futuro de las personas organizada por APD, Ocopen y Cecabank.
El presidente de BBVA, Carlos Torres, ganó el año pasado 5,63 millones de euros en su primer año como presidente de BBVA. La cuantía es superior a la recibida por su antecesor en el cargo, Francisco González, quien generó un cobro de 5,47 millones en 2018, el último ejercicio en el puesto de mando tras más de dos décadas.
El senador Napoleón Gómez Urrutia, impulsor de la reforma en materia de outsorcing, aclara que el dictamen que ya se aprobó en comisiones es para regular esta actividad, que cumpla con la ley, pero no se plantea criminalizarlos, pues 8 millones de trabajadores están bajo ese esquema.
La economía española creció un 2% en 2019, cuatro décimas menos que en 2018 y su menor alza desde el ejercicio 2014, tras avanzar en el último trimestre del año pasado un 0,5%, una décima por encima de lo que progresó en los dos trimestres anteriores, según el avance de datos de la Contabilidad Nacional Trimestral publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En España hay 530.000 personas más recibiendo un sueldo o una transferencia pública que asalariados en el sector privado. El fuerte crecimiento de la ocupación en los últimos años no ha logrado cerrar está brecha (aunque sí reducirla drásticamente desde 2013) que se mantiene viva gracias al rápido crecimiento de los pensionistas. Dada la ralentización que está sufriendo la economía española y la creación de empleo, esta diferencia amenaza con volver a ensancharse ante el goteo constante de nuevos pensionistas en el sistema y el crecimiento del empleo público.
En España, 819.100 trabajadores están dispuestos a reducir su jornada laboral a pesar de la correspondiente disminución de sus ingresos. Esta cifra es un 5,5% más elevada que en 2018, cuando 776.600 ocupados deseaban trabajar menos horas.
El Tribunal Supremo aclara que el salario diario para el pago de las retribuciones mensuales cuando no se trabaja todo el mes debe calcularse dividiendo el anual por los 365 días del año. El Supremo, en sentencia de 25 de noviembre de 2019, recuerda así su doctrina en los casos de trabajadores que en los meses de 31 días no han estado en activo la totalidad del mes, por haber estado en situación de incpacidad temporal e incorporarse a la empresa una vez iniciado el mes, por haber iniciado la prestación laboral una vez iniciado el mes o por incorporarse a la empresa tras un periodo de excedencia una vez iniciado el mes.
El exministro de Trabajo, Manuel Pimentel, ha dictado un Laudo Arbitral para dar solución al Convenio Colectivo de Endesa tras cerca de 26 meses de negociación. En el mismo se reconoce el derecho del personal pasivo de la eléctrica -los jubilados- a un consumo bonificado de hasta 9.000 Kwh distribuido en dos tramos, 6.000 KW compensados al 100% y 3.000 KWh adicionales reconocidos al 50% del precio establecido para la retribución en especie.La Audiencia Nacional dio en su momento la razón a la compañía y había considerado que, una vez extinguido el Convenio sin acuerdo, los beneficios sociales del personal jubilado de Endesa (no así el personal en activo), vinculados al Convenio Colectivo, quedaban extinguidos, lo que generó protestas de los sindicatos.
