Por primera vez desde que comenzara la serie histórica en 2006 bajan del 20% los hogares que ingresan menos de 1.000 euros netos al mes. Según los datos que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondientes a 2018 estas familias supusieron un 19,7% del total. ¿Y en qué gastan los hogares españoles? ¿De dónde recortan? La vivienda se come el 31% del presupuesto
Los trabajadores asalariados españoles aportan cada año más de 7.000 euros para colmar las arcas de la Seguridad Social, en concepto de cotizaciones obligatorias. Esto, teniendo en cuenta que el salario anual bruto medio por cada empleado se situó en 2018 en los 23.003,23 euros -un 0,9% más que en el año anterior-, supone una retención a favor del Estado del 30,4% de la renta final percibida durante todo un año de trabajo realizadas deducciones.
Uno de los grandes problemas con los que tienen que lidiar los equipos deportivos es saber manejar las pretensiones salariales de sus estrellas. No es inusual ver cómo algunas de ellas cambian de escuadra buscando un ascenso que también persiguen sus representantes y que no tienen un baremo fijo, sino lo que resulte de las negociaciones. Un panorama que podría cambiar en el futuro. Al menos, en algunas competiciones. En Estados Unidos, la liga más importante ya ha empezado a tantear cómo la inteligencia artificial puede ayudar a determinar los sueldos de los deportistas.
Uno de los grandes problemas con los que tienen que lidiar los equipos deportivos es saber manejar las pretensiones salariales de sus estrellas. No es inusual ver cómo algunas de ellas cambian de escuadra buscando un ascenso que también persiguen sus representantes y que no tienen un baremo fijo, sino lo que resulte de las negociaciones. Un panorama que podría cambiar en el futuro. Al menos, en algunas competiciones. En EEUU, la liga más importante ya ha empezado a tantear cómo la inteligencia artificial puede ayudar a determinar los sueldos de los deportistas.
Ya se ha conocido la Encuesta Anual de Estructura Salarial referente al año 2017 que elabora el INE. ¿Cuál es el sueldo más frecuente de los españoles? ¿Qué comunidades autónomas tienen los salarios más altos? ¿Y los más bajos? ¿Qué sectores tienen los mejores sueldos? ¿Y los peores?
El Gobierno y los sindicatos de Función Pública se reunirán este viernes para abordar la subida adicional del 0,25% ligada al PIB del salario de los empleados públicos, que se reflejará en la nómina del mes de julio y con lo que se ejecutará el acuerdo suscrito por las organizaciones sindicales con el Gobierno de Mariano Rajoy. El sindicato de funcionarios CSIF ha pedido también al Gobierno un pacto salarial a tres años y que no deje morir los servicios públicos por falta de personal.
El presidente nacional de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra, ha pedido al Gobierno un pacto salarial a tres años (2020-2023) y que no deje morir los servicios públicos por falta de personal. Este mismo viernes Gobierno y sindicatos de Función Pública se reúnen precisamente para firmar la subida adicional del 0,25% ligada al PIB del salario de los empleados públicos, que se reflejará en la nómina del mes de julio.
Los salarios en España siguen siendo uno de los aspectos a mejorar del mercado laboral. En 2018, el salario bruto promedio en España se situaba en 23.478 euros anuales, de acuerdo a los datos recogidos en el Informe Anual InfoJobs-ESADE 2018, que analizaba, entre otros datos, el salario bruto promedio de las vacantes publicadas por las empresas en la plataforma de empleo. Esta cifra es 147 euros superior a la del año pasado y supone un incremento del 0,7%.
Pedro Rivero, presidente no ejecutivo de Liberbank, multiplicó casi por dos su sueldo en 2018. Rivero ganó 190.000 euros frente a los 100.000 euros ingresados un año antes, en concepto de remuneración fija, la única que percibe. El motivo responde a que Rivero asumió el ejercicio pasado nuevas funciones en distintos comités del banco.
CaixaBank ha decidido congelar las retribuciones de sus máximos responsables para el ejercicio 2019 ante las circunstancias del mercado y su plan de ajuste de personal y después de que en 2018 los sueldos, tanto del presidente, Jordi Gual, como del consejero delegado, Gonzalo Gortázar, hayan aumentado un 30% y un 10,5%, respectivamente.
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