Empleo

El absentismo laboral cede terreno en España, al bajar casi un 1% en el segundo trimestre del año, pero mantiene una cifra considerablemente elevada: algo más de 1,2 millones trabajadores faltan al trabajo al día pese a que se contaba con su presencia, y más del 22% lo hace sin baja médica. Es la media que revela Randstad Research a partir de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales que realiza el INE. Así, 280.000 trabajadores faltaron al trabajo pese a no tener baja médica y 977.000 se ausentaron por una incapacidad temporal.

El estrés es una sensación que puede terminar afectando a la salud si es constante. Si se descontrola puede causar problemas cardíacos, diabetes u otras enfermedades que pueden ser de gravedad. Todo trabajador ha experimentado estrés en sus labores alguna vez, es algo inevitable, y a veces parece que el individuo está tan ansioso y débil que incluso le cuesta desplazarse hasta su oficina.

En las últimas semanas se han visto numerosos titulares hablando de los despidos en masa que se suceden en varias industrias, especialmente en las compañías tecnológicas como Meta, Twitter o Amazon. De acuerdo con Layoffs.fyi, solo en noviembre se despidió a más de 50.000 trabajadores en este sector, junto con los 12.600 de octubre. En todo 2022, cerca de 150.000 personas que se emplean en esta industria fueron despedidas.

En las últimas tres semanas de diciembre se va a desatar una tormenta perfecta en los mercados, que quedarán expuestos totalmente a las reuniones que los grandes bancos centrales tienen pendientes antes de cerrar un año histórico para la política monetaria mundial y que, pase lo que pase, dejará el alza de los precios más vertiginoso que se recuerda.

El mercado laboral de EEUU sigue aguantando fuerte después de la pandemia. Los intentos de la Reserva Federal de aplacarlo con subidas de tipos para contener posibles presiones inflacionistas no se está notando con claridad todavía. En noviembre se crearon 236.000 empleos (nóminas no agrícolas) y el paro se mantuvo en el 3,7% -muy cerca del mínimo reciente del 3,5%). Para mayor disgusto de la Fed, los salarios volvieron a repuntar con fuerza, alimentando las citadas presiones.

Lo que para algunos jefes es "divertido", para sus empleados podría ser simplemente "obligatorio". Sin embargo, recientemente un titular del Washington Post mostró lo que para muchos puede ser una victoria, o al menos un alivio: "Un hombre francés gana el derecho a no ser 'divertido' en el trabajo".

Actualmente diversas compañías buscan contratar a nuevos empleados jóvenes y con talento. Sin embargo Courtney Hamilton y Taylor Griffin, directoras ejecutiva y operativa de la firma para liderazgo The Miles Group, creen que esto puede llevar a esos trabajadores hacia el fracaso.

La cadena de moda sueca Hennes and Mauritz (H&M) ha anunciado este miércoles que recortará 1.500 puestos de trabajo dentro de su programa de reducción de costes y de aumento de la eficiencia, presentado hace dos meses.

Tras la relajación de las medidas restrictivas sanitarias por la pandemia, muchos trabajadores han regresado al formato presencial de trabajo. Sin embargo, el 15% del total todavía trabaja a distancia durante todo el tiempo, mientras que el 30% mantiene un formato híbrido, de acuerdo con los datos de un trabajo de investigación de WFH Research.

Varias grandes empresas en distintas industrias, como la tecnología, la banca o la inmobiliaria, se plantean reducir sus plantillas en un contexto de desaceleración económica y elevada inflación. De acuerdo con la experta en comunicaciones y fundadora de la comunidad para apoyo a la búsqueda de empleo Here2Help, Fana Yohannes, contar con un plan y estar preparado mentalmente son factores clave para afrontar y superar la dureza que supone un despido.

El Currículum Vitae (CV) consiste en preparar un resumen que haga pensar a los empleadores que uno es el candidato adecuado para los puestos que ofertan. Varios expertos laborales muestran algunos pasos a seguir para elaborar un documento interesante y claro, como el hecho de "imitar" el lenguaje utilizado en las descripciones de trabajos que interesan y añadirlas en el propio CV.

Los supermercados son siempre protagonistas en cuanto a empleo en estas semanas previas a la Navidad. Muchos de ellos han ido elevando los sueldos de sus trabajadores en los últimos meses, lo que a su vez ha hecho que el interés por sus ofertas también aumente.

El pasado mes de agosto se convertía en el decimoquinto consecutivo en el que una importante cantidad de personas dejaba atrás su empleo, de acuerdo con CNBC Make It. Concretamente, 4 millones de empleados renunciaban a su ocupación, en busca de algo nuevo. Además, en los últimos meses muchas compañías anulaban ofertas, dejando en la calle a muchos trabajadores como consecuencia directa de sus planes de preparación ante una inminente recesión económica.

La Ley de Empleo, con la que el Gobierno pretende dar respuesta al 'componente 23' que incluye el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, sigue su camino en el Congreso de los Diputados. No obstante, la norma -imprescindible para recibir el desembolso de los fondos 'Next Generation'- se presenta como una medida más estética que efectiva. Según Fedea, el texto ofrece objetivos con "los que es difícil no estar de acuerdo", pero un articulado que "no se corresponde con tan ambicioso proyecto".

Según el último informe elaborado por la red social Linkedin, la Comunidad de Madrid que preside el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso es la segunda región europea en captación de talento y en empleo cualificado, solo por detrás de Londres, y por delante de ciudades como París, Milán, Berlín o Frankfurt. Así lo constata el Mapa de la Economía del Talento Digital, de la Comunidad de Madrid, elaborado por la mayor plataforma profesional del mundo.

Existe un tópico que se sitúa en un término medio entre las amables (y sosas) conversaciones sobre el clima o el tráfico, y aquellas que suponen el peligro de que todo se descontrole, como la política o la religión. Se trata de hablar sobre cómo van las cosas en el trabajo, un tema que puede ser engañoso, especialmente durante los períodos vacacionales.

Los despidos en el sector de Tecnologías de la Información (TI) representan tan solo en 2022 más de la mitad de todos ceses acontecidos desde que comenzó la pandemia. Es la conclusión aportada por la web de rastreo layoffs.fyi. 

El balance entre la vida personal y la profesional es una práctica que ayuda a combatir el agotamiento laboral. Para muchas personas, que van ganando experiencia profesional a la vez que progresan dentro de sus organizaciones, situar unos límites visibles con el tiempo libre puede convertirse en algo complicado, sobre todo en vacaciones.

La Federación de Industrias de Alimentación y Bebidas (Fiab) ha advertido de posibles efectos en el empleo por la inflación, la caída del consumo y los costes energéticos, a pesar de que el sector contabiliza un total de 518.400 ocupados en los primeros seis meses del año y se consolida como primer sector industrial en términos de empleo.

El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha convocado nuevas ayudas para impulsar la actualización de competencias laborales y la formación continua de los trabajadores aragoneses. El Boletín Oficial de Aragón (BOA) publica este miércoles esta nueva convocatoria, con un presupuesto de 2,95 millones de euros, que va dirigida a subvencionar acciones formativas que conduzcan a la obtención de certificados de profesionalidad.

Jenny Maenpaa es una trabajadora social clínica, experta en liderazgo y autora. En sus labores de psicoterapia ayuda a sus pacientes a trabajar la comunicación, así como los problemas de rendimiento y de motivación que suelen acompañar a la ansiedad. Aunque mucha gente reconozca los síntomas de la ansiedad (ritmo cardíaco elevado, nerviosismo, sudoración, hiperventilación...) ello no evita su capacidad de cambiar la forma en que una persona se desenvuelve en el trabajo.

El empleado medio cuenta con una lista de quehaceres que consumen su tiempo y que deben ser atendidos, en muchos casos, de manera diaria. Un estudio elaborado por la empresa global de consultoría de gestión McKinsey descubrió que el profesional medio dedica el 28% de sus horas de trabajo solamente a contestar correos.

La actual inflación interanual, muy elevada en las principales economías del mundo, afecta al alquiler de viviendas o a los préstamos de sus ciudadanos, complicando sus objetivos de independencia financiera. Sara Murphy (pseudónimo para poder contar toda su experiencia con seguridad) se decidió por el 'pluriempleo', como muchos otros trabajadores de Estados Unidos. Esta práctica se extiende desde que comenzó la pandemia, y muchos jefes no son conscientes de ello.

El estrés puede afectar a la salud, llegando a provocar diabetes, problemas cardíacos y otros problemas de salud importantes si se descontrola. El estrés en el empleo es algo inevitable, y a veces puede parecer que debilita a la persona. Para el individuo ansioso y debilitado, hasta el hecho de desplazarse al trabajo puede requerir de un gran esfuerzo.

Tras más de dos años en los que gran parte de las conferencias de trabajo han tenido lugar de manera online, varios expertos laborales creen que las reuniones y conferencias híbridas, que conecten este formato surgido en la pandemia con el tradicional en persona, se convertirán en una realidad para la mayoría de empleados.

Las grandes redes sociales han estado realizando bruscos cambios de plantilla en las últimas semanas. Por ejemplo Meta, la sociedad controlante de Facebook, ha anunciado mediante una carta redactada por su fundador, Mark Zuckerberg, que van a despedir a más de 11.000 empleados. Esto se debe principalmente a una caída del 72% de las acciones de la empresa, acaecida en el último año.

Albert Ko, que ha pasado por 5 rondas de despidos en sus 15 años de trayectoria profesional, perdió su trabajo en dos de estas ocasiones. Actualmente es el director de la web para trabajo en startups AngelList Talent. Entre sus funciones se encuentra ayudar a la gente a encontrar nuevos puestos de empleo, les ofrece consejo y dedica tiempo a revisar sus Currículum Vitae.

El fenómeno de la llamada 'Gran Reorganización' se refiere al éxodo masivo de trabajadores durante la pandemia, por lo que es una consecuencia directa de la anterior 'Gran Renuncia'. Tras casi dos años en lo que predominaba en el mercado laboral esta situación, en la que hasta el 27% de los empleados españoles se planteaba dejar su trabajo por motivos económicos o de salud mental, el CEO de LinkedIn Ryan Roslansky ha afirmado recientemente a CNBC Make It que el mercado laboral puede estar "emergiendo".

Michele Meyer-Shipp era una lideresa por la diversidad, la equidad y la inclusión cuando comenzó la pandemia de coronavirus. La misma consiguió en agosto de 2020 lo que para ella era su "trabajo soñado": se convirtió en la primera mujer de color en ostentar el cargo de jefa de personal y cultura de la Major League Baseball de Estados Unidos. Sin embargo, y tan solo 13 meses más tarde, la misma terminaría renunciando a su puesto.