La ocupación superará los 300.000 empleos en la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre y el paro bajará por primera vez en los últimos once años del 14%, según auguran los expertos consultados.
Todo lo que sea alejar al trabajador del espacio de trabajo es positivo, porque se hace más evidente que no está trabajando. La inspección valora lo que ve, ha asegurado Javier Cerrolaza, director territorial-jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid, en una jornada de análisis sobre las nuevas obligaciones de control horario en un sector tan amplio, plural y heterogéneo como la hostelería, organizada por la Asociación de Hostelería de Madrid -antigua La Viña-.
Conseguir un empleo conlleva una serie de fases, una de las cuales es el inscribirse en una oferta determinada. Con suerte, la siguiente fase será la entrevista de trabajo. Saber desenvolverse y causar buena impresión durante dicha entrevista puede favorecer a la hora de conseguir el trabajo solicitado. La consultora de búsqueda y selección especializada Walters People explica cinco errores que cometen los profesionales a la hora de buscar trabajo.
Los empresarios hosteleros están enfrentando este verano un fenómeno inesperado que ha mermado entre un 5% y un 15% la capacidad de sus plantillas, y que está generando complicaciones para los empleadores del sector a la hora de cubrir la totalidad de los servicios, principalmente en el área de restauración.
¿Quién dijo que julio y agosto eran meses perdidos para las empresas? El calor, las vacaciones de los niños, la mitad de la plantilla en la playa... Los elementos parecen confabularse contra la marcha normal del negocio. Pero, aunque muchas compañías ven cómo se reduce significativamente su volumen de trabajo durante este periodo (el 45% de las empresas, según un estudio de Grant Thornton), hay muchas cosas que se pueden hacer durante estos valles de actividad para aprovechar el tiempo y compensar ese descenso. Cosas que no resulta tan sencillo hacer cuando la maquinaria está a pleno rendimiento. Cosas como, sin ir más lejos, mimar a los empleados.
El 51,24% de las empresas han subido el sueldo a su plantilla en el último año, según un informe elaborado por el Grupo Adecco. Sin embargo, el 24,38% de estos lo ha hecho únicamente en la parte variable. Por el lado contrario, solo el 3,18% de las empresas ha reducido los salarios durante este último año y el 3,53% lo ha hecho en parte variable. Asimismo, otra opción es la de congelar los sueldos, como ha hecho el 24,73%.
La cifra de extranjeros afiliados a la Seguridad Social en nuestro país sigue en subida y marca un nuevo récord. Ya marcó un pico histórico el pasado mes de mayo (con un total de 2.155.149 personas) y este junio de nuevo podemos decir que nunca hubo tantos afiliados extranjeros en España: ya son 2.178.269 de ocupados.
Según datos del último Informe de Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad 2019, elaborado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y analizado por la Fundación Adecco, el 35% de las personas con discapacidad tiene empleo o lo busca. De las 1.860.600 personas con discapacidad en edad de trabajar, 651.700 eran activos. No obstante, la inactividad sigue siendo muy alta, y aumenta notablemente con la edad y el grado de discapacidad reconocido.
La Administración General del Estado ha recibido 126.376 solicitudes para participar en los 10 procesos selectivos de varios cuerpos convocados conjuntamente para cubrir 8.102 plazas, convocatoria que supera en un 71,5% a la similar del año pasado y "sin precedentes" por el número de plazas convocadas, según destaca el Ministerio de Política Territorial en un comunicado.
Para muchos trabajadores, conciliar la vida laboral y personal es un sueño imposible hoy en día. Por ello es una de las principales reclamaciones a las empresas, por lo que estas se están 'poniendo las pilas' en la materia. Sin embargo, el miedo a que ello suponga una traba a la productividad suele ser una piedra en el camino hacia la conciliación. Pero las nuevas tecnologías pueden cambiarlo, como asegura la multinacional francesa Sodexo.
Los empresarios tienen la obligación, por ley, de entregar una nómina a sus trabajadores donde se detalle sus ingresos y sus deducciones fiscales durante un periodo. Aún siendo así, millones de trabajadores europeos podrían estar cobrando un salario que no es el correcto.
Solo el 3,2% de los jóvenes españoles se ve preparado para leer, entender, analizar, compartir y trabajar con datos. España es el segundo peor país preparado para realizar dichas tareas.
Con el incremento de la competencia en todos los sectores, los planes para implantar incentivos por parte de las empresas se ha convertido en un valor diferencial.
Reunir, seleccionar, examinar y saber interpretar datos para poder usarlos de forma estratégica serán las habilidades más buscadas por empresas de todo el mundo en los próximos años. Por eso, todas las profesiones relacionadas con el big data están siendo tan demandadas que incluso es posible que no haya suficientes profesionales para cubrir esta demanda.
Amazon ampliará su centro logístico de Illescas (Toledo) para satisfacer su creciente demanda. Extenderá las instalaciones con más de 200.000 metros cuadrados adicionales, creando 3.500 nuevos empleos. Supone por tanto una excelente noticia para el mercado laboral.
"¿Qué? ¡Aún llevamos el puto gorro!", espeta Andrei Glukov, el jefe de los mineros que excavan bajo el reactor de Chernóbyl, a Valery Legasov y Boris Shcherbina, máximos responsables sobre el terreno de la gestión de la catástrofe, ante la cara de estupefacción de los altos funcionarios. Estos no saben ni qué decir al comprobar que tanto Glucov como sus compañeros se han despojado de sus ropas de trabajo (a excepción de unos escuetos gorros) y realizan sus tareas completamente desnudos para soportar las altas temperaturas que hay bajo los túneles de la central nuclear accidentada.
Las empresas españolas -y el resto de las comunitarias- deberán entregar, desde el primer día de empleo, a sus trabajadores un documento, preferentemente en papel, con una extensa información sobre las características de la relación laboral que mantiene con cada uno de ellos, una vez que entre en vigor la Transposición de la Directiva relativa a unas condiciones laborales transparentes y previsibles en la Unión Europea, que acaba de ser publicada en el Diario Oficial de la UE (DOUE).
Karina se cansó. Por más de tres meses soportó el hostigamiento de su jefe hasta que no pudo más. Después de trabajar un semestre en una empresa de marketing tomó la difícil decisión de abandonar su plaza.
Aunque los focos estén puestos en las grandes multinacionales, las pymes son las que vertebrarán la economía mundial durante los próximos años. ¿Qué papel van a jutar las pequeñas empresas? ¿Cómo pueden mantener un crecimiento seguro y sostenible? ¿De qué opciones de internacionalización y financiación disponen?
La Complutense ha sido la Universidad más solicitada en primera opción por los estudiantes en la mayoría de los grados ofertados y ha incrementado en 905 las preinscripciones totales (demanda de estudios) con respecto al año anterior (un total de 24.041).
Según un reciente informe de ManpowerGroup, en 2028 podrían quedar vacantes la mitad de empleos de alta cualificación para jóvenes.
La economía española mantiene su vigor a pesar de la guerra comercial global, del impasse político casero, y las dudas que genera un Brexit descarrilado. La Comisión Europea revisó al alza esta mañana el crecimiento para este año hasta el 2,3%, dos décimas por encima de lo esperado en mayo por Bruselas (2,1%). Para el año que viene, los técnicos de la Comisión mantuvieron el PIB en el 1,9%.
Unos 800.000 funcionarios interinos españoles que llevan años encadenando contratos temporales aspiran a convertirse en fijos como resultado del procedimiento que se dirime en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), cuya sentencia se espera para septiembre u octubre.
Es una sensación no por más conocida menos evitable: te sientes cansado, sin energía, encuentras dificultades para conciliar el sueño, se te hace cada vez más enojoso y mortificante el acudir al trabajo...
Las previsiones indican que la EPAdel segundo trimestre (se publicará el día 25) traerá un aumento del empleo en 339.000 personas y un descenso del paro de 243.000 desempleados. Si se cumplen los pronósticos, serán los peores datos de creación de empleo desde 2016.
Kate Winslet, Jennifer López, Michelle Obama o Neil Armstrong son personas de éxito, pero tienen en común que han creído en algún momento ser un fraude y no merecer sus logros. Padecen el síndrome del impostor, un fenómeno psicológico descrito por primera vez en 1978, que afecta al 70% de las personas en algún momento de sus vidas, según el estudio The impostor phonomenon, publicado en el International Journal of Behavorial Science.
La Audiencia Nacional permite que las empresas con registro horario puedan descontar de la nómina las sanciones por llegar tarde al trabajo. El fallo, de 20 de junio de 2019 y hecha pública este lunes, rechaza que esta medida suponga una doble sanción. De esta forma, el alto tribunal desestima una demanda que el sindicato CGT interpuso contra Atento.
La Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre reflejará un aumento del empleo de 339.000 personas, hasta los 19,8 millones de ocupados, y un descenso del paro de 243.000 desempleados, según las previsiones de Asempleo que, de cumplirse, supondrían los peores datos para un segundo trimestre desde el ejercicio 2016.
El Portal del Empleo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó una oferta de trabajo en Canadá para tres vacantes de vendedor de abarrotes que paga 28,000 pesos mensuales.
Wall Street pone fin a la primera semana de julio con un descenso de alrededor del 0,2% en los tres índices principales, consolidando las subidas a máximos históricos que se han visto esta semana. No obstante, el conjunto de la semana ha sido positivo y deja alzas de entre el 2% y el 3%. El Dow Jones cede este viernes un 0,16%, hasta caer a los 26.992,12 puntos; el S&P 500 pierde un 0,18%, hasta bajar a los 2.990,41 enteros y el Nasdaq 100 se deja un 0,21% con respecto al jueves y se desliza hacia las 7.841,30 unidades. Pese a las subidas de los últimos días, aún se desaconseja volver a comprar renta variable estadounidense hasta que los índices no caigan, al menos, un 5%.
