El paro registrado en Aragón en mes de mayo de 2021 ha bajado en 4.186 personas respecto a abril, lo que representa un 5,03%, con lo que la cifra de desempleados se ha situado en 78.979, según los datos facilitados por el Servicio Público de Empleo Estatal.
La economía española vuelve a coger velocidad crucero en mayo. Este mes, estacionalmente, es el mejor para el empleo ya que las empresas suelen volcarse en las contrataciones para la campaña de verano. El número de afiliados a la Seguridad Social aumentó en 211.923 personas, el mejor dato desde mayo de 2018. El paro, por su parte, cerró su mejor mayo de la serie histórica al descender en 129.378 personas hasta los 3.781.250, aunque todavía hay 542.142 personas trabajadores en Ertes, que no se contabilizan como desempleados. El número de "parados reales", las personas acogidas en esquemas de protección de empleo no están recogidas en las cifras oficiales de desempleo, se sitúa en 4,3 millones de personas, la cifra más baja desde marzo de 2020, cuando comenzaron a adoptarse los Ertes por el confinamiento.
La Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) advierte en un estudio de que los expedientes de regulación temporal de empleo (Erte), aunque han ayudado a sostener el empleo, suponen un "dopaje económico del mercado de trabajo" que "no es sostenible" en el tiempo tanto fiscalmente como desde el punto de vista de la eficiencia económica. No obstante, hay que tener en cuenta que sin los Erte la tasa de paro se habría disparado al 40% en lo peor de la crisis. Los Erte han sido necesarios, pero ahora hay que dejar que el mercado laboral reasigne sus recursos de forma eficiente.
La recuperación del empleo que aventura el inicio del periodo estival ya se nota en los niveles de paro de la zona euro, donde la tasa de paro se redujo en el mes de mayo hasta el 8%, según los últimos datos de Eurostat. Sin embargo, pese a que las cifras de ocupación también parecen remontar en nuestro país este último mes con la creación de unos 200.000 nuevos empleos, esta recuperación parece dejar en el olvido a los mayores afectados de esta crisis en el medio y largo plazo: los jóvenes. De hecho, según la última lectura de datos del organismo estadístico comunitario, la tasa de paro de juvenil en España es de largo la más elevada de toda la UE, en el 38%.
El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, y el presidente de la Fundación la Caixa, Isidro Fainé, han suscrito un acuerdo para favorecer la inclusión laboral de colectivos vulnerables en el marco del Programa Incorpora.
La llegada del verano y el levantamiento de las restricciones a la actividad impuestas para frenar la pandemia parecen haber vitaminado el desempeño del mercado laboral en estos meses previos a las vacaciones a golpe de contrataciones y recuperación de trabajadores de los Erte. Según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, el mes de mayo aumentará en 200.000 personas el número de cotizantes en alta en la Seguridad Social. De modo que el global de la afiliación se situaría en este quinto mes de 2021 en los 19,2 millones de trabajadores, lo que supone rozar los niveles previos a la pandemia y a la crisis económica provocada por las restricciones aplicadas.
Pedro Fernández Alén es desde marzo el nuevo presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC) y de la Fundación Laboral de la Construcción. Desde su posición, demanda al Gobierno que acelere la implementación de los Fondos Next Generation para evitar cuellos de botella, fomente la formación de mano de obra para ejecutar los proyectos, facilite la colaboración público-privada y contenga los cambios en la legislación laboral.
"Si las ayudas siguen sin llegar y no se reactiva el turismo miles de trabajadores que están ahora mismo en un Erte (Expediente de Regulación de Empleo Temporal) acabarán siendo despedidos en un Ere (Expediente de Regulación de Empleo). La situación es gravísima".
La situación en el mercado laboral de los grupos vulnerables ha empeorado, según recoge el sindicato Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) en un documento al que ha tenido acceso elEconomista. Las personas activas mayores de 55 años, las mujeres, los menores de 25 años y los trabajadores extranjeros han visto como sus dificultades laborales se han visto agravadas desde el inicio de la pandemia y como consecuencias de la misma.
Más allá del drama sanitario, la pandemia ha dejado por el camino varios récord macabros en el mercado laboral: el aumento de tasa de paro, la caída del número de afiliados y también la reducción del número de empresas de todos los tamaños por segundo año consecutivo, un hito que no había ocurrido en al menos 20 años.
Según el informe ‘The Future of Jobs Report 2020’ realizado por el World Economic Forum (WEF), la automatización y los cambios tecnológicos crearán 97 millones de nuevos empleos en todo el mundo relacionados principalmente con la Inteligencia Artificial y el Big Data para el 2025. Aunque se crearán más empleos que los que van a desaparecer, las conclusiones del WEF revelan que 85 millones de puestos de trabajo se perderán en estos próximos cuatro años.
La pandemia ha provocado que miles de autónomos hayan tenido que tomar la dura decisión de cerrar su negocio. Caídas de facturación, meses sin poder abrir, jornadas reducidas; esta situación tan anómala ha conseguido que muchos profesionales hayan tenido que echar la persiana.
Tras la larga fiesta del milagro económico español, en el arranque de este milenio, llegó la dura resaca detonada por la crisis de 2008. Esta vez, a la profunda caída provocada por el covid-19, se espera que siga una vigorosa recuperación del crecimiento sin par en la UE. “Los datos de España son muy positivos”, resumió este miércoles el comisario de Economía, Paolo Gentiloni, al presentar las últimas previsiones de la Comisión Europea.
Aunque la recuperación económica se abre paso poco a poco tras la pandemia de coronavirus, el mercado laboral no afronta un horizonte fácil tras el shock sufrido. Desde el mundo económico se multiplican las voces que alertan de una recuperación sin empleo. A ellas se ha sumado la del principal asesor económico de Allianz, Mohamed El-Erian, quien ha enumerado las principales amenazas que vislumbra poniendo el foco en una en especial.
Las compañías de más de 50 trabajadores que inicien planes de ajuste de plantilla, expedientes de regulación de (ERE), bajas voluntarias incentivadas o cualquier proceso de desvinculación de sus empleados están obligadas por ley a contratar programas de recolocación externa que guíen a los trabajadores a iniciar una nueva etapa laboral que se ajuste a su perfil y a sus expectativas. ¿Cuánto tiempo tardan en conseguir un nuevo empleo con este sistema? ¿Y sin él?
La recuperación de la economía española solo llegará en los plazos previstos por el Gobierno si se lleva a cabo un proceso de vacunación rápido y efectivo, y si se logran integrar los fondos de recuperación de la Unión Europea en la estrategia presupuestaria del Estado, que le permita canalizar este dinero para inversiones y reformas con la mayor celeridad posible. Así lo apunta en su Informe sobre la Actualización del Programa de Estabilidad 2021-2024 la AIReF, donde además recuerdan que para la recuperación del empleo será clave la evolución de los sectores de actividad asociados al turismo. De hecho, advierte la Autoridad Fiscal en este sentido que a medida que pasan los meses se reducen las probabilidades de que los trabajadores afectados por un Erte vuelvan a su puesto de trabajo. Concretamente, para las 638.238 personas protegidas por Erte a finales de abril, solo cuentan ya con un 40% de posibilidades de volver al empleo.
La economía de la eurozona recuperará el nivel anterior a la pandemia el próximo año pero el desempleo tardará un año más en volver a una situación semejante a la de 2019, según las estimaciones del economista jefe del Banco Central Europeo (BCE), Philip Lane.
El dato de empleo del mes de abril, cuando solo se crearon 266.000 empleos, ha caído como un jarro de agua fría y tirado por tierra las proyecciones de los expertos. Con al menos 7 millones de ofertas laborales vigentes, la tímida suma de nóminas no agrícolas pone el punto de mira en los estímulos y las extensiones adicionales a los subsidios por desempleo.
Las automovilísticas alemanas están decididas a echar el resto por el coche eléctrico. Las firmas saben que en este asunto el futuro ya está aquí y por eso su objetivo es llegar a 2025 con un gran potencial de mercado en el sector. Estas compañías quieren ponerse a la vanguardia de un reto en el que Europa ha puesto muchas esperanzas. Pero esta 'revolución' también tiene otra cara: el reemplazo del vehículo tradicional tendrá efectos en el mercado laboral con la pérdida de miles de empleos.
Las nóminas no agrícolas en Estados Unidos aumentaron solo en 266.000 empleos durante el mes de abril mientras la tasa de desempleo no varió mucho, subiendo una décima, hasta el 6,1%, según informó este viernes la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo. Los economistas habían proyectado una creación de casi un millón de empleos el pasado mes.
La organización empresarial señala que el comportamiento del mercado laboral en abril invita a un prudente optimismo, ya que "deja patente que las empresas que han logrado sobrevivir en estos ya 13 meses complicadísimos reaccionan positivamente a la apertura de restricciones, aumentado la actividad y el empleo".
La organización empresarial ha reclamado más certidumbre sobre lo que pasará a partir del día 9 de mayo con el fin del estado de alarma, puesto que a cuatro días de esta fecha se desconocen las medidas que habrá a partir de ese momento.
La consejera de Economía, Planificación y Empleo del Gobierno de Aragón, Marta Gastón, ha señalado que la caída del desempleo es una "buena noticia" que está alineada con "la mejora de la situación sanitaria". En concreto, el paro registrado se ha reducido en abril en Aragón en 2.717 personas, en comparación con marzo.
El número de parados ha bajado en Aragón, en abril, en 2.717 personas respecto al mes anterior, el 3,16 por ciento, elevándose la cifra total de desempleados a 83.165, según los datos publicados este miércoles por el Ministerio de Trabajo.
El paro ha bajado en Andalucía en 682 personas en el mes de abril, lo que supone un 0,07 por ciento menos que el mes anterior, situándose la cifra por debajo del millón, en concreto, en 984.497 los registrados en los servicios públicos de empleo, según los datos facilitados este miércoles por el Ministerio de Trabajo y Economía Social En términos interanuales, el paro ha crecido en 6.200 personas en el cuarto mes del año, lo que representa un incremento del 0,63 por ciento respecto al mismo mes del año anterior.
Andalucía ha registrado en abril un total de 84.913 trabajadores incluidos en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), lo que representa el 2,7 por ciento de los afiliados a la Seguridad Social que ascienden a 3.127.322 y 13.329 menos que el mes anterior (-13,5%), según los datos publicados este miércoles el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y consultados por Europa Press.
El número de parados inscritos en las oficinas de Empleo de Castilla y León cayó en 2.273 personas en abril y la cifra de desempleados en la Comunidad baja de la barrera de los 170.000 y se sitúa en 168.720, según los datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social recogidos por Europa Press. Hace un año la barrera del paro estaba en los 166.354.
El número de personas desempleadas al finalizar el mes de abril bajó en 39.012 personas, un 0,99% menos que el mes anterior, y se mantiene por debajo de los cuatro millones de registros en el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) que se superaron en marzo gracias al respiro en el sector servicios. En total, hay 3.910.638 parados y a pesar de sumar dos meses de descensos, aún hay casi 80.000 trabajadores más parados que en el mismo mes de hace un año, en pleno confinamiento severo.
El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) ha puesto en marcha otra convocatoria dirigida al fomento de la contratación de colectivos con especiales dificultades para su inserción laboral a través de entidades locales, empresas y entes públicos, Universidades y entidades sin ánimo de lucro.
La evaluación y el control se han convertido en un pilar de las futuras políticas activas de empleo. Así, la Estrategia Española de Apoyo Activo de Empleo 2021-2024, aprobada la semana pasada por el Ministerio de Trabajo y avalada por la totalidad de las comunidades autónomas, tiene como novedad que los servicios de empleo regionales serán evaluados y auditados por organismos externos a la propia administración. Complementarán de esta forma a los instrumentos internos de evaluación y control
