CaixaBank ha empezado a negociar este jueves con los sindicatos del banco un plan de desvinculaciones voluntarias incentivadas que está exclusivamente dirigido a empleados de 58 o más años de las provincias de Barcelona y Teruel.
En el Perú, el part time es la segunda modalidad de trabajo más ofertada, después de los trabajos regulares que son de tiempo completo, según el portal de empleos Bumeran.
El año 2020 cerrará una década en la que tecnologías como el Big Data, la Inteligencia Artificial y la robótica se han consolidado, unos avances que tendrán un pleno protagonismo en el ámbito laboral durante los próximos años, puede que incluso por encima del trabajador humano.
El secretario general de CCOO en Granada, Ricardo Flores, ha mostrado su preocupación con la situación de los alrededor de 180 empleados de la Escuela Andaluza de Salud Pública (EASP), "una institución de reconocido prestigio internacional que se puede diluir si hay un cambio de gestión y deja de contar con presupuesto propio".
La contratación indefinida ha crecido un 10% en la comunidad aragonesa en los últimos 12 meses. Un porcentaje con el que se convierte en la autonomía en la que más ha aumentado este tipo de contratos en términos interanuales.
La ministra Yolanda Díaz avanza ya en la derogación de la reforma laboral que anunció en su toma de posesión. Habla de dos fases: la primera acabará con el despido procedente en casos de baja médica, pese a que los jueces lo avalan. La segunda abolirá la primacía de los convenios de empresa sobre los sectoriales.
Nadia Calviño ha anunciado hoy, ante un foro de inversores extranjeros, que el Gobierno quiere acabar con los "abusos" en el ámbito laboral, mediante la derogación de los aspectos "más lesivos" de la legislación actual, pero sin concretar cuáles son, a pesar de las insistencia del auditorio, al que ha tratado de convencer de la solidez de la economía española.
La nueva ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha afirmado este miércoles que la reforma laboral de 2012 se derogará en dos fases. En una primera se procederá a suprimir "de inmediato y con urgencia" determinados aspectos de la ley, como el que permite el despido por acumulación de bajas justificadas por enfermedad o el que da prevalencia a los convenios de empresa sobre los sectoriales. "Hay que reequilibrar la posición de sindicatos y empresarios en la negociación colectiva", ha apuntado la ministra.
Cuando se trata de talento, gestión de personas y cultura corporativa, una de las personalidades más reconocidas de Silicon Valley es Steve Cadigan. Desde 2009 hasta 2012 fue vicepresidente de Talento en Linkedin, la comunidad social orientada a ofrecer perfiles profesionales, y el trabajo que hizo como responsable ejecutivo sigue siendo un ejemplo aun en estos momentos, como bien reconoce la Universidad de Stanford. Su reputación como asesor de talento en la firma Cadigan Talent Ventures le da el sobrenombre de Talent Hacker, ya que "ayuda a imaginar un enfoque único y creativo para inspirar el éxito de individuos, equipos y organizaciones", así describe su trabajo.
Me quedo o me voy de Telefónica. Estos días se presumen trascendentales para cientos de trabajadores del corporativo del grupo de telecomunicaciones, que posiblemente deshojarán su particular margarita laboral, dada la proximidad del próximo lunes, fecha en la que concluye el plazo para apuntarse al último plan de bajas incentivadas de la multinacional.
El Gobierno de México detectó un total de 1,200 empresas con posibles esquemas de subcontratación (outsourcing) ilegal que concentran a 862,489 trabajadores que ven afectados sus derechos laborales.
Un total de 166.350 aspirantes se enfrentan este domingo, 19 de enero, al examen para intentar conseguir uno de los 4.005 puestos de personal laboral fijo que Correos ofrece en su mayor oferta de empleo público de la última década, según informó la sociedad postal.
El Departamento Administrativo de la Función Pública de Colombia, presentará el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, CLAD, la innovación pública e inclusión de jóvenes al Estado.
La Confederación Patronal de la República Mexicana en la Ciudad de México (Coparmex-CDMX) resaltó que la formalidad sigue siendo prioritaria para el 2020.
El primer Consejo de Ministros del nuevo Gobierno aprueba una revalorización de las pensiones del 0,9%, cuantía casi idéntica al IPC de diciembre. Era un paso previsible ya que el presidente Sánchez aseguró el mes pasado que ésta sería su medida prioritaria. Además, el ministro de Seguridad Social, José Luis Escrivá, adelantó en su toma de posesión que este tipo de subidas marcarán la tónica durante la legislatura, ya que el objetivo es volver a vincular las pensiones con la inflación.
El Gobierno oficializó, a través del decreto 56/2020, la suba del salario para los empleados del sector público nacional. Este aplica para aquellos que cobren hasta 60.000 pesos y se abonará en dos pagos, uno de 3.000 pesos y otro de 1.000 pesos.
En las últimas décadas han desaparecido millones de trabajos en la industria de los países desarrollados. Este descenso se suele asociar directamente con la globalización y la 'fuga' de esos empleos a países con unos costes laborales más bajos, principalmente en Asia. Esta asociación ha sido una de las causas que ha impulsado el auge de los partidos y políticos populistas en varios países de Occidente que ahora están implementando políticas proteccionistas en un intento por devolver a sus países la industria perdida. Sin embargo, esta hipótesis predominante no es la más importante ni la principal causante de la decadencia del empleo en la industria en Europa o Estados Unidos: la tecnología, la automatización de los procesos y el descenso del precio relativo de los bienes industriales parecen ser las causas principales. No obstante, este es un camino que ahora empiezan a recorrer otros países (pobres hace pocos años) que están sufriendo lo que se conoce como una 'desindustrialización prematura'. El empleo en la industria parece condenado a perder peso sobre el empleo total a nivel mundial.
El director general del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico (IDIC), José Luis de la Cruz Gallegos, urgió a implementar medidas para romper con el "círculo vicioso" de la precarización laboral y productiva en México.
El mercado laboral de México registró una pérdida de 382,210 puestos de trabajo en diciembre de 2019, con lo que cerró el año con 342,077 plazas creadas, la cifra más baja en un decenio, reflejando el débil desempeño de la economía nacional.
Los ingenieros técnico comerciales, responsables de mantenimiento de producción y desarrolladores serán los tres perfiles profesionales que más se demandarán este año en la comunidad aragonesa. La ingeniería encabezará así el ranking en el empleo junto con otros sectores como los de comercial, operaciones y tecnología.
Las capacidades para sobreponerse ante las adversidades y adaptarse a los cambios son necesarias en las personas y, por supuesto, también en las corporaciones. El viaje hacia el éxito empresarial no suele ser una cómoda autopista, sino un camino sinuoso, lleno de baches y desvíos sin salida.
Compras, logística y almacén, así como Educación y formación y Profesiones, artes y oficios fueron otros de los sectores de actividad más dinámicos en la generación de empleo en la comunidad aragonesa en 2019.
Las empresas que ofrecen servicios de limpieza, han tenido ingresos asegurados desde hace 17 años con dinero de las dependencias federales, que encontraron en el outsourcing que manejan esas empresas, una forma para aminorar costos y responsabilidades, aún a costa de los derechos laborales.
En las últimas décadas han desaparecido millones de trabajos en la industria de los países desarrollados. Este descenso se suele asociar directamente con la globalización y la 'fuga' de esos empleos a países con unos costes laborales más bajos, principalmente en Asia. Esta asociación ha sido una de las causas que ha impulsado el auge de los partidos y políticos populistas en varios países de Occidente que ahora están implementando políticas proteccionistas en un intento por devolver a sus países la industria perdida. Sin embargo, esta hipótesis predominante no es la más importante ni la principal causante de la decadencia del empleo en la industria en Europa o EEUU: la tecnología, la automatización de los procesos y el descenso del precio relativo de los bienes industriales parecen ser las causas principales. No obstante, este es un camino que ahora empiezan a recorrer otros países (pobres hace pocos años) que están sufriendo lo que se conoce como una 'desindustrialización prematura'. El empleo en la industria parece condenado a perder peso sobre el empleo total a nivel mundial.
La derogación de la reforma laboral de 2012 es uno de los principales puntos del acuerdo para el Gobierno de coalición del PSOE y Unidas Podemos que tendrá que afrontar la nueva ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, en un contexto de ralentización de la creación de empleo.
El 29,4% de los trabajadores españoles cambió de empleo en los últimos seis meses, 7,4 puntos más que en 2018, según se desprende del estudio Randstad Workmonitor realizado por la empresa de recursos humanos. Pero... ¿cómo es el perfil de este trabajador cambiante? Cada vez más joven y con estudios superiores. ¿Las causas?
La creencia de que "los extrovertidos son más productivos y dan mejores resultados" ha funcionado como un mantra en las organizaciones del mundo occidental en las últimas décadas. Nadie sabe quién fue el primero en decirlo, pero resulta inevitable recordar la frase atribuida al líder nazi Göbbels acerca de cómo una mentira, repetida mil veces, acaba convirtiéndose en verdad. Los introvertidos llevan años sufriendo las consecuencias de este dogma del reclutamiento, pero cada vez un mayor número de psicólogos y consultores alerta sobre la pérdida de talento que supone arrinconar a estos perfiles.
Durante 2019, el IMSS registró la creación de 342,077 empleos, 48.24% menos que los registrados en 2018 con 690,910, de acuerdo con datos del Seguro Social.
El Gobierno de la Ciudad de México y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmaron este sábado un Convenio Marco de Coordinación para trabajar en la regularización de inmuebles patrimonio del Instituto, y en la afiliación de trabajadores.
La economía de Estados Unidos cerró 2019 generando 145.000 empleos en diciembre, menos de lo esperado, y manteniendo la tasa de paro en el 3,5%. Los datos de octubre y noviembre fueron revisados a la baja al registrarse un total de 14.000 puestos de trabajo menos de lo publicado anteriormente. De esta forma, en los tres últimos meses del año, el país creó una media de 184.000 trabajos mensuales.
