Según las estimaciones del Banco Central, el desempleo de nuestro país podría alcanzar las dos cifras para el pronóstico del primer trimestre del año. Y es que aunque sabemos que la temporada estival trae consigo un alza en los trabajos temporales, lo cierto es que en el contexto social que vive el país -hace ya casi tres meses-, ha hecho que la aguja laboral se haya inclinado hacia números negativos.
Como era previsible, la reunión en la que el Gobierno, la patronal y los sindicatos retomaron el diálogo social estuvo protagonizada por el salario mínimo interprofesional (SMI). Tras volver a subir las pensiones con el IPC y elevar el sueldo de los funcionarios, el Ejecutivo seguía teniendo pendiente el cumplimiento de su ambiciosa promesa electoral referida al SMI.
La capital zaragozana ha caído 40,6 puntos en relación con el anterior ranking, empeorando interanualmente su marca en 5,3 puntos.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el valor económico de ser "ama de casa" en México registró un nivel equivalente a 5.5 billones de pesos en 2018, lo que representó 23.5% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
Muchos autónomos, y también empresas, entraron en pérdidas en 2019 por culpa de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), según ha advertido Lorenzo Amor, presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE.
La tasa de 'ninis' (jóvenes de entre 15 y 24 años que ni estudian ni trabajan) se situó en el 12,4% en 2018, cifra similar a la del año 2000, que fue del 12,2%, después de llegar a techos del 18,6% en 2012, en plena crisis.
Al igual que una marca comercial, es importante elaborar, transmitir y, en este periodo, cuidar el perfil laboral. Ello con la finalidad de mantenerse siempre vigente en el mercado y resaltar las fortalezas personales.
España cerrará 2019 con un nuevo récord de 83,7 millones de turistas internacionales, cifra que supone un incremento del 1,2% superior a la registrada en 2018 que fue de 82,8 millones y supone un nuevo récord en este indicador.
La Seguridad Social ganó una media de 132.133 cotizantes extranjeros en 2019, un 6,6% en relación a 2018, hasta situarse el número de inmigrantes en alta en máximos históricos, con 2.124.982 ocupados, informó este martes el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
El desempleo en Reino Unido disminuyó en 7.000 personas entre septiembre y noviembre de 2019, lo que situó la tasa del paro en el 3,8%, su nivel más bajo en 45 años, según los datos difundidos este martes por la Oficina Nacional de Estadísticas (ONS).
El Tiempo (Colombia)
La mitad de la población mundial es considerada introvertida, según diversos estudios. Una situación que contrasta con las sociedades abiertas, conectadas y modernas en las que convivimos actualmente, y donde la sociabilidad, la extroversión y el donde de gentes y la comunicación son muy valorados.
Los puestos de trabajo formales en el sector privado, medidos a través de la planilla electrónica de Sunat, crecieron 4,2 por ciento en noviembre del año pasado con relación al mismo mes de 2018.
El programa de INAEM está organizada por la UTE integrada por Kings Corner Business School y CEOE Aragón.
El empleo formal y las remuneraciones de las mujeres en el sector privado aumentó en el 2019, según el Informe el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
La tasa de ocupación en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) subió en el tercer trimestre de 2019 hasta el 68.9%, dos décimas por encima del dato del trimestre anterior y el nivel más alto desde que existen registros, según ha informado la organización con sede en París.
Conocer la forma correcta de comunicar los objetivos y metas de su área a los respectivos equipos de trabajo, es una de las características que define a este tipo de profesionales.
Solo un 66% de los españoles confía en mantener su empleo, según un informe de la consultoría Randstad publicado a finales de 2019. Es el tercer país más pesimista tras Italia (61%) y Reino Unido (65%) y queda lejos de la media europea (73%).
La firma de servicios profesionales KPMG tiene previsto contratar a 1.400 nuevos empleados a lo largo del año 2020, que se distribuirán en todas sus líneas de servicios: Auditoría, Abogados, Consultoría y Asesoramiento financiero.
Telefónica cierra este lunes, 20 de enero, el plazo que ha dado de una semana para apuntarse al plan de salidas voluntarias de trabajadores del área corporativa.
En noviembre de 2019 las ventas reales del comercio minorista aumentaron 4,4% y el personal ocupado varió 1,9% en relación con el mismo mes de 2018. Excluyendo el comercio de vehículos automotores y motocicletas, la variación de las ventas reales de este sector fue de 8,5%, informó el Dane.
Digámoslo alto y claro España, la cuarta economía del área euro, tiene una tasa de desempleo impropia de un país desarrollado y además perteneciente esta área económica. Los datos publicados por la OCDE esta misma semana avalan la anterior aseveración, de acuerdo con los mismos, el desempleo alcanza el 14,1 % en noviembre. Esta tasa multiplica por tres a la de los países de la OCDE, comparada con la media de la eurozona tenemos más del doble de personas sin ocupar, en el área euro la cifra es de un 6,3%. Ante estos números no puede extrañar a nadie que nuestros responsables políticos deban llevar a cabo medidas para corregir severamente esta situación.
La crisis económica por la que atravesó España puso de relieve las debilidades del modelo laboral español. Un mercado de trabajo muy rígido, con altos costes de despido, muy por encima de la media de la OCDE, y segmentado por las grandes diferencias que se daban entre los trabajadores con contrato indefinido y antigüedad acumulada (insiders), y los que tenían contrato temporal, o parados (outsiders), cuya tasa del 24,9% doblaba la media. Esta dualidad entre temporal y fijo, insensibilizaba al mercado de trabajo respecto a la coyuntura empresarial, pues eran los grupos mas protegidos, los que controlaban y fijaban las condiciones de negociación colectiva en detrimento de los outsiders cuyos costes de despido eran mas bajos.
Es uno de los grandes compromisos que ha puesto sobre la mesa la nueva ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, y uno de los principales retos del nuevo Gobierno: la derogación de la reforma laboral del PP que tantas veces han proclamado dirigentes tanto del PSOE como de Unidas Podemos. Sin embargo, esta decisión podría comportar efectos devastadores sobre los ingresos necesarios para pagar las pensiones. Concretamente, según cálculos de elEconomista, una vuelta al escenario previo a 2012 -año de la reforma impulsada por el PP- supondría poner en riesgo casi 11.500 millones de euros en cotizaciones sociales hasta el año 2022 (5.691 millones en cada ejercicio).
En noviembre de 2019 la producción real de la industria manufacturera presentó una variación de -1,5%, las ventas reales de -1,1% y el personal ocupado de -0,6%, frente al mismo mes de 2018, informó el Dane.
La ministra Yolanda Díaz no sólo volvió a abogar por derogar esta semana la reforma laboral de 2012. Además, estableció una primer plan para hacerlo en dos tiempos. La insistencia de Díaz en este tema provocó que de los Ministerios de Economía, Hacienda y Seguridad Social surjan matizaciones que limitan los cambios a aspectos puntuales de la ley, y descartan la total derogación.
En diciembre de 2019 los trabajadores afiliados a la Seguridad Social en turismo crecieron un 3,2% interanualmente (75.026 afiliados más), alcanzando la cifra récord en la serie histórica de un mes de diciembre de 2.395.030 empleados.
La alta demanda de perfiles tecnológicos y la escasez de este tipo de profesionales hacen que muchas empresas, nacionales e internacionales, aumenten los salarios en el área tecnológico con el objetivo de captar talento. "Los sueldos por encima de la media y la seguridad laboral siguen siendo algunas de las razones de peso que tienen muchos profesionales para formarse en conocimientos tecnológicos especializados, como el Big Data o blockchain", señalan desde IEBS, escuela de negocios online especializada en la formación de profesionales tecnológicos.
La contención de los costes laborales por parte de las autonomías menos desarrolladas como Murcia, Castilla-La Mancha o Andalucía durante la última década ha provocado un ensanchamiento de la brecha salarial entre las regiones más modestas y las más dinámicas que deriva un fenómeno sin precedentes en España: la ganancia de competitividad de las más desfavorecidas. Pese al repunte por encima del 2 por ciento de los costes laborales, de media en los dos últimos ejercicios, la moderación de estas regiones en los años anteriores ha provocado una ganancia de competitividad que acerca su desempeño económico al de las más boyantes. provocado y recorte de la brecha con las más potentes.
