La ministra Yolanda Díaz avanza ya en la derogación de la reforma laboral que anunció en su toma de posesión. Habla de dos fases: la primera acabará con el despido procedente en casos de baja médica, pese a que los jueces lo avalan. La segunda abolirá la primacía de los convenios de empresa sobre los sectoriales.
Son cambios orientados al núcleo de la reforma; bastaría con ellos para truncarla. De hecho, podrían entrar en la categoría de "modificaciones de los aspectos más lesivos de la norma" que Economía ve tolerables. La amenaza sobre el mercado laboral es así cada vez más real. Todo apunta a que las empresas perderán los instrumentos que brindaron una necesaria flexibilidad en la contratación, mientras sus costes laborales suben, lo que minará la creación de empleo.
