Actuar sobre el coste del despido es una de las medidas 'clásicas' que muchos economistas recetan recurrentemente para para mejorar la calidad del empleo, sobre todo cuando se acerca una campaña electoral, ante la renuencia de los partidos políticos a incluirla explícitamente en sus programas. La de los comicios del próximo 23 de julio no ha sido una excepción, aunque el contexto con un récord histórico con 385.292 despidos en lo que va de 2023, un 43% más que en 2022, quizá obliga a replantear esta idea.

La propuesta de Yolanda Díaz de implantar una 'herencia universal' de 20.000 euros para los jóvenes ha puesto en el centro del debate electoral español una idea que circula en el debate académico desde hace un lustro y que el Gobierno de coalición ya avaló estudiar en su prospectiva de reformas para 2050. Pero en qué consistiría, cómo se materializaría y cómo se financiaría una medida que hasta ese año supondría un coste de más de 290.000 millones son preguntas que siguen pendientes de respuesta.

El programa electoral del PP promete acabar con el 'sanchismo', como denominan al legado político y económico del Ejecutivo de Pedro Sánchez, pero resulta sorprendentemente coherente con lo que se podría denominar como el 'yolandismo', es decir, las medidas en materia laboral aprobadas por Yolanda Díaz, líder de Sumar pero también vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo en el Ejecutivo de coalición. El plan 'popular' no solo descarta derogar la reforma laboral, sino que no contempla ningún ajuste en la misma. Ni siquiera en la polémica de los fijos discontinuos, que, igual que la propia norma, no aparecen mencionados ni una vez en las 365 medidas que contiene.

España no es solo el país con más desempleo de la zona euro, también es el más volátil y sensible a los ciclos económicos. Esto contribuye a explicar 'misterios' como que haya más personas trabajando que nunca, pero el paro siga casi cinco puntos por encima de su mínimo histórico. Esta volatilidad castiga especialmente a los jóvenes, cuyo diferencial con la del resto de edades se sitúa en 16,9 puntos porcentuales. Es el más elevado más elevado de la zona euro, cuando hace 16 años ocupaba el noveno puesto.

Los datos de afiliación al Régimen General de la Seguridad Social del mes de junio encierran un dato poco optimista sobre la consolidación de la calidad del mercado laboral español: los ocupados con un contrato de carácter temporal han crecido más que los indefinidos en términos mensuales por primera vez desde que se aprobó la reforma laboral. Y la diferencia no es menor: los asalariados con un empleo eventual aumentaron en el paso mes en 68.323, frente a los 15.671 que se incrementaron los indefinidos.