La primera huelga indefinida en la historia de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha terminado apenas 24 horas después por acuerdo de los sindicatos convocantes, que justifican el fin de los paros por la "intrumentalización" del conflicto por parte del Gobierno que lo ha convertido en una "guerra" por intereses políticos entre los ministerios de Hacienda y de Trabajo.

Pocas propuestas de política laboral han gozado de un consenso político tan amplio como la de crear un fondo de capitalización para las indemnizaciones por despido que acompañe a los trabajadores a lo largo de su vida laboral (con independencia de la empresa en la que desempeñen sus funciones), la conocida como 'mochila austríaca'. El Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero la incluyó en su reforma laboral de 2010, aunque no llegó a desarrollarla. Mariano Rajoy la recogió en su programa electoral pero nunca la puso en marcha, igual que Pedro Sánchez, a pesar de que formaba parte de su propuesta de Agenda del Cambio que presentó en 2019. Ahora, el candidato del PP a la presidencia del Ejecutivo, Alberto Núñez Feijóo, vuelve a desempolvarla.

Aunque se trata de una modalidad contractual que existe en España desde hace casi 40 años, los fijos discontinuos han cobrado su mayor protagonismo tras la última reforma laboral, que ha multiplicado exponencialmente su uso. La idea era que sustituyeran a los temporales por obra y servicio, pero las críticas de los que lo consideran una fórmula que precariza el empleo indefinido no han hecho sino arreciar. A ellas se suman la polémica por su supuesto maquillaje de las cifras de paro.

El Ministerio de Trabajo ha enviado, a estas alturas de 2023, un total de 41.290 cartas a empresas a causa de malos usos contractuales. Estas cartas afectan a unos 140.000 contratos, según fuentes del Ministerio consultadas por elEconomista.es, de los cuales 90.000 corresponden a fijos discontinuos, lo que supone el 64% del total de relaciones laborales que se estudian.

Seguramente uno de los grandes misterios económicos para el Banco Central Europeo en estos momentos sea la resistencia del mercado laboral en la zona euro, que registra su mínimo histórico de paro pese a un contexto de incertidumbre marcado por la guerra de Ucrania y la subida de tipos para frenar una inflación desbocada. Pero un análisis realizado por LinkedIn revela un dato quizá incluso más desconcertante: las contrataciones se están desplomando a un ritmo que supera con creces el 20%. La explicación a semejante contradicción sería que las empresas han tenido un inesperado éxito para frenar la fuga de talento a base de medidas para retener y "acaparar" sus plantillas.