Durante febrero de 2020 se crearon 123,139 puestos de trabajo equivalente a un crecimiento de 0.6% respecto al mes anterior así como un avance de 1.54% a lo registrado en febrero 2019, informó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Los empresarios, CEOE y Cepyme, y los sindicatos, CCOO y UGT, han acordado un documento conjunto que ya han remitido al Gobierno con varias peticiones extraordinarios para abordar el problema derivado del coronavirus. Los cuatro dirigentes mantendrán esta tarde una reunión vía telemática, con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y varios vicepresidentes y ministros. | La nueva regulación de los ERTE centra parte de la negociación.
El veto de Donald Trump a los pasajeros europeos ha obliga a Norwegian a acelerar los planes de ajuste. La compañía de bandera noruega, que atraviesa una complicada situación financiera, acaba de anunciar un ERTE para el 50% de su plantilla, que supera los 10.000 trabajadores en todo en mundo, 2.200 de los cuales están en España.
Las peticiones iniciales de subsidios por desempleo en EEUU cayeron en 4.000 solicitudes, hasta las 211.000 totales durante la semana pasada. La cifra es mayor a la esperada: 218.000.
El colectivo de los autónomos es uno de los más sensibles a las consecuencias económicas de la crisis sanitaria desatada por la epidemia de coronavirus. Tratándose de un perfil de trabajador que ya de por sufre en mayor medida que un asalariado las consecuencias de tener que cerrar su negocio a causa de una baja por enfermedad, la actual situación de emergencia sitúa a los empleados por cuenta propia en el centro de la diana del impacto económico del Covid-19. De hecho, un autónomo que se vea obligado a cerrar durante un mes o frenar su actividad perderá de media un 8% de sus ventas anuales, según estimaciones elaboradas por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA). En directo | Toda la información sobre el avance del coronavirus.
Educadoras de escuelas infantiles de la Comunidad y del Ayuntamiento de Madrid han iniciado una petición en la plataforma 'Change.org' para pedir "otro tipo de solución" que no pase por el "despido" ante el cese de la actividad docente.
La Universidad de Cantabria ha dado a conocer el quinto estudio anual sobre la inserción laboral de sus egresados, analizando la situación tras un año desde la finalización de estudios (titulados del curso 2017/2018) y al cabo de tres años (curso 2015/2016). Los datos obtenidos mediante las casi 2.000 encuestas realizadas en grado, máster y doctorado arrojan mejoras significativas en el porcentaje de titulados que están trabajando tras uno y tres años de terminar sus estudios en la UC.
Cepsa acaba de iniciar un plan de eficiencia para reducir los cotes. Para ello, la petrolera ha puesto sobre la mesa un programa de suspensión de empleo voluntario, es decir, que se debe aceptar por ambas partes con la intención de prejubilar a 150 empleados.
La sociedad mundial, incluida la española, está necesitada de una nueva clase de líderes. El liderazgo ayuda a una sociedad a organizarse, a avanzar, a sentirse seguros y es necesario para el funcionamiento social. Y todo ello se verá modificado en un futuro, cuando los líderes no tengan nada que ver con los actuales, sino que se caracterizarán por la búsqueda de trascender, desde el respeto a su equipo, y convertirse en líderes legendarios.
La crisis por la expansión del coronavirus está haciendo estragos en el sector hotelero de la Comunidad de Madrid, según los últimos datos de la Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM), la ocupación en los hoteles se desploma y no supera el 15%.
El Índice Global de Productividad Laboral de la Economía por hora trabajada registró un nivel de 100.1 puntos durante el cuarto trimestre de 2019, mientras que en el trimestre precedente había sido de 100.9 puntos.
Haya Real Estate ha acordado con los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) que finalmente afectará a 205 trabajadores, un 30% menos respecto a los 292 inicialmente planteados por la empresa, según informó UGT.
Muchas son las dudas que surgen a raíz de la crisis sanitaria desatada por el coronavirus y las medidas adoptadas por el Gobierno de Pedro Sánchez en los últimos días. Una de las más llamativas por su novedad es el requerimiento realizado desde el Ejecutivo a las empresas para que flexibilicen el horario de sus empleados e impulsen el teletrabajo de los mismos desde sus domicilios como medida de contención de la epidemia.
Las proyecciones empresariales para contratar personal en el segundo trimestre cayeron 3% en comparación con el trimestre similar el 2019, señaló la encuesta de ManpowerGroup.
Postergar el trabajo es un palo en las ruedas de la producción. Basta con que un trabajador cualquiera, no ya un directivo, aplace sus tareas para que se frene toda la cadena empresarial. ¿Cómo luchar contra la procrastinación?
El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha advertido este martes de que mantener la rebaja de medio punto en el IGIC que acordó el anterior Gobierno regional hubiera supuesto "una hecatombe" para los ingresos de la administración pública.
Los costes de los empresarios no han hecho más que encarecerse desde que llegase el Gobierno de Pedro Sánchez a La Moncloa con algunos objetivos claros como el incremento progresivo del salario mínimo interprofesional (SMI). Concretamente, según el último Índice de Costes Laborales publicado por el INE, El coste por hora trabajada repuntó un 2,2% en el cuarto trimestre de 2019 respecto al mismo periodo de 2018, frente al incremento interanual del 2,5% que experimentó en el tercer trimestre.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones anunció recientemente su intención de elevar las bases máximas de cotizaciones de los trabajadores asalariados con rentas altas como un acicate para los ingresos del sistema a partir de las aportaciones de los que más dinero ganan en nuestro país. En ese momento, la medida apuntaba a un incremento de este tope del 2,8% para 2020, si bien este mismo extremo fue desmentido por el propio ministro en una entrevista realizada con El Mundo el pasado fin de semana, quien vinculó el incremento de las aportaciones de este colectivo a la evolución de los sueldos experimentada por el mismo. Así, si bien la cuantía exacta de la subida aún no se ha fijado en el texto del Real Decreto Ley que recogerá la medida -fuentes cercanas a Seguridad Social reconocen que aún se está trabajando en los últimos flecos-, varios indicadores de evolución salarial rebajarían esta cuantía al entorno del 2%.
La XVIII Feria Virtual de Empleo de la Universidad de Salamanca, que se desarrollará desde el 6 al 28 de marzo, contará con al menos 58 empresas de diferentes sectores, que participan aportando más de 89 ofertas y cerca de 700 puestos de trabajo, y en la que se espera superar las más de 5.500 visitas de la pasada edición.
EAE Business School ha publicado el estudio Perspectiva Global de la Mujer 2020. Informe de Igualdad de género en Europa, Latam y España en que se extrae que las mujeres con educación superior en España acceden a puestos directivos un 50% menos que los hombres. En concreto, el 8,4% de hombres con educación superior en España accede a puestos directivos, mientras que solo el 4% de mujeres alcanza estos puestos, a pesar de que el número de mujeres con estudios superiores es un 18% mayor que de hombres. En cambio, los técnicos y profesionales científicos e intelectuales son mayoritariamente mujeres, un 44,9%, frente al 36,8% de hombres.
Pese a que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, celebró el buen dato de empleo al grito en Twitter de "¡Trabajos, trabajos, trabajos!" y confirmó que "los mercados repuntarán", las mesas de inversión barajan ya más rebajas de tasas, mientras algunos economistas hablan ya de paquetes de estímulo fiscal por valor de 350.000 millones de dólares (310.000 millones de euros).
La presencia de mujeres en el mercado laboral avanza, sin embargo, en 2019 disminuyó 8 puntos el porcentaje de mujeres en México que ocupan puestos directivos al ubicarse en un 26%, según datos del informe "Women in bussines 2019" realizado por Grant Thorton.
En medio de la incertidumbre desatada por el COVID-19, Estados Unidos generó 273,000 puestos de trabajo durante el mes de febrero, muy por encima de los 175,000 empleos que esperaba el consenso del mercado. No solo eso, la tasa de desempleo cayó una décima, para volver a situarse en el 3.5%, mínimos de casi medio siglo.
En medio de la incertidumbre desatada por el COVID-19, Estados Unidos generó 273.000 puestos de trabajo durante el mes de febrero, muy por encima de los 175.000 empleos que esperaba el consenso del mercado. No solo eso, la tasa de paro cayó una décima, para volver a situarse en el 3,5%, mínimos de casi medio siglo.
Según el estudio "Preparar a la nueva generación para el futuro del trabajo", realizado por Wise y JobTeaser, el 79% los jo?venes españoles son optimistas acerca de su futuro laboral. Un optimismo que es compartido tanto por los responsables de contratación (un 86 %), como por los profesionales del sector educativo (74 %).
Si bien hay mucho que conmemorar el 8 de marzo por los avances en reconocimiento de derechos a las mujeres, al revisar el panorama laboral, los retos que aún tiene el país para alcanzar equidad siguen siendo significativos, según Adecco.
Por Dulce Olvera En la Cámara de Diputados, trabajadores de limpieza que estaban contratados por outsourcing sin antigüedad, entre aplausos gritaron de júbilo cuando se les anunció que al incorporarse los 462 en la nómina del recinto pasarán de ganar 4 mil 200 pesos a 14 mil pesos mensuales (9 mil 526 pesos más prestaciones como vales, despensa, aguinaldo y seguro de vida).
La entrevista laboral es la herramienta de selección de personal por excelencia y permite a ambas partes, conocer los distintos aspectos de interés, por ello es importante saber enfrentar esta primera parte del proceso de aplicación por un puesto de trabajo.
Esade es la mejor universidad donde estudiar el Grado en Dirección de Empresas (BBA) de España, según el ranking QS World University. Esade Business School, que ha subido 4 posiciones a escala mundial en este ranking, pasando de la posición #25 a la posición #21, aparece como la primera escuela de negocios española en la lista y se sitúa en el puesto #10 en Europa.
El Ayuntamiento de Valencia los forma, y la empresa privada los contrata. Es la sencilla fórmula con la que trabaja el consistorio en colaboración con firmas como Norauto, Hospital Quirón, Five Guys, Leroy Merlin, Herbolario Navarro, SAV, Clece, Eulen, Osdga o Limpiezas Amparo Cifuentes y que ha permitido la contratación de más de 260 personas desempleadas y en situación de vulnerabilidad desde 2015, según explica la concejala de Servicios Sociales del Gobierno local, Isabel Lozano (Compromís).
