El Gobierno nombró el 14 de noviembre de 2023 a los 13 miembros que constituían hasta hoy la Comisión de Control Especial de seguimiento de los planes de pensiones de empleo de promoción pública. Más de un año y medio después, los cinco integrantes elegidos por el Ministerio de Seguridad Social han comunicado esta mañana su dimisión en bloque, según ha podido saber elEconomista.es por fuentes del órgano. Estos han tomado esta decisión después de que en este largo periodo no se haya adscrito ningún plan y en consecuencia, no haya contribuido al objetivo para el que fue constituido en un primer momento: servir de complemento a la pensión pública al fomentar el ahorro privado. El hecho de que el fondo permanezca desierto implica que ninguno de ellos ha recibido ninguna remuneración.

La patronal y los sindicatos acordaron en mayo de 2023 una referencia para guiar la negociación colectiva de los próximos años, conocido como el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Este texto, que contó con la firma de CEOE, Cepyme, CCOO y UGT establecía que los salarios tendrían que crecer al menos un 3% en 2025, sin embargo, la última estadística de Convenios Colectivos publicada este viernes por el Ministerio de Trabajo muestra que esta indicación se ha superado en las mesas de negociación colectiva que han cerrado pactos en los primeros cuatro meses del año, donde la subida salarial media pactada ha sido del 4,4%.

Una vez enviado el proyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales al Congreso de los Diputados, todos los esfuerzos de la ministra de Trabajo se centran en conseguir un acuerdo rápido con Junts para que renuncie a impulsar una enmienda a la totalidad que impediría el debate de la norma. En esta negociación, la patronal catalana Pimec juega un papel clave al ser la única dispuesta a hablar de cambios concretos sobre la ley y ser especialmente cercana a los de Carles Puigdemont. Por ello, Yolanda Díaz se ha encargado de acelerar el ingreso de esta organización a tres organismos del diálogo social: el CES, el CESE y la comisión de convenios.

La candidata del presidente de CEOE, Antonio Garamendi, para presidir Cepyme, Ángela de Miguel, ya tiene preparada su lista electoral para las elecciones del próximo 20 de mayo. La candidata vallisoletana incluye a representantes de la madrileña CEIM, la catalana Foment, y a un apoderado de ATA (la organización homóloga para los trabajadores autónomos), entre las organizaciones que formarán el Comité Ejecutivo si gana los comicios para presidir la organización de la pequeña y mediana empresa. Su candidatura cuenta con 26 altos cargos de organizaciones empresariales (además de su propio nombre): 16 organizaciones provinciales y 6 sectoriales del total de 30 que podían acompañarla. Un listado que presentará de forma oficial mañana.

El Gobierno ha dado este martes el último paso para enviar al Congreso de los Diputados el proyecto para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales con dudas de si será capaz de articular una mayoría favorable a la medida impulsada por Yolanda Díaz. El texto aprobado en segunda vuelta por el Consejo de Ministros incorpora algunos retoques al borrador pactado con los sindicatos siguiendo algunas de las recomendaciones del Consejo Económico y Social (CES), pero ignora las sugerencias que hacían referencia a una mayor flexibilidad y que podrían ser un guiño a las organizaciones empresariales o las formaciones más próximas a estos, como el PP, Junts o PNV.