La patronal Conpymes, la organización empresarial que nació en 2021 arropada por la mujer del presidente del Gobierno, Begoña Gómez, y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y de la que forma parte Pimec ha marcado distancias este martes en Madrid con un acto en contra del anteproyecto de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas que llegará el Congreso de los Diputados en las próximas semanas. Los empresarios endurecen su discurso frente al defendido meses atrás y llaman a frenar su tramitación en lugar de pactar enmiendas.
"No queremos limosna, queremos trabajar con las condiciones adecuadas que nos permitan ser viables, crecer y crear empleo" ha zanjado al presidente de Conpymes, José María Torres, al abrir el debate. Este hacía referencia a la postura expresada en los últimos meses desde el Ministerio de Trabajo, en la que se "abren a negociar enmiendas" en la tramitación de la norma en el Congreso. De hecho, este fue uno de los argumentos del equipo de Díaz para rechazar las compensaciones que quería introducir Economía antes de aprobarla en Consejo de Ministros, puesto que tenían presente que necesitarían algo que ofrecerle a la formación catalana a cambio de su voto a favor.
En la mesa de negociación con CEOE y Cepyme, el Gobierno propuso un paquete de ayudas dirigido a pequeñas empresas para compensar la contratación de un trabajador adicional y un "acompañamiento" para que esta medida se tradujera en una mejora de la productividad. Díaz no llegó a concretar los detalles de estas propuestas, que buscan recuperar en la negociación parlamentaria. En cambio, Economía abogaba por extender el plazo para la entrada en vigor de este recorte de jornada en función de los sectores de actividad y hablaba de otras medidas de compensación que también quedaron en el aire. "Las posibles ayudas no resuelven el problema y son un derroche incomprensible" ha argumentado Torres.
La organización defiende que al empezar a hablar de las enmiendas al texto impulsado por el Gobierno ya se habría dañado a las empresas. Así estas organizaciones se alinean con la postura defendida desde CEOE, en la que está integrada la patronal catalana Foment del Treball, y defiende que esta reducción del tiempo de trabajo se debe llevar a cabo a través de la negociación colectiva y no mediante una ley. "No es justo que se demonice constantemente a los empresarios, cargándose el diálogo social con una medida que supondrá un agujero de 20.000 millones" ha reprochado Torres .
En un encuentro con periodistas celebrado antes del inicio de la jornada, Torres ha asegurado que tienen la palabra de Junts de que votarán en contra de esta medida. Sin embargo, reconoce que en política siempre puede haber modificaciones de postura por negociaciones cruzadas. Este grupo parlamentario trasladaba hace apenas dos semanas a Díaz en la Comisión de Trabajo del Congreso que "ahora mismo" no avalaba el anteproyecto. "Sabemos que nuestra posición no es nada fácil. No es nada agradecida. Ningún trabajador va a renunciar a trabajar menos y ganar más. Pero usted sabe que eso ya sucede mediante la negociación colectiva" expresó el diputado Josep Maria Cervera.
No obstante, desde Conpymes -que busca disputar a Cepyme la defensa de los intereses de las pequeñas y medianas empresas- no tienen previsto hacer un frente común con la patronal con sede en Diego de León, 50. "Nosotros no nos negamos a hablar con nadie" ha respondido tras detallar que no tenían previsto llevar a cabo este movimiento dado que ya están en conversaciones con todos los grupos parlamentarios para trasladar los efectos de introducir un cambio de estas características "sin consenso".
"Decir que queremos trabajar menos y cobrar más es populismo, cuando digamos o hagamos una propuesta como esta deberíamos hacerlo en el marco adecuado y en el ámbito adecuado" ha añadido el presidente de Pimec, Antoni Cañete. "Hoy estamos aquí por un fracaso del diálogo social, haberse levantado de la mesa de un tema como este es un fracaso, debe llevarse al ámbito que le es propio (la negociación colectiva) ha defendido en lo que parecía una crítica dirigida a CEOE y Cepyme, que son las que están representadas en las mesas de negociación con el Gobierno.
Pese a decantarse por la vía de los convenios, desde Pimec no se cierran a abordar un cambio en la regulación de la jornada. "Si lo tratamos a 360º podemos hablarlo, somos interlocutores sociales, pero así no" ha explicado Cañete, que ha señalado el absentismo, las cargas y trabas burocráticas o la falta de productividad como los otros elementos a poner en la balanza antes de dictar una reducción de jornada que no atienda a las diferencias entre sectores o territorios.
Los empresarios han recogido su posición en un manifiesto con el título 'En defensa de los derechos de las pymes. La reducción de jornada ¡así no!' con el que los firmantes ponen en marcha un "movimiento activo" para trasladar a las empresas y a la sociedad en su conjunto "la gravedad de la situación" y la "gran preocupación" que tienen respecto a esta medida. El evento supone un paso más en la campaña impulsada por el empresariado catalán ante el temor de que el partido de Carles Puigdemont acabe brindando su apoyo a la medida de Díaz.