Empleo

En España, solo 13 de cada 1.000 estudiantes completan sus estudios en campos STEM, de los cuales solo el 26% son mujeres. El estudio El desafío de las vocaciones STEM, realizado por la Asociación Española para la Digitalización, DigitalES –la patronal del sector tecnológico– alerta de la preocupante tendencia del descenso en las matriculaciones de carreras y estudios relacionados con ciencia y tecnología (STEM). A día de hoy habría al menos 10.000 empleos vacantes en el sector tecnológico en España por falta de cualificación.

Los españoles no son muy optimistas con la evolución del mercado laboral. Los trabajadores consideran que hay muy pocas oportunidades, y que además hay muchas dificultades para acceder a ellas, según desvela el 'Índice de Oportunidades 2020' de LinkedIn. Un informe que relega a España a uno de los últimos puestos de la clasificación, de entre los 22 consultados.

Dinero público para fomentar la implantación de la jornada laboral de cuatro días en la empresa privada en busca de una mayor productividad en el puesto de trabajo. Es la iniciativa que va a poner en práctica la Generalitat Valenciana a corto plazo con el desarrollo de una nueva línea de ayudas para las compañías que exploren esta práctica a partir de 2021.

Hacer una corrección al actual sistema de subcontratación ilegal, generaría condiciones positivas para que trabajadores puedan acceder más rápidamente a un crédito del Infonavit.

Los ejecutivos que se encuentran en un proceso de transición de carrera, deben saber que el 80% de empleos se encuentran gracias al enfoque activo más una mentalidad positiva al establecer redes de contacto, afirma la Managing Consultant de Career Partners Perú, Patricia Padilla.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que durante el mes de enero de 2020 se crearon 68,955 puestos de trabajo, que equivale a un crecimiento de 0.3% respecto al mes anterior y que en comparación con enero de 2019 representa una caída de 27%.

Las pymes españolas crearán 245.166 empleos en 2020, de los que el 80% corresponderán al sector servicios, según el boletín trimestral de empleo en las pymes elaborado por Randstad Research y Cepyme. El resto corresponderá a la construcción (13%), la industria (6%) y la agricultura (1%).

Términos como Big Data, Inteligencia Artificial, SEO, SEM, Diseño UX/UI… eran auténticos desconocidos hace tan solo una década. Y es que el mundo de la tecnología se encuentra en constante evolución y transformación, lo que favorece la demanda de profesionales especializados en este campo. De hecho, el sector de la informática aporta el 42,3% de los puestos demandados en España, según datos del último análisis realizado por Infoempleo y Adecco. Y, sin embargo, la Comisión Europea advierte que 500.000 empleos digitales quedarán sin cubrir este 2020. Por si eso fuera poco, muchas universidades alertan que muchos estudiantes de estos grados abandonan su carrera antes de terminar la formación para ponerse a trabajar, debido a la abrumadora cantidad de ofertas de trabajo. Estos datos, aunque alarmantes, pueden ser muy positivos para un país como España, donde la tasa de desempleo se sitúa en el 12,1%.

Las empresas deberán contratar el Seguro de Vida Ley a sus trabajadores a partir de hoy y desde el primer día que empiecen a trabajar, según dispuso el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

La huida de los trabajadores en situación ilegal del centro de trabajo cuando se inicia una visita de inspectores de Trabajo y Seguridad Social incrementa gravemente la sanción en lugar de evitarla, según establece la Audiencia Nacional en una sentencia de 20 de noviembre de 2019.

El Consejo General de Economistas presentó ayer su previsión de crecimiento de la economía española, del 1,6% para 2020, y con un mismo ritmo para 2021. Así lo rubrica el último Observatorio Financiero presentado por la entidad, en el que mantiene que la inflación será del 1,1% este año, el paro se quedará en un porcentaje del 13,25%, el consumo en el 1,1% y, las exportaciones crecerán un 2,5%.

El número de autónomos menores de 35 años se redujo un 26,5% en los últimos diez años, hasta representar tan solo el 14% del total, al mismo tiempo que se duplicó el colectivo de mayores de 65 años y aumentó en más de un 28% el de mayores de 55 años.

El presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) del Senado, Ricardo Monreal Ávila, sostuvo que en la legislación para regular el tema de la subcontratación y de outsourcing no se acudirá a radicalismos que afecten el empleo o el desarrollo económico del país.

La mañana de este lunes, estudiantes de la Escuela Normal Rural de Ayotzinapa protestaban en las inmediaciones de Palacio Nacional, pero intentaron entrar a la fuerza y causaron daños a unas de las puertas del inmueble.

El permiso acumulado de lactancia y la excedencia por cuidado del hijo se pueden disfrutar de forma seguida sin ningún descuento del salario ni condicionante. Así lo refleja la Audiencia Nacional en una sentencia del pasado mes, recogida por Europa Press.

La tasa de paro cerrará este año en el 12,8%, un punto por debajo de la registrada al finalizar 2019, según las previsiones de Asempleo, que constatan que el mercado laboral está reduciendo su ritmo de creación de empleo y aumentando el paro.

El despido por ausencias al trabajo no es nuevo. Dicha causa de extinción contractual lleva contemplada en el Estatuto de los Trabajadores desde su primigenia versión de 1980. Es cierto que desde entonces ha sufrido cambios, pero la causa en sí lleva incorporada al ordenamiento jurídico español desde hace ya cuarenta años. Nadie se molestaba hasta una reciente sentencia del Tribunal Constitucional, que la aplicó.

Llevamos años escuchando a gurús y agoreros decir que la robotización eliminará millones de puestos de trabajo en los próximos años para sustituirlos por máquinas. No hace falta esperar tanto, millones de empleos tradicionales ya han sido sustituidos por una nueva forma de entender la vida, el trabajo y las relaciones laborales.

Probablemente al tenista Nick Kyrgios o al político Gabriel Rufián no les vaya del todo mal yendo por la vida en plan enfant terrible. Sus habituales salidas de tono y su alergia a la corrección política forman parte de su marca personal, hasta el punto de que sus seguidores (y probablemente también sus detractores) se sentirían algo decepcionados si los vieran jugar un partido de tenis o realizar una intervención parlamentaria sin añadir una pizca de picante extra. Pero para el común de los mortales, ganarse fama de rebelde y contestatario en el plano profesional puede ser peligroso. Porque en la era de la transparencia y la sobreinformación salirse del tiesto, decir una palabra más alta que otra o ir dejando huellas de descontento con compañeros o jefes puede hacer que un profesional se gane una cierta fama de 'conflictivo'.

Estar a la búsqueda de un nuevo empleo suele ser un trabajo por sí mismo, y para hacerlo bien es necesario contar con la mejor información posible para navegar entre la lluvia de factores que pueden hacer la diferencia entre lograr o perder una oportunidad.

De acuerdo al último informe de la OIT “Panorama Laboral 2019. América Latina y el Caribe”, el desempleo juvenil en Perú alcanza el 10.9%, este mismo informe refleja que el país tiene una tasa de empleo temporal superior a la de la región, llegando a alcanzar el 90%.

Cuando cumplen 24 años, seis después de haber finalizado la educación obligatoria, sólo están incorporados al mercado laboral el 37,9% de los jóvenes de esa edad. Se trata de la tercera tasa más baja de la OCDE, muy lejos de la media de los países desarrollados, que está por encima del 58% del total. Los datos contrastan con los de otras naciones, como Islandia, Suiza o Países Bajos, con porcentajes superiores al 70%. Por detrás de España, sólo están Italia y Portugal.

Acostumbrados a debatir sobre el futuro de la educación superior y con un nuevo ministerio propio, la Universidad suele eclipsar a su hermano mediano, el Bachillerato, pero, sobre todo, a la benjamina Educación Secundaria Obligatoria (ESO). España es el país en el que los jóvenes que deciden que su porvenir pasa por el ámbito científico-tecnológico son aplaudidos mientras que el resto, los de letras, reciben un segundo puesto de consolación. En estas semanas, el debate sobre el "pin parental" ha puesto de manifiesto que la política y la educación pocas veces se centran en la verdadera situación de las aulas. Todo se decide con rapidez, sin planificación, se exige que con 14 – 15 años elijas el camino, y en cierta manera el futuro, pero en realidad son los adultos los que lo hacen sin contar con ellos. ¿Sabe una persona de quince años cuál es su vocación como para dejar de estudiar Tecnología en 4º de ESO? Anticipándome a sus inquietudes, ¿acaso son los padres o los políticos quienes deben lidiar con el diseño del itinerario formativo de los estudiantes?

Brian Anthony es director de Ingeniería Mecánica del Instituto de Tecnología de Massachussets (MIT), mejor universidad del mundo según el QS World University Ranking 2019. Con más de dos décadas de experiencia en la investigación de sistemas físicos, ha ganado incluso un premio Emmy en reconocimiento a sus estudios sobre transmisiones deportivas, Anthony es hoy en día un reconocido experto en Smart Manufacturing.

Entre los 10 empleos emergentes con más futuro en España que exponía el informe publicado por Universia en 2018, desde analista de datos a experto en Big Data pasando por especialista en metodologías Scrum y Agile, no aparecía ninguno que fuera fácilmente identificable con cualquiera de los estudios universitarios que hoy se imparten en las universidades españolas. No por casualidad Lazslo Bock, jefe de Recursos Humanos de Google, ya en 2013 advertía que el expediente académico carece de valor en un proceso selectivo

Las emociones forman parte de la condición humana. ¿Pero cómo se gestionan en el trabajo? Varios estudios constatan que la inteligencia emocional es un recurso laboral indispensable en los contextos profesionales, especialmente a la hora de liderar equipos de trabajo competentes.

Ni el Barça es la única visita que reciba hoy jueves San Mamés ni el partido de cuartos de final de la Copa será el único encuentro crucial que se celebre en el estadio. Su anillo central acogerá durante toda la mañana la Jornada de Empleo y Presentación de Empresas que ofrece a las compañías más importantes del País Vasco la oportunidad de captar a los futuros ingenieros de la Escuela de Ingeniería de Bilbao. Toda una concentración de talento que nada tendrá que envidiar a la que se verá después sobre el césped.

Las emociones forman parte de la condición humana. ¿Pero cómo se gestionan en el trabajo? Varios estudios constatan que la inteligencia emocional es un recurso laboral indispensable en los contextos profesionales, especialmente a la hora de liderar equipos de trabajo competentes.