Empleo Verde
La transición hacia una economía sostenible se considera un imperativo global, pero España se enfrenta a un obstáculo significativo: la falta de profesionales con habilidades verdes.
La transición hacia una economía sostenible se considera un imperativo global, pero España se enfrenta a un obstáculo significativo: la falta de profesionales con habilidades verdes.
Vivimos tiempos donde todo va deprisa, y nosotros también. Hasta tal punto, que se ha generado cierta obsesión con la hiperproductividad. Bien, como si se tratara de la fábula de la liebre y la tortuga, parece que muchas veces guardarse algo de reserva puede ser lo más adecuado, aunque parezca contradictorio.
Tesla ha interpuesto una demanda contra el estado sueco, a través de la Agencia de Transporte de Suecia, en respuesta a las acciones de sindicatos locales que están interfiriendo con sus operaciones comerciales en el país escandinavo. ¿El motivo? Una huelga que empezó con apenas 180 mecánicos pero que se ha extendido por varias industrias hasta el punto de que Elon Musk la ha calificado como "una locura".
Charlie Munger, cofundador de Berkshire Hathaway, amigo y socio inseparable de Warren Buffet y uno de los inversores mejor valorados de la historia, ha fallecido este 28 de noviembre a los 99 años de edad.
Se han hecho decenas de estudios intentando ligar dinero con felicidad o romper su supuesta conexión. Los hay para todos los gustos, desde los más clásicos, a otros que rompen normas. Y seguramente todos tengan su parte de razón.
¿Y si cuando fueras a realizar una entrevista de trabajo existieran ciertos perfiles o arquetipos a ojos del entrevistador que te encasillan como el empleado que puedes ser?
¿Dónde está el punto adecuado entre saber si un teletrabajador o incluso un empleado con jornada presencial está siendo productivo y la falta de confianza o incluso el espionaje?
¿Te da tu salario para cubrir todas tus necesidades? Algo que parece que debería ser evidente, no lo es para prácticamente un tercio de los trabajadores españoles.
Las empresas exitosas saben la importancia de una buena selección de personal; después de todo, se construyen sobre grandes personas y hay miles de candidatos en todo el mundo que les encantaría trabajar en ellas.
Imagina que tienes la posibilidad de enviar miles de currículums adaptados a cada oferta en un instante. Bien, eso es lo que se propuso Julian Joseph, un programador que ha testado hasta el límite las posibilidades de la Inteligencia Artificial en la búsqueda de empleo.