Según un estudio de 2019 con datos de 1.000 empresas que se presentaron al Premio Empresa Flexible, impulsado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, el 63,89% de la muestra tenía un programa de teletrabajo. Sin embargo, menos del 40% de los empleados se acogían a él; y de esos, sólo un 18% teletrabaja habitualmente el 20% de su jornada, es decir, un día a la semana. Si tenemos en cuenta que estos datos fueron facilitados por empresas con una cultura flexible susceptible de recibir un premio, podemos concluir que el teletrabajo estaba muy lejos de ser un modelo instalado en nuestras organizaciones. Hasta ahora.