Hace poco, en una reunión con una familia empresaria, el fundador -a sus 76 años- nos confesó con honestidad brutal: “No sé quién llevará esto cuando yo no esté. Pero tampoco quiero pensarlo”. Su empresa da empleo a decenas de personas, factura varios millones de euros y lleva casi cuatro décadas operando con éxito. Pero no tiene ningún plan de sucesión. Nada. Como él, miles de empresarios en España están retrasando una decisión que, cuanto más se pospone, más peligrosa se vuelve.